二零二五年度建筑行业建筑工人劳动派遣服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑行业建筑工人劳动派遣服务合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度建筑行业建筑工人劳动派遣服务方面的权利与义务，确保双方在合作过程中的合法权益得到充分保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语3.2关键词解释四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件6.2终止条件6.3终止程序6.4终止后果七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣费用：根据实际派遣工人的数量、工种及工作时间，按照约定的标准计算。2.税费及附加：按照国家及地方相关政策规定，由甲方承担的相关税费及附加费用。3.其他费用：因派遣服务过程中产生的其他合理费用，经双方协商一致后由甲方支付。7.2支付方式甲方应按照本合同约定的支付方式向乙方支付费用，支付方式如下：1.预付款：合同签订后，甲方应在五个工作日内向乙方支付合同总金额的20%作为预付款。2.进度款：根据实际派遣工人的数量、工种及工作时间，甲方应在每月的一个工作日内支付当月劳务派遣费用的80%。3.结算款：合同履行完毕后，甲方应在一个月内支付剩余的劳务派遣费用。7.3支付时间1.预付款：合同签订后五个工作日内。2.进度款：每月的一个工作日。3.结算款：合同履行完毕后一个月内。7.4支付条款甲方在支付费用时，应严格按照本合同的约定执行，否则乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五，自逾期之日起计算。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同约定提供符合要求的派遣服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿金额和方式违约方应按照受害方的实际损失承担赔偿责任，赔偿金额以双方协商一致为准，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.双方的商业秘密、技术秘密、经营状况等；2.双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营状况等；3.双方约定的其他保密事项。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律修改等；3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减少损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.因地震导致施工进度延误；2.因政府政策调整导致项目停工；3.因罢工导致项目延误。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解如协商不成，双方可向相关行业协会申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利义务。12.2不得转让的情形1.乙方作为劳务派遣方，其派遣服务不可转让；2.甲方作为用工单位，其用工需求不可转让；3.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对建筑工人劳动派遣服务的监督权，包括但不限于工作质量、安全状况等。13.2特殊权力保留在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲方有权根据实际情况对派遣服务进行调整，乙方应予以配合。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保建筑工人劳动派遣服务的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应按照本合同约定，通过定期会议、书面沟通等方式，保持密切联系，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于建筑工人劳动派遣服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本合同条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑工人派遣人员名单2.劳务派遣费用明细表3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件6.修改和补充协议7.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定标准为超过合同约定的支付时间。未按约定提供工作条件：认定标准为违反合同中约定的劳动保护和安全条件。未按约定解除合同：认定标准为未遵守合同中关于合同解除的程序和条件。2.乙方违约：未按时派遣工人：认定标准为超过合同约定的派遣时间。派遣不符合要求的工人：认定标准为派遣的工人不符合甲方的要求或合同约定。未履行保密义务：认定标准为泄露合同中约定的保密信息。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位工作的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱。4.补充协议：指对原合同内容进行修改或补充的协议。5.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权根据合同约定要求支付违约金，并保留向法院提起诉讼的权利。2.问题：乙方派遣的工人不符合要求。解决办法：甲方应立即通知乙方更换工人，乙方应在接到通知后及时更换，否则甲方有权要求赔偿损失。