二零二五年度建筑工地临时用工劳务信息化管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑工地临时用工劳务信息化管理协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本合同背景基于甲方在建筑工地上的临时用工劳务需求，为提高用工效率、降低用工成本、保障施工进度，甲方决定引入信息化管理手段，对临时用工劳务进行规范管理。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在建筑工地临时用工劳务信息化管理中的权利、义务和责任，确保施工项目的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语（1）临时用工：指在施工过程中，因项目需要临时招募的劳动力；（2）劳务信息化管理：指通过信息化手段，对临时用工进行招聘、培训、派遣、结算等环节进行管理；（3）施工项目：指甲方负责的建筑工程项目。3.2关键词解释（1）信息化管理：指利用计算机、互联网等信息技术，对临时用工劳务进行有效管理；（2）劳务派遣：指甲方将临时用工劳务的招聘、培训、派遣等工作委托给乙方；（3）结算：指甲方按照合同约定，对乙方提供的临时用工劳务进行支付。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的临时用工劳务；（2）甲方有权监督乙方履行合同约定的各项义务；（3）甲方应按照合同约定，支付乙方劳务费用；（4）甲方应提供乙方所需的施工项目信息，包括项目名称、工期、用工需求等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付劳务费用；（2）乙方应按照甲方要求，提供合格的临时用工劳务；（3）乙方应遵守国家有关法律法规，保证用工劳务合法合规；（4）乙方应协助甲方进行临时用工劳务的信息化管理，确保用工信息的真实、准确、完整。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至二零二六年度止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方负责的建筑工地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供合格的临时用工劳务，甲方按照合同约定支付劳务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意终止；（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方要求终止合同时，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同时，应签订终止协议，明确双方的权利和义务。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止提供临时用工劳务；（2）甲方应按照合同约定支付乙方已完成的劳务费用；（3）双方应按照国家有关法律法规处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用构成如下：（1）劳务费用：包括乙方提供的临时用工的工资、社保、福利等费用；（2）管理费用：包括乙方在劳务信息化管理过程中产生的相关费用；（3）其他费用：包括因特殊原因产生的额外费用。7.2支付方式（1）劳务费用：甲方应在乙方提供临时用工劳务后的每月月底前支付上月劳务费用；（2）管理费用：甲方应在乙方提交管理费用明细后的一周内支付管理费用；（3）其他费用：甲方应在乙方提出费用申请后的一周内支付其他费用。7.3支付时间（1）劳务费用：每月月底前支付上月劳务费用；（2）管理费用：提交管理费用明细后的一周内支付；（3）其他费用：提出费用申请后的一周内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的费用真实、准确，无任何欺诈行为；（2）甲方应按照国家相关法律法规及合同约定支付费用；（3）甲方应在支付费用时附上相应的支付凭证，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算，并承担相应的滞纳金；（2）甲方未按时提供施工项目信息的，应向乙方支付违约金，违约金按延误工期总费用的1%计算。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供合格劳务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供劳务总费用的1%计算；（2）乙方未按约定进行信息化管理的，应向甲方支付违约金，违约金按未管理劳务总费用的1%计算。8.3赔偿金额和方式（1）违约金应以人民币计算，并一次性支付；（2）甲方违约造成的损失，乙方有权要求甲方进行赔偿；（3）乙方违约造成的损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）施工项目的相关技术、工艺、图纸等；（2）临时用工劳务的信息；（3）双方协商过程中的商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容透露给第三方；（3）双方在保密期限内，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行存在重大困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、暴动等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件对合同履行的影响；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致施工项目暂停；（2）政府政策调整导致劳务成本上升；（3）罢工导致劳务人员无法到位。