员工培训效果评价

员工培训效果评价合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意为员工提供培训机会，以提高员工的业务水平和综合素质，乙方具有提供培训服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，就员工培训事项达成如下协议：一、培训内容1.培训课程：__________2.培训时间：自____年__月__日至____年__月__日。3.培训地点：__________4.培训方式：__________5.培训讲师：__________6.培训教材：__________二、培训效果评价1.评价标准：根据乙方提供的培训课程和教学大纲，结合甲方的业务需求，共同制定培训效果评价标准。2.评价方式：采用乙方提供的考核试卷进行书面考核，同时结合甲方内部的绩效考核结果，对乙方培训效果进行全面评价。3.评价时间：培训结束后一周内。4.评价主体：甲方人力资源部门。三、培训费用1.培训费用总计：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.支付方式：甲方分期支付，具体支付方式如下：（1）培训开始前，甲方支付培训费用的50%；（2）培训结束后，甲方根据培训效果评价结果，支付剩余的50%。3.乙方提供正规发票，甲方按国家相关政策规定进行报销。四、保密条款1.甲乙双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。3.违约责任：违反本保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。2.如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决1.凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。3.本合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，应签订新的合同。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的培训课程和教学大纲2.考核试卷3.培训费用支付凭证4.保密协议5.违约责任认定书6.争议解决协议7.培训效果评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务3.甲乙双方未履行保密义务4.甲方未按约定时间支付培训费用5.乙方未按约定时间完成培训服务6.乙方提供的培训服务未达到约定标准三、法律名词及解释：1.培训效果评价：对乙方提供的培训服务进行效果评估的过程。2.违约行为：违反合同约定的一方应承担的责任。3.保密义务：合同双方对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。4.争议解决：解决合同争议的途径和方式。5.培训费用：甲方支付给乙方，用于支付培训课程、讲师、教材等费用的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时支付培训费用，否则乙方有权暂停培训服务，并有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：乙方应按照约定提供培训服务，否则甲方有权要求乙方履行合同义务，并有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲乙双方未履行保密义务。解决办法：甲乙双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务，如违反保密义务，违约方应承担相应的违约责任。4.问题：培训效果未达到约定标准。解决办法：甲方有权按照约定标准对乙方培训效果进行评价，如培训效果未达到约定标准，甲方有权要求乙方采取补救措施，或要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工业务水平和综合素质，委托乙方进行员工培训。2.乙方具备提供培训服务的资质和能力，愿意为甲方提供培训服务。3.甲乙双方就培训内容、时间、地点、方式、费用等事项达成一致，签订本合同。4.甲乙双方在合同履行过程中，严格按照保密协议、违约责任等条款履行各自的权利