二零二五年度劳动合同变更中的竞业禁止及保密条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同变更中的竞业禁止及保密条款本合同目录一览1.竞业禁止的范围1.1竞业禁止的定义1.2竞业禁止的适用岗位1.3竞业禁止的适用地域1.4竞业禁止的适用时间2.竞业禁止的补偿2.1补偿标准2.2补偿支付方式2.3补偿期限3.竞业禁止的违约责任3.1违约金的计算方法3.2违约金支付方式3.3违约金支付期限4.保密条款的范围4.1保密信息的定义4.2保密信息的范围4.3保密信息的保护期限5.保密信息的处理5.1保密信息的收集5.2保密信息的存储5.3保密信息的传输5.4保密信息的销毁6.保密义务的履行6.1保密义务的定义6.2保密义务的履行要求6.3违反保密义务的责任7.竞业禁止与保密条款的生效条件7.1生效时间7.2生效条件7.3生效通知8.竞业禁止与保密条款的变更8.1变更程序8.2变更通知8.3变更生效9.竞业禁止与保密条款的解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.竞业禁止与保密条款的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1合同适用的法律11.2合同解释12.通知送达12.1通知方式12.2通知送达地址12.3通知送达时间13.合同附件13.1附件一：竞业禁止协议13.2附件二：保密协议14.其他约定14.1合同生效日期14.2合同解除条件14.3合同终止条件第一部分：合同如下：1.竞业禁止的范围1.1竞业禁止的定义本合同中的竞业禁止是指，劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位存在竞争关系的公司、企业或其他经济组织从事与原用人单位相同或相近的经营活动。1.2竞业禁止的适用岗位竞业禁止适用于所有涉及公司核心业务、技术秘密、商业秘密等关键岗位的员工。1.3竞业禁止的适用地域竞业禁止适用于用人单位业务涉及的所有地域。1.4竞业禁止的适用时间竞业禁止的期限为劳动合同解除或终止后两年。2.竞业禁止的补偿2.1补偿标准竞业禁止的补偿标准为员工在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资的百分之五十。2.2补偿支付方式竞业禁止补偿以月度支付，于每月的十五日前支付。2.3补偿期限竞业禁止补偿自劳动合同解除或终止之日起计算，直至竞业禁止期限届满。3.竞业禁止的违约责任3.1违约金的计算方法劳动者违反竞业禁止义务的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为竞业禁止补偿总额的两倍。3.2违约金支付方式违约金应一次性支付给用人单位。3.3违约金支付期限劳动者违反竞业禁止义务后，应在收到用人单位书面通知之日起十日内支付违约金。4.保密条款的范围4.1保密信息的定义保密信息是指用人单位在生产经营活动中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息等。4.2保密信息的范围保密信息包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术图纸、研发成果、财务数据等。4.3保密信息的保护期限保密信息的保护期限自保密信息产生之日起计算，直至该信息已不再具有商业价值或用人单位明确告知解除保密义务。5.保密信息的处理5.1保密信息的收集员工在收集、使用保密信息时，应遵循保密原则，不得泄露给无关人员。5.2保密信息的存储保密信息应存储在安全可靠的地方，未经授权不得复制、传播或泄露。5.3保密信息的传输传输保密信息时，应采取加密、匿名化等安全措施，确保信息传输的安全性。5.4保密信息的销毁不再需要保密的保密信息，应按照国家有关规定进行销毁，确保信息安全。6.保密义务的履行6.1保密义务的定义保密义务是指员工在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对用人单位的保密信息承担的保密责任。6.2保密义务的履行要求员工应严格遵守保密协议，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。6.3违反保密义务的责任员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。8.竞业禁止与保密条款的生效条件8.1生效时间本合同的竞业禁止与保密条款自双方签字或盖章之日起生效。8.2生效条件双方应在本合同签订时明确约定竞业禁止与保密条款的具体内容，并在合同中予以确认。8.3生效通知用人单位应在劳动合同解除或终止后，立即通知劳动者本合同竞业禁止与保密条款的生效情况。9.竞业禁止与保密条款的变更9.1变更程序任何一方要求变更本合同的竞业禁止与保密条款，应书面通知对方，并经双方协商一致后，以书面形式作出变更。9.2变更通知变更后的条款应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.3变更生效变更后的条款自双方签字或盖章之日起生效。10.竞业禁止与保密条款的解除10.1解除条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变更导致本条款无效；（3）劳动者因健康原因无法履行保密义务。10.2解除程序任何一方要求解除本合同的竞业禁止与保密条款，应书面通知对方，并经双方协商一致后，以书面形式作出解除。10.3解除通知解除后的条款应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.竞业禁止与保密条款的争议解决11.1争议解决方式本合同的竞业禁止与保密条款产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决本合同竞业禁止与保密条款争议的法定机构。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定。12.法律适用本合同的竞业禁止与保密条款适用中华人民共和国法律。13.通知送达13.1通知方式通知可以采取书面形式，通过邮寄、电子邮件、传真或专人送达等方式进行。13.2通知送达地址通知的送达地址应为本合同双方在合同中约定的地址。13.3通知送达时间通知自实际送达对方或对方签收之日起生效。14.其他约定14.1合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同解除条件除本合同约定的解除条件外，任何一方未经对方同意，擅自变更或解除本合同的竞业禁止与保密条款，均属违约行为。