2025年度建筑业职工劳动争议调解与仲裁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑业职工劳动争议调解与仲裁合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式第二条合同签订目的2.1明确双方在2025年度劳动争议调解与仲裁方面的权利和义务2.2促进建筑业职工劳动关系的和谐稳定第三条合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期第四条调解与仲裁原则4.1遵循国家法律法规和政策4.2维护职工合法权益4.3公平公正处理争议第五条调解程序5.1调解申请5.2调解组织5.3调解方式5.4调解期限5.5调解结果第六条仲裁程序6.1仲裁申请6.2仲裁机构6.3仲裁方式6.4仲裁期限6.5仲裁结果第七条费用承担7.1调解费用7.2仲裁费用7.3费用支付方式第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决机构第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改生效日期第十三条合同附件13.1附件一：调解申请书13.2附件二：仲裁申请书13.3附件三：相关法律法规第十四条合同生效日期及签署14.1合同生效日期14.2合同签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1调解方：[调解方全称]1.1.2仲裁方：[仲裁方全称]1.2双方地址1.2.1调解方地址：[调解方详细地址]1.2.2仲裁方地址：[仲裁方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1调解方联系方式：[调解方联系电话、电子邮箱等]1.3.2仲裁方联系方式：[仲裁方联系电话、电子邮箱等]第二条合同签订目的2.1明确双方在2025年度劳动争议调解与仲裁方面的权利和义务2.2促进建筑业职工劳动关系的和谐稳定，保障职工合法权益第三条合同期限3.1合同生效日期：[合同生效日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]第四条调解与仲裁原则4.1遵循国家法律法规和政策4.2维护职工合法权益4.3公平公正处理争议第五条调解程序5.1调解申请5.1.1职工或用人单位可以向调解方提出调解申请5.1.2调解申请应当以书面形式提出，并附相关证据材料5.2调解组织5.2.1调解方负责组织调解工作5.2.2调解方应指定调解员，调解员应具备相关资质5.3调解方式5.3.1调解可以采取面谈、函询、视频等方式进行5.3.2调解应当在双方自愿的基础上进行5.4调解期限5.4.1调解期限一般不超过30日5.4.2如遇特殊情况，经双方同意，调解期限可以适当延长5.5调解结果5.5.1调解结果应当以书面形式作出，并经双方签字确认5.5.2调解结果不具有强制执行力第六条仲裁程序6.1仲裁申请6.1.1当调解不成时，任何一方均可向仲裁方提出仲裁申请6.1.2仲裁申请应当以书面形式提出，并附相关证据材料6.2仲裁机构6.2.1仲裁方负责组织仲裁工作6.2.2仲裁机构应具备合法资质6.3仲裁方式6.3.1仲裁可以采取书面审理、口头审理、现场调查等方式进行6.3.2仲裁应在双方自愿的基础上进行6.4仲裁期限6.4.1仲裁期限一般不超过60日6.4.2如遇特殊情况，经双方同意，仲裁期限可以适当延长6.5仲裁结果6.5.1仲裁结果应当以书面形式作出，并具有强制执行力第七条费用承担7.1调解费用7.1.1调解费用由双方协商承担7.1.2如无特殊约定，调解费用由申请人承担7.2仲裁费用7.2.1仲裁费用由败诉方承担7.2.2如双方均无过错，仲裁费用由双方共同承担7.3费用支付方式7.3.1费用支付方式由双方协商确定7.3.2支付时间应在合同约定的时间内完成第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私8.1.2合同内容、调解和仲裁过程中的任何信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于5年8.2.2对于法律法规有明确保密期限规定的，从其规定8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决9.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决期限9.2.1自争议发生之日起，双方应在30日内达成和解协议或提起诉讼9.2.2如因特殊情况不能在规定期限内解决，双方应协商延长期限9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构应具有合法资质，能够公正、公平地处理争议第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方履行完毕合同约定的权利和义务10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行调解或仲裁职责11.1.2一方未按合同约定支付费用11.1.3一方泄露对方保密信息11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失11.3违约赔偿11.3.1赔偿金额由双方协商确定11.3.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同修改程序12.2.1修改合同应经双方协商一致12.2.2修改后的合同应采用书面形式，并由双方签字盖章12.3合同修改生效日期12.3.1修改后的合同自双方签字盖章之日起生效第十三条合同附件13.1附件一：调解申请书13.1.1申请书格式及内容要求13.2附件二：仲裁申请书13.2.1申请书格式及内容要求13.3附件三：相关法律法规13.3.1列出合同履行过程中可能涉及的相关法律法规第十四条合同生效日期及签署14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署日期14.2.1双方应在合同上注明签署日期14.3签署地点14.3.1双方应在合同上注明签署地点第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，由非合同主体参与调解、仲裁或提供专业服务的个人或机构。