安全生产检查咨询服务投标方案（技术方案）

安全生产检查咨询服务方案投标文件（技术方案）投标方案投标人名称：****有限责任公司地址：****号二楼联系人：****投标日期：****报告说明声明：本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据.《一份好的投标文件，至少让你成功了一半。》目录 1 1一、安全生产技术服务定义及范围 1 3 6 9 20 27一、安全生产检查服务部署 40 40 46 462二、实施前进度控制 46 47 48 49 三、项目组织架构 61 二、人员配备表格汇总 69 二、管理要求 三、人员配备 第四章项目物资装备 74 二、设备配备表 81 一、安全生产检查概念及目的 3二、安全检查类型 三、安全检查主要内容 第二节各类企业安全生产检查的要点 一、企业检查的主要共同点 五、烟花爆竹经营(零售)企业 一、电气设备设施安全检查的重点 二、机械设备安全检查的重点 三、基本应急装备 4三、事故隐患排查小组及管理制度 第二节安全隐患排查制度 三、定义 五、工作程序 六、隐患排查工作方案 七、排查范围与方法 八、隐患治理 九、对隐患治理的验证和效果评估 十、统计分析报告 十一、预测预警 第三节危化企业安全风险隐患排查工作方案 一、排查目的 二、排查标准 三、排查范围 五、排查组名单 六、检查计划 七、排查方法 八、其他要求 第四节安全生产事故调查及处理管理措施 251一、生产安全事故定义 252二、事故等级划分 三、事故报告 253四、事故的救援 五、事故调查处理 254六、事故损失的计算 5 256 一、人员保密管理总则 258二、保密范围和密级确定 259三、保密措施 一、安全生产检查咨询服务人员管理制度 262二、安全隐患排查部门管理制度 263三、奖惩制度 266 268 六、人员社保购买制度 269 一、设备安全管理制度 272二、防护用品管理制度 273三、安全帽佩戴规定 274 二、文件材料的收集和归档 277 280 一、投诉流程 6 289第八章项目服务质量保障方案 一、控制因素 291 292 292 一、质量方针 293三、实现质量方针和质量目标的措施 293 二、技术服务范围 294三、组织机构 295 296 一、风险识别 298二、风险分析 298三、风险应对 298 7三、验收服务咨询承诺 301 二、技术检查评价报告初审 三、技术检查报告终审 第十章应急预案 三、重大危险源，预防监控措施和应急救援措施 二、预防措施 一、应急措施 二、预防措施 一、总则 二、组织机构及联系方式 三、职责与义务 3221第一章项目背景及需求分析第一节项目背景重大意义。(一)定义安全生产托管是指安全中介机构及其执业人员为委托企业提出安全检查反馈意见、开展企业从业人员安全培训(二)目的2(三)安全生产技术服务的范围1.从业人员在300人以下的高危、非高危行业的企业。乏相应的业务知识，缺少专业的管理人员和科学的管理方(四)安全生产技术服务的方式形成一套完善的安全管理体系，使得企业安全情况有所改到每个员工的心中，从“要我安全”转化成“我要安3(一)安全咨询服务业的由来自从2002年我国首部《中华人民共和国安全生产法》家的法律和监管的顶层设计中开始出现了对安全方面的咨询，因此从事该行业的单位逐渐被列入了政府行政许可层获得政府许可的安全资质的单位超过1500家，从事该行业的注册安全工程师、安全评价师等的人数远远超过25万人。但是由于安全咨询服务业针对不同行业的从业人员有不同(二)安全咨询服务业的发展现状近17年以来安全咨询服务业虽然得到了很大的发展，此之外企业领导的思想观念也在很大程度上限制了网信行4(三)新常态下安全咨询服务业的发展趋势我国目前对安全咨询服务业的发展采取鼓励扶持的态度，到现在为止我国政府已经将保障国家安全运行的37部全咨询服务业在新常态下政府直接购买专业技术服务是行业技术采购市场价值超过15000亿。由此可见安全咨询服务业面临着新常态下的发展机遇，该行业要抓住机会扩大市(四)安全咨询服务业的发展策略优质的安全专业技术服务首先需要充分了解新常态下技术开始出现并获得了一定的发展，未来随着5G的发展，网络的宽带还会不断提高，互联网作为视频信息传输的通5也面临着更大的挑战，安全咨询服务专业必须提高相应的专业能力，防止网络攻击等。2.培养责任诚信系统观念责任诚信是建立一个企业的基础，想要得到客户的信赖和支持首先就要拥有诚信的品质。无论是对大客户还是小客户都要求严格遵守相关的规章制度，认真按照专业的技术流程，严格排查可能存在的安全隐患，为客户提供最优质的服务，只有如此才能推动着安全咨询服务业向着更加先进的方向推进。3.针对新形势下出现的安全挑战采取相应的应对措施根据网络趋势的发展方向，接下来网络安全行业将向着其他方面发展。一方面，目前勒索攻击成为网络攻击的一种新常态，相关的勒索软件的技术将会逐渐超越个人勒索、网络破坏、组织破坏等，甚至有可能引发网络犯罪商业模式的新变种，对此网信行业安全咨询服务业可以提前进行研究，目前机器通过学习已经可以处理大量的数据，并根据相关的程序执行操作来检测和纠正已知的漏洞，很多网络黑客利用这一特点为他们的攻击提供技术支持，从防御反应中学习，从而破坏检测模型。对此有不少安全投资人认为，人工智能将是下一代安全解决方案的核心。安全咨询服务业可以利用这一特点，建立一套完善的防护措施。既能提高防御的安全性，还能节省时间，带来更大的效益。4.培养网络空间安全人才6在新常态下，利用网络技术飞速发展的契机，培养网络空间安全人才，有利于进一步提升网络安全能力。事实证明以提升网络安全实战能力为目标的攻防演练比赛和网络安全专业逐渐发展成为行业热点。据粗略统计2018年全国各类不同规模的攻防演练超过150场，各类网络安全攻防比赛的总数将近250场，参与比赛的人数超过60000。因此，相关安全咨询服务业的有关部门应该抓紧时间调整网络安全演练方式、演练范围、提高演练效率，培养更多的网络空间三、安全生产中介机构发展前景在我国极力推崇安全生产责任制的特殊国情下，安全生产中介机构天生就扮演着分担责任的“挡箭牌”的重要角色。安全生产中介服务的范围很广，当前是以安全评价为主要业务。但是，随着我国安全生产中介市场的繁荣发展，出现了靠“关系”和价格争抢市场；安全评价机构缺乏独立性；社这些问题背后的原因有很多。其中，真正地起决定性的原因在于目前所推行的评价体系。首先，现在的安全评价基本上就是按照“模板”结合法规和规范来检查每个被评对象是否符合标准，缺少针对具体问题的系统风险分析和评价。只有“框架”,没有灵魂，科技含量很低，很难得出科学、7具体、有价值的结论。使原本技术性很强的安全评价工作变成了简单的重复劳动。当然，这样的观点或许有些偏激，但是绝非空穴来风。因为如果评价工作仅仅比照国家相关标准而不能具体问题具体分析，一则评价水平太低，谁都可以一试身手，技术含量低，自然会产生低效益一低成本的恶性循环；二是标准本身不可能包罗万象，考虑所有情况，自然会有与实际不符之处，仅仅简单照搬，甚至连基本的安全也未必能够保证。其次，我国现行的安全评价是一种国家强制性行为，带有很强的行政色彩，还不是企业的自觉行为。企业为了获得政府的经营许可权，不得不接受被动评价。第三，评价质量也很难让企业满意。有很多企业专业人员所做的安全评价效果远远好于中介机构所提供的。如果企业认为中介机构所提供的服务质量是很有价值的，能极大地保障和促进企业的发展，我相信即使没有法律的强制要求，企业为了生存和发展，也会主动地要求开展安全评价工作，毕竟企业的天性还是为了追求经济效益。事实上，我国现有的安全评价机构鲜有自己的研发队伍，就已经为以后的衰败埋下了伏笔。