2024年标准全职劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准全职劳动协议模板版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件第三条：工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作地点3.3乙方工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期内的工作表现评估第六条：劳动保护与福利6.1劳动保护条件6.2休假制度6.3福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除后的权益处理第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖第十条：其他约定10.1知识产权归属10.2商业秘密保护10.3劳动合同的副本第十一条：附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：工资结构说明11.3附件三：保密协议第十二条：签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字第十三条：合同生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效条件第十四条：合同的解释及修订14.1合同解释权14.2合同修订条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签署本合同的用人单位，具有合法营业执照或合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位等。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的劳动者，应具备与甲方要求相符的劳动能力和工作技能。1.3合同主体定义：甲方为合同的用人单位，乙方为合同的劳动者。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。2.3合同续签条件：合同到期前____个月，双方可协商续签。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照新的合同条款执行。第三条：工作内容3.1乙方工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行职位说明书上所确定的工作职责，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。3.3乙方工作时间：乙方的工作时间为标准全职工作制，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2奖金及提成：乙方根据工作绩效和甲方的奖励制度，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。4.4工资支付方式及时间：乙方的工资采用月薪制，每月____日前由甲方支付上月工资。第五条：试用期5.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自乙方开始工作之日起计算。5.2试用期工资：乙方的试用期工资为基本工资的____%。5.3试用期内的工作表现评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权提前终止本合同。第六条：劳动保护与福利6.1劳动保护条件：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全及身体健康。6.2休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数及待遇按照国家和地方政策规定执行。6.3福利待遇：甲方为乙方提供补充医疗保险、失业保险、养老保险等福利待遇，具体待遇按照甲方规章制度及国家和地方政策规定执行。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至合同终止后____年止。7.3保密违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露秘密所造成甲方损失的____倍。第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更条件：在合同有效期内，如甲方生产经营需要或乙方工作能力、工作岗位发生变化，双方可协商一致变更本合同。8.2合同解除条件：8.2.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）甲方根据国家法律法规、政策规定或企业经营需要，依法进行经济性裁员。8.2.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反国家法律法规、政策规定，强迫乙方劳动的；（4）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（6）乙方女性，在孕期、产期、哺乳期的；（7）乙方与甲方协商一致的。8.3合同解除后的权益处理：8.3.1甲方应按照合同约定和国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿或者赔偿金。8.3.2甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或者续接手续。8.3.3乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。如乙方未按照要求办理交接手续，甲方有权扣除乙方相应的工资。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁机构：甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。9.3诉讼管辖：如双方对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有的，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。10.2商业秘密保护：乙方应遵守甲方的商业秘密保护规定，如违反规定，乙方应承担相应的违约责任。10.3劳动合同的副本：甲方应将本合同的正本保留，乙方保留副本。双方应妥善保管合同副本，如合同遗失或损毁，应共同确认合同内容。第十一条：附件11.1附件一：职位说明书，详细描述乙方的职位、工作职责、工作条件等。11.2附件二：工资结构说明，详细描述乙方的工资构成、奖金及提成标准等。11.3附件三：保密协议，详细规定乙方的保密义务、保密期限及违约责任等。第十二条：签字盖章12.1甲方签字：12.2乙方签字：12.3见证人签字：第十三条：合同生效日期13.1合同签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同生效条件：本合同自签字或盖章之日起，经甲方法定代表人或者授权代表签字或者盖章确认后生效。第十四条：合同的解释及修订14.1合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.2合同修订条件：本合同在履行过程中，如因法律法规变化或者甲方生产经营需要，双方可协商修订本合同。修订后的合同经双方签字盖章确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责、工作条件等。包括但不限于职位名称、岗位职责、职位要求、工作时间、工作地点、薪资待遇等。附件二：工资结构说明详细描述乙方的工资构成、奖金及提成标准等。包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、提成、加班工资等的计算方式和标准。附件三：保密协议详细规定乙方的保密义务、保密期限及违约责任等。包括但不限于保密信息的具体内容、保密期限的长短、违约的责任认定和违约金的计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定支付劳动报酬：甲方延迟支付或未支付乙方工资、奖金、提成等，应支付违约金，违约金数额为应支付金额的____%。1.2未按照合同约定提供劳动条件：甲方未提供符合合同约定的工作环境、设备、工具等，应支付违约金，违约金数额为合同约定工作条件的相应价值。1.3违反国家法律法规、政策规定，强迫乙方劳动：甲方应承担相应的法律责任，并支付违约金，违约金数额为乙方因此受到的损失的____倍。2.乙方违约行为及责任认定：2.1严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害：乙方应承担相应的法律责任，并支付违约金，违约金数额为甲方因此受到的损失的____倍。2.2同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正：甲方有权提前终止本合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方因此给甲方造成的损失的____倍。2.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作：甲方不承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指签署本合同的用人单位，具有合法营业执照或合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位等。3.乙方：指与甲方签订本合同的劳动者，应具备与甲方要求相符的劳动能力和工