咖啡店员工招聘合同样本

咖啡店员工招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的咖啡店，乙方愿意加入甲方的团队，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________1.4乙方的工作任务和要求，按照甲方的岗位职责要求执行。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月。2.2乙方的工资发放时间为：每月__________日。2.3乙方的工作奖金、津贴等，按照甲方的规章制度执行。第三条试用期3.1乙方的试用期为：__________个月。3.2试用期内，乙方享有劳动法规定的权益。3.3试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。4.2在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方在离职后，仍需保守甲方的秘密，如有泄露，乙方需承担相应责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密相关资料6.劳动合同解除证明7.劳动争议调解书8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。3.乙方在离职后未保守甲方秘密。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定提供劳动条件。6.甲方未按照约定履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性用工期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金，并有权追究其法律责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。如损失较大，可以追究乙方的刑事责任。五、所有应用场景：1