金融产品招商经理招聘合同

金融产品招商经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于金融产品研发、销售及服务的公司，乙方愿意加入甲方团队，担任金融产品招商经理职务。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。1.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同期满后自动终止。第二条乙方职责2.1乙方担任甲方金融产品招商经理，负责甲方金融产品的市场招商工作。2.2乙方应按照甲方的经营策略和业务发展需求，积极开展招商活动，完成甲方设定的招商目标。2.3乙方应维护甲方的品牌形象，保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密给第三方。第三条甲方保障3.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的工作环境。3.2甲方应按照约定的薪酬福利，为乙方提供合理的待遇。3.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第四条薪酬福利4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。4.2乙方的福利包括国家法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等。4.3具体的薪酬福利标准，双方可另行签订补充协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.金融产品招商计划书4.职位描述和招聘要求5.薪酬福利方案6.培训和发展计划7.国家法定节假日及年假政策8.医疗保险和养老保险政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供平等、公正、安全的工作环境。2.甲方未按约定提供合理的薪酬福利。3.甲方未按约定提供必要的培训和职业发展机会。4.乙方未按合同约定履行招商经理职责。5.乙方泄露甲方商业机密给第三方。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指金融产品研发、销售及服务的公司。2.乙方：指应聘金融产品招商经理职位的求职者。3.招商经理：指负责公司金融产品市场招商工作的管理人员。4.薪酬：指乙方的工资、奖金、提成等收入总和。5.福利：指甲方为乙方提供的法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利。6.违约行为：指合同双方未履行合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不满意：乙方可与甲方沟通，要求改善工作环境。2.薪酬福利不达标：乙方可与甲方协商，要求调整薪酬福利方案。3.培训和发展机会不足：乙方可向甲方提出培训和发展需求，甲方应尽力提供支持。4.商业机密泄露：甲方应加强内部管理，签订保密协议，防止机密泄露。5.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘金融产品招商经理。2.乙方求职金融产品招商经理职位。3.双方就工作内容、薪酬