2025年度专业护理机构护工协议书双页3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业护理机构护工协议书双页合同编号_________一、合同主体1.甲方（护理机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（护工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国人口老龄化趋势的加剧，专业护理需求日益增长。为满足社会对专业护理服务的需求，甲方作为专业护理机构，特与乙方签订本协议，明确双方的权利和义务，确保护理服务的质量和安全。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业护理：指甲方根据乙方具备的护理技能和专业知识，为患者提供的生活照料、疾病护理、康复训练等服务。3.2护工：指乙方具备一定的护理技能和专业知识，为甲方提供专业护理服务的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供专业护理服务。（2）甲方有权对乙方的护理工作进行监督和指导。（3）甲方应按照协议约定支付乙方报酬。（4）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付报酬。（2）乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，认真履行护理职责。（3）乙方应按照甲方要求提供真实、完整的个人信息。（4）乙方应配合甲方对护理工作进行监督和指导。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点为患者提供护理服务。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，为患者提供专业护理服务，包括但不限于生活照料、疾病护理、康复训练等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议到期自然终止。（2）乙方因个人原因提出解除协议，经甲方同意后终止。（3）乙方违反协议约定，甲方有权解除协议。6.3终止程序（1）协议到期前，甲方应提前一个月通知乙方。（2）乙方因个人原因提出解除协议，应提前一个月书面通知甲方。（3）甲方解除协议，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。（2）协议终止后，甲方应按照协议约定支付乙方报酬。（3）协议终止后，双方应妥善处理与协议相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间和甲方规定的薪酬标准计算。（2）加班费：乙方加班时，按照国家规定和甲方内部规定支付加班费。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和患者的满意度，甲方将按照一定比例支付绩效奖金。（4）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）福利补贴：甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利补贴。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月的固定日期，通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，甲方也可以选择以现金形式支付报酬。7.3支付时间甲方将在每月的一个工作日之前，支付当月的报酬。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的报酬准确无误。（2）乙方应在收到报酬后，及时核对并确认收讫。（3）如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间和方式。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金按应付报酬的百分之十计算。（2）如甲方未按约定提供必要的劳动保护，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定提供专业护理服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）如乙方泄露患者隐私，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式，按照上述规定执行。（2）赔偿金额的确定，将根据实际情况和损失程度，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的保密内容。（2）本协议涉及的知识产权。（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对护理服务的最终监督权和决定权，包括但不限于护理方案、护理流程和护理人员的调配。13.2特殊权力保留甲方保留在特殊情况下，如乙方严重违反协议条款或护理质量不符合要求时，单方面终止协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保护理服务的顺利进行，包括信息共享、资源调配和紧急情况处理。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告和紧急联络机制等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就护理服务事项的完整协议，任何口头承诺或先前的协议文件均视为无效。16.3增减条款任何增减条款，除非经双方书面同意，否则不影响本协议的完整性和有效性。十七、签字、日期、盖章甲方（护理机构）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（护工）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.