1.2.1调解过程中，邀请具有专业知识的第三方作为调解顾问；1.2.2仲裁过程中，聘请专业的仲裁员或仲裁机构；1.2.3提供法律咨询、心理疏导、技术支持等辅助服务。第二条第三方介入的申请与同意2.1甲乙双方在合同中约定，当出现争议或需要专业服务时，可以申请第三方介入。2.2第三方介入的申请应提前通知对方，并经双方书面同意。2.3第三方介入的同意应包括第三方的基本信息、介入目的、职责范围等。第三条第三方的资质与责任3.1第三方应具备相应的资质，如律师、仲裁员、心理咨询师等。3.2第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定，保持中立、公正的态度。3.3第三方的责任限额3.3.1第三方因其介入行为导致的甲乙双方损失，由第三方承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际赔偿能力为准。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，双方均为独立主体。4.1.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。4.2第三方与调解、仲裁机构的关系4.2.1第三方作为调解顾问或仲裁员，应遵守调解、仲裁机构的规章制度。4.2.2第三方在调解、仲裁过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请。5.1.2第三方收到申请后，应在[具体期限]内给予答复。5.2第三方介入的同意5.2.1第三方同意介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确介入目的、职责范围等。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的约定，履行相关职责。5.3.2第三方介入过程中，如遇特殊情况，应及时通知甲乙双方。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。6.2如无特殊约定，第三方介入费用由申请方承担。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1争议解决完毕；7.1.2双方同意终止第三方介入；7.1.3第三方因故无法继续介入。7.2第三方介入的终止程序7.2.1第三方介入终止前，应向甲乙双方发出终止通知。7.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理遗留问题。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调解申请书详细要求：申请书应包括申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事项、请求事项、证据材料等。说明：调解申请书是启动调解程序的重要文件，需清晰、完整地反映争议情况。2.附件二：仲裁申请书详细要求：申请书应包括申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事项、请求事项、证据材料等。说明：仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件，需符合仲裁规则的要求。3.附件三：相关法律法规详细要求：列出合同履行过程中可能涉及的相关法律法规，包括但不限于劳动法、合同法等。说明：相关法律法规是合同履行的重要依据，有助于双方了解各自的权利和义务。4.附件四：调解协议书详细要求：协议书应包括双方基本信息、调解事项、调解结果、履行期限等。说明：调解协议书是调解成功后的法律文件，具有约束力。5.附件五：仲裁裁决书详细要求：裁决书应包括双方基本信息、仲裁事项、仲裁结果、履行期限等。说明：仲裁裁决书是仲裁程序结束后产生的法律文件，具有强制执行力。6.附件六：费用支付凭证详细要求：包括调解费用、仲裁费用、第三方介入费用等的支付凭证。说明：费用支付凭证是双方履行合同义务的重要证据。7.附件七：第三方介入协议详细要求：协议书应包括第三方基本信息、介入目的、职责范围、费用承担等。说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1一方未按合同约定履行调解或仲裁职责；1.2一方未按合同约定支付费用；1.3一方泄露对方保密信息；1.4一方未在规定期限内解决争议；1.5一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任；2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失；2.3赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.违约行为示例说明3.1一方未按合同约定履行调解职责，导致争议无法及时解决，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.2一方未按合同约定支付调解费用，违约方应承担违约责任，并支付相应的滞纳金。