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的项目；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对建筑工地临时用工劳务信息化管理系统的所有权和使用权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中对乙方提供的信息化管理服务进行监督和评估的权利；（2）甲方保留在合同终止后对乙方提供的信息化管理服务成果的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保建筑工地临时用工劳务信息化管理工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的施工项目信息和资料，以便乙方进行信息化管理；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈临时用工劳务管理情况；（3）双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同条款。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：签字日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：签字日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的施工项目信息和资料；2.乙方提交的临时用工劳务信息化管理方案；3.乙方提交的劳务费用明细；4.双方协商的会议纪要；5.合同修改和补充的书面文件；6.不可抗力事件的相关证明材料；7.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，认定为违约；未按时提供施工项目信息的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供合格劳务的，认定为违约；未按约定进行信息化管理的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行存在重大困难的情况。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供施工项目信息，影响乙方信息化管理。解决办法：甲方应提前告知乙方所需信息，并在规定时间内提供。2.问题：乙方未按约定提供合格劳务，影响施工进度。解决办法：乙方应加强劳务人员的培训和监督，确保提供合格劳务。3.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体定义2.丙方的责任丙方应保证其提供的信息化管理平台或服务的正常运行，并对平台或服务中的数据安全负责。3.丙方的权利丙方有权根据合同约定收取信息化管理平台或服务的费用。4.丙方的义务丙方应按照合同约定，提供及时、准确的信息化管理平台或服务，并配合甲乙双方的工作。5.第三方合同主体的合同关系丙方与甲乙双方之间形成合同关系，丙方对甲乙双方承担独立的合同责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的施工项目信息和资料；（2）乙方有权要求甲方按时支付劳务费用；（3）乙方有权要求甲方对信息化管理过程中出现的问题进行整改。2.乙方利益条款（1）乙方有权获得合同约定的利益分配；（2）乙方有权参与信息化管理方案的制定和优化。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时提供施工项目信息和资料，每延误一天，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按时支付劳务费用，每延误一天，应向乙方支付违约金；（3）甲方在信息化管理过程中出现重大问题，应承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权监督乙方提供的信息化管理服务；（2）甲方有权要求乙方对信息化管理过程中出现的问题进行整改；（3）甲方有权要求乙方提供合格的临时用工劳务。2.甲方的利益条款（1）甲方有权获得合同约定的利益分配；（2）甲方有权参与信息化管理方案的制定和优化。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按约定提供合格劳务，每延误一天，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按约定进行信息化管理，每延误一天，应向甲方支付违约金；（3）乙方在信息化管理过程中出现重大问题，应承担相应的责任。全文完。二零二五年度建筑工地临时用工劳务信息化管理协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议有效期二、定义和解释1.定义2.解释三、甲方责任1.工程概况2.劳务需求3.信息化平台搭建4.数据安全5.人员培训6.工作协调四、乙方责任1.人员派遣2.工作安排3.质量控制4.安全管理5.考勤管理6.信息反馈五、信息化管理平台1.平台功能2.平台操作3.数据传输4.平台维护5.技术支持六、费用及支付1.服务费用2.人员费用3.支付方式4.付款时间5.付款条件七、保密条款1.保密信息2.保密义务3.保密期限4.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.使用范围3.知识产权保护4.违约责任九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、终止条款1.终止条件2.终止程序3.终止责任4.终止后处理十二、其他条款1.不可抗力2.法律适用3.协议变更4.协议附件十三、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效范围十四、附件1.附件一：人员派遣计划2.附件二：信息化管理平台操作手册3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议合同编号2025一、协议概述1.协议名称：二零二五年度建筑工地临时用工劳务信息化管理协议2.协议目的：明确甲乙双方在建筑工地临时用工劳务信息化管理中的权利、义务和责任，确保劳务信息化管理工作的顺利进行。3.协议适用范围：适用于甲方在2025年度所有建筑工地的临时用工劳务信息化管理工作。4.协议有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、定义和解释1.定义：本协议中涉及的定义包括但不限于“甲方”、“乙方”、“劳务信息化管理平台”、“人员”等。2.解释：对本协议中涉及的定义如有歧义，以双方协商一致的解释为准。三、甲方责任1.工程概况：甲方应向乙方提供详细的工程概况，包括工程名称、地点、工期、用工需求等。