护理机构资质证明文件。2.护工个人简历及健康证明。3.护理服务标准和操作流程。4.社会保险缴纳明细。5.紧急联络方式和应急处理预案。6.修改和补充协议的书面文件。7.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方报酬。未提供必要的劳动保护。未按照协议约定提供专业护理服务。2.乙方违约：未按约定提供专业护理服务。泄露患者隐私。违反保密条款。3.违约行为的认定：甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据损失情况要求赔偿。乙方违约：甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定合同的订立、履行、变更、终止以及违约责任等。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定劳动关系、劳动条件、劳动保障等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和劳动者共同缴纳。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款理解不一致或发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方护理技能不符合要求。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，如乙方仍不符合要求，甲方有权解除协议。2.问题：患者隐私泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密制度，对泄露行为进行严肃处理。3.问题：支付报酬不及时。解决办法：双方应明确支付时间和方式，如甲方未按时支付，乙方有权要求支付违约金。4.问题：护理服务质量下降。解决办法：加强服务质量监控，对护理人员进行定期考核，提高护理水平。5.问题：不可抗力事件导致护理服务中断。解决办法：双方应协商调整履行期限，必要时可解除协议并协商赔偿事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及资质：明确第三方的名称、地址、联系人及联系电话，并要求其提供相应的资质证明文件。2.第三方职责：提供专业的护理培训和管理服务。监督护理服务的质量和安全。协助解决护理过程中的争议。3.第三方权利：收取合理的培训和管理费用。对护理服务进行评估和监督。对护理人员进行考核和奖惩。4.第三方义务：确保护理培训和管理服务的质量。及时处理护理过程中的问题。遵守国家相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：要求甲方提供必要的劳动保护。要求甲方按照协议约定支付报酬。要求甲方提供必要的培训和提升机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定。甲方应保障乙方的合法权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付报酬，应支付违约金。甲方未提供必要的劳动保护，应承担相应的法律责任。甲方不得随意解除协议，如需解除，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方的工作进行监督和指导。对护理服务进行评估和考核。要求乙方遵守协议条款。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息。甲方有权要求乙方按照协议约定提供专业护理服务。甲方有权要求乙方遵守职业道德。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供护理服务，甲方有权解除协议并要求赔偿。乙方泄露患者隐私，甲方有权解除协议并要求赔偿。乙方违反保密条款，甲方有权解除协议并要求赔偿。全文完。2025年度专业护理机构护工协议书双页1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议目的4.协议期限5.协议生效条件二、护工职责1.护工基本职责2.护工专业技能要求3.护工服务内容4.护工工作时间和休息5.护工工作区域三、服务标准1.服务质量标准2.服务态度标准3.服务规范标准4.服务评价机制5.服务改进措施四、薪资待遇1.护工薪资构成2.护工薪资支付方式3.护工薪资调整机制4.护工加班工资5.护工奖金制度五、社会保险和福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.假期福利4.生育福利5.节假日福利六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的经济补偿七、违约责任1.护工违约责任2.机构违约责任3.违约赔偿标准4.违约赔偿程序5.违约争议解决方式八、争议解决1.争议解决原则2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限九、其他约定1.护工培训2.护工考核3.护工晋升机制4.护工保密义务5.护工离职手续十、协议附件1.护工简历2.护工健康证明3.护工培训证书4.护工劳动合同5.其他相关证明文件十一、协议修订1.协议修订程序2.协议修订方式3.协议修订生效条件4.协议修订通知5.协议修订争议解决十二、协议签署1.协议签署日期2.协议签署地点3.协议签署双方代表4.协议签署盖章5.协议签署见证人十三、协议生效1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议生效地点4.协议生效证明5.协议生效争议解决十四、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知4.协议解除生效日期5.协议解除争议解决合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度专业护理机构护工协议书2.