2025年度大学生实习劳动合同电子版创新版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习劳动合同电子版创新版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习单位名称及统一社会信用代码1.3实习生所在院校名称及学号1.4实习单位联系人及联系方式1.5实习生监护人姓名及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作时间2.5实习岗位工作要求3.实习期限及起止日期3.1实习期限3.2实习起止日期3.3实习期限变更及提前终止4.实习报酬及支付方式4.1实习报酬标准4.2实习报酬支付方式4.3实习报酬支付时间4.4实习报酬调整5.实习生权益保障5.1工作环境及安全5.2社会保险及公积金5.3休息休假5.4伤亡事故处理5.5劳动争议解决6.实习生责任及义务6.1工作职责6.2工作纪律6.3保密义务6.4其他义务7.实习单位责任及义务7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习工作7.3提供必要的工作设施7.4保护实习生权益7.5其他义务8.实习成果及评价8.1实习成果形式8.2实习成果验收8.3实习评价方式8.4实习评价结果9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.其他约定12.1法律适用12.2合同生效12.3合同份数12.4合同附件13.合同签订13.1签订日期13.2签署双方13.3签署地点14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习岗位说明书14.3实习单位规章制度14.4其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199901011.3实习单位名称：北京科技有限公司1.4实习单位统一社会信用代码：91110108MA00X4LH7C1.5实习生所在院校名称：北京大学1.6实习生学号：2019051.7实习单位联系人：1.8实习单位联系电话：138001380001.9实习生监护人姓名：1.10实习生监护人联系电话：139001390002.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1参与软件开发项目的需求分析2.2.2协助完成软件开发过程中的编码工作2.2.3参与软件测试，提供测试反馈2.2.4学习并掌握相关技术文档和开发工具2.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区大厦2.4实习岗位工作时间：周一至周五，9:0018:002.5实习岗位工作要求：2.5.1具备一定的计算机编程基础2.5.3积极主动，责任心强3.实习期限及起止日期3.1实习期限：6个月3.2实习起止日期：2025年6月1日至2025年11月30日3.3实习期限变更及提前终止：3.3.1实习期限如需变更，双方应提前一个月书面通知对方3.3.2实习期限提前终止，需提前一个月书面通知对方，并说明原因4.实习报酬及支付方式4.1实习报酬标准：每月人民币3000元4.2实习报酬支付方式：银行转账4.3实习报酬支付时间：每月底前4.4实习报酬调整：4.4.1如实习生表现优秀，经实习单位同意，可适当调整实习报酬4.4.2实习报酬调整需双方书面确认5.实习生权益保障5.1工作环境及安全：5.1.1实习单位提供符合国家规定的工作环境和安全条件5.1.2实习单位定期对工作场所进行安全检查，确保实习生安全5.2社会保险及公积金：5.2.1实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金5.2.2实习生在实习期间的社会保险和公积金缴纳比例与正式员工相同5.3休息休假：5.3.1实习生享有国家规定的休息休假权利5.3.2实习单位根据实习生实际情况安排休息休假5.4伤亡事故处理：5.4.1实习生在实习期间发生伤亡事故，按照国家相关法律法规处理5.4.2实习单位及时向有关部门报告，并配合处理5.5劳动争议解决：5.5.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决5.5.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.实习生责任及义务6.1工作职责：6.1.1严格遵守实习单位规章制度6.1.2按时完成实习岗位工作任务6.1.3积极参与实习单位组织的各项活动6.2工作纪律：6.2.1保守实习单位商业秘密6.2.2不得擅自离岗或兼职6.2.3不得利用实习岗位从事违法活动6.3保密义务：6.3.1对实习期间了解到的实习单位商业秘密负有保密义务6.3.2未经实习单位同意，不得向第三方泄露商业秘密6.4其他义务：6.4.1积极学习，提高自身专业技能6.4.2遵守国家法律法规，维护社会公德7.实习单位责任及义务7.1提供实习岗位及工作条件：7.1.1按照合同约定提供实习岗位7.1.2提供必要的工作设施和设备7.1.3指导实习生完成实习工作任务7.2指导实习工作：7.2.1指定专人负责实习生的实习指导工作7.2.2定期对实习生进行工作指导和学习交流7.3提供必要的工作设施：7.3.1提供符合国家规定的办公场所和工作环境7.3.2提供必要的办公设备和网络接入7.4保护实习生权益：7.4.1保障实习生在实习期间的合法权益7.4.2避免实习生在工作中受到不公正待遇7.5其他义务：7.5.1提供实习生的实习证明7.5.2为实习生提供必要的职业发展建议和指导8.实习成果及评价8.1实习成果形式：8.1.1完成实习单位分配的软件开发任务8.1.3参与实习期间的项目成果展示8.2实习成果验收：8.2.1实习单位指定专人负责实习成果的验收8.2.2验收标准包括成果的完整性、准确性、实用性等8.2.3验收结果需以书面形式通知实习生8.3实习评价方式：8.3.1实习单位对实习生进行定期和不定期的评价8.3.2评价内容主要包括工作态度、工作能力、团队协作等8.3.3评价结果作为实习生实习表现的依据8.4实习评价结果：8.4.