2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除后续处理）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除后续处理）合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议依据二、协议双方1.合同双方基本信息2.双方代表3.协议签署日期三、解除劳动合同的条件1.提前解除合同的条件2.离职后合同解除后续处理的条件四、解除劳动合同的程序1.提前解除合同的通知2.离职后合同解除后续处理的程序五、解除劳动合同的时间1.提前解除合同的时间2.离职后合同解除后续处理的时间六、经济补偿与赔偿1.经济补偿的计算2.赔偿的处理七、社会保险与公积金1.社会保险的转移2.公积金的结算八、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款九、合同解除后的工作交接1.工作交接的安排2.材料清单十、协议解除后的劳动关系1.劳动关系的终止2.劳动关系的后续处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十二、协议的生效与终止1.协议生效的条件2.协议终止的条件十三、其他约定事项1.双方约定的其他事项2.协议的补充十四、附件1.相关证明文件2.其他附件合同编号2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除后续处理）一、协议概述1.协议背景a.双方在2025年度的劳动合同关系b.双方根据实际情况，协商一致提前解除劳动合同2.协议目的a.明确双方提前解除劳动合同的具体条件和程序b.规范离职后劳动合同解除后续处理的相关事宜3.协议依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《中华人民共和国劳动法》c.相关法律法规及政策规定二、协议双方1.合同双方基本信息a.甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人等b.乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码等2.双方代表a.甲方代表姓名、职务、联系方式b.乙方代表姓名、职务、联系方式3.协议签署日期a.协议签署日期三、解除劳动合同的条件1.提前解除合同的条件a.双方协商一致b.其他法律法规规定的条件2.离职后合同解除后续处理的条件a.乙方按照协议规定完成工作交接b.双方履行完毕协议约定的各项义务四、解除劳动合同的程序1.提前解除合同的通知a.甲方应在协议签署后____个工作日内通知乙方b.乙方应在收到通知后____个工作日内予以确认2.离职后合同解除后续处理的程序a.乙方应按照协议规定完成工作交接b.双方应就经济补偿、社会保险、公积金等事宜进行结算五、解除劳动合同的时间1.提前解除合同的时间a.协议签署后____个工作日2.离职后合同解除后续处理的时间a.协议签署后____个工作日六、经济补偿与赔偿1.经济补偿的计算a.按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算b.包括但不限于工资、奖金、津贴等2.赔偿的处理a.甲方应按照法律规定和协议约定，对乙方进行赔偿b.赔偿范围包括但不限于未休年假工资、加班费等七、社会保险与公积金1.社会保险的转移a.乙方应按照相关规定，办理社会保险的转移手续b.甲方应协助乙方办理转移手续2.公积金的结算a.甲方应按照规定，将乙方应得的公积金结清b.乙方应在收到结清通知后____个工作日内办理提取手续八、保密与竞业限制1.保密条款a.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。b.保密信息包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。c.乙方离职后不得泄露或使用甲方商业秘密。2.竞业限制条款a.乙方离职后，在____年内不得在甲方业务范围内的竞争单位工作。b.竞业限制范围包括但不限于甲方直接竞争的业务领域。c.竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿。九、合同解除后的工作交接1.工作交接的安排a.乙方应在合同解除前完成所有工作交接。b.甲方应指派专人协助乙方完成工作交接。2.材料清单a.乙方应将所有工作相关资料、文件、设备等移交给甲方。b.甲方应出具接收清单，双方签字确认。十、协议解除后的劳动关系1.劳动关系的终止a.合同解除后，双方劳动关系终止。b.乙方不再享有劳动合同约定的权利和义务。2.劳动关系的后续处理a.双方应按照法律规定和协议约定，处理离职后的相关事宜。十一、争议解决1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.协商不成时，双方同意选择____法院作为争议解决机构。十二、协议的生效与终止1.协议生效的条件a.双方签字盖章后生效。b.协议符合法律法规的规定。2.协议终止的条件a.协议约定的解除条件成就。b.协议到期或双方协商一致解除。十三、其他约定事项1.双方约定的其他事项a.本协议未尽事宜，双方另行协商解决。b.本协议一式两份，双方各执一份。2.协议的补充a.本协议如有补充条款，应以书面形式补充。十四、附件1.相关证明文件a.双方身份证明b.劳动合同c.其他相关文件2.其他附件甲方（用人单位）代表签字：_________________________日期：_________________________乙方（劳动者）代表签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方的决定权a.甲方有权单方面决定提前解除劳动合同。b.甲方应提前____个工作日通知乙方，并说明解除理由。2.经济补偿标准a.甲方应按照国家规定的经济补偿标准支付给乙方经济补偿。b.经济补偿金额应包括乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴等。3.保密协议a.乙方在离职后，仍需遵守与甲方签订的保密协议。b.保密期限根据甲方的商业秘密保护需要确定。4.甲方提供培训a.甲方应提供乙方离职前的必要培训，以确保乙方顺利交接工作。b.培训费用由甲方承担。5.甲方协助乙方就业a.甲方在乙方离职后，应积极协助乙方寻找新的工作机会。b.甲方应提供乙方的工作经历和推荐信。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主动提出解除a.乙方有权在满足合同解除条件的情况下，主动提出解除劳动合同。b.