协议双方：a.甲方：专业护理机构名称b.乙方：护工姓名3.协议目的：明确甲乙双方在2025年度内的护工服务关系，保障双方权益。4.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.协议生效条件：双方签字盖章后生效。二、护工职责1.护工基本职责：a.负责老人的日常生活照料，包括饮食、个人卫生、衣物整理等。b.监督老人按时服药，协助医生进行必要的健康检查。2.护工专业技能要求：a.具备基本的护理知识和技能。b.熟悉常用医疗器械的使用方法。3.护工服务内容：a.按照甲方要求提供专业护理服务。b.定期向甲方报告老人的健康状况。4.护工工作时间和休息：a.每日工作时间根据甲方需求确定，一般不超过8小时。b.每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。5.护工工作区域：a.在甲方指定的居住区域工作。b.遵守甲方制定的各项规章制度。三、服务标准1.服务质量标准：a.确保老人生活舒适、安全。b.服务态度热情、耐心。2.服务态度标准：a.对老人有礼貌，尊重老人的意愿。b.遇到问题及时与甲方沟通。3.服务规范标准：a.遵守国家有关护理工作的法律法规。b.严格执行护理操作规程。4.服务评价机制：a.定期对护工的服务进行评价。b.根据评价结果对护工进行奖惩。5.服务改进措施：a.根据评价结果对服务进行改进。b.定期组织护工进行培训。四、薪资待遇1.护工薪资构成：a.基本工资：每月人民币元。b.岗位工资：根据岗位要求确定。2.护工薪资支付方式：a.每月支付一次。b.通过银行转账方式支付。3.护工薪资调整机制：a.根据物价水平和服务质量调整薪资。b.调整方案由双方协商确定。4.护工加班工资：a.加班工资按照国家规定支付。b.加班时间由双方协商确定。5.护工奖金制度：a.根据工作表现和业绩发放奖金。b.奖金发放标准和时间由双方协商确定。五、社会保险和福利1.社会保险缴纳：a.甲方负责为乙方缴纳社会保险。b.乙方应按时参加社会保险。2.住房公积金缴纳：a.甲方负责为乙方缴纳住房公积金。b.乙方应按时参加住房公积金。3.假期福利：a.乙方享有国家规定的法定节假日。b.乙方享有带薪年假。4.生育福利：a.乙方享有国家规定的产假。b.甲方负责支付产假期间的工资。5.节假日福利：a.乙方享有国家规定的节假日福利。b.具体福利内容由双方协商确定。六、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方严重违反协议规定。b.甲方因特殊原因需要解除协议。2.合同终止条件：a.协议期限届满。b.双方协商一致解除协议。3.合同解除程序：a.提前通知对方解除协议。b.乙方应妥善交接工作。4.合同终止程序：a.双方确认合同终止。b.乙方应妥善交接工作。5.合同解除后的经济补偿：a.甲方应支付乙方解除协议后的经济补偿。b.经济补偿标准由双方协商确定。七、违约责任1.护工违约责任：a.乙方未履行协议规定的职责。b.乙方违反服务规范。2.机构违约责任：a.甲方未按时支付薪资。b.甲方未提供必要的工作条件。3.违约赔偿标准：a.根据违约情况确定赔偿金额。b.赔偿金额由双方协商确定。4.违约赔偿程序：a.双方协商解决赔偿事宜。b.协商不成，可向人民法院提起诉讼。5.违约争议解决方式：a.协商解决。b.仲裁或诉讼。八、争议解决1.争议解决原则：a.公平、公正、合理。b.尊重双方合法权益。2.争议解决方式：a.通过友好协商解决。b.协商不成，提交双方约定的仲裁机构仲裁。3.争议解决机构：a.若双方未约定仲裁机构，则提交所在地人民法院。4.争议解决费用：a.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。b.协商解决的费用由双方协商承担。5.争议解决期限：a.争议发生后，双方应在30日内协商解决。b.协商不成，应在60日内提交仲裁或诉讼。九、其他约定1.护工培训：a.甲方负责对乙方进行必要的专业培训。b.培训费用由甲方承担。2.护工考核：a.甲方定期对乙方进行考核。b.考核不合格者，甲方有权解除协议。3.护工晋升机制：a.乙方表现优秀，可晋升至更高职位。b.晋升条件和程序由双方协商确定。4.护工保密义务：a.乙方应保守甲方商业秘密。b.违反保密义务，乙方应承担相应责任。5.护工离职手续：a.乙方离职前应提前30日通知甲方。b.乙方应完成工作交接。十、协议附件1.护工简历2.护工健康证明3.护工培训证书4.护工劳动合同5.其他相关证明文件十一、协议修订1.协议修订程序：a.双方协商一致，可对协议进行修订。b.修订后的协议应重新签字盖章。2.协议修订方式：a.以书面形式修订。b.修订内容应明确、具体。3.协议修订生效条件：a.双方签字盖章后生效。b.修订内容不影响协议原有条款的效力。4.协议修订通知：a.修订内容应及时通知对方。b.通知方式由双方协商确定。5.协议修订争议解决：a.如修订内容引起争议，按本协议争议解决方式处理。十二、协议签署1.协议签署日期：____年____月____日2.协议签署地点：____市____区____路____号3.协议签署双方代表：a.甲方代表：（签字）b.乙方代表：（签字）4.协议签署盖章：a.甲方盖章：（盖章）b.乙方盖章：（盖章）5.协议签署见证人：（签字）十三、协议生效1.协议生效条件：双方签字盖章后生效。2.协议生效日期：____年____月____日3.协议生效地点：____市____区____路____号4.协议生效证明：a.甲方证明：（盖章）b.乙方证明：（盖章）5.协议生效争议解决：a.如生效引起争议，按本协议争议解决方式处理。十四、协议解除1.协议解除条件：a.乙方严重违反协议规定。b.甲方因特殊原因需要解除协议。2.协议解除程序：a.提前通知对方解除协议。b.乙方应妥善交接工作。3.协议解除通知：a.双方确认协议解除。b.乙方应妥善交接工作。4.协议解除生效日期：____年____月____日5.协议解除争议解决：a.如解除引起争议，按本协议争议解决方式处理。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方工作安排调整权条款内容：甲方有权根据工作需要和老人健康状况，调整乙方的工作时间和内容。