高端消费品业务员聘用合同

高端消费品业务员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事高端消费品业务员岗位的工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限同上。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事高端消费品业务员岗位，主要负责：（1）开拓新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，分析市场动态，为公司的销售策略提供依据；（3）执行公司的销售政策，遵守公司的规章制度；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+业务提成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3绩效奖金根据乙方的业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放。3.4业务提成按照乙方实际完成的销售额，按照甲方制定的提成比例发放。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及绩效考核标准8.甲方销售政策及规章制度9.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度考勤的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬的，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、提成等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方考勤问题：加强考勤管理，明确考勤规定，对迟到早退等行为进行处罚。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任，必要时解除合同。4.甲方未支付薪酬：及时与甲方沟通，催促支付薪酬，如甲方仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，催促缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可向社保局举报。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