要使安全评价工作真正的发展，必须解决上面论述的制约其发展的内在原因。一旦做到了这点，安全评价市场就会实现市场化，靠市场机制来调节供需关系而不食像现在这样靠关系、价格和强制来调节市场，走出恶性循环的悲惨结局。这样，中介机构就会主动提高服务质量，靠品牌、技术优势来维持生存，获得发展。8虽然目前存在的问题很多，还没有达到无药可救的地会产生既开展安全评价有能开展保险公估等业务的中介机9的特点，人们的安全意识和对安全需求的逐渐提高，加之对外开放的深入，当国外中介机构进入时，对人才的要求会更高，人才将会成为争夺的焦点。这样，只懂得按照规范、标准来发现解决问题早晚会被淘汰的。只有既精通某个行业的专业技术、又具有系统理念的人才才能永远立足。总之，安全生产中介的发展是依赖于多方面因素的，但是，我们作为安全专业人员，对这些问题的思考是必需的。四、安全生产中介服务的性质及其现状(一)安全生产中介服务的性质及其特征。安全生产中介服务属于第三产业中的服务业。它产生于市场经济体制下，是指由依法设立的中介组织受生产经营单位或者政府部门的委托，依法有偿从事安全生产评价、认证、监测、检验和咨询服务等专门业务的技术服务活动。安全生产中介服务1.独立性。安全生产中介服务机构必须是依法设立的具有独立法人资格的社会组织。它具有法定的资质，以自己的名义从事有关中介服务活动，享有权利，履行义务，承担责2.服务性。安全生产中介服务是一种服务性工作，它是受生产经营单位或者政府部门的委托、聘请承担某一项或者多项技术服务业务。安全生产中介机构不具有行政管理职责，只在委托或者聘请的业务范围内开展工作，并对其服务的数量、质量和成果负责。3.客观性。从事安全生产中介服务工作的基本原则是尊重科学，实事求是，客观公正地完成服务工作。安全生产中介机构必须对其承担业务的真实性、客观性、科学性和准确性负责，不带有任何私利和偏见，不得提供违反客观规律、事实和法律的服务。4.有偿性。从事有关安全生产的评价、认证、检测、检验和咨询服务要付出一定的成本，安全生产中介服务机构必然要收取合理的报酬和费用。有偿服务是社会主义市场经济的重要特征之一，安全生产中介机构有权与委托人协商并收费。但是中介服务收费的项目、金额和支付方式必须符合法律规定，不得非法收费和谋取不正当得利。5.专业性。安全生产涉及许多非常复杂的科学技术和专门业务领域，只能由具有相应资质、熟悉专业的中介机构及其专业人员提供专门的技术服务。从这个意义上说，安全生产中介服务主要是为生产经营单位或者政府部门提供专业性、技术性的服务。(二)安全生产中介服务的现状。最早建立健全安全生产中介服务制度的是西方一些资本主义国家。这种制度是与市场经济体制对社会分工逐步专业化的要求相适应的。中介服务作为第三产业中新兴的具有广阔发展空间的服务业，在企业与政府之间架起了一条畅通的桥梁。美国、德国、日本等国家建立了分工细致、组织健全、机制灵活、服务全面的安全生产中介服务组织，通过大批具有专业资格的安全专门人才从事中介服务。这些中介组织和专业人员成为完善安全属于某些政府部门分离出来或者实行企业化管理的事业单介服务机构仍然程度不同地负有一定的行政职能或者带有行政色彩，并没有完全实现真正意义上的安全生产中介服一次明确了安全生产中介服务机构和安全中介服务人员的制下发展安全生产中介服务业提供了有效的法律依据和保(一)安全生产中介机构和专业技术人员的法律地位。以下的……或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的第一次确立了安全生产中介服务机构和安全专业技术人员律保护。(二)安全生产中介服务的范围和主要业务。安全生产中介服务的业务范围比较广泛，涵盖了生产经营单位的开单位从其开办到进行生产经营的许多环节，都需要中介服设施必须与主体工程“三同时”;安全设备、特种设备、劳安全管理等都涉及有关的中介服务业务，需要委托中介机构和专业技术人员提供技术服务。2.安全生产中介服务的资质和主要业务。依照《中华人民共和国安全生产法》第六十二条的规定，承担安全生产中介服务业务的机构应当具备国家规定的资质条件。这是确定其合法性的基本条件。目前有一些从事安全生产中介服务的机构，不具备法定条件从事非法服务，比较混乱。这些非法的中介服务机构不具备合法资格，其所从事的一切业务均为非法，出具的所有评价、认证、检测、检验的报告、证书和检测、检验结果均无法律效力。只有符合国家规定或者国家授权部门规定的资质条件，按照法定程序申请登记并获得批准的，方可从事安全生产中介服务活动。安全生产中介服务业务很多，其中主要是依照法律、法规的规定，由政府有关部门或者生产经营单位委托的安全评价，安全认证，安全设备、设施、器材、用品的检测检验以及咨询服务等等。随着安全科学技术的发展，今后安全中介服务将更多地进入安全技术装备的科研、开发、设计、实验、使用推广，安全人员教育培训和生产经营单位安全管理等众多领域。六、安全生产中介服务机构和安全专业人员的权利、义务和责任《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，明确了从事安全生产中介服务的机构和人员的权利、义务和责任，使其权利和义务对等、义务和责任一致。(一)安全生产中介服务机构和安全专业人员的权利。1.依法从事的安全生产中介服务工作受法律保护，具有不受侵犯和追究的权利。任何单位和个人均无权干预、剥夺、2.有权依照法律、法规和规章、标准的规定，从事授权范围内的有关安全生产业务；3.接受政府、部门的委托和生产经营单位的聘请，按照委托和约定的有关事项从事安全生产中介服务；4.有权拒绝从事非法或者服务范围以外的安全生产中介服务；5.有依法收取中介服务报酬和费用的权利。(二)安全生产中介服务机构和安全专业人员的义务。1.具备法定条件，依法取得安全生产中介服务资质；2.在法律、行政法规规定的行业、领域和业务范围内，按照执业准则，从事合法的、真实的中介服务，不得从事欺3.严格按照政府、部门和生产经营单位的委托或者约定，完成所承担的安全生产中介服务事项；4.接受政府有关主管部门对其进行的检查监督；5.合理地确定服务报酬和收费标准，不得非法牟利。(三)安全生产中介服务机构和安全专业人员的责任。1.对其承担的服务工作的合法性、真实性负责；2.对其违法犯罪行为承担相应的法律责任。安全生产现场检查是各级安全生产监管部门的重要职到更安全生产整体工作进步的快与否以及安全生产监管部目前，安全生产监管部门机构升格独立已有近七年时析安全生产现场检查基层工作生产现状的基础上，总结经(一)安全生产现场检查和隐患工作存在问题及主要问题程序简单等问题，具体表现有：有的是为了行政处罚多办几专门寻找违法行为，一旦发现马上启动行政处罚程序；有的以管理者的身份开展检查，一发现隐患或违法行为，就厉声叱斥企业员工，有时甚至会发生争吵，情况严重的还会通知程序简单，到化工企业简单地走一遍，随便记一下检查记录就完成了，根本发现不了问题，起不了促进安全生产管理工由于存在这些很差的现象，部分企业对安全管理生产监管部门的现场检查产生反感，认为安全生产执法人员的现场检查的目的不明、工作作风不实、检查效率不高。这样的安全生产会场检查工作，不仅没有产生促进安全生产工作提升的正面效应，反而出现了败坏安全生产显现出来监管部门形出现这样问题的主要就原因，是安全时监督检查人员在开展现场检查生产指导思想的不纯，没有从当前安全生产总体形势出发把握与展现政府的职能，没有将服务安全发展的指导思想落实在现场检查工作的各个环节中去。(二)加强安全管理检查和生产现场检查工作的建议1.