2.劳务需求：甲方应根据工程进度和用工需求，及时向乙方提出劳务派遣申请。3.信息化平台搭建：甲方负责搭建劳务信息化管理平台，确保平台的正常运行。4.数据安全：甲方应确保劳务信息化管理平台的数据安全，防止数据泄露。5.人员培训：甲方应组织乙方人员进行信息化管理平台的操作培训。6.工作协调：甲方应与乙方保持良好沟通，协调解决劳务信息化管理过程中出现的问题。四、乙方责任1.人员派遣：乙方根据甲方需求，派遣符合要求的临时用工人员。2.工作安排：乙方负责对派遣人员进行工作安排，确保其按时完成工作任务。3.质量控制：乙方应对派遣人员的工作质量进行监督，确保符合甲方要求。4.安全管理：乙方应负责派遣人员的安全管理，确保其安全作业。5.考勤管理：乙方应通过劳务信息化管理平台对派遣人员的考勤进行管理。6.信息反馈：乙方应及时将派遣人员的工作情况反馈给甲方。五、信息化管理平台1.平台功能：劳务信息化管理平台应具备人员管理、考勤管理、工作安排、质量监控等功能。2.平台操作：乙方人员应熟悉劳务信息化管理平台的操作流程，确保平台正常运行。3.数据传输：劳务信息化管理平台应具备高效的数据传输能力，确保数据实时更新。4.平台维护：甲方负责劳务信息化管理平台的维护工作。5.技术支持：甲方应提供必要的技术支持，确保平台的稳定运行。六、费用及支付1.服务费用：乙方根据甲方实际用工需求，按照约定的收费标准收取服务费用。2.人员费用：乙方根据派遣人员的实际工作时间和工资标准，向甲方收取人员费用。3.支付方式：双方约定采用银行转账方式支付费用。4.付款时间：甲方应在每月的约定时间内支付费用。5.付款条件：甲方在支付费用前，应确认乙方已提供相应的劳务和信息化管理服务。七、保密条款1.保密信息：本协议中涉及的商业秘密、技术秘密等均为保密信息。2.保密义务：双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。4.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。八、知识产权1.知识产权归属：本协议中涉及的技术、软件、数据等知识产权归甲方所有。2.使用范围：乙方在履行本协议过程中使用甲方知识产权的范围限于本协议约定的劳务信息化管理工作。3.知识产权保护：乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止未经授权的复制、传播和使用。4.违约责任：若乙方违反知识产权保护义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。九、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未按照协议要求提供劳务、泄露商业秘密等。2.违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，未协商一致时，由仲裁机构或法院判决。4.违约处理：违约发生后，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁机构或法院处理。十、争议解决1.争议解决方式：争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定，未协商一致时，提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼。3.争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十一、终止条款1.终止条件：包括协议期满、双方协商一致终止、违约等。2.终止程序：终止协议应提前通知对方，并按照约定程序办理相关手续。4.终止后处理：终止协议后，双方应按照约定处理劳务信息化管理平台的数据和资料。十二、其他条款1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.协议变更：协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。十三、协议生效1.生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.生效日期：自协议生效之日起，本协议对双方具有约束力。3.生效范围：本协议适用于双方在2025年度的建筑工地临时用工劳务信息化管理工作。十四、附件1.附件一：人员派遣计划2.附件二：信息化管理平台操作手册3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：年月日日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款说明：本条款旨在明确甲方在劳务信息化管理中的主导地位，确保甲方对劳务派遣和管理的决策权。内容：a.甲方有权决定劳务派遣人员的种类、数量和工作内容。b.甲方有权监督乙方派遣人员的履职情况，并提出改进建议。c.甲方有权根据工程进度调整劳务派遣计划。2.甲方责任补充条款说明：本条款补充甲方在劳务信息化管理中的责任，确保甲方对劳务派遣和管理承担相应责任。内容：a.甲方应确保劳务信息化管理平台的正常运行，并对平台故障承担修复责任。b.甲方应确保乙方派遣人员的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。c.甲方应定期对乙方派遣人员进行培训和考核，提高其工作技能。3.甲方权益保障条款说明：本条款保障甲方在劳务信息化管理中的合法权益，防止乙方滥用权力。内容：a.甲方有权要求乙方提供劳务派遣人员的真实信息，包括身份证明、技能证书等。b.甲方有权对乙方派遣人员的工资、福利待遇进行监督，确保其符合国家规定。c.甲方有权对乙方派遣人员的表现进行评价，并根据评价结果调整劳务派遣计划。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款说明：本条款旨在明确乙方在劳务信息化管理中的主导地位，确保乙方对劳务派遣和管理的决策权。内容：a.乙方有权根据甲方需求，自行决定派遣人员的种类、数量和工作内容。b.乙方有权监督甲方对劳务信息化管理平台的运用情况，并提出改进建议。c.乙方有权根据工程进度调整劳务派遣计划。2.乙方责任补充条款说明：本条款补充乙方在劳务信息化管理中的责任，确保乙方对劳务派遣和管理承担相应责任。内容：a.乙方应确保劳务信息化管理平台的正常运行，并对平台故障承担修复责任。b.