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格8.4.2优秀实习生可获得实习单位推荐信9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习单位提出解除合同，需有正当理由，并提前一个月书面通知实习生9.1.3实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致，签订合同解除协议9.2.2实习单位在合同解除后，支付实习生剩余报酬9.2.3实习生办理离职手续9.3合同终止条件：9.3.1实习期限届满9.3.2双方协商一致终止合同9.3.3实习生完成实习任务，实习单位提前终止合同9.4合同终止程序：9.4.1双方协商一致，签订合同终止协议9.4.2实习单位在合同终止后，支付实习生剩余报酬9.4.3实习生办理离职手续10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习生未按时完成工作任务10.1.2实习生违反实习单位规章制度10.1.3实习单位未按时支付实习报酬10.1.4实习单位未提供必要的工作条件10.2违约责任承担：10.2.1实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2.2实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.3违约赔偿：10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定10.3.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.2.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2.3仲裁裁决为终局裁决11.3争议解决机构：11.3.1劳动争议仲裁委员会11.3.2人民法院12.其他约定12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同生效：12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3合同份数：12.3.1本合同一式两份，双方各执一份12.4合同附件：12.4.1实习生个人信息表12.4.2实习岗位说明书12.4.3实习单位规章制度13.合同签订13.1签订日期：13.1.12025年5月20日13.2签署双方：13.2.1实习生：13.2.2实习单位：北京科技有限公司13.3签署地点：13.3.1北京科技有限公司14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习岗位说明书14.3实习单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、技术咨询、安全保障、法律咨询等目的而介入的独立第三方机构或个人。1.2.1实习岗位的推荐与匹配1.2.2实习生背景调查与信用评估1.2.3实习期间的安全保障服务1.2.4实习合同的咨询与法律支持1.2.5实习成果的鉴定与评估2.第三方介入的同意与选择2.1实习生和实习单位均有权选择是否引入第三方介入。2.2若引入第三方，双方应书面同意并明确第三方的职责和权利。3.第三方介入的职责与权利3.1.1提供中介服务，协助实习生和实习单位建立联系3.1.2对实习生进行背景调查和信用评估3.1.3提供安全保障服务，确保实习生的人身安全3.1.4提供法律咨询，协助解决合同履行中的法律问题3.1.5对实习成果进行鉴定和评估3.2第三方的权利包括：3.2.1收取合理的服务费用3.2.2要求实习生和实习单位提供必要的信息和资料3.2.3在合同约定范围内独立行使职责4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与实习生之间的法律关系：4.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系4.1.2第三方对实习生的责任仅限于其在合同约定范围内的服务4.2第三方与实习单位之间的法律关系：4.2.1第三方与实习单位之间不存在劳动合同关系4.2.2第三方对实习单位的责任仅限于其在合同约定范围内的服务4.3第三方与实习生和实习单位之间的责任划分：4.3.1第三方对实习生和实习单位的责任不因合同的存在而免除4.3.2实习生和实习单位对第三方的责任不因合同的存在而增加5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.2.1第三方因故意或重大过失造成实习生或实习单位损失的5.2.2第三方违反合同约定造成实习生或实习单位损失的5.3若第三方责任超过合同约定的限额，实习生和实习单位可依法向第三方追究超出部分的赔偿责任。6.第三方介入的合同变更6.1若引入第三方介入，双方应书面同意对原合同进行变更，并在变更后的合同中明确第三方的职责和权利。6.2变更后的合同对双方均有约束力。7.第三方介入的合同解除7.1若第三方介入的合同因任何原因解除，实习生和实习单位应立即通知第三方。7.2第三方介入的合同解除后，实习生和实习单位应按照原合同约定继续履行各自的义务。8.第三方介入的争议解决8.1若实习生、实习单位与第三方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、技能特长、实习意向等。说明：用于实习单位了解实习生情况，便于岗位匹配。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、工作时间等。说明：用于实习生了解实习岗位要求，明确工作职责。3.实习单位规章制度要求：包含实习单位的管理制度、工作纪律、福利待遇等。说明：用于实习生了解实习单位文化，遵守规章制度。4.实习合同要求：明确实习期限、报酬、工作内容、工作地点、双方权利义务等。说明：作为双方约定的法律文件，具有法律效力。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、责任限额、争议解决方式等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。6.实习成果验收报告要求：记录实习成果的验收情况，包括成果形式、验收结果等。说明：用于评估实习生实习成果，为实习评价提供依据。7.实习评价表要求：包含实习生的工作表现、学习能力、团队合作等方面的评价。说明：用于对实习生实习期间的全面评价。8.实习生离职证明要求：证明实习生在实习单位实习的经历和表现。说