3.3一方泄露对方保密信息，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.4一方未在规定期限内解决争议，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.5一方违反合同约定的保密义务，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2025年度建筑业职工劳动争议调解与仲裁合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同终止条件1.8合同争议解决方式第二章合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息2.3合同代理人2.4合同见证人第三章劳动争议调解3.1调解原则3.2调解机构3.3调解程序3.4调解协议3.5调解费用第四章劳动争议仲裁4.1仲裁原则4.2仲裁机构4.3仲裁程序4.4仲裁裁决4.5仲裁费用第五章争议解决5.1争议类型5.2争议解决方式5.3争议解决期限5.4争议解决费用第六章责任与义务6.1甲方责任与义务6.2乙方责任与义务6.3第三方责任与义务6.4违约责任第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同变更与解除的条件7.4合同变更与解除的程序第八章合同履行8.1履行原则8.2履行方式8.3履行期限8.4履行费用第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理第十章合同附件10.1附件一：劳动争议调解协议书10.2附件二：劳动争议仲裁裁决书10.3附件三：合同履行情况报告第十一章合同签订与生效11.1合同签订11.2合同生效11.3合同备案第十二章合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止12.3合同解除与终止后的处理第十三章违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿第十四章合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决期限合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.1.1甲方因建设项目需要，与乙方签订本合同，以明确双方在2025年度建筑业职工劳动争议调解与仲裁方面的权利义务。1.2合同目的1.2.1通过本合同，确保在劳动争议发生时，能够迅速、公正地解决争议，维护双方的合法权益。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方在2025年度内与乙方及其职工发生的劳动争议。1.4合同期限1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效条件1.5.1双方签字盖章后，本合同即生效。1.6合同解除条件1.6.1出现合同约定的解除条件或双方协商一致解除本合同。1.7合同终止条件1.7.1合同期限届满或合同履行完毕。1.8合同争议解决方式1.8.1合同争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。第二章合同主体2.1甲方信息2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息2.2.1乙方名称：[乙方全称]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.3合同代理人2.3.1甲方代理人：[代理人姓名]2.3.2乙方代理人：[代理人姓名]2.4合同见证人2.4.1见证人姓名：[见证人姓名]2.4.2见证人单位：[见证人单位]第三章劳动争议调解3.1调解原则3.1.1公正、公平、自愿、合法。3.2调解机构3.2.1双方可共同选择有资质的调解机构进行调解。3.3调解程序3.3.1双方协商确定调解程序。3.4调解协议3.4.1调解协议经双方签字盖章后生效。3.5调解费用3.5.1调解费用由双方协商分担。第四章劳动争议仲裁4.1仲裁原则4.1.1公正、公平、公开、高效。4.2仲裁机构4.2.1双方可选择有资质的仲裁机构进行仲裁。4.3仲裁程序4.3.1仲裁程序按照仲裁机构规定执行。4.4仲裁裁决4.4.1仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。4.5仲裁费用4.5.1仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担。第五章争议解决5.1争议类型5.1.1劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动保护纠纷等。5.2争议解决方式5.2.1双方协商、调解、仲裁或诉讼。5.3争议解决期限5.3.1争议解决期限为自争议发生之日起30日内。5.4争议解决费用5.4.1争议解决费用由双方协商分担。第六章责任与义务6.1甲方责任与义务6.1.1依法签订劳动合同，保障职工合法权益。6.1.2按时足额支付职工工资。6.2乙方责任与义务6.2.1依法履行劳动合同。6.2.2遵守劳动纪律，维护企业秩序。6.3第三方责任与义务6.3.1第三方应协助解决劳动争议。6.4违约责任6.4.1任何一方违约，应承担相应的违约责任。第七章合同变更与解除7.1合同变更7.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。7.2合同解除7.2.1出现合同约定的解除条件或双方协商一致解除本合同。7.3合同变更与解除的条件7.3.1不可抗力导致合同无法履行。7.3.2双方协商一致。7.4合同变更与解除的程序7.4.1双方书面通知对方，并说明变更或解除的理由。7.4.2签订变更或解除合同书面协议。第八章合同履行8.1履行原则8.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2履行方式8.2.1甲方应按照合同约定提供劳动争议调解与仲裁服务。8.2.2乙方应按照合同约定提供相关资料和配合调解、仲裁工作。8.3履行期限8.3.1双方应在合同约定的期限内完成各自的履行义务。8.4履行费用8.4.1除非合同另有约定，履行费用由双方各自承担。第九章合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3出现合同约定的其他终止条件。9.2合同终止程序9.2.1双方应按照合同约定或法律规定程序办理合同终止手续。9.3合同终止后的处理9.3.1双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。第十章合同附件10.1附件一：劳动争议调解协议书10.1.1调解协议书应包含争议事实、调解结果、履行期限等内容。10.2附件二：劳动争议仲裁裁决书10.2.1仲裁裁决书应包含争议事实、裁决依据、裁决结果等内容。