二零二五年度高校学生实习实训基地就业指导合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校学生实习实训基地就业指导合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习实训基地）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________2.乙方（学生）：姓名：____________________________学号：____________________________学校：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育事业的快速发展，越来越多的高校学生需要通过实习实训来提高自身的实践能力和就业竞争力。为满足高校学生的实习实训需求，甲方决定设立实习实训基地，为学生提供实习实训平台。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在高校学生实习实训基地就业指导过程中的权利、义务和责任，确保实习实训工作的顺利进行，实现学生、甲方、学校及社会各方的共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方所提供的实习实训项目范围，包括但不限于：________________________。3.2关键词解释：1.实习实训：指乙方在甲方提供的实习实训基地内，按照甲方的要求，参与实际工作，提高自身实践能力和就业竞争力的活动。2.就业指导：指甲方为乙方提供的职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的指导和培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行实习实训期间的监督和管理，确保实习实训工作的顺利进行。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供实习实训所需的场所、设备、资料等。3.甲方应负责对乙方进行就业指导，提高乙方就业竞争力。4.1乙方的权利和义务：1.乙方应遵守实习实训基地的规章制度，服从甲方管理。2.乙方应按照甲方要求，完成实习实训任务，提高自身实践能力和就业竞争力。3.乙方应主动参与甲方组织的就业指导活动，提高自身就业竞争力。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至______________________日终止。5.2合同履行地点：甲方提供的实习实训基地。5.3合同履行方式：甲方负责组织实习实训活动，乙方按照甲方要求参与实习实训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.实习实训任务完成，双方同意终止合同。2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，合同自通知发出之日起终止。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.一方提出终止合同，另一方在接到书面通知后，应在规定期限内回复。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。2.本合同终止后，乙方在实习实训期间所获得的成果归乙方所有。3.本合同终止后，甲方应向乙方支付已发生的实习实训费用。七、费用与支付7.1费用构成：1.实习实训费用：包括乙方在实习实训期间的生活补贴、交通补贴等。2.就业指导费用：包括乙方参加就业指导活动的培训费、资料费等。3.其他费用：如乙方在实习实训期间产生的其他合理费用。7.2支付方式：1.实习实训费用：甲方应按照合同约定，在乙方实习实训开始前支付。2.就业指导费用：甲方应按照合同约定，在乙方参加就业指导活动前支付。7.3支付时间：1.实习实训费用：甲方应在乙方实习实训开始前一个月内支付。2.就业指导费用：甲方应在乙方参加就业指导活动前一个月内支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付费用前，向乙方提供正式的发票或收据。2.乙方应在收到发票或收据后，确认费用已支付。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未能按照合同约定提供实习实训场所或设备的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。2.甲方未能按照合同约定提供就业指导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。8.2乙方违约：1.乙方未能按照合同约定参加实习实训或就业指导活动的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。2.乙方在实习实训期间违反甲方规章制度的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方提供的实习实训基地的内部信息。2.乙方在实习实训期间了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限：1.本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式：1.双方应严格保守本合同涉及的保密信息。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商确定合同履行方式或终止合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：1.当双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.调解机构由双方共同选定。11.3争议解决地点：1.争议解决地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。2.如需转让，双方应签订书面转让协议。12.2不得转让的情形：1.甲方作为实习实训基地，不得将其权利和义务转让给第三方。2.乙方作为学生，不得将其权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同签订后，甲乙双方均不得擅自变更或转让合同约定的权利和义务。2.甲方保留对实习实训基地的运营和管理权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在实习实训期间对乙方进行安全教育和培训的权力。2.乙方保留在实习实训期间对甲方提供的设备和资料进行合理使用的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式提出，并经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.任何对本合同的修改或补充，均视为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互提供必要的协助，确保实习实训和就业指导工作的顺利进行。2.双方应就实习实训和就业指导工作中遇到的问题进行沟通和协调。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论实习实训和就业指导工作中的重大问题。2.双方应通过书面、电话或其他通讯方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成甲乙双方之间就实习实训和就业指导的全部协议。16.3增减条款：1.任何增减条款，均需以书面形式提出，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（实习实训基地）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________签字：____________________________日期：____________________________盖章：____________________________乙方（学生）：姓名：____________________________学号：____________________________学校：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________签字：____________________________日期：____________________________盖章：____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习实训基地规章制度2.实习实训和就业指导课程安排3.实习实训费用明细4.就业指导服务内容清单5.保密协议6.不可抗力事件记录7.争议解决调解书/仲裁裁决书/法院判决书（如有）8.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习实训场所或设备，认定标准为实际损失的一倍违约金。未按约定提供就业指导服务，认定标准为实际损失的一倍违约金。2.乙方违约行为及认定：未按约定参加实习实训或就业指导活动，认定标准为实际损失的一倍违约金。在实习实训期间违反甲方规章制度，认定标准为终止合同并要求乙方承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的金钱。3.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的司法程序。4.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起的诉讼。5.法律适用：指在处理合同纠纷时适用的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习实训基地设施不完善，影响学生实习。解决办法：与甲方协商，要求甲方及时完善设施，或调整实习实训地点。2.问题：学生实习期间出现安全问题。解决办法：甲方应立即采取措施保障学生安全，必要时提供必要的安全培训。3.问题：学生参与就业指导活动不积极。解决办法：乙方应加强学生就业指导的重要性教育，提高学生的参与度。4.问题：合同中未明确的部分出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可寻求仲裁或诉讼途径。5.问题：合同执行过程中，一方出现不可抗力情况。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款处理，必要时可协商延长合同期限或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的实习实训项目符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的实习实训内容的质量负责，确保实习实训内容与合同约定一致。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取实习实训费用。第三方有权对实习实训过程中的学生进行必要的指导和监督。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供必要的实习实训场所、设备和资料。第三方应确保实习实训过程中学生的安全和健康。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合要求的实习实训机会。乙方有权要求甲方提供必要的就业指导服务。乙方有权要求甲方对其个人信息保密。2.乙方利益条款：乙方有权获得实习实训期间的合理报酬。乙方有权获得实习实训结束后由甲方提供的就业推荐服务。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供符合要求的实习实训机会，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的就业指导服务，应向乙方支付违约金。甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，