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减少损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可申请调解或向仲裁机构申请仲裁，最终可向法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息2.第三方责任第三方应对其提供的劳务派遣服务承担全部责任，包括但不限于工人的资质、技能和劳动条件。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。第三方有权根据合同约定对派遣的工人进行管理和监督。4.第三方义务第三方应确保派遣的工人符合甲方的要求和合同约定。第三方应按照合同约定的时间、数量和质量提供劳务派遣服务。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方的利益条款乙方有权获得合同约定的利润分成。乙方有权要求甲方在合同履行过程中进行必要的技术指导和培训。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。甲方不得因乙方派遣的工人问题而追究乙方的责任。甲方不得在合同履行期间擅自更换乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务派遣服务。甲方可对派遣的工人进行监督和管理。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的劳务派遣服务带来的成本节约和效率提升。甲方可要求乙方在合同履行过程中提供必要的服务保障。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时提供符合要求的劳务派遣服务，应向甲方支付违约金。乙方不得在合同履行期间擅自更换派遣的工人。乙方不得泄露甲方的商业秘密。全文完。二零二五年度建筑行业建筑工人劳动派遣服务合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的和范围1.3合同双方基本信息1.4合同生效日期和期限1.5合同履行地点第二章工程概况2.1工程名称及地点2.2工程规模及类型2.3工程工期及进度要求2.4工程质量标准第三章劳动派遣服务内容3.1派遣人员数量及要求3.2派遣人员资质及技能3.3派遣人员工作内容及职责3.4派遣人员工作时间和休息时间第四章劳动派遣人员管理4.1派遣人员招聘和培训4.2派遣人员考核和评价4.3派遣人员工资和福利待遇4.4派遣人员离职和续约第五章工程安全管理5.1工程安全责任划分5.2安全教育培训5.3安全生产措施5.4事故处理及责任追究第六章质量管理6.1质量目标及标准6.2质量监控和检验6.3质量事故处理6.4质量保证措施第七章费用及支付7.1服务费用及支付方式7.2工资及福利支付7.3其他费用及支付7.4费用结算和争议解决第八章合同变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更和解除的程序第九章违约责任9.1违约情形及责任9.2违约赔偿及追偿9.3违约责任的承担第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1合同附件清单11.2附件一：人员派遣名单11.3附件二：工资及福利待遇明细11.4附件三：安全生产措施第十二章合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署代表第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章其他约定14.1合同保密条款14.2合同解除条件14.3合同终止条件14.4合同解除和终止后的处理合同编号20250001_第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规1.1.2依据《建筑行业劳动派遣服务管理办法》1.2合同目的和范围1.2.1目的：明确双方权利义务，确保建筑工人劳动派遣服务顺利进行1.2.2范围：适用于2025年度建筑行业建筑工人劳动派遣服务1.3合同双方基本信息1.3.1招聘单位（甲方）：[甲方名称]1.3.2劳务派遣单位（乙方）：[乙方名称]1.3.3招聘单位法定代表人（甲方代表）：[甲方代表姓名]1.3.4劳务派遣单位法定代表人（乙方代表）：[乙方代表姓名]1.4合同生效日期和期限1.4.1合同生效日期：[生效日期]1.4.2合同期限：自生效之日起至2025年12月31日止1.5合同履行地点1.5.1招聘单位工程所在地：[工程所在地]第二章工程概况2.1工程名称及地点2.1.1工程名称：[工程名称]2.1.2工程地点：[工程地点]2.2工程规模及类型2.2.1工程规模：[工程规模]2.2.2工程类型：[工程类型]2.3工程工期及进度要求2.3.1工期：[工期]2.3.2进度要求：[进度要求]2.4工程质量标准2.4.1质量标准：[质量标准]第三章劳动派遣服务内容3.1派遣人员数量及要求3.1.1派遣人员数量：[人数]3.1.2要求：[具体要求]3.2派遣人员资质及技能3.2.1资质：[资质要求]3.2.2技能：[技能要求]3.3派遣人员工作内容及职责3.3.1工作内容：[具体工作内容]3.3.2职责：[具体职责]3.4派遣人员工作时间和休息时间3.4.1工作时间：[工作时间]3.4.2休息时间：[休息时间]第四章劳动派遣人员管理4.1派遣人员招聘和培训4.1.1招聘：[招聘方式]4.1.2培训：[培训内容]4.2派遣人员考核和评价4.2.1考核：[考核方式]4.2.2评价：[评价标准]4.3派遣人员工资和福利待遇4.3.1工资：[工资标准]4.3.2福利待遇：[福利待遇]4.4派遣人员离职和续约4.4.1离职：[离职程序]4.4.2续约：[续约条件]第五章工程安全管理5.1工程安全责任划分5.1.1甲方安全责任：[甲方责任]5.1.2乙方安全责任：[乙方责任]5.2安全教育培训5.2.1教育培训内容：[培训内容]5.2.