人力资源合规成本管理

人力资源合规成本管理合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、邮箱等】乙方（服务方）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、邮箱等】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一家具备相关专业资质和经验的服务机构，双方为了更好地遵守国家法律法规，维护双方的合法权益，现就甲方人力资源合规成本管理的相关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源合规成本管理服务提供商，应根据甲方的实际需求，提供专业的人力资源合规成本管理方案，包括但不限于：（1）为甲方提供人力资源合规成本管理的咨询服务；（2）协助甲方开展人力资源合规成本管理的各项工作；（3）对甲方的人力资源合规成本管理进行定期评估和优化。1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供相关服务，并保证服务的专业性和合规性。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币【金额】，甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付。3.2付款方式如下：（1）本协议签订后【付款期限】内，甲方支付乙方服务费的【百分比】作为预付款；（2）服务期间，甲方按月支付乙方服务费的【百分比】；（3）服务期满后，甲方支付乙方服务费的剩余金额。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的信息，以便乙方更好地提供服务；（2）甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用；（3）甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的协助和支持。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、合规的服务；（2）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息；（3）乙方应在服务期限内完成服务内容，并保证服务质量。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【日期】一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方专业资质证书复印件3.双方签订的保密协议4.服务费用明细表5.人力资源合规成本管理方案6.乙方服务记录报告7.甲方付款凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，或服务未达到约定标准，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息，视为违约。4.甲方未提供真实、准确、完整信息，影响乙方服务提供，视为违约。5.双方未履行协商义务，导致协议无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源合规成本管理：指乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源管理方案，确保甲方人力资源管理的合规性和成本效益。2.服务费用：指乙方提供服务所需的报酬，包括预付款、月付款和尾款。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法采取措施。2.乙方服务未达到约定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，必要时可依法解除合同。3.泄露商业秘密或个人信息：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。4.甲方未提供真实、准确、完整信息：乙方有权要求甲方在规定时间内补正，必要时可依法解除合同。5.争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成的，可提交法院诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为遵守国