党建与思想教育管理制度

党建与思想教育管理制度第一章总则第一条为加强企业党建工作，推动思想教育管理，落实党风廉政建设责任制，提高全体党员的思想素养和道德水平，依据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，订立本制度。第二条本制度适用于全部企业党组织和党员，并贯穿于企业管理的各个环节。第二章党组织建设第三条企业应设立党委，负责企业党建工作，党委委员由企业领导班子成员及其他紧要岗位党员担负。第四条党委应组织开展党建工作会议，定期评估党建工作的推动情形，讨论重点决策事项，并及时向企业领导班子报告。第五条党委应及时介绍和培养优秀党员担负管理岗位，提升党员干队伍伍建设。第六条党委应加强对党员发展的引导，确保党员队伍的健康成长。第三章党员管理第七条企业应建立健全党员管理制度，明确党员的权利和义务。第八条党员应始终保持共产党员的先进性和纯洁性，严格遵守党的纪律和相关法律法规。第九条党员应自动参加思想教育和培训，提高本身的理论水平和实践本领。第十条党员应乐观参加组织的活动，如党内会议、支部会议、主题教育等，发挥先锋模范作用。第十一条党员应乐观宣传党的主张，引导他人树立正确的世界观、人生观和价值观。第四章思想教育管理第十二条企业应开展多种形式的思想教育活动，包含但不限于培训、讲座、经验沟通等，以提升全体员工的思想道德素养。第十三条企业应订立思想教育计划，明确活动内容和时间布置，并及时与员工进行沟通和宣传。第十四条企业应争取各级政府部门、专家学者和社会力气的支持，为思想教育活动供应资源和智力支持。第十五条企业应建立健全员工心理健康教育体系，关注员工的心理健康需求，供应必需的心理咨询和支持。第十六条企业应加强对员工的辅导和引导，帮忙员工解决实际问题，提升思想水平和解决问题的本领。第五章绩效考核与奖惩措施第十七条企业应建立健全党风廉政建设考核制度，对党员干部进行定期绩效考核，评估其思想作风和工作表现。第十八条对于思想严重错误、工作失职等严重违纪违法行为的党员，应依照相关规定进行相应的纪律处分。第十九条对于在思想教育工作中表现突出、工作杰出的党员和团队，企业应予以嘉奖和嘉奖，作为激励和表扬。第二十条企业应建立举报制度，对于发现的违纪违法行为和不正之风，党员应乐观举报，并保护举报人的合法权益。第六章审核和监督第二十一条企业应建立健全党建工作审核制度，由企业领导班子依照职责范围，对党建工作进行定期审核。第二十二条企业应开展内部监督，对党建工作进行跟踪、检查和评估，确保制度的实施和落实情况。第二十三条外部组织和专家应对企业党建工作进行评估，为企业供应专业的建议和引导，推动思想教育工作的发展。第二十四条党委应定期对企业党建工作进行自我评估，总结工作经验，完善制度体系，提高工作质量。第七章附则第二十五条本制度自发布之日起生效，对于已存在的其他制度，与本制度不全都的部分，以本制度为准。第二十六条企业应加强员工对本制度的宣传和培训，确保全体员工了解和遵守本制度的规定。第二十七条党组织和党员应乐观履行本制度规定的各项职责和义务，并搭配企业开展党建和思想教育工作。第二十八条对于违反本制度规定的党组织和党员，企业应依照党的相关纪律进行处理，严厉追究责任。第二十九条企业应依据