临时财务主管聘用合同书

临时财务主管聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任临时财务主管，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘于甲方，担任临时财务主管岗位，负责甲方财务部门的日常管理工作。1.2乙方应认真履行财务主管职责，严格遵守国家财经法律、法规和甲方的财务管理制度，确保甲方财务稳健、合规。1.3乙方应全面负责甲方财务部门的团队建设、人员培训和业务提升等工作，提高财务部门工作效率。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____个月。2.2若双方在聘用期满前达成续约意向，可签订续约合同，具体条款双方协商确定。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方按照甲方规定，享受五险一金等福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要出差，差旅费按甲方规定报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时，周末双休。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，如需加班，按照甲方规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如甲方因业务调整等原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2本合同的任何一方如提前终止合同，应支付给对方相当于一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.甲方保密制度7.双方签订的续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息，经核实确认的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，乙方有权提出抗议或解除合同。4.甲方未按约定提供工作条件，或干扰乙方正常工作，乙方有权提出抗议或解除合同。三、法律名词及解释：1.临时财务主管：指在甲方财务部门担任临时性管理职务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.经济补偿：指解除或终止合同时，按照法律规定和合同约定，支付给对方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间发生劳动争议。解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；甲方可以解除本合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或未提供福利待遇。解决办法：乙方有权提出抗议或解除合同；甲方应及时支付工资和提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方因财务管理人员离职，需临时聘