2024版幼儿园保育员、炊事员招聘信息

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版幼儿园保育员、炊事员招聘信息本合同目录一览第一条招聘职位与人数1.1保育员1.2炊事员第二条招聘条件2.1保育员招聘条件2.2炊事员招聘条件第三条工作内容3.1保育员工作内容3.2炊事员工作内容第四条工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定第五条薪资待遇5.1保育员薪资待遇5.2炊事员薪资待遇第六条福利待遇6.1社会保障6.2休假制度6.3其他福利第七条合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签规定第八条解除合同条件8.1双方解除合同的条件8.2单方面解除合同的条件第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条违约责任11.1双方违约责任11.2单方面违约责任第十二条法律适用12.1合同签订地法律12.2国际法律适用第十三条其他约定13.1双方其他约定13.2补充协议第十四条合同签订日期与地点14.1合同签订日期14.2合同签订地点第一部分：合同如下：第一条招聘职位与人数1.1保育员：本幼儿园现招聘保育员若干名，负责照顾幼儿日常生活、组织游戏活动等工作。1.2炊事员：本幼儿园现招聘炊事员若干名，负责幼儿餐饮的准备与卫生工作。第二条招聘条件2.1保育员招聘条件2.1.1年龄要求：1835岁，女性。2.1.3资格要求：持有保育员资格证书。2.2炊事员招聘条件2.2.1年龄要求：1845岁，男女不限。2.2.3资格要求：持有厨师资格证书，具备健康证明。第三条工作内容3.1保育员工作内容3.1.1负责幼儿日常生活照顾，包括饮食、睡眠、个人卫生等。3.1.2组织幼儿开展游戏活动，促进幼儿身心健康发展。3.1.4参与幼儿园环境的布置与维护，保持教室整洁。3.2炊事员工作内容3.2.1负责幼儿餐饮的准备，确保食品的卫生与营养。3.2.2负责食堂环境的清洁卫生，维护厨房设备的使用。3.2.3遵守食品安全规定，定期接受食品安全培训。3.2.4配合幼儿园其他部门，确保餐饮服务的顺利进行。第四条工作时间4.1工作时间安排4.1.1保育员：每周工作5天，每天工作8小时，包括早晚班。4.1.2炊事员：每周工作5天，每天工作10小时，包括早晚班。4.2加班规定4.2.1保育员、炊事员如有加班需求，应提前征得园方同意，并按国家规定支付加班费。第五条薪资待遇5.1保育员薪资待遇5.1.1基本工资：面议。5.1.2奖金：根据工作表现及幼儿园规定发放。5.1.3加班费：按照国家规定支付。5.2炊事员薪资待遇5.2.1基本工资：面议。5.2.2奖金：根据工作表现及幼儿园规定发放。5.2.3加班费：按照国家规定支付。第六条福利待遇6.1社会保障6.1.1保育员、炊事员依法参加社会保险，享受国家规定的社会保障待遇。6.2休假制度6.2.1保育员、炊事员享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3其他福利6.3.1幼儿园提供工作餐。6.3.2定期进行健康检查。6.3.3提供在职培训及职业发展机会。第八条解除合同条件8.1双方解除合同的条件8.1.1合同期内，如双方协商一致，可随时解除合同。8.1.2合同期内，如一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同。8.2单方面解除合同的条件（1）严重违反国家法律法规及幼儿园规章制度。（2）提供虚假个人信息，隐瞒重要事实。（3）连续旷工超过规定次数或时间。（4）工作期间发生重大过失，造成严重后果。（5）合同期内未经园方同意，私自离职。（1）未按照合同约定支付薪资待遇。（2）未按照合同约定提供福利待遇。（3）未按照合同约定提供工作条件。（4）未按照合同约定工作时间安排。（5）严重违反合同约定，损害保育员、炊事员合法权益。第九条争议解决方式9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决9.2.1如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决9.3.1如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以严格保密。10.2泄露后果10.2.1如违反保密义务，泄露对方秘密，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1双方违约责任11.1.1双方在合同履行过程中如有违约行为，应承担相应的违约责任。11.2单方面违约责任11.2.1如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。第十二条法律适用12.1合同签订地法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2国际法律适用12.2.1如涉及国际法律适用，按照双方约定及国际法律规定处理。第十三条其他约定13.1双方其他约定13.1.1双方在合同履行过程中如有其他约定，可另行签订补充协议。13.2补充协议13.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签订日期与地点14.1合同签订日期14.1.1本合同于____年____月____日签订。14.2合同签订地点14.2.1本合同签订地点为中华人民共和国____省（自治区、直辖市）____市（地、州、盟）____县（市、区、旗）____幼儿园。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保育员、炊事员招聘条件详细说明附件二：工作内容详细说明附件三：工作时间安排详细说明附件四：薪资待遇详细说明附件五：福利待遇详细说明附件六：合同期限详细说明附件七：解除合同条件详细说明附件八：争议解决方式详细说明附件九：保密条款详细说明附件十：违约责任详细说明附件十一：法律适用详细说明附件十二：其他约定详细说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定支付薪资待遇。2.未按照合同约定提供福利待遇。3.未按照合同约定提供工作条件。4.未按照合同约定工作时间安排。5.严重违反合同约定，损害保育员、炊事员合法权益。6.双方在合同履行过程中如有违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同金额的一定比例（如5%）计算违约金。2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行时，对方有权解除合同。示例说明：如保育员未经园方同意，私自离职，属于违反合同约定，应承担违约责任。根据合同附件九的保密条款，保育员泄露了幼儿园的商业秘密，造成了一定的损失。根据违约责任认定标准，保育员需支付违约金和赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》，指由国家依法建立的，为保障职工基本生活需要和特定情况下给予职工帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》，指国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。3.加班费：根据《中华人民共和国劳动法》，指职工在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作支付的工资。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。1.社会保险：合同附件五中提到的福利待遇详细说明中，保育员、炊事员享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，其中年假、产假、陪产假、婚假、丧假等均属于法定节假日。2.加班费：合同附件四中提到的工作时间