明确检查宗旨从宏观上来讲，当前，一方面我国经济快速发展，社会生产活动和交通运输规模急剧，另一方面，安全科技和生产力水平较低，安全基础较薄弱，法制尚不健全，监管机制不完善，教育与培训相对滞后，在这若两方面的共同作用下，我国生产安全事故高发，目前正处于事故易发期。为此，党中央国务院高度重视安全生产科研工作，从法律制度，监管体制、管理手段和措施、科技进步、安全文化建设等多个方面建设工程的推进此项工作，努力缩短事故森林草原期时间，遏制事故高发态势，限制破坏性作用。从微观方面来讲，作为负市场主体安全生产责任主体的企业，很大部分对安全生产工作刚刚开始重视，安全生产规章制度、安全设施配备、安全资金投入、人员教育培训等均处于起步阶段，生产工作水平与政府的期望以及社会的要求目前这样的大环境，决定了监管任务最长的市、县、乡三级政府的职责，就是切实落实督促企业落实法定职责，切实开展安全隐患排查治理，防范事故发生，减少人员财产损失。这也是安全生产科研工作现场安全检查工作的宗旨，所有的现场检查工作都要这个目的展开，不干扰企业的正常生产，服务于企业的安全健康发展。2.明确检查内容国家北欧国家安全管理生产监督管理总局第24号令第八条规定，执法监督监察部门重点监督控管检查19项内容，概括起来是许可情况、管理制度操作规程市场条件、安全机构设置和装上人员情况、从业员教育培训情况、安全设备设施维护保养检测情况、重点项目的安全管理情况(包括三同时、重大危险源、劳动防护用品、安全事故应急安全措施、报告加工安全事故等)。这是法定职责，是安全生产检查人中，要将这19项内容进行分解，根据年度执法工作计划和(三)加强安全生产管理工作的建议为强化施工现场的安全隐患及薄弱环节的排查力度和议从分公司层面上专门安排1-2名检查员专门负责分公司在建项目施工现场的安全隐患及薄弱环节的检查并督促整改检查员由安全科从长期从事安全生产管理工作的经验丰富的项目部全体员工以项目部为单位进行1-2万元的奖励，对分公司规定的处罚基础上增加对项目部全体员工进行额外处罚，以项目部为单位处以1-2万元的处罚。3.强化落实施工一线施工员或主管施工的项目副经理施工现场的施工员或者主管施工的项目副经理必须严施工合同时，按照相关规定提前支付一定数额的安全保证第二节项目需求分析一、项目概况为了认真贯彻执行省、市、区一系列安全生产工作的安排部署，强化落实安全生产责任，深入排查整治消除安全隐患，提高我区安全生产工作监管水平。需采购我区安全生产月底。安全技术服务的基本原则是具备国家规定的服务机构，科学、公正、合法地自主开展安全技术服务。根据有关法律、规章、文件、标准等要求，应用安全系统工程的原理和方法，查找企业不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或者导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，提出科学、并协助完成执法文书等相关记录。本项目采购预算XX万元。二、采购标的具体情况(一)需实现的功能或者目标，以及为落实政府采购政1.依据《中年人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高本质安全化程度，对XXX开发区工贸企业进行安全生产检2.安全技术服务范围包括(该项目检查企业XX家次);(1)参与区管委会及有关部门组织的安全生产执法行(2)上级安全监管机关安排的工作任务；(3)遏制重大隐患检查督查(明察暗访、“四不两直”夜查企业);(4)区应急管理分局年度安全生产执法计划；(5)开展企业重大危险源、检维修、开停车、特殊作(6)安全生产事故调查、处理；(7)执法检查信息的系统录入和日常维护。本项目对应的中小企业划分标准所属行业为：商务服务(二)需满足的国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范；达到国家相关规范及标准要求，同时符合采购人项目需求。(三)需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要执行国家、行业、省市相关标准及规范，供应商应按照国家及有关业务主管部门发布的现行标准、规范执行，且满(四)需满足的采购政策要求；我单位享受评审中价格扣除的，需符合政府采购政策，满足以下各项文件规定：《政府采购促进中小企业发展管理办法》(财库〔2020〕46号)、《财政部司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》(财库[2014]68号)文件规定、《财政部民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》。(五)项目实施地点和服务期限；1.实施地点：采购人指定地点。2.服务期限：XXXX年X月底完成。(六)需满足的服务标准、期限、效率等要求；满足采(七)项目后续服务及验收标准；应及时响应采购人要求，项目完成后能够通过国家、行业、省市相关验收标准及规范。三、服务要求安全技术服务的基本原则是具备国家规定的服务机构，科学、公正、合法地自主开展安全技术服务。根据有关法律、查找企业不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，提出科学、合理、可行的安全对策措施和建议，作出客观、真实的评估，并协助采购方完成执法文书等相关记录。四、其他要求(一)采购方责任与义务采购方应当保证我单位技术服务工作的自主和公正，积极配合成交我单位开展安全技术服务工作，为我单位到企业开展技术服务工作的有关人员提供相关工作便利条件以及作业现场应有的劳动保护条件。采购方应在我单位完成技术服务工作后按约定支付安全技术服务费。采购方必须做好我单位安全技术服务报告书等有关文件的保密工作，不得向无关单位或人员提供。(二)责任与义务我单位具有符合本项目要求的安全技术服务资质条件，技术服务组中专业技术人员的配备数量和专业应满足本项目要求，确保具备实施技术服务的资质和专业技能。依据约定的技术服务目标、内容及范围开展安全技术服务工作，在约定时间内向采购方提交客观、公正且符合相应规范要求的隐患排查报告，并对排查结果的真实性负责。如发现采购方提供的资料等不符合要求，应及时通知采购方补遵守国家法律和职业道德，信守为采购方保密的承诺，不得将采购方辖区企业的技术资料以任何方式泄露给第三方。如因工作需要，需向第三方提供时，应提前征得采购方和企业的同意，否则成交供应商应对此造成的一切后果负1.采购方辖区企业已公开的资料；3.政府主管部门要求的(事先征得采购方和企业的同(三)监督管理为了加强对我单位的后续监督管理，使成交供应商能够尽可能多的排查企业存在的事故隐患，保证排查出的事故隐患能够全面整改，有效减少事故的发生，确保采购方向成交供应商购买安全生产隐患排查服务达到预期效果，特制定如1.我单位逐一到所列企业进行检查，必须保证到企业检查所需要的时间、装备、技术和人员，对因上述条件没有保证而使安全生产隐患排查服务开展没有效果，根据企业数量，扣除相应的服务费用。2.我单位按照工作内容的要求，对企业存在的安全生产事故隐患进行全方位的排查，对按照有关规定应排查出的事故隐患没有排查出来而导致生产事故发生的，确定为成交供应商责任时，扣除相应的服务费用，并依法追究成交供应商相应的责任。3.我单位在安全生产事故隐患排查完毕后，应及时提供隐患排查报告，隐患排查报告应详细说明发现的事故隐患情况(尽量以照片、图片形式体现或说明具体的位置，描述具体准确，符合实际情况),发现依据(法律、法规、标准等)及相应的整改措施(整改措施要切实可行)。在企业整改完毕后，应及时到企业进行复查，并提供复查报告。隐患排查报告和隐患复查报告应交采购方和被服务企业。