超市培训师招聘协议

超市培训师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘一名培训师负责超市员工的培训工作，乙方具备相关技能和经验，愿意接受甲方的招聘，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、乙方的主要工作内容及职责：1.乙方作为甲方的培训师，主要负责超市员工的培训工作，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。2.乙方应根据甲方的需求，制定培训计划，准备培训教材，进行培训授课，并对培训效果进行跟踪和评估。3.乙方应确保培训内容的正确性、实用性和针对性，以提高超市员工的业务水平和服务质量。二、乙方的劳动报酬：1.乙方培训师的月工资为人民币__________元（含税）。2.乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成培训工作，甲方按月支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金等按照甲方的相关规定执行。4.乙方的社会保险和公积金等按照国家相关规定执行。三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、违约责任：1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。2.乙方如严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本协议。3.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。五、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（培训师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.培训课程大纲4.培训效果评估表5.培训工作记录表6.工资发放证明7.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训工作，或培训效果未达到甲方要求。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或拒绝支付乙方应得的报酬。4.甲方未按约定提供培训工作所需的条件和资源。5.任何一方提前终止本协议，未按约定履行解除协议的程序。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训工作并支付报酬的甲方。2.培训师：指承担培训工作，提供培训服务的乙方。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的违约损失补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训效果不佳：解决办法：甲方有权要求乙方改进培训效果，或另行安排培训师进行补充培训。2.乙方未按约定时间完成培训：解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成培训，并根据实际情况考虑是否支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，如有拒付情况，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供约定的培训条件：解决办法：甲方应按照本协议约定提供培训条件，否则乙方有权要求甲方履行约定或解除协议。5.不可抗力导致协议无法履行：解决办法：双方应协商解决，根据实际情况决定是否继续履行协议或终止协议。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工业务水平和服务质量，需要招聘专业培训师进行培训。2.乙方具备相关技能和经验，愿意接受甲方的招聘，并签订培训师招聘协议。3.双方按照协议约定履行各自的权利和