说明：此条款确保甲方在服务需求发生变化时，能够灵活调整护工的工作职责，以适应不同情况。2.甲方监督与指导权条款内容：甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应积极配合。说明：此条款赋予甲方对护工工作质量的控制权，确保服务质量的稳定性。3.甲方信息保密义务条款内容：甲方应保护乙方在服务过程中获取的个人信息和隐私。说明：此条款保护乙方在服务过程中获得的信息不被泄露，维护乙方的隐私权。4.甲方培训与晋升支持条款内容：甲方应提供乙方必要的职业培训和晋升机会。说明：此条款鼓励乙方提升自身专业技能，同时提高甲方服务质量。5.甲方提供必要设备条款内容：甲方应提供乙方履行职责所需的设备和工作用品。说明：此条款确保乙方能够有足够的工具和设备来完成工作。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作选择权条款内容：乙方有权在甲方提供的岗位中选择适合自己的工作。说明：此条款尊重乙方的工作选择权，使乙方能够更好地适应工作环境。2.乙方休息与调休权条款内容：乙方有权根据工作情况和自身需求，申请休息日和调休。说明：此条款保障乙方的休息权利，平衡工作与生活。3.乙方工作评价权条款内容：乙方有权对甲方的工作进行评价，提出改进建议。说明：此条款鼓励乙方积极参与到服务质量的改进中来。4.乙方职业发展权条款内容：乙方有权申请参加甲方组织的各类职业发展活动。说明：此条款促进乙方个人职业成长，同时提升整体服务质量。5.乙方离职保护期条款内容：乙方在离职后的保护期内，甲方不得在同一职位招聘其他人员。说明：此条款保护乙方在离职后的职业稳定，避免因离职造成的短期人员空缺。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介责任条款内容：第三方中介机构应对协议的签订和履行承担连带责任。说明：此条款确保中介机构在协议履行过程中起到监督和协调作用，维护双方权益。2.中介费用条款内容：中介费用由甲方支付，支付比例和方式由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的承担方和支付方式，避免产生争议。3.中介保密义务条款内容：第三方中介机构应保守协议内容及相关秘密。说明：此条款保护协议内容和双方商业秘密，防止信息泄露。4.中介服务期限条款内容：中介服务期限自协议签订之日起至协议终止之日止。说明：此条款明确中介服务的时间范围，便于双方进行管理。5.中介纠纷解决条款内容：如中介机构在服务过程中产生纠纷，按本协议争议解决方式处理。说明：此条款确保中介服务过程中产生的纠纷能够得到有效解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.护工简历2.护工健康证明3.护工培训证书4.护工劳动合同5.其他相关证明文件6.协议修订记录7.争议解决相关文件8.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未履行协议规定的职责。b.甲方未按时支付薪资。c.甲方未提供必要的工作条件。d.乙方违反服务规范。e.乙方未保守甲方商业秘密。2.违约认定：a.根据协议条款和相关法律法规进行认定。b.由双方协商或争议解决机构进行最终认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。2.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。3.仲裁：指由双方当事人共同选定或者由一方当事人选定，由仲裁机构对争议事项进行审理并作出裁决的活动。4.诉讼：指当事人因民事权益纠纷，向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法保护其合法权益的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行工作考核，根据考核结果进行培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付薪资。解决办法：乙方可要求甲方支付，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：双方对协议内容产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.专业护理机构与护工之间的服务协议。2.护工在特定家庭或养老机构提供护理服务的协议。3.护工在第三方中介机构介绍下与雇主签订的协议。4.护工在特定地区或行业内提供护理服务的协议。全文完。2025年度专业护理机构护工协议书双页2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份证号码1.2护工联系方式1.3护理机构名称及注册信息1.4护理机构联系方式2.护工职责及工作内容2.1护工服务对象及病种2.2护工日常护理工作2.3护工特殊护理工作2.4护工工作时长及排班3.护工待遇及福利3.1护工薪资构成3.2护工薪资支付方式及时间3.3护工社会保险及福利待遇4.护理机构职责及义务4.1护理机构提供工作环境4.2护理机构提供必要培训4.3护理机构提供工作保障4.4护理机构处理突发事件5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同续签6.违约责任6.1护工违约责任6.2护理机构违约责任7.保密条款7.1护工保密义务7.2护理机构保密义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.合同附件10.1护工健康证明10.2护工培训证明10.3护理机构资质证明11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.