成交供应商必须保证所提供的报告的真实性、合法性，并将合相关的专业技术要求。成交供应商提供虚假报告将扣除相应的服务费用，并按相关法律法规追究法律责任。第二章项目整体服务设想及策划第一节整体服务设想(一)加强全区企业XX家次设备生产安全XX企业队伍务求针对性、适用性、实效性，开展以安全生产技术知识、案例为主要内容的全员安全教育培训。适应安全生产发展需要，加强安全管理队伍建设，提高综合管理水平，利用四年时间，两个周期，所属全区企业XX家设备生产安全XX企业行政第一负责人、分管全区企业XX家设备生产安全XX企业安全生产和设备能源的副职、总项目师、专业技术部门负责人、专职安全员及我公司机关主要安全生产管理部门负责人和主要管理人员必须取得注册安全项目师职业资格，实现专职安全员向注册安全项目师职业我公司组织开展好“三标体系”认证、安全标准化创建培训。根据认证、创建进展情况，适时组织培训。培训的主要内容：安全标准化评定标准的十四个要素，质量、环境、职业健康安全认证标准。在创建、认证中学习，在学习中创建、认证，进一步理解安全标准化、“三标体系”的内涵，提高认识，统一思想，从XX设备生产安全XX企业实施安全环保管理系统思维，加快“五化”管理发展进程，实现过程增值、流程再造的需要，认识安全标准化创建、“三标体系”认证的重要性。增强各级管理人员、操作人员安全标准化创建的系统思维意识及质量、环境、职业健康安全风险控制意规范化思路，流程再造，过程增值，以更好的思维方式规范、修改完善全区企业XX家设备生产安全XX企业安全环保管理业务部门在各自业务工作范围内履行安全监督管理职责的制度》、《安全生产例会制度》,提高负总责、分项负责的(三)全面推行系统安全状态办法执行过程中的经验和问题，修改完善系统单元评价标(四)加强危险源管理急预案管理办法》,落实XX设备生产安全XX企业职责，加项事故应急救援预案》,开展现场演练，确保紧急状态下成功救援。淘汰落后工艺、设备。安全生产费用、维简费用投入，侧重于系统设备技术改造及国家和行业标准执行的现场对标工作方面。重点是：提升运输系统、供配电系统、通风系统、防排水系统、生产工艺、设施、设备、场所。制定《观测方案》、《项目措施方案》、《事故应急救援预案》,聘请安全技术专家进行研究。一般危险源点管理的工作思路是：各级管理人员、生产人员要清楚地了解和掌握危险有害因素和相应的管控措施，做到目标明确，任务清楚，防范措施落实，及时把握动态，各种作业场所的危险有害因素，评价风险。二是明确各种作业场所的风险控制目标，风险控制措施。三是根据危险有害因素及相应的控制措施，实施控制与管理。四是制定执行作(五)提高协作经济实体安全环保管理的匹配程度规范化”管理。坚持先取证，后进入的原则，即对资质不全或资质达不到要求，管理混乱，不能履行安全生产责任的工人坚决取缔。我公司将组织对XX设备生产安全XX企业各协作经济实体的设备设施现状及安全性、操作人员和管理人员的安全环保综合素质及管理能力等进行综合量化评估，严格事故管理，按照《生产安全事故管理办法》、《安全生产问责追究规定》,追究事故经济责任。高度重视协作经济实体产生的环保、职业卫生问题，坚决淘汰属国家明令禁止的不具备基本安全生产条件，污染严重的设备设施。对XX设备生产安全XX企业活动区域产生的环境污染，提出治理方案，强制执行。协作经济实体的安全环保管理和教育培训纳入所在单位统一规划、统一实施。(六)强化环境保护管理，继续实施清洁生产审核提高XX设备生产安全XX企业各级人员环境保护意识，建立健全环保管理制度，完善环保设施，健全排污申报、监测、污染源档案等环境管理基础资料。正确处理好XX设备生产安全XX企业环境保护和产能规模之间的关系，牢固树立以环保求生存的责任感、危机感和紧迫感，按照我公司环保核查要求，积极配合完成核查工作。满足现行环境保护法律法规要求，研究建设生产废水、生活污水、废渣处理项目、(七)高度重视安全环保行政许可切实贯彻落实国家安全、环保法律法规，具备基本的安全环保行政许可条件，保持XX设备生产安全XX企业的生产经营与相关法律法规要求的符合性、有效性、充分性，从而保证公司稳健持续发展。公司由行政第一责任人负责，指定专人对本单位安全环保行政许可进行一次认真清理，对存在问题提出整改措施和目标，必须取得《安全生产许可证》,并按《安全生产许可证条例》规定，复审换证。严格执行国家安全、环保、职业卫生“三同时”制度，新、改(扩)建项目必须进行安全预评价、环境影响评价、职业危害预评价。依法接受政府部门的行政管辖，XX设备生产安全XX企业所属各单位安全环保行政管辖权的变更，必须取得省安全环保管理部门的变更批复决定。(八)有效运行激励约束机制完善XX设备生产安全XX企业奖惩激励约束机制，贯彻分级管理的原则，逐级考核奖惩，修改完善《安全生产奖惩办法》、《系统安全状态评价办法》、《综合安全环保管理《安全生产问责追究规定》,严格考核奖惩。对公司领导、中层干部的安全环保管理绩效考核，实现安全环保承诺目不能实现承诺目标，给予同等金额经济处罚。发生事故，按照《生产安全事故报告调查处理条例》的责任界定，给予处(九)推进安全文化建设，营造XX设备生产安全XX企业安全生产软环境以安全技术和安全管理措施为基础，营造浓厚的安全生产氛围与环境，全面提高员工的安全文化素质，在充分认识企业职工整体状况、总体教育水平、工作经验和操作技能的基础上，推广科学技术，促进安全文化的建设和发展。引入先进的管理机制，推动安全文化建设。通过我公司对XX设备生产安全XX企业安全文化的传播和教育，不断夯实XX设备生产安全XX企业安全文化基础，拓展安全文化建设范围。(一)落实安全职责(二)完善规章制度安全管理部门年底组织相关部门对企业各项规章制度(三)分解安全目标安全生产领导小组根据安全标准化的工作要求将企业制定的安全生产目标分解到每个部门及车间/班组，并每季(四)组织培训教育安全管理部门制定年度培训计划，并组织实施和评价培训教育的效果，其培训教育内容包括：1.法律、法规、标准及相关要求方面。2.规章制度、操作规程、应急救援预案方面。3.风险评价、风险控制方面。4.危险化学品使用和储存方面。5.危险源监控方面。6.从业人员岗位技能和劳动防护方面。7.职业卫生和职业健康方面。8.开展安全标准化工作方面。(五)定期风险分析评价安全生产领导小组确定评价目的、范围、程序、方法及准则，由安全管理部门在正常情况下每年组织实施，并记录、通报评价结果及应采取的防范措施，其风险评价的内容包1.安全管理方面。2.生产设备、安全设施、应急救援设施方面。3.作业过程、作业环境及劳动防护方面。4.危险化学品使用和储存方面。5.危险源和重大危险源控制及安全防范措施方向。6.消防安全方面。7.职业卫生方面。8.隐患治理方面。9.资源提供方面。(六)严格作业安全我公司对全区企业XX家设备生产安全XX企业危险性作业活动实施作业许可管理，由安全管理负责人编制作业许可证含控制措施，经主管负责人严格审批。其危险性作业包括：1.动火作业。2.进入受限空间作业。3.破土作业。4.临时用电作业。5.高处作业。6.断路作业。7.吊装作业。8.设备检修作业。9.抽堵盲板作业。10.其他危险性作业。(七)实施安全检查我公司安全管理负责人制定年度安全检查计划，并按计划中的内容要求、时间要求、责任要求、实施对全区企业XX家设备安全生产检查咨询服务，并保存检查记录，其检查包1.专业性检查。2.季节性检查。3.综合性检查。4.日常检查。5.节假日检查。(八)治理隐患项目治理资金、治理期限、治理责任人。