硬件企业总经理聘用协议

硬件企业总经理聘用协议合同编号：__________一、甲方（聘用方）：1.1名称：__________1.2住所：__________1.3法定代表人：__________1.4联系电话：__________1.5电子邮箱：__________二、乙方（受聘方）：2.1姓名：__________2.2性别：__________2.3身份证号码：__________2.4联系电话：__________2.5电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专业从事硬件产品研发、生产、销售及服务的高新技术企业，乙方具备丰富的经营管理经验和专业技能，为充分发挥乙方的才能，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方总经理一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保甲方业务的正常运营。1.3乙方有权根据市场情况和甲方发展战略，制定和调整甲方的经营计划、组织架构和人事安排。1.4乙方应确保甲方在任期内实现约定的经营目标，提升甲方的市场竞争力。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面签订续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币______万元（税前），具体薪酬结构如下：（1）基本工资：人民币______万元/年；（2）绩效奖金：根据乙方完成业绩情况，按约定比例发放；（3）其他福利待遇：按照甲方的相关规定执行。3.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条解除和终止协议5.1在本协议有效期内，甲乙双方协商一致可以解除本协议。5.2乙方提前解除本协议的，应提前______个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。5.3乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权立即解除本协议。5.4本协议到期，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方同意适用中华人民共和国法律，本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的保密协议4.甲方规章制度5.乙方绩效考核方案6.薪酬发放证明文件7.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成经营目标，视为违约。2.乙方提前解除协议未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按时支付薪酬，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.硬件企业：指专业从事硬件产品研发、生产、销售及服务的企业。2.总经理：指hardwareenterprise的最高经营管理职位。3.聘用方：指雇佣乙方担任总经理的甲方公司。4.受聘方：指被甲方聘用担任总经理的乙方。5.薪酬：指乙方在聘用期间从甲方获得的工资、奖金等报酬。6.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果未达到约定目标。解决办法：双方协商调整经营计划，乙方努力改善工作成果。2.问题：乙方提前解除协议。解决办法：乙方支付违约金，双方协商解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：甲方及时支付薪酬，保障乙方权益。5.问题：甲方未提供约定福利待遇。解决办法：甲方补发福利待遇，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为寻找具备丰富经营管理经验和专业技能的总经理。2.乙方希望发挥自身