求职材料的准备

项目任务

求职材料的准备一、求职材料概述求职材料是高校毕业生推销自己、与用人单位取得联系的实务性准备。向用s人单位投递求职材料是毕业生“投石问路”最常用的办法，而严格规范这些实务性准备，使自己具有一套内容翔实、格式规范、富有个性、针对性强、设计美观的求职资料，对求职者是至关重要的。解释封面的制作一般要有特色，但不要过于花哨。封面上要突出求职者的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，有一张个人生活照会更好，以便用人单位在收到简历的同时，对求职者有一个初步的印象。1.封面解释学校统一发放的毕业生就业推荐表必须附在求职材料中（注：推荐表原件只提供给正式签约单位）。2.推荐表解释求职信是针对特定的用人单位写的。当毕业生获得就业信息时，通常是先写一份求职信连同就业推荐表一并寄（送）到用人单位。用人单位根据毕业生的求职信来判断毕业生是否适合用人单位的要求，是否给你提供面试的机会。在成百上千的求职信中，如何使你的求职信与众不同且脱颖而出，让用人单位给你一个难得的面试机会，是求职取胜的关键。3.求职信解释简历，就是概括介绍个人的基本情况，并对你所具备的技能、成绩、经验、教育程度、求职意向做一个简单的总结。一份成功的简历，往往在瞬间便能抓住用人单位的心，赢得难得的机会，达到被录用的目的。4.个人简历解释在一些单位看来，学习成绩还是他们招聘时比较看重的一方面。

提供一份详细的成绩单是很有必要的。成绩单应体现你在大学期间所有课程及成绩，通常是从所在学校或学院打印出成绩单，然后加盖学校和学院的公章。5.在校期间学习成绩单解释材料的原件请务必妥善保管，在附复印件的同时，最好同时带上原件，以备查询。如果单位需要在这些复印件上加盖学校就业中心的公章，请带上原件，在指定受理时间前往就业中心办理。6.获奖证书复印件解释这部分一般是指公开发表的文章、科研成果、设计作品等方面的材料。这些材料请根据你所应聘的单位的不同类型分别准备。7.其他材料二、求职材料的制作求职材料包括自荐信、个人简历、毕业生就业推荐表等。自荐信的特点自荐信具有自我推荐的性质，富有个性，是充分展示求职者自信心的应用性文章。撰写自荐信的基本技巧撰写自荐信要讲究技巧，只有这样，写出的自荐信才能够吸引阅读者的兴趣，有助于求职成功。自荐信的结构自荐信一般由标题、称谓、正文、结尾、落款和附件几部分构成。1.自荐信个人简历的特点一般而言，个人简历应具备真实性、目的性和精简性三个特点。个人简历的制作为了便于讲解，这里把个人简历分为文字式简历和表格式简历两种，因为格式不同，制作方法也有所不同。个人简历的类型按照不同的标准，可以将个人简历划分为:按格式分类，个人简历有表格式和文字式；按载体来分，个人简历有纸质简历、电子简历和网上简历。2.个人简历·不要长篇累牍。那种又厚又长的简历用人单位是不会看的。·不要说自己无所不能。对自身能力的虚夸，会让用人单位对求职者产生不诚实的印象。实事求是非常重要。·不要到处抒情。用人单位关注的是真才实学，而不是激情口才。·不要使用劣质的纸张。要注意检查基本的拼写和排版问题。·不要过分压缩字号和版面。用人单位不会仔细地分辨那些难以辨认的小字到底讲了什么。·不要在填写工作经历时虚构日期和职位。诚实是基本原则。·不要简单抄袭别人的简历，最好把自己的长处写出来。·不要在简历中带有成绩单、荣誉证书等附件。·不要在简历里涉及薪水问题。·不要陈述个人隐私信息。拓展阅读简历“十不要”毕业生就业推荐表的主要内容毕业生就业推荐表主要包括毕业生基本信息、所学专业及适用方向介绍、个人择业意愿…….毕业生就业推荐表的使用要求·实事求是，严禁弄虚作假·灵活使用，避免刻板重复·妥善保管，防止丢失3.毕业生就业推荐表三、求职材料的整理和投递解释整理时，自荐信和简历可以用手写，也可以用计算机打印，倘若字写得很漂亮，不妨用笔书写，恰好展示自己的特长。附加材料最好按统一规格的纸张复印。然后按自荐信、简历、推荐表、附加材料的顺序装订好。不要忘记，求职材料中一定要附上自己的联系地址和联系电话。1.整理求职材料有的放矢第一时间投简历要及时更新简历不要向同一家单位申请多个职位求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等，必要时还可登录该公司的主页了解更多相关信息。在就业竞争如此严峻的形势下，在掌握招聘信息后，第一时间做出反应就显得非常重要。更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。向同一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。2.求职材料的投递自我测评“毕业生个人简历知识知多少”每道题目回答正确得5分，你的分数是多少呢？

0～45分：欠缺对简历的正确理解和基本的写作能力。50～65分：能够写出基本合格的求职简历，但对于简历的理解和良好表达方式的运用还存在较多的问题。70～75分：具有较好的简历写作能力，写出的简历能够较好地体现求职者的相关资历。