该项工作经企业负责人确认批准后，由安全管理负责人组织实施，并验证其治理效(九)监护职业健康安全管理负责人根据法定职业病目录所列的职业危害因素，确定危险作业岗位，制定职业危害防治计划和实施方案，隔离危险有害场所，设置报警设施、卫生防护设施、应急救援设施，定期对危险有害场所进行检测，并对从事接触职业危害的生产人员定期进行健康检查和健康监护。(十)加大安全投入1.根据国家规定，加大安全生产的资金投入，并专款专用及专人负责，其资金主要用于安全设施、卫生防护设施、消防设施、应急救援设施的配置。2.从业人员劳动防护用品的配备。5.安全技术研究和安全技术推广等。三、实施组织管理(一)本项目我公司能荣幸地承接，项目将为我公司的重点项目来组织管理。(二)本项目在先进的管理基础上，从任务承接、实施准备、人员配备、项目实施及检查、安全隐患排查，人员培训及指导等全过程的目标化管理。四、工作措施(一)协助单位搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助单位和同事，共同搞好本单位的安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。(二)履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作(三)安全生产，才能保证全区企业XX家设备生产安全长时间的发展下去，这些都是每个人都明白的道理，可是在实际上工作时，很多人为了片面地追求经济利益，而不去注重安全，导致很多事故的发生，这些悲剧在我国很多家企业几乎每天都有发生，这就是安全生产的永远的重要性了。五、安全生产事故执法检查重点内容(一)专项执法检查重点内容。以各专项执法检查的主题确定重点执法检查内容。(二)日常执法检查重点内容。1.生产安全事故应急预案管理(制定、备案等)和演练情况；5.生产经营单位生产现场的抽查；7.建立和落实安全生产规章制度和操作规程的情况；8.安全生产费用提取和使用情况；9.依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人10.新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程11.在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设12.重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制13.对安全设备设施的维护、保养、定期检测情况；在14.教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情15.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和16.对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协17.危险物品的生产、经营、储存企业建立应急救援组织或者兼职救援队伍、签订应急救援协议，以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养的情况；18.组织制定本单位安全生产事故隐患排查治理等制度，及时排查治理生产安全事故隐患的情况；19.按照规定报告生产安全事故的情况；20.高危行业安全生产责任保险投保情况；21.全员安全生产责任制落实情况；22.依法应当监督检查的其他情况。第二节安全生产咨询服务策划方案一、三年安全发展总目标1.不发生重伤及以上伤亡事故2.百人轻伤率控制在2%以下3.安全管理水平不断提升4.行业口碑与影响力不断提升5.建设独具特色的企业安全文化6.建设成为当地区县安全生产标杆二、三年安全发展规划具体分项发展规划内容包括：1.安全教育培训训计划，筹备培训师资。准备阶段结束后，按计划要求持续开展教育培训工作，提升员工安全意识和安全知识技能。安全教育和岗位(工段、班组)安全教育【三级教育培训时间不得少于XX学时】;每年度安全再教育时间不得少于XX学时，教育培训覆盖安全基础知识、消防安全、安全主体责任、双重预防体系、岗位安全、班组安全、交通安全、电气安全、特种作业安全、特殊作业安全、应急知识、急救知识、职业健康、安全文化等方面。2.双重预防体系现场项及平台录入，并通过专家现场评审验收。实际，不断改进与提升。3.安全生产标准化件建设与现场指导，并协助通过标准化现场评审验收。持续改进，不断提升公司安全管理水平与绩效。4.应急管理队伍训练计划与应急演练计划，并开展训练指导与演练指导不断提升企业应急救援能力。每年度计划协助/指导企业开展应急演练2次，其中综合预案一次，专项预案各一次。5.隐患排查业实际制订隐患排查治理计划与排查方案。准备阶段结束后，按计划要求持续隐患排查治理工作，坚持隐患闭环管理机制，持续性消除或减少现场隐患。每年度组织专家隐患排查活动每月一次，专业工程师指导企业组织开展各类隐患排查与验证闭环管理工作。6.职业卫生企业完成职业病危害因素申报、告知、检验检测，职业健康年，依据职业病危害双重预防体系要求及公司生产实际，不7.安全生产责任制体系架梳理、全区企业XX家层级安全生产责任制订、宣教与落实，补充或完善安全生产责任制考核与管理制度，年度完成安全生产目标责任书签订、安全生产责任制考核与适宜性评层级安全生产主体职责，协助与指导企业落实各层级安全责任，持续性满足法律法规与标准规范要求。8.安全文化XXXX年基本议定企业安全生产方针与安全发展战略规划，策划三年度内安全文化活动方案计划(计划可依据法律法规及政府部门要求适时修正),后续将依据方案逐步指导推动安全文化建设活动广泛深入开展。9.安全目视化管理XXXX年完成行业目视化标准收集、目视化管理方案制订，基本完成标识标线、职业卫生/环境/安全警示标识等布置(此处与双重预防体系与标准化建设适当结合),XXXX年及XXXX年，基础在满足法律法规基础上，实现生产与办公区域功能分区精细，各资材/设施/器具标识清晰醒目，定置a的行教育培训续通行行胡应急管理RG分与值音行登准理e帘a安拿漏·A握文公似鞋幽用地备与实外安全肿密/I月3月3平与证行平与证行行分粕入行行临5.安全隐患排查切月0T绿出p银汽出具邪型改袖证欲家偏证安全隐退排查收取行重安准行家如若器i世服粉活注顾6.职业卫生9因5GX职业卫生m四网收网控平s7.安全生产责任体系*轴rm全调安8.安全文化石◆示习石◆示习安全文化步实资重文化酒的方案9.目视化管理目视化管理第三节项目服务进度控制项目的任务。计划进度是指服务项目按照招标文件所规定的安全生计划。解为单位(单项)安全生产技术检查咨询服务、分部分项安(一)确定进度控制的工作内容和特点，控制方法和具的问题。(二)编制实施组织总进度计划，对安全生产技术检查咨询服务准备工作及各项任务作出时间上的安排。(三)编制安全生产技术检查咨询服务进度计划，重点1.所动用的人力和实施设备是否能满足完成计划安全生产技术服务量的需要。2.基本工作程序是否合理、实用。3.实施设备是否配套，规模和技术状态是否良好。4.如何规划运输通道。5.人员的工作能力如何。6.工作空间分析。7.预留足够的清理现场时间，劳动力的供应计划是否符合进度计划的要求。8.安排安全生产技术检查咨询服务计划。10.可能影响进度的实施环境和技术问题。(四)编制年度、季度、月度安全生产技术服务计划。三、实施过程中进度控制(一)定期收集数据，预测实施进度的发展趋势，实行进度控制。进度控制的周期应根据计划的内容和管理目的来(二)随时掌握各实施过程持续时间的变化情况以及设计变更等引起的实施内容的增减，实施内部条件与外部条件的变化等，及时分析研究，采取相应措施。(三)及时做好各项实施准备，加强作业管理和调度。