乙方应确保甲方对劳务派遣人员的人身安全和健康负责，提供必要的安全防护措施。c.乙方应定期对甲方进行培训和考核，提高其信息化管理能力。3.乙方权益保障条款说明：本条款保障乙方在劳务信息化管理中的合法权益，防止甲方滥用权力。内容：a.乙方有权要求甲方提供详细的工程概况和劳务需求，以便制定合理的派遣计划。b.乙方有权对甲方提供的劳务信息化管理平台提出改进意见，并要求甲方及时整改。c.乙方有权对甲方对派遣人员的评价进行申诉，并要求甲方重新评估。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款说明：本条款旨在明确第三方中介在劳务信息化管理中的作用，确保中介的独立性和公正性。内容：a.第三方中介应独立于甲乙双方，对双方履行协议情况进行监督。b.第三方中介有权对甲乙双方的争议进行调解，并提出解决方案。c.第三方中介应保守双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.第三方中介责任条款说明：本条款旨在明确第三方中介在劳务信息化管理中的责任，确保其履行职责。内容：a.第三方中介应确保在履行职责过程中，遵守相关法律法规和行业规范。b.第三方中介应定期向甲乙双方提交工作报告，报告内容应真实、客观。c.第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致工作失误，应承担相应的责任。3.第三方中介费用条款说明：本条款旨在明确第三方中介的收费标准和支付方式。内容：a.第三方中介的收费标准和支付方式由双方协商确定，并在协议中明确。b.第三方中介的收费应合理，不得过高或过低。c.第三方中介的收费应在协议约定的期限内支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员派遣计划2.附件二：信息化管理平台操作手册3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：甲方工程概况及劳务需求7.附件七：乙方派遣人员名单及资质证明8.附件八：劳务信息化管理平台使用记录9.附件九：培训及考核记录10.附件十：争议解决报告（如有）二、违约行为及认定：1.未按时支付费用，认定：甲方或乙方未按照协议约定的支付时间支付费用。2.未按照协议要求提供劳务，认定：乙方未按照甲方要求派遣符合条件的人员。3.泄露商业秘密，认定：任何一方泄露对方商业秘密，包括技术、数据等。4.未经授权使用知识产权，认定：任何一方未经授权使用对方知识产权。5.平台故障，认定：甲方或乙方未及时修复劳务信息化管理平台故障。6.人员安全事故，认定：因甲方或乙方责任导致派遣人员发生安全事故。7.争议调解不力，认定：第三方中介在调解过程中未能有效解决争议。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法对其作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志、商业秘密等智力成果享有的专有权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指在双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。5.违约责任：指违约方应承担的违约行为的法律后果，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：信息化管理平台不稳定。解决办法：及时联系技术支持，进行平台维护和升级。2.问题：派遣人员素质不达标。解决办法：加强人员培训和考核，提高派遣人员素质。3.问题：甲方或乙方未能按时履行支付义务。解决办法：双方协商，明确支付时间，确保按时支付。4.问题：争议调解过程中出现分歧。解决办法：寻求第三方中介协助，进行公正调解。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工管理。2.劳务信息化平台运营。3.甲方与乙方之间的劳务合作。4.第三方中介参与劳务管理。5.劳务派遣人员的培训和考核。6.劳务派遣人员的考勤管理。7.劳务派遣人员的薪酬福利管理。全文完。二零二五年度建筑工地临时用工劳务信息化管理协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.项目概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程进度4.劳务人员管理4.1劳务人员招聘4.2劳务人员培训4.3劳务人员考核4.4劳务人员调配4.5劳务人员工资与福利5.信息化管理平台5.1平台概述5.2平台功能5.3平台使用规范5.4平台维护与升级6.数据安全与保密6.1数据安全6.2数据保密6.3数据备份与恢复7.协议期限与生效7.1协议期限7.2协议生效8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.其他约定11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同终止11.4合同解除12.合同附件12.1附件一：劳务人员名单12.2附件二：信息化管理平台使用手册12.3附件三：保密协议13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.协议生效日期与有效期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：建筑有限公司乙方：劳务派遣公司1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：1.5双方签约代表甲方：签约代表：乙方：签约代表：赵六2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确双方在二零二五年度建筑工地临时用工劳务信息化管理方面的权利和义务，确保劳务人员的安全、高效和有序作业。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规。3.项目概况3.1工程名称市区住宅小区建设项目3.2工程地点省市区路号3.3工程规模占地面积：平方米，总建筑面积：平方米3.4工程进度根据甲方提供的工程进度计划，乙方需在规定时间内完成劳务人员的招聘、培训、考核及调配工作。4.劳务人员管理4.1劳务人员招聘乙方负责根据甲方提供的用工需求，按照国家相关法律法规和行业标准，招聘符合要求的劳务人员。