市场调研公司高管聘用合同

市场调研公司高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家专业从事市场调研的公司，乙方具备丰富的市场调研经验和专业技能，为了充分发挥双方的优势，共同完成市场调研任务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应于合同到期前____个月书面签订续约协议。第二条乙方的职责和任务1.乙方作为甲方市场调研部门的高管，应全面负责市场调研部门的日常工作，组织实施市场调研计划，确保调研任务的完成。2.乙方应根据甲方的发展战略和市场需求，制定市场调研方案，提交甲方审批。3.乙方应组织、协调和指导市场调研团队，确保调研工作的顺利进行。4.乙方应定期向甲方汇报市场调研进展情况，及时反馈市场信息，为甲方的决策提供依据。6.乙方应协助甲方进行市场策划和营销活动，提高甲方市场竞争力。第三条甲方的权利和义务1.甲方应提供乙方正常工作所需的办公条件和工作环境。2.甲方应按照本合同约定支付乙方的薪酬和福利。3.甲方应给予乙方必要的业务培训和职业发展机会。4.甲方应对乙方的劳动成果予以保护，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法、违背职业道德的工作。第四条薪酬和福利1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月发放。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享受甲方规定的其他福利。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方如未按照本合同约定支付乙方薪酬和福利，乙方有权解除本合同。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.市场调研计划书4.市场调研报告模板5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬和福利：包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、泄露公司机密等。4.甲方未经乙方同意泄露乙方个人隐私和商业秘密。三、法律名词及解释：1.市场调研：指通过收集、分析、解释市场信息，为甲方提供市场决策依据的过程。2.高管：指在甲方担任高级管理职位的人员，负责公司的日常经营管理。3.薪酬：指乙方按照本合同约定应得的工资、奖金、津贴等。4.福利：指甲方为乙方提供的除薪酬以外的待遇，如社会保险、住房公积金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬和福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如协商不成，乙方有权解除本合同，并向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，如乙方仍未能完成，甲方有权解除本合同。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚，如解除本合同。4.问题：甲方未经乙方同意泄露乙方个人隐私和商业秘密。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可向人民法院提起诉讼，要求甲方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为市场调研公司，需要招聘一名