14.3合同终止条件本合同的竞业禁止与保密条款在本合同解除或终止后，其效力亦随之终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）为竞业禁止提供咨询或评估服务的机构；（2）为保密信息提供安全评估或咨询服务的专业机构；（3）为解决合同争议提供仲裁或调解服务的仲裁机构或调解机构。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请16.2第三方介入的同意对方应在收到邀请通知之日起五个工作日内，以书面形式同意第三方的介入。16.3第三方介入的确认双方应在第三方介入前，就第三方的职责、权限和责任范围达成一致，并以书面形式予以确认。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方的职责（1）提供专业咨询或评估服务；（2）协助解决合同争议；（3）监督保密信息的保护措施；（4）执行竞业禁止的规定。17.2第三方的权限第三方的权限包括：（1）查阅与合同履行相关的文件和资料；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）向甲方或乙方提出建议或要求；（4）在必要时，向双方提出仲裁或调解建议。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其提供的服务范围内，对于因第三方故意或重大过失导致的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.2责任限额第三方的责任限额为人民币五十万元，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应在责任限额内予以赔偿。18.3赔偿方式第三方应按照赔偿协议或仲裁裁决，向甲方或乙方支付赔偿金。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同履行其义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同履行其义务。19.3第三方与双方的关系第三方与双方的关系为中介或辅助关系，第三方应协助双方履行本合同的义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）本合同终止；（2）双方同意终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行其职责。20.2终止程序任何一方要求终止第三方介入，应以书面形式通知对方和第三方，并按照约定的程序进行。21.第三方介入的保密义务21.1保密信息第三方在介入过程中知悉的保密信息，应遵守本合同的保密条款，不得泄露给任何第三方。21.2保密期限第三方的保密义务在本合同终止后仍然有效，直至保密信息不再具有商业价值或法律法规另有规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业禁止协议详细要求：协议应明确竞业禁止的范围、期限、补偿标准、违约责任等。说明：本附件为竞业禁止条款的具体实施文件，双方应在合同签订时确认。2.保密协议详细要求：协议应详细列出保密信息的范围、保密义务、保密措施、违约责任等。说明：本附件为保密条款的具体实施文件，双方应在合同签订时确认。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权限、责任限额、保密义务等。说明：本附件为第三方介入的具体实施文件，双方应在合同签订时确认。4.竞业禁止与保密条款变更通知详细要求：通知应明确变更内容、变更生效日期、双方签字或盖章。说明：本附件用于记录竞业禁止与保密条款的任何变更。5.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁费用等。说明：本附件为解决合同争议的具体实施文件，双方应在合同签订时确认。6.第三方评估报告详细要求：报告应详细评估竞业禁止的合理性、保密措施的有效性等。说明：本附件为第三方介入评估的结果，用于支持合同的履行。7.通知送达回执详细要求：回执应记录通知的送达时间、接收人签字或盖章。说明：本附件用于证明通知已经送达。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按照合同约定支付竞业禁止补偿未按照合同约定履行保密义务违反竞业禁止规定，在禁止期内从事竞业活动未按照合同约定履行第三方介入协议中的职责2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算应依据合同约定或法律规定。赔偿损失应根据实际损失确定。3.示例说明示例一：若甲方未按照合同约定支付竞业禁止补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应付竞业禁止补偿的两倍。示例二：若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，赔偿数额根据泄露信息的商业价值确定。示例三：若第三方未按照协议履行职责，导致合同无法履行，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。全文完。二零二五年度劳动合同变更中的竞业禁止及保密条款1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围二、竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止的范围2.3竞业禁止的期限2.4竞业禁止的补偿2.5违反竞业禁止的处理三、保密条款3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围3.3保密期限3.4保密义务3.5违反保密义务的处理四、竞业禁止及保密条款的变更4.1变更条件4.2变更程序4.3变更内容五、合同解除与终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3解除与终止后的竞业禁止及保密义务六、违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担方式6.3违约金的计算七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序七、合同生效及期限8.1合同生效条件8.2合同期限八、合同附件8.1附件一：竞业禁止协议8.2附件二：保密协议九、其他约定9.1通知方式9.2法律适用9.3合同份数九、合同签署10.1签署主体10.2签署时间10.3签署地点十、合同附件10.1附件一：竞业禁止协议10.2附件二：保密协议十一、合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容十二、合同解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3解除与终止后的竞业禁止及保密义务十三、违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担方式13.3违约金的计算十四、争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序合同编号202501一、合同概述1.1合同背景本合同背景基于双方在二零二四年签订的劳动合同，鉴于业务发展需要，对原劳动合同进行变更，增加竞业禁止及保密条款。