乙方提出解除劳动合同后，甲方应按照规定支付经济补偿。2.乙方离职前绩效a.乙方在离职前的绩效考核结果应作为计算经济补偿的依据之一。b.如乙方在离职前有不良记录，甲方有权降低经济补偿金额。3.乙方交接工作a.乙方应确保在合同解除前完成所有工作交接，避免给甲方造成损失。b.甲方应对乙方的工作交接进行审核，确保交接无误。4.乙方离职后保密义务a.乙方在离职后仍需遵守与甲方签订的保密协议。b.保密期限根据甲方的商业秘密保护需要确定。5.乙方离职后生活帮助a.甲方应在乙方离职后提供一定的经济帮助，以缓解乙方的生活压力。b.帮助形式和金额由双方协商确定。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构的责任a.中介机构在促成双方达成协议过程中，应遵守诚实信用原则。b.中介机构应对协议内容的真实性、合法性负责。2.中介费用的承担a.中介费用由促成协议达成的一方承担，或由双方协商确定。b.中介费用应包括但不限于服务费、手续费等。3.中介机构的保密义务a.中介机构在协议达成后，应遵守双方的保密协议，不得泄露双方商业秘密。b.中介机构不得利用双方信息谋取不正当利益。4.中介机构的服务期限a.中介机构应在协议达成后的一定期限内提供服务，直至协议履行完毕。b.服务期限届满，中介机构的责任也随之终止。5.中介机构的违约责任a.如中介机构违反协议约定，导致一方或双方遭受损失，中介机构应承担相应的违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.双方身份证明2.劳动合同3.社会保险和公积金账户信息4.工作交接清单5.经济补偿计算明细6.保密协议7.竞业限制协议8.中介机构服务协议（如有）9.相关法律法规文件10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按协议规定支付经济补偿。b.乙方未按协议规定完成工作交接。c.双方未按协议规定履行保密义务。d.乙方违反竞业限制条款。e.中介机构未按协议规定提供服务。2.违约行为的认定：a.违约行为发生时，由另一方提供证据证明。b.争议解决机构根据证据和协议条款认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.经济补偿：用人单位因提前解除劳动合同而给予劳动者的经济补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在离职后对用人单位商业秘密负有保密义务的协议。4.竞业限制：劳动者在离职后一定期限内，不得从事与原用人单位相同或相竞争的业务。5.中介机构：在劳务关系中提供中介服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付经济补偿。2.问题：乙方未按协议规定完成工作交接。解决办法：甲方可要求乙方完成工作交接，并保留相关证据。3.问题：中介机构未按协议规定提供服务。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向中介机构所在地的监管部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位因经营需要，提前解除劳动合同。2.劳动者因个人原因，提出解除劳动合同。3.双方协商一致，提前解除劳动合同。4.双方在解除劳动合同过程中，就经济补偿、保密、竞业限制等事项达成协议。5.中介机构参与劳动合同解除的协商和执行过程。全文完。2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除后续处理）1合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方于（填写起始日期）签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就提前解除劳动合同事宜达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的术语如下：1.提前解除劳动合同：指在劳动合同约定履行期限届满前，经双方协商一致或者依照法律规定解除劳动合同。2.离职后劳动合同解除后续处理：指乙方提前解除劳动合同后，双方就离职手续、经济补偿、社会保险等事宜的处理。3.经济补偿：指甲方按照法律规定或本协议约定，在乙方提前解除劳动合同后支付给乙方的经济补偿金。3.2关键词解释1.提前解除：指在劳动合同履行期限内，双方协商一致或者依照法律规定解除劳动合同。2.劳动合同解除后续处理：指劳动合同解除后，双方就离职手续、经济补偿、社会保险等事宜的处理。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本协议约定，提前解除与乙方的劳动合同。2.甲方应按照本协议约定，支付乙方经济补偿。3.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险关系转移等。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权根据本协议约定，提前解除与甲方的劳动合同。2.乙方应按照本协议约定，配合甲方办理离职手续。3.乙方在提前解除劳动合同后，应遵守相关法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写合同履行期限，如：一年）。5.2合同履行地点本协议履行地点为（填写履行地点，如：甲方所在地）。5.3合同履行方式本协议履行方式为（填写履行方式，如：书面形式）。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议履行期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.依照法律规定终止本协议。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方；2.依照法律规定终止本协议的，应按照相关法律法规办理。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；2.本协议终止后，双方应依法办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本协议中涉及的费用构成如下：1.经济补偿费：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿费。2.培训费用：如乙方在合同期间接受过甲方提供的培训，甲方有权按照培训协议的约定，要求乙方支付相应的培训费用。3.离职手续费用：包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险关系转移等手续所需费用。