码头区域交通协管员劳动合同

码头区域交通协管员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为码头区域交通协管员提供就业岗位，乙方愿意从事该岗位工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事码头区域交通协管员工作，主要职责为：（1）维护码头区域交通秩序，确保交通安全畅通；（2）对违反交通规则的行为进行制止和处罚；（3）协助有关部门处理交通事故；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.2乙方如因工作需要加班，按国家有关规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全防范意识和技能。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。第八条解除和终止合同（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）其他法律规定的解除和终止合同情形。8.2合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，认定乙方违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所获得的报酬。5.加班费：劳动者按照合同约定加班所获得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未提供劳动或未保守甲方秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方从事码头区域交通协管员工作。3.甲