2培训频率：[培训频率]5.3安全生产措施5.3.1安全措施：[具体措施]5.3.2安全检查：[检查频率]5.4事故处理及责任追究5.4.1事故处理：[事故处理程序]5.4.2责任追究：[责任追究方式]第六章质量管理6.1质量目标及标准6.1.1目标：[质量目标]6.1.2标准：[质量标准]6.2质量监控和检验6.2.1监控：[监控方式]6.2.2检验：[检验方法]6.3质量事故处理6.3.1处理程序：[事故处理程序]6.3.2责任追究：[责任追究方式]6.4质量保证措施6.4.1措施：[保证措施]第七章费用及支付7.1服务费用及支付方式7.1.1服务费用：[服务费用标准]7.1.2支付方式：[支付方式]7.2工资及福利支付7.2.1工资支付：[工资支付方式]7.2.2福利支付：[福利支付方式]7.3其他费用及支付7.3.1其他费用：[其他费用内容]7.3.2支付方式：[支付方式]7.4费用结算和争议解决7.4.1结算方式：[结算方式]7.4.2争议解决：[争议解决方式]第八章合同变更和解除8.1合同变更条件8.1.1任何一方提出合同变更，应书面通知对方8.1.2变更内容应符合法律法规及双方利益8.2合同解除条件8.2.1甲方或乙方违反合同约定，经催告后仍未改正8.2.2因不可抗力导致合同无法履行8.3合同变更和解除的程序8.3.1变更或解除合同需双方协商一致8.3.2以书面形式通知对方并办理相关手续第九章违约责任9.1违约情形及责任9.1.1甲方或乙方未按合同约定履行义务9.1.2甲方或乙方违反合同约定造成损失9.2违约赔偿及追偿9.2.1违约方应承担违约责任9.2.2受损方有权要求违约方赔偿损失9.3违约责任的承担9.3.1违约责任由违约方自行承担9.3.2如需追偿，由受损方提出第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.1.3法院诉讼10.2争议解决机构10.2.1协商：双方协商解决10.2.2仲裁：[仲裁委员会名称]10.2.3法院：[法院名称]10.3争议解决程序10.3.1协商：[协商程序]10.3.2仲裁：[仲裁程序]10.3.3法院：[诉讼程序]10.4争议解决费用10.4.1协商：无10.4.2仲裁：由败诉方承担10.4.3法院：由败诉方承担第十一章合同附件11.1合同附件清单11.1.1附件一：人员派遣名单11.1.2附件二：工资及福利待遇明细11.1.3附件三：安全生产措施11.2附件内容11.2.1附件一：[人员派遣名单内容]11.2.2附件二：[工资及福利待遇明细内容]11.2.3附件三：[安全生产措施内容]第十二章合同签署12.1合同签署日期12.1.1合同签署日期：[签署日期]12.2合同签署地点12.2.1合同签署地点：[签署地点]12.3合同签署代表12.3.1甲方代表签字：________________12.3.2乙方代表签字：________________第十三章合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方代表签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：[生效日期]第十四章其他约定14.1合同保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2合同解除条件14.2.1合同期满14.2.2双方协商一致14.3合同终止条件14.3.1合同解除14.3.2合同到期14.4合同解除和终止后的处理14.4.1合同解除：办理相关手续，清算费用14.4.2合同终止：办理相关手续，清算费用[甲方名称]：________________[乙方名称]：________________[甲方代表签字]：________________[乙方代表签字]：________________[日期]：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方工程进度调整1.1.1甲方有权根据工程进度需要对派遣人员的工作时间和任务进行调整。1.1.2甲方应在调整前7日通知乙方，乙方应予以配合。1.2甲方工程变更1.2.1甲方因工程变更导致工作内容或工作量的增加，应提前通知乙方，并按实际工作量增加相应的服务费用。1.3甲方工程质量要求1.3.1甲方对工程质量有特殊要求的，应在合同中明确，并承担由此产生的额外费用。1.4甲方现场管理1.4.1甲方对现场的管理负有责任，应确保现场安全、文明施工。1.5甲方支付责任1.5.1甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用，如延迟支付，应向乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方人员安排2.1.1乙方负责根据甲方需求安排合适的人员，并保证派遣人员符合合同要求。2.2乙方人员培训2.2.1乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的知识和技能。2.3乙方人员考核2.3.1乙方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作表现符合合同要求。2.4乙方服务质量2.4.1乙方应保证派遣人员的服务质量，如出现质量问题，乙方应承担相应责任。2.5乙方费用结算2.5.1乙方应按合同约定的时间节点提交费用结算报告，甲方应在收到报告后及时审核并支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责协助双方签订合同，并监督合同的履行。3.2中介机构费用3.2.1中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密3.3.1中介机构应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任3.4.1中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。