在各实施过程开始之前，应对实施技术物资供应，实施环境提高实施质量，节省费用，做好各项作业的技术培训与指导四、实施后进度控制实施后进度控制是指完成安全生产技术检查咨询服务后的进度控制工作，包括：组织项目验收，处理安全生产技术检查咨询服务索赔，安全生产技术检查咨询服务进度资料整理、归类、编目和建档等。实施项目进度控制的探讨实施项目的进度计划与控制是实施企业一项十分重要的工作。加强工作进度控制是规范实施行为和保证实施目标实现的关键，如何组织项目进度计划、如何及时发现实际进度与计划进度的差异并及时有效地进行调整，对项目进度管理人员来说并不容易。虽然国内外对有关进度的控制问题都有些论述，但对实施阶段进度计划与控制并不系统、全面，而且可操作性不强。为了系统、全面地解决实施阶段进度计划与控制问题，我公司着重从适用的、可操作性强的角度全面而系统地论述了实施该项目的进度计划到实施、检查、改进的动态控制，阐述了项目组织设计的有关内容，提出实施进度计划与控制的作业程序是一个不断上升的PDCA循环。并对实施项目进度控制的措施进行了有益的探讨。我公司仅限于实施阶段的进度控制，因而具有鲜明的针对性、较强的可操作性和实际加强实施进度控制是规范实施行为和保证实施目标实为提高经济效益创造了条件。进度的动态控制既必要又必第四节安全生产培训承诺根据《中华人民共和国安全生产法》,我作为安全生产技术检查咨询服务培训负责人对企业分管范围内安全教育负全面责任。本人郑重做如下承诺：(一)严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行XX企业安全生产法律、法规、标准、规范和有关政策，自觉遵守《企业安全规程》规定，防范各类企业安(二)按照上级要求，认真组织开展百日安全生产专项清理整顿自查，加大隐患排查检查力度，及时发现和排除安全隐患，严防各类事故、事件发生，做好安全稳定工作。(三)服从上级的指挥和调度，现场安排的任务雷厉风行地完成，严格落实上级的工作安排并积极反馈工作进度。(四)认真组织职工实施典型事故案例教育和岗位对标(五)认真落实安全管理检查，落实安全监管检查职责，加强对职工的安全教育，确保安全责任落实到位。(六)严格落实各被检企业安全检查制度，定期、不定期检查各车间值班工作。(七)自觉履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为个人安全负责。(八)督促各车间新增人员培训和特种生产人员培(复)(九)在安全副总的直接领导下，开展各班培训的资料收集和培训上课工作，完成学校下达的培训任务。(十)检查咨询日常培训、专项培训、重点培训，提升各被检企业职工安全意识。(十一)自觉接受各级管理部门的监督检查，绝不弄虚(十二)履行安全生产法律法规和其他安全生产职责。愿接受相应处罚。承诺人签字：第三章项目组织架构及人员配备第一节项目管理机构一、组织机构建立(一)确定组织目标项目目标是项目组织设立的前提，应根据确定的项目目标，明确划分分解目标，列出所要进行的工作的内容。(二)确定项目工作内容根据项目目标和规定任务，明确列出项目工作内容，并进行分类归并及组合是一项重要组织工作。对各项工作进行归并及组合并考虑项目的规模、性质、项目复杂程度以及单位自身技术业务水平、人员数量、组织管理水平等。如进行实施阶段全过程项目管理，工作划分可按计划阶段和实施阶段分别归并和组合。(三)组织结构设计管理组织结构中一般应有三个层次：一是决策层；由项目负责人和其助手组成，要根据项目的活动特点与内容进行科学化、程序化决策；二是中间控制层(协调层和执行层),具体负责规划的落实，目标控制及合同实施管理，属承上启下管理层次；三是作业层(操作层)。由现场人员组成，负责具体的操作工作。2.配置工作岗位及人员。3.制定岗位职责标准与考核要求。4.制定工作流程与考核标准。(一)要明确各部门责权(二)要保证项目人员能力素质充分发挥完美的人才是不存在的，而本行业对高素质人才缺乏吸引(三)要保证信息的有效传递(四)要保证投入资金的监管放权，公司在下放资金权利的同时应当制定相应的监管措责人(一)安全生产检查咨询服务负责人职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制2.建立健全安全生产检查管理机构和安全生产管理人3.把安全管理纳入日常工作计划。4.积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5.负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6.组织安全管理人员制订安全生产检查服务管理制度7.制订安全生产管理实施细则并负责组织落实。8.落实安全检查员人选。9.组织开展安全生产宣传教育活动。10.负责的安全责任制、安全隐患排查工作安排、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促11.协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理12.在每周检查XXX公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产技术措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。(二)安全生产检查咨询指导人员职责1.负责对XXX家企业人身和设备安全进行全面安全监督。监督安全生产责任制的落实。监督安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见。2.监督XXX家企业年度“两措”计划各班组的实施，对人身安全状况、设备安全技术状况监督检查中发现问题，及时下达安全整改、监督、告警通知书，限期解决，并向主管3.每周深入现场，对人身安全防护状况，设备、设施安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患，及时进行每周通报，限期整改。4.组织编制每年安全技术检查措施计划。监督安全生产各项资金的使用情况。监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用，监督反事故措施计划的实施。5.负责全区企业XX家生产安全事故应急处理预案及反事故演习预案的修编与执行。6.组织召开安委会、安全分析例会、安全监督例会，总结安全经验教训，协助厂长布置安全工作，并对每月安全工作进行总结并审核上报各类安全报表。组织每月有关事故、障碍分析会，找出事故原因，制定并落实反事故措施。7.每月督促XXX家企业安全生产工作及检查安全工器具的使用、保管和定期试验情况，把好质量关，监督劳保用品的发放和正确使用。根据需求及时储备各类安全工器具，保证现场工作人员使用的安全工器具充足合格。9.对发生的事故、障碍、异常及时组织调查分析，坚持“四不放过”的原则，完成事故、障碍、异常统计分析工作，10.负责监督消防、交通、电力设施保护安全管理工作，对治安保卫、消防、交通、电力设施的防护安全管理负有管理责任，组织落实上级治安保卫、消防、交通、电力安全文件，协调警务人员处理各类外力破坏及取证处理工作。11.负责监督事故抢修现场安全措施落实情况，组织协12.对安全生产检查咨询工作作出贡献者提出表扬和奖励的建议和意见，对事故责任者及违章人员提出批评和处罚建议及意见。并编写通报。13.监督运行班组的安全隐患排查及处理情况，落实处理隐患人员、时间及完成期限，完成隐患排查上报工作，加大防外力破坏措施的落实，切实有效地降低线路跳闸率。14.