二零二五年度建筑工地临时用工劳务派遣与结算协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑工地临时用工劳务派遣与结算协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议范围4.协议有效期5.协议双方二、劳务派遣服务内容1.劳务派遣人员资质要求2.劳务派遣人员工作内容3.工作地点及工期4.工作时间及休息制度5.工作环境及安全要求三、派遣人员管理1.派遣人员招聘及培训2.派遣人员绩效考核3.派遣人员晋升及调动4.派遣人员离职及遣返5.派遣人员档案管理四、工资及福利待遇1.工资标准及支付方式2.社会保险及公积金3.法定节假日及加班工资4.住宿及伙食补贴5.奖金及福利分配五、合同履行及变更1.合同履行期限及条件2.合同变更及解除3.合同终止及结算4.合同争议解决5.合同附件及补充条款六、违约责任1.违约行为及认定2.违约责任承担3.违约金及赔偿4.违约争议解决5.违约责任免除七、保密条款1.保密信息范围2.保密义务及责任3.保密期限4.保密信息泄露处理5.保密争议解决八、法律适用及争议解决1.法律适用2.争议解决方式3.仲裁机构4.诉讼管辖5.法律变更及适用九、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议解除条件4.协议终止后的处理5.协议续签及终止通知十、协议附件1.派遣人员名单2.工作任务分配表3.工资支付明细表4.福利待遇明细表5.保密协议十一、其他约定1.不可抗力及风险承担2.协议附件及补充条款3.协议解释权4.协议签署日期5.协议份数及效力十二、协议解除及终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除及终止程序4.协议解除及终止后的处理5.协议解除及终止通知十三、协议修改及补充1.协议修改条件2.协议补充内容3.协议修改及补充程序4.协议修改及补充效力5.协议修改及补充通知十四、协议附件清单1.派遣人员名单附件2.工作任务分配表附件3.工资支付明细表附件4.福利待遇明细表附件5.保密协议附件合同编号_________一、协议概述1.协议名称本协议名称为《二零二五年度建筑工地临时用工劳务派遣与结算协议》。2.协议目的本协议旨在明确甲方（劳务派遣公司）与乙方（建筑工地用人单位）之间的劳务派遣关系，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障派遣人员合法权益。3.协议范围本协议适用于乙方在二零二五年度内的建筑工地临时用工需求。4.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至二零二五年度结束日止。5.协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]二、劳务派遣服务内容1.劳务派遣人员资质要求派遣人员需具备相应的职业技能和身体健康条件。2.劳务派遣人员工作内容派遣人员按照乙方要求，从事建筑工地内的相关劳务工作。3.工作地点及工期工作地点：[具体工作地点]工期：自[开始日期]至[结束日期]。4.工作时间及休息制度工作时间：根据国家规定及乙方实际需求确定。休息制度：按照国家劳动法规定执行。5.工作环境及安全要求乙方应确保工作环境安全，符合国家相关安全标准。三、派遣人员管理1.派遣人员招聘及培训甲方负责派遣人员的招聘和培训。2.派遣人员绩效考核乙方对派遣人员进行绩效考核，考核结果作为工资及奖惩依据。3.派遣人员晋升及调动乙方根据派遣人员表现，可进行晋升及调动。4.派遣人员离职及遣返派遣人员因故离职，甲方负责遣返。5.派遣人员档案管理甲方负责派遣人员档案的建立和管理。四、工资及福利待遇1.工资标准及支付方式工资标准：根据国家规定及乙方实际需求确定。支付方式：每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。2.社会保险及公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金。3.法定节假日及加班工资按照国家规定支付法定节假日工资及加班工资。4.住宿及伙食补贴乙方提供住宿及伙食，或按标准提供住宿及伙食补贴。5.奖金及福利分配根据派遣人员表现，可享受年终奖金及其他福利。五、合同履行及变更1.合同履行期限及条件本协议履行期限自双方签署之日起至二零二五年度结束日止。2.合同变更及解除双方协商一致，可对本协议进行变更。如遇不可抗力等原因，任何一方可解除本协议。3.合同终止及结算合同终止后，双方应进行结算。4.合同争议解决双方应友好协商解决合同争议。5.合同附件及补充条款本协议附件及补充条款与本协议具有同等法律效力。六、违约责任1.违约行为及认定任何一方违反本协议约定，均属违约行为。2.违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约金及赔偿违约金及赔偿金额由双方协商确定。4.违约争议解决违约争议解决方式参照第五章“合同争议解决”。5.违约责任免除因不可抗力等原因导致违约，违约方可不承担违约责任。七、保密条款1.保密信息范围本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。2.保密义务及责任双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务。3.保密期限保密期限自本协议签署之日起至协议终止后三年。4.保密信息泄露处理如发生保密信息泄露，双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露。