3.5中介机构争议解决3.5.1双方对中介机构的服务产生争议时，可通过协商或仲裁方式解决。3.6中介机构合同解除3.6.1双方均可因中介机构的原因解除与中介机构的合作关系，并按合同约定承担相应责任。3.7中介机构合同终止3.7.1合同终止后，中介机构应协助双方办理相关手续，并确保双方权益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员派遣名单2.工资及福利待遇明细3.安全生产措施4.合同变更协议5.违约赔偿协议6.争议解决协议7.中介机构服务协议8.甲方工程进度表9.乙方人员考核报告10.甲方工程变更通知11.甲方工程质量要求通知二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。违约认定：甲方在约定支付日期后超过30日未支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定派遣符合要求的人员。违约认定：乙方派遣的人员不符合合同约定的资质和技能要求，视为违约。3.违约行为：甲方未按合同约定提供工作场所和设备。违约认定：甲方未在约定时间内提供符合工作要求的工作场所和设备，视为违约。4.违约行为：乙方未按合同约定进行人员培训和考核。违约认定：乙方未按合同约定对派遣人员进行培训和考核，视为违约。5.违约行为：中介机构未按合同约定履行职责。违约认定：中介机构未按合同约定协助双方签订合同或监督合同履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动派遣：指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位工作，用工单位与劳动者之间不建立劳动关系。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密义务：指合同当事人对合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方工程进度调整频繁，影响乙方人员安排。解决办法：在合同中明确工程进度调整的流程和通知时间，确保乙方有足够的时间调整人员安排。2.问题：乙方人员出现质量问题，甲方不满意。解决办法：建立质量问题反馈机制，乙方应及时整改，并承担由此产生的责任。3.问题：中介机构服务不到位，影响合同履行。解决办法：在合同中明确中介机构的职责和违约责任，确保中介机构履行职责。五、所有应用场景：1.建筑工程项目的工人劳动派遣。2.建设单位与劳务派遣单位之间的服务合同。3.建筑行业安全生产和质量管理。4.劳动派遣人员的培训和考核。5.合同争议的解决。全文完。二零二五年度建筑行业建筑工人劳动派遣服务合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.服务内容与范围2.1工程概况2.2派遣人员工作内容2.3服务期限3.派遣人员数量及资质要求3.1派遣人员数量3.2派遣人员资质要求4.派遣人员的薪酬待遇4.1工资标准4.2社会保险和住房公积金4.3薪酬发放方式5.派遣人员的培训与管理5.1培训内容5.2管理要求6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全生产责任7.保密条款7.1保密内容7.2违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止条件10.合同解除与终止后的处理10.1合同解除条件10.2合同终止后的处理11.不可抗力条款11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.其他约定12.1通知与送达12.2合同份数与效力12.3法律适用13.合同附件13.1派遣人员名单13.2工程量清单13.3薪酬支付明细表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位法定代表人：____________________1.1.3派遣单位住所：____________________1.1.4派遣单位联系电话：____________________1.1.5派遣单位开户银行：____________________1.1.6派遣单位银行账号：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：____________________1.2.2用工单位法定代表人：____________________1.2.3用工单位住所：____________________1.2.4用工单位联系电话：____________________1.2.5用工单位开户银行：____________________1.2.6用工单位银行账号：____________________2.服务内容与范围2.1工程概况2.1.1工程名称：____________________2.1.2工程地点：____________________2.1.3工程规模：____________________2.1.4工程合同金额：____________________2.2派遣人员工作内容2.2.1派遣人员从事的工种：____________________2.2.2派遣人员具体工作内容：____________________2.2.3派遣人员工作班次：____________________2.3服务期限2.3.1服务开始日期：____________________2.3.2服务结束日期：____________________3.派遣人员数量及资质要求3.1派遣人员数量3.1.1总人数：____________________3.1.2各工种人数：____________________3.2派遣人员资质要求3.2.1职业资格证书：____________________3.2.2安全生产培训合格证书：____________________3.2.3其他相关证书：____________________4.