对各生产车间进行安全技术监督指导，三措审批。核对大型检修现场任务现场安全措施，布置检修现场安全措施及现场监督人员。每日对小型现场进行排查，监督小型现场安全措施落实情况，指导监督现场安全措施落实情况。15.完成相关XXX家企业部门的协办、协调工作，完成领导交办的其他任务。(三)安全生产检查培训人员职责1.负责监督落实各相关部门、辖属单位对新入企业员工三级安全教育培训和转岗员工的安全教育。2.协助编制板块公司安全管理制度、岗位安全操作制度和制定临时危险作业的安全措施等，推进安全生产标准化建设，并指导和督促板块公司、辖属单位职工遵守安全操作规程和各项规章制度。3.参加各级领导组织的XXX家企业安全生产检查、监督工作，检查板块公司、辖属单位职工安全教育和特种生产人员持证上岗和培训考核工作，培训工人正确使用劳动防护用品，并做好相关记录，制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况，有权停止生产，并立即上报。4.发生事故后要做详细记录，并应立即报告相关领导和部门，保护现场，向调查人员提供发生事故的有关情况，并参加事故调查。负责伤亡事故统计、上报。5.负责监督各相关部门、单位劳动防护用品的发放和相关记录。6.参加事故的分析和研究，培训领导及员工防止事故的7.监督检查各相关部门、单位的各种安全生产管理档8.及时检查发现XXX家单位安全隐患及漏洞，对职权范围内不能解决的问题，要及时向领导反映、报告，提出消除隐患的措施、建议，并检查督促落实隐患的整改治理。9.负责建立健全板块XXX家公司安全管理资料档案。(四)隐患排查人员职责1.协助决策机构和领导组织推动XXX家公司的隐患排查工作，负责制定本单位事故隐患排查治理和建档监控等制5.负责隐患排查发现的一般事故隐患和重大事故隐患(五)综合管理部门职责(1)负责提供企业用人决策和用人计划，并履行相关审批程序。(2)负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。(3)负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。(4)负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。(5)负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行(6)负责建立健全员工人事档案并管理。(1)负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、(2)负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记(3)负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。3.行政管理(1)负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、(2)负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设(3)负责各种事务性及后勤工作的处理。(4)负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实4.技术服务部门：(1)负责办事处日常事务管理工作。(2)负责与相关行政主管部门的联络，提交相关资料(3)办公室日常管理、档案管理(合同的签订、XX企询服务工作进度的追踪、管理等)。(4)负责向检查技术员下达安全技术检查咨询服务任(5)负责技术检查服务部相关文件的制定、实施。(6)负责技术检查服务部相关报告的最终审核。(7)负责技术检查服务工作进度的管理和考核。(8)负责与技术员的工作沟通协调。(9)在安全技术检查服务过程中企业存在不符合项，(10)其他未尽事宜的处理。第二节项目人员配备3.因事择人原则因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、4.量才使用原则量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。5.程序化、规范化原则员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为本服务项目的质量作出贡献的人才。6.因材起用原则所谓因材起用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。从组织中人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分地发挥，使人的工作热情得到最大限度地激发。如果学非所用、大材小用或小材大用，不仅会严重影响组织效率，也会造成人力资7.用人所长原则所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处。在现实中，由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的，组织中的工作任务要求又具有多样性，因此，完全意义上的“通才”,“全才”是不存在的，即使存在，组织也不一定非要选择用这种“通才”,而应该选择最适合空缺职位要求的候选人。有效的管理就是要能够发挥人的长处，并使其弱点减少到最小。8.动态平衡原则处在动态环境中的组织，是不断变革和发展的。组织对其成员的要求也是在不断变动的，当然，工作中，人的能力和知识也是在不断地提高和丰富的。因此，人与事的配合需要进行不断的协调平衡。所谓动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、工作的动态平衡。二、人员配备表格汇总我公司将安排XX名工作人员对我管理区企业进行安全生产技术检查咨询服务，其中包括项目指导人员、综合管理人员、安全培训人员等，其具体人员名单如下：(一)项目人员基本情况表序号姓名性别岗位学历职称经验备注123456789(二)管理人员汇总表关键岗位人数项目负责人技术指导负责人隐患排查负责人安全培训负责人综合管理部门技术员培训员管理人员后勤档案管理综合管理(三)拟派项目负责人履历表1.一般情况姓名年龄学历毕业学校专业职务职称拟任何职务参加工作2.个人简历时间专业工作经历3.近三年从事相关工作经历及业绩：序号项目名称该项目中任何职12345(四)其他项目管理人员履历表姓名性别年龄职务职称学历参加工作时间从事管理工作年限服务器和已完成项目情况合作单位项目名称规模开始、完成日期是否在服务期质量(五)人员岗位分配表部门岗位姓名证书号到岗情况履职情况服务单位项目负责人安全技术指导负责人安全培训负责人隐患排查负责人排查员技术员培训员综合管理部门监督员监督机构处理意见监督抽查人员签字：年月日1.监督抽查人员每次现场监督抽查时，对安全生产技术服务项目部关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录。2.项目部关键岗位人员应注明所从事的具体专业工作3.对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。(六)项目人员资质证书职务姓名职称执业或职业资格证明备注证书名称证书编号专业第三节人员管理公司应配备足够的安全生产技术检查管理人员和技术4.质量负责人负责对人员的岗位考核和体系管理工作的实施监督；(一)人员概况，见《人员配备表格》。(二)公司根据工作职能需要，设立必要的工作岗位，以下要求：1.