1.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动合同变更后的竞业禁止及保密义务，保障双方合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于双方在二零二五年度内的劳动关系。二、竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义竞业禁止是指劳动者在与原用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位存在竞争关系的领域内从事与原用人单位相同的业务。2.2竞业禁止的范围竞业禁止范围包括但不限于原用人单位的业务领域、产品、技术、客户等。2.3竞业禁止的期限竞业禁止期限为劳动合同解除或终止之日起一年。2.4竞业禁止的补偿在竞业禁止期限内，用人单位应向劳动者支付竞业禁止补偿金，补偿金标准为劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的百分之三十。2.5违反竞业禁止的处理劳动者违反竞业禁止义务的，应向用人单位支付违约金，违约金标准为竞业禁止补偿金的二倍。三、保密条款3.1保密信息的定义保密信息是指用人单位在业务活动中所掌握的，具有商业秘密性质的信息。3.2保密信息的范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.3保密期限保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，至保密信息公开或法律规定的保密期限届满为止。3.4保密义务劳动者在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，均应履行保密义务，未经用人单位书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.5违反保密义务的处理劳动者违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。四、竞业禁止及保密条款的变更4.1变更条件在劳动合同履行期间，如需变更竞业禁止及保密条款，双方应协商一致。4.2变更程序变更竞业禁止及保密条款应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。4.3变更内容变更内容应包括竞业禁止范围、期限、补偿金标准等。五、合同解除与终止5.1合同解除的条件双方可协商一致解除劳动合同，并按照本合同约定处理竞业禁止及保密事项。5.2合同终止的条件劳动合同因法定事由终止，双方应按照本合同约定处理竞业禁止及保密事项。5.3解除与终止后的竞业禁止及保密义务劳动合同解除或终止后，竞业禁止及保密义务继续有效。六、违约责任6.1违约行为违反本合同约定的竞业禁止及保密义务的行为。6.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金的计算违约金计算方法按照本合同约定的竞业禁止及保密条款执行。七、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规及合同约定执行。八、合同附件8.1附件一：竞业禁止协议8.2附件二：保密协议九、其他约定9.1通知方式（一）送达至对方指定的通讯地址；（二）通过电子方式发送至对方指定的电子邮箱。9.2法律适用本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。9.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十、合同签署10.1签署主体甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：签名/盖章：日期：乙方（劳动者）：姓名：签名：日期：十一、合同变更11.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.2变更程序（一）双方协商确定变更内容；（二）起草变更协议；（三）双方签署变更协议；（四）变更协议自双方签字盖章之日起生效。十二、合同解除与终止12.1合同解除的条件合同解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件。12.2合同终止的条件合同终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件，包括合同到期、法定情形等。十三、违约责任13.1违约行为双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。13.2违约责任承担方式违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约金的计算违约金的具体数额由双方在合同中约定。十四、争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。14.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。合同签署：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：签名/盖章：日期：乙方（劳动者）：姓名：签名：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方信息更新义务说明：为确保竞业禁止条款的有效性，甲方有义务在信息发生变更时及时通知乙方，包括但不限于公司名称、地址、联系方式等。1.2甲方提供培训义务说明：甲方应向乙方提供必要的业务培训，使乙方充分了解其业务内容和保密信息，以便乙方更好地履行保密义务。