派遣人员的薪酬待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：____________________4.1.2岗位工资：____________________4.1.3奖金：____________________4.2社会保险和住房公积金4.2.1社会保险缴纳比例：____________________4.2.2住房公积金缴纳比例：____________________4.3薪酬发放方式4.3.1发放时间：____________________4.3.2发放方式：____________________5.派遣人员的培训与管理5.1培训内容5.1.1安全生产培训：____________________5.1.2职业技能培训：____________________5.1.3其他培训：____________________5.2管理要求5.2.1派遣单位对派遣人员的管理：____________________5.2.2用工单位对派遣人员的管理：____________________6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.1.1工作场所：____________________6.1.2工作条件：____________________6.2安全生产责任6.2.1派遣单位安全生产责任：____________________6.2.2用工单位安全生产责任：____________________8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1派遣单位违约责任8.1.1.1未按约定提供符合资质要求的派遣人员，每延迟一天，应向用工单位支付合同金额的1%作为违约金。8.1.1.2派遣人员发生重大安全事故，派遣单位未及时采取措施，每发生一起，应向用工单位支付合同金额的5%作为违约金。8.1.2用工单位违约责任8.1.2.1未按约定支付派遣人员工资，每延迟一天，应向派遣单位支付合同金额的1%作为违约金。8.1.2.2未按约定提供必要的工作条件和安全设施，导致派遣人员受伤，应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更9.2.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。9.3合同终止条件9.3.1服务期限届满；9.3.2双方协商一致解除合同；9.3.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行；9.3.4一方严重违约，另一方有权解除合同。10.合同解除与终止后的处理10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；10.2合同终止后的处理10.2.1派遣单位应确保已派遣人员安全撤离用工单位；10.2.2用工单位应支付派遣人员剩余工资和福利待遇；10.2.3双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系。11.不可抗力条款11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应相互理解，积极采取措施减少损失；11.2.2不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除相应的违约责任。12.其他约定12.1通知与送达12.1.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方。12.2合同份数与效力12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3法律适用12.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.合同附件13.1派遣人员名单13.2工程量清单13.3薪酬支付明细表14.合同签署与生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期：____________________14.3合同签署地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务而介入合同履行的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人员招募、培训、技术支持、工程管理、设备租赁、材料供应等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入必须经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的服务内容。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和内容。2.2.2双方签订第三方服务协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2.3第三方根据服务协议，向甲乙双方提供相应的服务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照服务协议，履行合同约定的服务内容，确保服务质量。3.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据服务协议，向甲乙双方收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.第三方与其他各方的责任划分4.1派遣单位与第三方的责任划分4.1.1派遣单位应对第三方的服务质量进行监督，确保第三方提供的服务符合合同要求。4.1.2派遣单位与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.2用工单位与第三方的责任划分4.2.1