其他约定事项12.1护工请假及休假12.2护工加班及补贴12.3护工考核及奖惩13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署时间13.3合同签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：110101199003071.3护工联系方式：138001380001.4护理机构名称：专业护理机构1.5护理机构注册信息：统一社会信用代码051.6护理机构联系方式：01056782.护工职责及工作内容2.1护工服务对象：主要为老年病患，包括但不限于高血压、糖尿病、心脏病等慢性病患者。2.2护工日常护理工作：包括但不限于协助病人进食、个人卫生、生活照料、监测生命体征等。2.3护工特殊护理工作：根据病人病情变化，提供必要的紧急处理和协助医生进行特殊治疗。2.4护工工作时长及排班：每周工作6天，每天工作8小时，具体排班由护理机构根据实际情况安排。3.护工待遇及福利3.1护工薪资构成：基本工资+加班费+绩效奖金3.2护工薪资支付方式及时间：每月底前支付上月工资，采用银行转账方式支付。3.3护工社会保险及福利待遇：按照国家规定为护工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，并享受国家法定节假日及年假。4.护理机构职责及义务4.1护理机构提供工作环境：确保工作场所安全、卫生、舒适，提供必要的工作设施和设备。4.2护理机构提供必要培训：对新入职护工进行岗前培训，定期组织业务知识更新培训。4.3护理机构提供工作保障：为护工提供意外伤害保险，保障护工在工作中的人身安全。4.4护理机构处理突发事件：遇有突发事件或紧急情况，护理机构应及时采取措施，保障护工及病人安全。5.合同期限及终止条件5.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同终止条件：因护工违反合同规定、工作表现不合格、严重违反职业道德等原因，护理机构有权解除合同；护工因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知护理机构。5.3合同续签：双方在合同到期前一个月内，如无异议，可签订下一期合同。6.违约责任6.1护工违约责任：护工如有违约行为，护理机构有权解除合同，并要求护工赔偿由此造成的损失。6.2护理机构违约责任：护理机构如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿护工因此遭受的损失。7.保密条款7.1护工保密义务：护工在履行职责过程中，对病人隐私和护理机构商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.2护理机构保密义务：护理机构对护工个人信息和工作中获取的病人隐私负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同时发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向护理机构所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：本合同争议解决机构为护理机构所在地的人民法院。9.合同生效及修改9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。10.合同附件10.1护工健康证明：护工应提供有效的健康证明，证明其身体状况符合从事护理工作的要求。10.2护工培训证明：护工应提供相关培训证明，证明其具备从事护理工作的基本知识和技能。10.3护理机构资质证明：护理机构应提供有效的资质证明，证明其具备提供护理服务的资格和能力。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：除合同约定外，任何一方不得单方面解除合同。如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止程序：合同解除或终止时，双方应按下列程序办理：1.双方协商确定解除或终止合同的具体日期；2.护工完成手头工作，并办理工作交接；3.护理机构支付护工应得工资及福利；4.双方签署合同解除或终止确认书。12.其他约定事项12.1护工请假及休假：护工根据国家规定和护理机构的规定享受年假、病假等休假。12.2护工加班及补贴：护工加班按照国家规定支付加班费，具体标准由双方协商确定。12.3护工考核及奖惩：护理机构定期对护工的工作进行考核，并根据考核结果给予奖惩。13.合同签署13.1合同签署地点：合同签署地点为护理机构所在地。13.2合同签署时间：合同签署时间为2025年1月1日。13.3合同签署人：护工姓名：；护理机构代表：。14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，合同复印件不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、监督或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的选择：第三方由甲乙双方协商确定，并签署相应的合作协议。16.第三方的职责16.1第三方应根据合作协议，对护工的工作进行监督和评估，确保护工按照合同要求提供服务。16.2第三方应提供专业意见和建议，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。16.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便履行其职责。17.2第三方有权对护工的工作进行现场检查和考核。17.3第三方有权根据合作协议，对护工的服务质量提出改进建议。18.第三方的责任18.1第三方应承担因其疏忽或故意行为导致甲乙双方损失的赔偿责任。18.2第三方应对其提供的服务质量负责，如服务不符合约定，应承担相应的责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议约定的金额。19.2如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。20.第三方