7.2支付方式1.经济补偿费：甲方应在本协议生效之日起（填写具体日期）内，一次性支付给乙方。2.培训费用：甲方应在本协议生效之日起（填写具体日期）内，按照培训协议的约定支付给乙方。3.离职手续费用：甲方应在本协议生效之日起（填写具体日期）内，一次性支付给乙方。7.3支付时间1.经济补偿费：甲方应在协议生效后（填写具体天数，如：30天内）支付。2.培训费用：甲方应在协议生效后（填写具体天数，如：15天内）支付。3.离职手续费用：甲方应在协议生效后（填写具体天数，如：10天内）支付。7.4支付条款1.甲方应在支付上述费用时，提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按本协议约定支付经济补偿费、培训费用或离职手续费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五支付违约金。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。2.若乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方法：按未支付金额的百分比计算。2.赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在甲方任职期间知悉的任何保密信息。9.2保密期限1.保密期限自本协议签订之日起计算，至乙方离职后（填写具体年限，如：三年）。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守上述保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限内，不得以任何形式使用或披露上述保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、动乱、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.疫情：如COVID19疫情。2.政府政策调整：如贸易战、关税调整等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起（填写具体天数，如：30天）。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，双方可申请调解、仲裁或诉讼。2.调解、仲裁或诉讼地点为（填写具体地点，如：甲方所在地）。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议。2.经双方书面同意，甲方可以将其权利和义务转让给其关联公司。12.2不得转让的情形1.乙方因违反保密条款等原因被要求离职。2.甲方因违反合同约定被要求解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，双方仍保留各自的权利。2.除非本协议另有约定，否则任何一方不得擅自放弃或转让其在本协议项下的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方离职后行为的相关监督权。2.乙方保留对甲方违反本协议行为的投诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充的文件，应作为本协议的附件。14.2修改和补充效力1.修改和补充的文件与本协议具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何修改和补充的文件不得对本协议产生不利影响。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。2.双方应就本协议履行过程中出现的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。2.双方应按照约定的方式和时间，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于提前解除劳动合同事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.未经双方书面同意，任何增减条款不得对本协议产生不利影响。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）签字：（甲方授权代表签字）日期：（填写签订日期）盖章：（甲方公章）乙方（劳动者）：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）签字：（乙方签字）日期：（填写签订日期）盖章：（如需盖章，填写盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.双方签订的劳动合同原件。4.培训协议（如有）。5.离职手续清单。6.经济补偿计算明细。7.保密协议（如有）。8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付经济补偿费，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时配合甲方办理离职手续，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。离职后从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法或协议约定给予劳动者的经济补偿金。2.保密条款：指在劳动合同中，双方约定对某些商业秘密、技术秘密等进行保密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同内容或履行问题产生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿费。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按时配合甲方办理离职手续。解决办法：乙方应按照协议约定，积极配合甲方办理离职手续，如有特殊情况，应及时与甲方沟通。3.问题：双方在保密条款履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应相互理解，积极采取措施减轻损失，并按照法律规定处理相关事宜。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本协议中“第三方”指与甲方或乙方有合作关系，参与本协议履行或受益的相关方。2.第三方责任第三方应按照本协议约定，履行其相应的责任，包括但不限于：为甲方或乙方提供必要的资源和支持；按时完成约定的工作任务；对其提供的服务或产品承担质量保证。