1.3甲方保密信息范围界定说明：甲方应明确界定保密信息的范围，并定期对保密信息进行更新和调整，确保乙方知晓最新的保密信息。1.4甲方对乙方违反保密义务的处理说明：若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取必要措施防止保密信息进一步泄露。1.5甲方对乙方竞业禁止义务的监督说明：甲方应监督乙方在竞业禁止期限内的行为，确保乙方遵守竞业禁止条款。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方信息更新义务说明：乙方有义务在个人信息发生变更时及时通知甲方，包括但不限于联系方式、住址等。2.2乙方对甲方业务贡献的认可说明：乙方在履行竞业禁止义务期间，甲方应认可乙方在原岗位上的工作成果和贡献。2.3乙方竞业禁止期限的调整说明：在特定情况下，如乙方因家庭、健康等原因需要调整竞业禁止期限，双方可协商一致进行调整。2.4乙方违反竞业禁止义务的赔偿说明：若乙方违反竞业禁止义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。2.5乙方在竞业禁止期限内的权益保障说明：在竞业禁止期限内，乙方享有合法的劳动权益，甲方不得无故解除或终止乙方劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入说明：在合同履行过程中，如需引入第三方中介机构，双方应协商一致，并明确中介机构的职责和权限。3.2第三方中介的费用承担说明：第三方中介产生的费用，由双方协商确定分摊方式，并在合同中明确约定。3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何一方当事人的商业秘密。3.4第三方中介的监督说明：双方应监督第三方中介的履行情况，确保其按照合同约定履行职责。3.5第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反合同约定，导致一方当事人遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。3.6第三方中介的更换说明：如第三方中介无法履行职责或存在重大违约行为，双方可协商一致更换中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：竞业禁止协议2.附件二：保密协议3.附件三：甲方业务信息更新记录4.附件四：乙方个人信息更新记录5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：违约金支付凭证7.附件七：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方在竞业禁止期限内，未经甲方同意，在竞业禁止范围内从事与甲方相同的业务。认定：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方保密信息，给甲方造成损失。认定：甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金。3.违约行为：第三方中介泄露保密信息或未能履行职责。认定：第三方中介应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。4.违约行为：甲方未能履行提供培训、更新保密信息等义务。认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指劳动者在与原用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位存在竞争关系的领域内从事与原用人单位相同的业务。2.保密信息：指用人单位在业务活动中所掌握的，具有商业秘密性质的信息。3.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的金钱。4.争议解决：指合同当事人因合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期限内，由于家庭原因需要调整工作地点。解决办法：双方协商一致，调整竞业禁止条款，确保乙方权益。2.问题：第三方中介未能及时更新保密信息，导致乙方泄露信息。解决办法：甲方要求第三方中介立即更新保密信息，并采取措施防止信息泄露。3.问题：甲方未能履行培训义务，导致乙方对保密信息理解不充分。解决办法：甲方及时提供培训，确保乙方充分了解保密信息。五、所有应用场景：1.当劳动合同变更时，增加竞业禁止及保密条款。2.当双方在竞业禁止及保密方面产生争议时，通过合同约定解决。3.当合同履行过程中出现违约行为时，按照合同约定处理违约责任。4.当合同涉及第三方中介时，明确中介机构的职责和权限。5.当合同涉及家庭、健康等特殊情况时，双方协商调整合同条款。全文完。二零二五年度劳动合同变更中的竞业禁止及保密条款2合同编号_________一、合同主体甲方：_________（公司名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（负责人姓名）联系电话：_________（联系电话）乙方：_________（员工姓名）地址：_________（详细地址）联系人：_________（负责人姓名）联系电话：_________（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在甲方工作期间，掌握了甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在劳动合同变更后，履行竞业禁止及保密义务事宜，达成如下协议。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》等法律法规。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在甲方工作期间，负责或参与的项目、业务领域、岗位等。3.2关键词解释（1）竞业禁止：指乙方在劳动合同终止或者解除后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或者相近的领域内，以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或者相近的业务。（2）保密义务：指乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等相关信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在劳动合同终止或解除后，履行竞业禁止及保密义务。