企业内部招聘选拔程序

企业内部招聘选拔程序合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为具备相关资质的招聘服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方内部招聘选拔程序相关事宜达成如下协议：一、招聘选拔范围（1）岗位名称：__________（2）岗位职责：__________（3）任职要求：__________1.2乙方负责根据甲方提供的招聘需求，组织符合条件的候选人参加选拔。二、招聘选拔流程2.1乙方应在接到甲方招聘需求后，于__________天内向甲方提供候选人名单。2.2甲方对乙方提供的候选人名单进行初步筛选，确定面试人选。2.3甲方组织面试，面试形式包括但不限于笔试、面试、实操等。2.4甲方根据面试结果，确定录用人员。2.5甲方通知乙方录用结果，并向乙方支付约定费用。三、双方权利义务3.1甲方权利义务：（1）提供真实、准确的招聘需求，不得误导乙方。（2）对乙方提供的候选人进行公正、公平的选拔。（3）按时支付乙方约定的服务费用。（4）对录用人员进行培训和考核，确保其符合岗位要求。3.2乙方权利义务：（1）根据甲方提供的招聘需求，提供符合要求的候选人。（2）保证候选人的资料真实、准确，不得隐瞒重要信息。（3）协助甲方进行面试安排，提供必要的服务支持。（4）对甲方的商业秘密予以保密。四、费用及支付方式4.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方支付服务费用的方式为：__________。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、合同的生效、变更和解除7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2合同期内，如需变更或解除合同，应经双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。7.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。八、其他约定8.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方招聘服务机构资质证书复印件3.候选人简历汇总表4.面试评分表5.培训考核方案6.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供符合要求的候选人，视为违约。3.甲方未对乙方提供的候选人进行公正、公平的选拔，视为违约。4.乙方未对甲方的商业秘密予以保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.内部招聘：指企业在内部范围内选拔合适人员担任某一职位的招聘方式。2.招聘服务机构：指专业从事招聘服务业务的机构，协助企业完成招聘工作。3.面试：指企业对候选人进行能力、素质和适应性评估的过程。4.录用：指企业决定聘请某位候选人为特定职位员工的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：候选人数量不足或质量不高。解决办法：乙方加大招聘宣传力度，优化候选人筛选标准。2.问题：面试流程不规范，导致选拔结果不公。解决办法：甲方制定标准化面试流程，确保选拔过程公正、公平。3.问题：候选人未通过面试，要求退还服务费用。解决办法：双方协商确定退款金额，乙方在确认收到退款后不再追究。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务规模，需内部选拔一名市场营销部经理。