3.第三方权利第三方有权：要求甲方或乙方按照本协议约定支付费用；要求甲方或乙方提供必要的协助；在本协议终止后，享有相应的权利。4.第三方义务第三方应：严格按照本协议约定履行其责任；对其提供的服务或产品承担保密义务；对其提供的服务或产品承担法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿费；乙方有权要求甲方提供离职手续的相关证明；乙方有权要求甲方对其离职后的个人信息进行保密。2.乙方利益条款乙方有权获得本协议约定的经济补偿；乙方有权获得离职手续办理的相关费用；乙方有权获得离职后的社会保险关系转移服务。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付经济补偿费，应向乙方支付违约金；若甲方未按规定提供离职手续，应承担相应的法律责任；若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款甲方有权要求乙方按照本协议约定履行其义务；甲方有权要求乙方提供其工作表现的相关证明；甲方有权要求乙方在离职后遵守保密条款。2.甲方利益条款甲方有权获得乙方离职后的经济补偿；甲方有权获得乙方离职后的社会保险关系转移服务；甲方有权获得乙方离职后的保密承诺。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按时履行其义务，应向甲方支付违约金；若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；若乙方离职后从事与甲方业务相竞争的活动，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除后续处理）2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2上下文解释1.3合同构成2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同主体资格3.合同背景3.1合同订立原因3.2合同订立依据3.3合同订立过程4.合同内容4.1合同解除条件4.2合同解除程序4.3合同解除时间4.4合同解除通知4.5合同解除后果5.离职待遇5.1离职补偿5.2离职手续5.3离职证明5.4离职后福利待遇6.离职后合同解除后续处理6.1合同解除通知6.2合同解除后果6.3离职手续办理6.4离职证明6.5离职后福利待遇7.保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3保密措施7.4违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权归属具体内容8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约责任解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序12.3合同变更与解除的法律效力13.其他约定13.1合同附件13.2合同履行13.3合同通知方式13.4合同份数14.合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点14.4签署文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“甲方”指_________（甲方全称）。1.1.2“乙方”指_________（乙方全称）。1.1.3“劳动合同”指甲方与乙方签订的《_________劳动合同》。1.1.4“提前解除劳动合同”指在劳动合同未满约定期限的情况下，经双方协商一致或依照法律规定解除劳动合同。1.1.5“离职后劳动合同解除后续处理”指乙方离职后，甲方对乙方劳动合同解除事宜的处理。1.2上下文解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2本合同中出现的缩写词，应按照双方约定的含义进行解释。1.3合同构成1.3.1本合同由、附件及双方签字盖章页组成。2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：_________（甲方全称）2.1.2甲方法定代表人：_________2.1.3甲方注册地址：_________2.1.4甲方联系电话：_________2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：_________2.2.2乙方身份证号码：_________2.2.3乙方入职时间：_________2.2.4乙方离职时间：_________2.3合同主体资格2.3.1甲方具备签订本合同的主体资格，并有权行使合同权利和承担合同义务。2.3.2乙方具备签订本合同的主体资格，并有权行使合同权利和承担合同义务。3.合同背景3.1合同订立原因3.1.1甲方因_________（原因）需要提前解除与乙方的劳动合同。3.1.2乙方自愿同意提前解除与甲方的劳动合同。3.2合同订立依据3.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.2.2依据双方签订的《_________劳动合同》。3.3合同订立过程3.3.1双方经过友好协商，就提前解除劳动合同事宜达成一致意见。3.3.2双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。4.合同内容4.1合同解除条件4.1.1甲方提前解除劳动合同的条件包括但不限于：_________（条件）。4.1.2乙方提前解除劳动合同的条件包括但不限于：_________（条件）。4.2合同解除程序4.2.1提前解除劳动合同，需双方书面协商一致，并签署本合同。4.2.2合同解除后，乙方应在_________日内办理离职手续。4.3合同解除时间4.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.3.2合同解除时间以实际解除日期为准。4.4合同解除通知4.4.1甲方应在合同解除前_________日内书面通知乙方。4.4.2乙方应在合同解除前_________日内书面通知甲方。4.5合同解除后果4.5.1合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。4.5.2合同解除后，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿。5.离职待遇5.1离职补偿5.1.1甲方应按照国家相关规定及本合同约定，支付乙方经济补偿。