（2）甲方有权对乙方违反竞业禁止及保密义务的行为进行追责。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方在劳动合同终止或解除后，按照约定支付竞业禁止补偿金。（2）乙方在劳动合同终止或解除后，履行竞业禁止及保密义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方与乙方终止或解除劳动合同之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照本合同约定，在劳动合同终止或解除后，履行竞业禁止及保密义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同因甲方与乙方终止或解除劳动合同而终止。（2）本合同因甲乙双方协商一致解除而终止。（3）本合同因不可抗力导致无法履行而终止。6.3终止程序（1）因甲方与乙方终止或解除劳动合同而终止本合同，甲方应提前三十日书面通知乙方。（2）因甲乙双方协商一致解除本合同，甲乙双方应签署解除合同协议。（3）因不可抗力导致本合同无法履行，甲方应提供相关证明，经协商一致后终止本合同。6.4终止后果（1）本合同终止后，乙方应立即停止违反竞业禁止及保密义务的行为。（2）甲方应按照约定支付竞业禁止补偿金。（3）本合同终止后，双方应继续履行保密义务，直至乙方不再负有保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）竞业禁止补偿金：乙方在劳动合同终止或解除后，甲方应按照约定的标准向乙方支付竞业禁止补偿金。（2）保密补偿金：乙方在劳动合同终止或解除后，甲方应按照约定的标准向乙方支付保密补偿金。7.2支付方式（1）竞业禁止补偿金和保密补偿金，甲方应在劳动合同终止或解除后的第一个工作日内，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）如乙方提出书面申请，甲方也可通过现金支付方式支付，但乙方应在收到款项后三日内向甲方提供收款凭证。7.3支付时间（1）竞业禁止补偿金和保密补偿金的支付时间，应与劳动合同终止或解除的时间一致。（2）如因不可抗力等原因导致劳动合同终止或解除的时间与支付时间不一致，甲方应在不可抗力事件消除后的第一个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付的费用真实、准确、完整。（2）乙方应提供有效的收款凭证，以证明已收到甲方支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付竞业禁止补偿金或保密补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。（2）甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方违反竞业禁止义务，未经甲方同意在竞业禁止期限内从事与甲方业务相同或相近业务的，应向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的百分之五十。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式，应与竞业禁止补偿金和保密补偿金的支付方式相同。（2）甲方在乙方违约后，有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）甲方与第三方签订的保密协议、合同等。9.2保密期限本合同的保密期限自劳动合同终止或解除之日起计算，至乙方不再负有保密义务之日止。9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理的保密措施，保护保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）战争、武装冲突。（3）政府行为，如政策调整、禁运等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常经营。（2）战争导致乙方无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在竞业禁止期限内。（2）乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的所有权利，包括但不限于合同的解释权、修改权、终止权等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本合同约定的竞业禁止及保密义务时，采取法律手段追究乙方责任的权力。（2）甲方保留在乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露时，要求乙方赔偿损失的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面同意的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决合同履行过程中的问题。（2）遵循诚实信用原则，履行各自的合同义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相冲突的协议、承诺或声明均无效。16.3增减条款对本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方在职证明4.乙方工作期间掌握的商业秘密、技术秘密等相关信息清单5.不可抗力事件证明文件（如有）6.争议解决过程中的相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按照约定支付竞业禁止补偿金或保密补偿金。b.违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露。（2）乙方违约：a.违反竞业禁止义务，未经甲方同意在竞业禁止期限内从事与甲方业务相同或相近的业务。b.违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：a.甲方未按照约定支付费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。b.甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（2）乙方违约的认定：a.乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。b.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的领域内从事竞争性工