10.3附件三：合同履行情况报告10.3.1报告应包含合同履行情况、存在的问题及改进措施等内容。第十一章合同签订与生效11.1合同签订11.1.1双方应按照合同约定的时间、地点签订合同。11.2合同生效11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同备案11.3.1合同签订后，双方应将合同报相关管理部门备案。第十二章合同解除与终止12.1合同解除12.1.1合同解除需符合合同约定的解除条件。12.2合同终止12.2.1合同终止需符合合同约定的终止条件。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1双方应按照合同约定或法律规定程序处理合同解除与终止后的相关事宜。第十三章违约责任13.1违约行为13.1.1双方应严格按照合同约定履行义务，任何一方违反合同约定即构成违约。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院裁决。第十四章合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1合同争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。14.2争议解决机构14.2.1双方可选择有资质的调解机构、仲裁机构或法院作为争议解决机构。14.3争议解决程序14.3.1争议解决程序应按照所选机构的规则进行。14.4争议解决期限14.4.1争议解决期限应合理，由双方协商确定或由所选机构规定。[甲方（盖章）]：_________________________[乙方（盖章）]：_________________________签订日期：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款1.1甲方责任承担1.1.1甲方作为主导方，应对劳动争议调解与仲裁过程中的所有费用承担主要责任。1.1.2甲方应确保乙方及其职工的合法权益不受侵害。附加条款二：乙方为主导时的条款2.1乙方责任承担2.1.1乙方作为主导方，应对劳动争议调解与仲裁过程中的所有费用承担主要责任。2.1.2乙方应积极配合甲方进行劳动争议的调解与仲裁工作。附加条款三：第三方中介时的条款3.1第三方中介的引入3.1.1合同双方可引入具有资质的第三方中介机构进行劳动争议调解与仲裁工作。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介机构应协助双方进行劳动争议的调解与仲裁工作。3.2.2第三方中介机构应确保调解与仲裁过程的公正、公平、公开。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介机构的费用由双方协商确定，或按照市场标准支付。3.3.2第三方中介机构的费用应计入合同履行费用中。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介机构应严格遵守保密原则，不得泄露双方的信息和争议内容。3.5第三方中介的更换3.5.1双方如对第三方中介机构的调解或仲裁工作不满意，可协商更换第三方中介机构。3.5.2更换第三方中介机构应书面通知对方，并重新签订相关协议。3.6第三方中介的仲裁权3.6.1第三方中介机构在双方协商一致的情况下，可对劳动争议进行仲裁。3.6.2第三方中介机构的仲裁裁决具有法律效力，对双方具有约束力。3.7第三方中介的争议解决3.7.1第三方中介机构在调解或仲裁过程中如发生争议，应按照相关法律法规和合同约定进行处理。3.7.2如第三方中介机构无法解决内部争议，可提交仲裁机构或法院裁决。3.8第三方中介的合同解除3.8.1如第三方中介机构违反合同约定或出现重大过错，双方可解除合同。3.8.2合同解除后，双方应根据实际情况承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动争议调解协议书2.附件二：劳动争议仲裁裁决书3.附件三：合同履行情况报告4.附件四：第三方中介机构资质证明5.附件五：合同变更与解除协议6.附件六：争议解决机构选择协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；乙方未依法履行劳动合同；双方未按照合同约定履行调解、仲裁程序；第三方中介机构违反保密义务；第三方中介机构未按照合同约定履行职责。2.违约行为的认定：违约行为发生时，由对方提出违约事实；双方协商或通过争议解决机构认定违约行为；违约行为的认定应依据合同约定和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的纠纷。3.调解：通过第三方协助，双方在平等自愿的基础上达成和解协议。4.仲裁：由仲裁机构对劳动争议进行审理并作出裁决。5.保密义务：合同当事人应保守合同内容及相关秘密。6.争议解决机构：指调解机构、仲裁机构或法院等具有争议解决职能的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，乙方可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未依法履行劳动合同。解决办法：甲方可要求乙方改正，如乙方拒绝，甲方可申请仲裁或诉讼。3.问题：第三方中介机构泄露秘密。解决办法：双方可要求第三方中介机构停止泄露，如无法解决，可申请仲裁或诉讼。4.问题：第三方中介机构未履行职责。解决办法：双方可更换第三方中介机构，或要求其履行职责。五、所有应用场景：1.建筑业职工与用人单位发生劳动争议；2.劳动争议调解与仲裁过程中的费用承担；3.第三方中介机构的引入与职责；4.争议解决机构的选定与争议解决程序；5.违约行为的认定与处理。全文完。2025年度建筑业职工劳动争议调解与仲裁合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度建筑业职工劳动争议调解与仲裁工作的责任、权利和义务，以维护甲方、乙方及其他相关方的合法权益，促进建筑业和谐稳定发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务产生的争议；（2）调解：指在劳动争议发生后，由第三方调解机构对争议双方进行协商，促使双方达成和解；（3）仲裁：指在劳动争议发生后，由仲裁机构对争议进行审理，作出具有法律效力的裁决。