5.1.2经济补偿的计算方式为：_________（计算方式）。5.2离职手续5.2.1乙方应在合同解除后_________日内办理离职手续。5.2.2离职手续包括但不限于：_________（手续）。5.3离职证明5.3.1甲方应在合同解除后_________日内向乙方出具离职证明。5.4离职后福利待遇5.4.1乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间的相关福利待遇。5.4.2乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间的社会保险和公积金缴纳责任。7.知识产权归属7.1知识产权归属原则7.1.1甲方为乙方提供的工作岗位及工作任务中，乙方所创作的属于职务成果的知识产权归甲方所有。7.1.2乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作目标而创作的非职务成果，其知识产权归乙方所有。7.2知识产权归属具体内容7.2.1乙方在工作中所形成的专利权、著作权、商标权等知识产权，除另有约定外，归甲方所有。7.2.2乙方离职后，不得擅自使用或转让其在甲方工作期间所获得的知识产权。7.3违约责任7.3.1若乙方违反上述知识产权归属规定，擅自使用或转让其在甲方工作期间所获得的知识产权，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方违约行为包括但不限于：未按约定支付经济补偿、违反保密义务等。8.1.2乙方违约行为包括但不限于：未按约定办理离职手续、违反保密义务等。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。8.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿8.3.1违约金的计算标准为：_________（计算标准）。8.3.2赔偿损失的计算标准为：_________（计算标准）。8.4违约责任解除8.4.1在违约责任解除前，违约方应先履行相应的违约责任。8.4.2经双方协商一致，可以解除违约责任，但不得免除违约方的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在_________日内协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。9.3.2争议解决机构为仲裁委员会的，双方应选择仲裁机构。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担。9.4.2争议解决费用包括但不限于：诉讼费、仲裁费、律师费等。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并加盖公章或签字后生效。10.1.2合同签订后，双方应在_________日内办理合同备案手续。10.2合同生效日期10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1合同解除后，合同终止。10.4合同终止日期10.4.1合同终止日期以合同解除日期为准。11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.1.1合同变更需经双方书面协商一致，并签署变更协议。11.1.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除程序11.2.1合同解除需遵循本合同约定的解除程序。11.3合同变更与解除的法律效力11.3.1合同变更与解除不影响本合同其他条款的有效性。11.3.2合同变更与解除后，双方应按照变更后的条款履行义务。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：_________（附件内容）。12.2合同履行12.2.1双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。12.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及行业惯例执行。12.3合同通知方式12.3.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。12.3.2通知应以挂号信、特快专递、电子邮件或双方约定的其他方式发送。12.4合同份数12.4.1本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体13.1.1甲方授权代表（签字）：_________13.1.2乙方授权代表（签字）：_________13.2签署时间13.2.1甲方签署时间：_________13.2.2乙方签署时间：_________13.3签署地点13.3.1签署地点：_________13.4签署文件13.4.1签署文件包括但不限于：本合同、合同附件、授权代表身份证件复印件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本合同中甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。1.1.2第三方在本合同中的作用是为甲乙双方提供专业服务，协助合同履行。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同条款的准确执行。2.第三方责任与义务2.1责任限额2.1.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为_________元。2.1.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。2.2第三方义务2.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.2.2第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。2.2.3第三方在提供专业服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序4.1.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。4.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。4.1.3第三方介入后，应按照服务协议履行职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定。5.1.2第三方在履行职