鲜花销售顾问录用合同

鲜花销售顾问录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（录用者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条职位与工作内容（1）为客户提供专业的鲜花销售咨询服务；（2）根据客户需求，为客户推荐合适的鲜花产品；（3）协助客户完成鲜花订购流程；（4）维护客户关系，提升客户满意度；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方录用后的月薪资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方试用期为一个月，试用期薪资为人民币____元（税前）。3.3乙方如能完成甲方规定的销售任务，按照约定比例获得销售提成。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、节假日休息等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的内容。5.2乙方在离职后一年内，仍不得泄露甲方任何商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病、家庭等原因申请离职，需提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同各项约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（录用者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司商业秘密保密协议5.鲜花销售顾问岗位职责说明6.销售提成政策文件7.社会保险缴纳证明8.薪资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，经核实确认后，视为违约行为。2.乙方未按时完成销售任务，未达到甲方规定的销售指标，视为违约行为。3.乙方未按照甲方规章制度行事，违反国家法律法规，视为违约行为。4.甲方未按时支付乙方薪资，未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.鲜花销售顾问：指在甲方公司从事鲜花销售咨询、推荐、订购等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.销售提成：指乙方按照约定比例从销售业绩中获得的额外奖励。4.社会保险：指按照国家规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方商业秘密的保护存在疑虑。解决办法：双方签订商业秘密保密协议，明确乙方保密义务和违约责任。2.问题：乙方对薪资待遇有异议。解决办法：双方根据市场行情和乙方实际工作能力进行薪资协商，确保公平合理。3.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求。解决办法：甲方依法解除与乙方的劳动合同，并为乙方提供必要的离职证明。4.问题：乙方在合同期内因个人原因申请离职。解决办法：双方协商确定离职日期，办理相关离职手续，确保乙方合法权益。5.问题：甲方未按约定支付乙方薪资或未依法缴纳社会保险。解决办法：甲方及时支付薪资，依法为乙方缴纳社会保险，如发生纠纷，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘鲜花销售顾问2.乙方应聘鲜花销售顾问职位3.双方协商签订鲜花销售顾问录用合同4.乙方在甲方公司工作，履行合同