临时仓库管理员招聘协议

临时仓库管理员招聘协议合同编号：__________鉴于甲方需要临时招聘仓库管理员，乙方愿意应聘该职位，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方临时仓库管理员，负责甲方仓库的日常管理工作，包括但不限于仓库物品的收发存管理、库房安全管理、库存盘点等工作。1.2乙方应严格按照甲方的规定和要求，确保仓库管理工作的顺利进行，保证仓库物品的安全完整。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便进行任何违法乱纪的活动。二、工作时间和期限2.1本协议的工作时间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙双方同意，在合同到期前一个月内，双方可以协商是否续签本协议。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作报酬按月支付，每月__日前由甲方支付给乙方。3.3乙方同意，如因工作需要在规定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、保密条款4.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方同意，如违反保密条款，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方泄露秘密给甲方造成的直接经济损失的__倍。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.仓库管理制度7.加班记录8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗2.乙方未按约定完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密4.乙方违反国家法律法规进行违法活动5.甲方未按约定时间支付报酬6.甲方未提供乙方的工作条件三、法律名词及解释：1.临时仓库管理员：指在甲方仓库进行短期管理工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.加班费：指乙方在规定工作时间外进行工作，甲方应按照国家规定支付的额外劳动报酬。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，确认到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方未按约定完成工作任务：及时与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，必要时调整工作分配。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，评估损失，追究相应责任。4.乙方违反国家法律法规进行违法活动：立即解除合同，向相关部门举报，追究乙方法律责任。5.甲方未按约定时间支付报酬：提前做好财务安排，确保按时支付，如有特殊情况，及时与乙方沟通解释。6.甲方未提供乙方的工作条件：及时检查并完善工作条件，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方临时需要仓库管理工作，乙方具备相关管理能力。2.甲方希望