管理人员(最高管理者、安全生产检查负责人、管理层、各部门负责人);(1)掌握有关管理要求，熟知公司的质量方针、质量目标和管理体系要求；(2)熟悉公司的相关管理工作的程序、方法和/或检查业务；(3)具备一定的组织协调能力；(4)法人、最高管理者(负责人)、技术负责人、质督局备案或确认。(5)公司技术负责人、质量负责人、授权签字人应具有工程师以上(含工程师)技术职称，熟悉业务，经准则培训考核合格。2.检查人员：(1)明确公司质量方针、目标和与本岗位相关的体系文件；(2)所学专业技术知识或技能与从事的安全生产检查检查工作中的一般技术问题；(3)熟悉相关领域内测量设备的性能、状况、操作维(4)具备一般医疗卫生安全防护知识和安全生产技术处理知识。(5)相关法律、法规或上级业务管理规定应具备上岗资格的，应取得相应的资格证书。3.监督人员：(1)熟悉监督范围有关工作的方法、程序；(2)掌握相关工作结果评价标准和判断方法；(3)掌握监督结果的处置方法和程序。4.报告的评价和说明人员：(1)符合公司的有关规定，具备资格并经批准；(2)熟悉相关检查标准，具有较全面的相关检查知识；(3)具有相关检查事故的预防、处理知识；(4)具备相关法律法规通用要求方面的知识和检查专业知识。(三)公司对涉及检查的管理、技术和关键支持人员的现行工作描述，一般包括以下内容：1.有关检查和管理的责任；2.安排检查和评价检查结果的责任；3.检查报告评价和说明的责任；4.方法改进和新方法开发、验证的责任；5.所需的专业知识、经验、经历及培训计划；6.资格证明和特殊岗位持证要求。三、人员配备(一)为保证公司岗位工作人员提供的服务符合专业规范和客户的要求，公司根据岗位要求条件配备足够的工作人员，并确保有关从事检查工作的人员在上岗之前得到相应的培训，以具备相应的工作能力和资格。(二)质量负责人适时地组织人员进行专业技术技能考核，由检查部配合实施。应涉及以下内容：1.新上岗人员或由于标准更新、方法改变、新扩项目引起的上岗考核。考核内容包括必要的专业理论知识，抽样及测试原理和方法，测量设备操作技能，盲样测试、涉及的法律法规及评价标准，数据处理及检查报告编制等。采用笔试和实际操作考核两种方式，考核结果由质量负责人(或技术负责人)审批。考核合格者发放上岗证。2.现上岗人员的定期考核。考核方法和内容同(1)。对考核不合格人员应取消上岗证，经培训并考核合格后方能3.对关键岗位(如：内审、结果评价说明、报告签发、操作特定设备、特殊检查工作)人员，在其具备适当的教育、培训、经验和/或实际技能的基础上，管理人员经质量负责人考核合格，技术人员经技术负责人考核合格后，由项目经理授权上岗。公司支持有关人员按要求获得相关资格证书。4.使用正在接受培训的人员，由质量负责人对其工作安排合适的监督。5.公司不使用临时人员。6.根据公司现有和预期的任务，由综合部组织有关部门确定公司人员教育培训目标，制定培训计划，经项目经理批7.公司项目经理负责公司工作的监督，技术负责人负责对公司技术工作的监督，质量负责人负责对公司体系管理工8.质量监督员负责对各岗位的日常工作和技术活动的9.综合部负责公司技术人员的有关授权、能力、教育、专业资格证明、培训、技能和经验等方面的记录，并建立人10.培训考核记录由文件档案管理员归档保管。11.公司的授权签字人(1)公司规定具有一定技术资格，相关技术工作达到五年以上，并且通过评审机构认可的人，可以推荐授权签字(2)授权签字人有权签发其所授权领域的检查报告。第四章项目物资装备第一节设施设备装备计划(一)自主场地(注：投标人对培训场地的相关情况作介绍。)(二)租用场地(注：投标人对租用培训场地的相关情况作介绍。)(一)安全检查、检验仪器工具配备清单编号名称型号生产厂家数量购置日期1经纬仪2水准仪3万用表4电笔5摇表6地阻表7扭力扳手8钢卷尺9游标卡尺吊线锤相机安全帽绝缘手套望远镜测距仪(根据项目实际情况编写)(二)通用设施设备明细表序号设备名称型号品牌数量序号设备名称型号品牌数量其他要求(四)后勤设施设备序号设备名称型号品牌数量其他要求(五)外协设施设备序号设备名称型号品牌数量其他要求第二节设施、设备管理及维护一、公司员工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作三、培训员工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦拭设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与四、培训员工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。五、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。六、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。七、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。八、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。九、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。十、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。十一、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。十二、培训教室卫生打扫标准及检查细节1.地面地面干净整洁，无纸屑、粉笔、口香糖、污迹、墨水迹等，无垃圾死角2.桌椅整齐度教室桌椅摆放整齐，椅子推到桌子下面，桌子前后排成一条线，左右也要排成一条线3.桌洞桌洞内干净无垃圾，并没有灰尘4.黑板及板槽黑板擦干净，无粉笔灰的痕迹，板槽内无粉笔灰沫，保持干净。5.讲桌及讲台讲桌摆放整齐并保持干净，黑板擦及粉笔摆放整齐，经常清洗黑板擦，保持黑板擦干净。门要擦干净，没有灰尘及水痕，窗台无灰尘，窗玻璃干7.垃圾桶垃圾桶内的垃圾要及时清理，以免污染教室环境。十三、桌椅等管理维护1.桌椅质量和数量由本公司对场地出租方直接负责。2.将桌椅按相同编号分配给具体培训对象，记录在册，桌椅出现刻划、损坏等情况由该培训对象负责。损坏严重的3.教室内的桌椅有固定数量和固定编号，非特殊情况不得窜班和窜屋。如有窜动，要及时收回或归还。4.绝对禁止将桌椅外借出培训场地。5.要正确使用桌椅，多余的桌椅是用于听课等活动的备用桌椅，禁止桌面上放置饮水机、花盆等含水物品，防止损坏桌面。因使用不当造成的桌椅损毁，按价赔偿。6.平时要经常教育培训对象爱护自己所坐桌椅和他人桌椅，理和维护好桌椅，坚持谁损坏谁负责的原则。7.如发现损坏等问题请及时上报本公司。8.定期对桌椅数量和质量进行定期清点核查，出现问题第三节多媒体教学设备使用管理多媒体设备是培训教师进行理论化教学的重要设备，任课教师和培训对象均有管理、爱护的责任和义务。为了保证培训场地多媒体教学秩序的正常运行，提高教室多媒体设备的利用率，特制订培训场地多媒体设备的使用管理规定如一、多媒体设备的使用范围1.培训场地日常的课堂教学、专题讲座等。2.除日常教学外，需要使用多媒体设备的，必须向项目负责人申请，在不影响日常教学的前提下，由项目负责人统一安排。3.多媒体设备一般不安排双休日和节假日使用，特殊情况需要使用的，必须提前向项目负责人申请批准。4.多媒体设备不得用于违反国家法律、法规和培训场地规定的各种活动，一经发现由当事人自行承担责任。二、多媒体设备的管理