2024年货车司机运输公司雇佣合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年货车司机运输公司雇佣合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及身份证号码1.3货车司机的定义第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣期间的延长条件第三条工作内容3.1雇员的工作职责3.2雇员的工作时间3.3雇员的工作地点第四条工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金及福利4.4工资支付方式及时间第五条劳动保护5.1雇员的人身安全5.2雇员的劳动防护用品5.3雇员的健康检查第六条交通运输工具6.1雇主提供的货车及条件6.2雇员对货车的爱护及维护6.3货车保险及年检第七条运输任务及路线7.1雇主提供的运输任务7.2雇员执行运输任务的路线7.3运输任务的变更及调整第八条交通安全及违规处理8.1雇员遵守交通法规8.2雇员的安全培训及考核8.3违规行为的处理第九条合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2合同终止的情形9.3解除或终止合同后的权利义务处理第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的地点及适用法律第十一条保密条款11.1雇员对雇主商业秘密的保护11.2保密义务的期限第十二条通知义务12.1双方的通知联系方式12.2合同变更或解除的通知期限第十三条附件13.1货车司机工作绩效考核标准13.2货车司机安全培训材料第十四条其他约定14.1双方的其他补充条款14.2合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：运输有限公司，地址为：市区路号。1.2雇员姓名及身份证号码雇员姓名为：X，身份证号码：X。1.3货车司机的定义本合同所称货车司机是指雇员在雇主的雇佣下，驾驶货车进行货物运输工作的员工。第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期雇佣开始日期为：2024年1月1日。2.2雇佣结束日期雇佣结束日期为：2026年12月31日。2.3雇佣期间的延长条件雇佣期间如需延长，双方可协商一致并签订书面extensionagreement。第三条工作内容3.1雇员的工作职责雇员的主要工作职责包括：（1）按照雇主的要求，安全、及时地完成货物运输任务；（2）负责货车的日常维护和清洁工作；（3）遵守交通法规，确保行车安全；（4）完成雇主安排的其他相关工作。3.2雇员的工作时间雇员的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。如有需要，雇主可以安排加班。3.3雇员的工作地点雇员的工作地点为：市及其周边地区。第四条工资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币X元。4.2加班工资雇员加班工资按照劳动法规定支付。4.3奖金及福利雇员完成运输任务后，按照雇主制定的绩效考核标准享受相应的奖金。雇主为雇员提供五险一金，并根据国家规定为雇员提供相应的福利。4.4工资支付方式及时间雇主的工资支付方式为每月5日前以银行转账方式支付给雇员。第五条劳动保护5.1雇员的人身安全雇主应确保雇员的人身安全，为雇员提供安全的工作环境。5.2雇员的劳动防护用品雇主应按照国家标准为雇员提供劳动防护用品，并确保雇员在工作过程中正确佩戴和使用。5.3雇员的健康检查雇主应定期组织雇员进行健康检查，确保雇员的身体健康。第六条交通运输工具6.1雇主提供的货车及条件6.2雇员对货车的爱护及维护雇员应妥善保管、爱护雇主提供的货车，确保货车的安全运营。雇员负责货车的日常维护和清洁工作，确保货车外观整洁，设备正常运行。6.3货车保险及年检雇主负责为货车购买保险，并确保货车按照国家规定进行定期年检。第八条交通安全及违规处理8.1雇员遵守交通法规雇员在驾驶货车过程中，必须严格遵守中华人民共和国的交通法规，确保行车安全。8.2雇员的安全培训及考核雇主应定期组织雇员进行交通安全培训，提高雇员的安全意识。雇员必须通过雇主的安全考核，方能继续从事货物运输工作。8.3违规行为的处理雇员如发生违规行为，雇主有权根据违规行为的严重程度对雇员进行警告、罚款或解除合同等处理。第九条合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件（1）双方协商一致；（2）雇员严重违反合同规定；（3）雇员因病或伤残不能从事货物运输工作；（4）雇主因业务需要减少货车司机岗位。9.2合同终止的情形合同终止的情形包括：（1）合同到期；（2）双方解除合同；（3）雇员死亡或失踪。9.3解除或终止合同后的权利义务处理合同解除或终止后，雇主应支付雇员相应的经济补偿，并办理相关手续。双方的权利义务随之终止。第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的地点及适用法律双方同意选择市中级人民法院作为争议解决的地点，并适用中华人民共和国的法律。第十一条保密条款11.1雇员对雇主商业秘密的保护雇员在合同期间及合同终止后，不得泄露雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、运输路线、货物价格等。11.2保密义务的期限雇员的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后两年内继续有效。第十二条通知义务12.1双方的通知联系方式双方应互相提供真实、有效的联系方式，确保在合同履行期间能够及时通知对方。