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中承担劳动争议调解与仲裁工作的单位；（2）乙方：指本合同中需要接受劳动争议调解与仲裁的用人单位；（3）相关方：指与劳动争议调解与仲裁工作有关的其他单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方提出的劳动争议进行调解和仲裁；（2）有权要求乙方提供与劳动争议有关的证据；（3）有权对乙方在调解和仲裁过程中的行为进行监督；（4）有权根据法律法规的规定，对乙方进行处罚。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方对劳动争议进行调解和仲裁；（2）有权提供与劳动争议有关的证据；（3）有权在调解和仲裁过程中陈述自己的意见；（4）有权对甲方的调解和仲裁行为提出异议。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方应按照法律法规的规定，对乙方提出的劳动争议进行调解和仲裁，并确保调解和仲裁工作的公正、公平、公开。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定其他应当终止合同的情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）法律法规规定的其他终止程序。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照法律法规的规定，妥善处理与合同有关的事宜；（2）本合同终止后，双方应继续履行合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）调解费用：甲方为乙方提供劳动争议调解服务时，按实际发生的工作量计算；（2）仲裁费用：甲方为乙方提供劳动争议仲裁服务时，按国家规定的收费标准收取；（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、资料费等。7.2支付方式甲方与乙方之间的费用支付方式如下：（1）银行转账：双方约定银行账户信息，按约定的支付时间进行转账；（2）现金支付：双方约定现金支付时间，由乙方将费用支付给甲方指定的收款人。7.3支付时间（1）调解费用：在调解达成协议后，乙方应在协议生效之日起五个工作日内支付；（2）仲裁费用：在仲裁裁决书生效后，乙方应在收到裁决书之日起五个工作日内支付；（3）其他费用：按双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方在收到乙方支付的费用后，应及时出具收款凭证；（2）乙方在支付费用时，应确保款项准确无误；（3）如因甲方原因导致费用计算错误，甲方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间、地点和方式提供调解或仲裁服务的，应向乙方支付违约金，违约金为实际费用的一倍；（2）甲方泄露乙方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的一倍；（2）乙方在调解或仲裁过程中故意提供虚假证据的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在调解或仲裁过程中知悉的争议双方信息；（3）双方在合同履行过程中形成的文件、资料等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点无法正常使用；（2）战争导致乙方无法正常开展业务；（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解协商不成的，任何一方均可向甲方提出调解申请。11.3仲裁或诉讼调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）法律法规规定不得转让的情形；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对合同条款的最终解释权；（2）本合同中未明确规定的事项，甲方保留随时调整和补充的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在争议解决过程中，对争议双方提供的证据进行审核的权利；（2）甲方保留在调解或仲裁过程中，对争议双方提出的和解建议进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充合同条款的，应书面通知对方；（2）双方应在收到通知之日起十个工作日内，就修改或补充的内容达成一致意见；（3）修改或补充的内容应作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字或盖章的修改或补充内容，自双方签字或盖章之日起生效；（2）修改或补充内容与本合同条款不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，以确保合同的有效履行；（2）双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）双方应指定专人负责合同的履行和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的协议或条款均无效。16.3增减条款本合同中的增减条款，经双方协商一致，以书面形式签订，并作为合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度建筑业职工劳动争议调解与仲裁合同2.双方签署的保密协议3.合同履行过程中的相关文件及记录4.争议双方提供的证据材料5.调解或仲裁过程中形成的文件及记录6.修改或补充合同的内容7.双方签署的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间、地点和方式提供调解或仲裁服务，认定为违约。泄露乙方商业秘密或个人隐私，认定为违约。2.乙方违约：