4.2劳务人员培训乙方对招聘到的劳务人员进行岗前培训，确保其具备必要的安全意识和操作技能。4.3劳务人员考核乙方对劳务人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、安全意识等。4.4劳务人员调配乙方根据甲方提供的用工计划，合理调配劳务人员，确保工程进度和质量。4.5劳务人员工资与福利乙方按照国家相关法律法规和行业标准，支付劳务人员工资，并为其提供相应的福利待遇。5.信息化管理平台5.1平台概述乙方将建立一套信息化管理平台，用于劳务人员招聘、培训、考核、调配、工资发放等工作。5.2平台功能（1）劳务人员信息管理（2）招聘信息发布与筛选（3）培训课程管理（4）考核结果查询（5）工资发放管理（6）劳务派遣合同管理5.3平台使用规范双方应共同遵守信息化管理平台的使用规范，确保平台运行稳定、安全。5.4平台维护与升级乙方负责信息化管理平台的维护与升级，确保平台功能的完善和性能的稳定。6.数据安全与保密6.1数据安全双方应采取必要措施，确保劳务人员个人信息、工程数据等数据的安全。6.2数据保密双方应严格遵守国家有关数据保密的法律法规，对劳务人员个人信息、工程数据等数据进行保密。6.3数据备份与恢复乙方应定期对信息化管理平台数据进行备份，确保数据在发生意外情况时能够及时恢复。7.协议期限与生效7.1协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。7.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议期满之日起终止。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付劳务人员工资或福利待遇；（2）乙方未按约定提供符合要求的劳务人员；（3）乙方未按约定对劳务人员进行培训或考核；（4）乙方未按约定维护信息化管理平台，导致数据丢失或泄露；（5）任何一方违反本协议约定的保密条款。8.2违约责任（1）对于甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此产生的损失；（2）对于乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担由此产生的损失；（3）因违约行为导致第三方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。8.3违约处理任何一方违约，应及时通知对方，并采取必要措施纠正违约行为。如违约行为无法纠正或造成重大损失，双方可协商解除协议。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决协议履行过程中产生的争议。协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构或法院解决。9.2争议解决机构双方协商确定的争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，经对方催告后仍未纠正；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后果11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同变更任何一方要求变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。11.3合同终止合同期满或解除后，双方应按协议约定处理剩余事项，包括但不限于劳务人员的遣散、设备的归还等。12.合同附件12.1附件一：劳务人员名单12.2附件二：信息化管理平台使用手册12.3附件三：保密协议13.合同签订与生效13.1合同签订本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议期满之日起终止。14.协议生效日期与有效期14.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议有效期本协议有效期为自生效之日起至二零二六年度末止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、监理方等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于协议的履行；（2）法律法规规定或合同约定需要第三方介入；（3）甲乙双方在履行协议过程中遇到无法自行解决的问题。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在介入协议履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过因其介入行为直接产生的合理费用；（2）第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在协议中约定，或根据实际情况协商确定。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行协议，甲乙双方互不承担责任；（2）第三方在履行协议过程中，因甲乙双方原因造成损失的，第三方不承担责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方提供的相关信息；（2）第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的履约情况进行监督和评估；（3）第三方有权根据协议约定，提出改进意见和建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。第三方在协议履行过程中，应维护甲方的合法权益。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。第三方在协议履行过程中，应协助乙方完成相关任务。15.5.3第三方与劳务人员的关系第三方与劳务人员的关系为劳务派遣关系，劳务人员为乙方直接管理的对象。第三方在协议履行过程中，应关注劳务人员的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方同意按照协议约定履行职责；（3）甲乙双方同意第三方介入。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜；（