超市卫生室保健员聘用协议

超市卫生室保健员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用协议。一、聘用岗位、地点与期限1.1乙方应聘担任甲方超市卫生室保健员，甲方录用乙方。1.2乙方的工作地点为甲方超市卫生室。1.3本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满后双方如需继续合作，可签订新的聘用协议。二、聘用条件（2）身体健康，具备从事保健员工作的身体条件；（3）具备保健员相关职业资格证书；2.2乙方应如实向甲方提供个人简历、身份证明、职业资格证书等有关材料，并承诺所提供信息的真实性。三、聘用待遇3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方支付给乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），支付方式为每月____日前一次性支付。3.3甲方提供给乙方的工作条件符合国家及地方规定，保障乙方的人身安全和健康。四、工作职责与要求（1）负责超市卫生室的日常卫生保洁工作；（2）负责超市员工及顾客的健康咨询和简单的医疗服务；（3）定期对超市员工进行健康检查，建立健康档案；（4）配合甲方做好食品安全、环境保护等工作。4.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，恪守职业道德，保守甲方商业秘密。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反协议，导致协议解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2如乙方在协议期内提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.工作条件符合证明6.健康档案二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方未履行工作职责，违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.职业资格证书：保健员相关职业资格证书5.违约金：乙方提前解除劳动合同，应支付甲方一个月工资作为违约金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身体健康不符合工作条件：重新招聘符合条件的人员。2.乙方未提供真实个人信息：要求乙方重新提供并处罚。3.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》规定，及时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》规定，为乙方缴纳社会保险。5.乙方工作职责履行不到位：加强乙方培训，提高工作质量。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件。2.乙方