12.2合同变更或解除的通知期限双方如要变更或解除合同，应提前三十天书面通知对方。第十三条附件13.1货车司机工作绩效考核标准附件一：货车司机工作绩效考核标准13.2货车司机安全培训材料附件二：货车司机安全培训材料第十四条其他约定14.1双方的其他补充条款双方在合同履行期间如有其他约定，可另行签订书面补充协议。14.2合同的修订历史记录本合同自双方签字或盖章之日起生效，之前的版本均作废。如有修订，应以最新签署的书面文件为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入是指除甲乙方之外，协助甲乙方履行合同义务或提供相关服务的个人或机构。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、货物供应商、物流公司、保险公司等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面第三方介入协议。2.2第三方介入的方式第三方介入可通过签订合作协议、补充协议或其他书面文件的方式进行。第三条第三方介入后的权利义务3.1甲乙方的权利义务甲乙方在第三方介入后，仍应履行本合同约定的义务，并确保第三方按照约定履行相关职责。3.2第三方的权利义务第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和相关协议约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额包括但不限于第三方造成的货物损失、第三方迟延履行义务导致的损失等。具体责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以在第三方介入协议中约定责任限额的调整机制，以适应实际情况的变化。第五条第三方介入协议的签订5.1第三方介入协议的签订甲乙双方与第三方签订介入协议时，应确保协议内容明确、具体，并符合本合同的原则和条款。5.2第三方介入协议的备案第三方介入协议签订后，甲乙双方应将协议副本备案，以便随时查阅。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入终止条件包括但不限于：（1）第三方完成约定的事务；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；6.2第三方介入的终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议，明确终止日期和相关事项。第七条第三方介入终止后的处理7.1终止后的责任承担第三方介入终止后，第三方应对终止前的行为负责，并承担相应的责任。7.2终止后的权益处理甲乙双方与第三方应根据第三方介入协议的约定，处理终止后的权益事宜。第八条争议解决8.1第三方介入争议的解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议的适用法律第三方介入争议适用中华人民共和国的法律。第九条保密条款9.1第三方对甲乙方信息的保护第三方在介入期间及终止后，不得泄露甲乙方的商业秘密，包括但不限于客户信息、运输路线、货物价格等。9.2保密义务的期限第三方的保密义务自第三方介入协议签订之日起生效，至终止协议签订后两年内继续有效。第十条通知义务10.1甲乙双方与第三方之间的通知义务甲乙双方与第三方应互相提供真实、有效的联系方式，确保在第三方介入期间能够及时通知对方。10.2变更或解除第三方介入的通知期限甲乙双方如要变更或解除第三方介入，应提前三十天书面通知对方。第十一条附件11.1第三方介入协议模板附件一：第三方介入协议模板11.2第三方责任限额计算公式附件二：第三方责任限额计算公式第十二条其他约定12.1甲乙双方与第三方之间的其他补充条款甲乙双方与第三方在第三方介入期间如有其他约定，可另行签订书面补充协议。12.2第三方介入协议的修订历史记录第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效，之前的版本均作废。如有修订，应以最新签署的书面文件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：货车司机工作绩效考核标准本附件详细说明了货车司机的工作绩效考核标准，包括考核指标、权重、评分方法等。附件二：货车司机安全培训材料本附件提供了货车司机安全培训的内容，包括交通安全法规、货车驾驶技巧、应急处理等。附件三：第三方介入协议模板本附件为第三方介入协议的模板，详细列出了甲乙双方与第三方签订协议时应包含的条款和内容。附件四：第三方责任限额计算公式本附件提供了第三方责任限额的计算公式，用于确定第三方在履行合同时可能产生的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员迟延履行运输任务；2.雇员违反交通法规导致货物损坏；3.雇主未按时支付工资或奖金；4.雇主未提供约定的劳动保护措施；5.第三方未按约定提供服务或延迟履行义务。违约责任认定标准：1.迟延履行运输任务的，应按照迟延的时间和雇主的损失进行赔偿；2.违反交通法规导致货物损坏的，应根据货物的实际损失进行赔偿；3.未按时支付工资或奖金的，应支付相应的经济补偿；4.未提供约定的劳动保护措施的，应承担相应的法律责任；5.未按约定提供服务或延迟履行义务的，应根据实际情况和双方的协议进行赔偿。示例说明：若雇员迟延履行运输任务，导致雇主损失X元，雇员应按照损失金额进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指本合同的一方，提供货物运输任务，并支付工资和奖金的一方。2.雇员：指本合同的另一方，接受雇主雇佣，从事货物运输工作的一方。3.第三方：指本合同中除甲乙方之外，协助甲乙方履行合同义务或提供相关服务的个人或机构。4.第三方介入：指第三方参与甲乙双方的合同履行过程，提供