5.保密争议解决保密争议解决方式参照第五章“合同争议解决”。八、法律适用及争议解决1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.争议解决方式双方应友好协商解决争议。3.仲裁机构如协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。4.诉讼管辖任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.法律变更及适用如国家法律、法规发生变化，本协议相应条款自动调整。九、协议生效及终止1.协议生效条件双方签字盖章后，本协议生效。2.协议终止条件本协议履行完毕或双方协商一致解除。3.协议解除条件出现本协议约定的解除条件或任何一方违约。4.协议终止后的处理双方应结清所有债权债务。5.协议续签及终止通知如需续签，双方应在协议到期前一个月提出。十、协议附件1.派遣人员名单2.工作任务分配表3.工资支付明细表4.福利待遇明细表5.保密协议十一、其他约定1.不可抗力及风险承担因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。2.协议附件及补充条款本协议附件及补充条款与本协议具有同等法律效力。3.协议解释权本协议的解释权归甲方所有。4.协议签署日期[签署日期]5.协议份数及效力本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。十二、协议解除及终止1.协议解除条件出现本协议约定的解除条件或任何一方违约。2.协议终止条件本协议履行完毕或双方协商一致解除。3.协议解除及终止程序双方应书面通知对方解除或终止协议。4.协议解除及终止后的处理双方应结清所有债权债务。5.协议解除及终止通知如需解除或终止，双方应在协议到期前一个月提出。十三、协议修改及补充1.协议修改条件双方协商一致，可对本协议进行修改。2.协议补充内容任何与本协议内容相关的补充条款，均视为本协议的组成部分。3.协议修改及补充程序修改及补充内容应以书面形式，经双方签字盖章后生效。4.协议修改及补充效力修改及补充内容与本协议具有同等法律效力。5.协议修改及补充通知任何修改及补充内容，双方应相互通知。十四、协议附件清单1.派遣人员名单附件2.工作任务分配表附件3.工资支付明细表附件4.福利待遇明细表附件5.保密协议附件[甲方（劳务派遣公司）签字盖章][乙方（建筑工地用人单位）签字盖章][签署日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.派遣人员选拔与培训甲方负责对派遣人员进行严格的选拔，确保其符合乙方的工作要求。甲方需对派遣人员进行岗前培训，包括安全生产、公司规章制度等。2.工作计划与调整甲方应根据乙方的工作计划，合理安排派遣人员的工作任务。如遇工作计划调整，甲方应及时通知乙方，并协调派遣人员的工作。3.质量监控与反馈甲方应设立质量监控小组，对派遣人员的工作质量进行定期检查。如发现质量问题，甲方应及时向乙方反馈，并采取措施进行整改。4.甲方责任承担甲方对派遣人员的违法行为或重大过失承担责任。甲方对派遣人员的劳动争议承担协调和解决责任。5.甲方权益保障甲方有权要求乙方按照约定支付劳务派遣费用。甲方有权要求乙方按照约定提供必要的工作条件和设施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作安排乙方负责对派遣人员进行具体的工作安排，包括工作内容、时间等。乙方应确保派遣人员的工作条件符合国家相关法律法规。2.乙方质量控制乙方对派遣人员的工作质量进行监督，确保工作成果符合要求。乙方有权对派遣人员的工作质量提出意见和建议。3.乙方责任承担乙方对派遣人员的合法权益承担责任，包括但不限于工资支付、社会保险等。乙方对派遣人员在工作中的意外伤害承担责任。4.乙方权益保障乙方有权要求甲方按照约定提供合格的派遣人员。乙方有权要求甲方对派遣人员的培训、考核等工作进行监督。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责中介机构负责协助甲方与乙方进行劳务派遣业务的洽谈和签订。中介机构应确保双方在洽谈过程中充分了解各自的权利和义务。2.中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方和乙方协商确定。中介机构应在合同中明确费用的支付方式和时间。3.中介机构责任中介机构对双方在洽谈过程中的保密信息负有保密义务。中介机构对因自身原因导致的合同签订错误或遗漏承担责任。4.中介机构监督双方有权对中介机构的服务进行监督，确保其履行职责。如中介机构存在违约行为，双方可要求其承担相应的法律责任。5.中介机构退出机制如中介机构无法履行职责或存在重大违约行为，双方可要求其退出中介业务。中介机构退出后，双方应协商解决由此产生的相关问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.工作任务分配表3.工资支付明细表4.福利待遇明细表5.保密协议6.甲方与派遣人员签订的劳动合同7.乙方与派遣人员签订的劳动合同8.中介机构服务协议（如有）9.不可抗力事件证明（如有）10.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供合格的派遣人员。乙方未按照约定支付劳务派遣费用。任何一方未按照约定履行保密义务。任何一方未按照约定履行合同解除或终止程序。2.违约行为的认定：甲方提供的派遣人员不符合乙方要求，经乙方书面通知后仍不更换。乙方未在约定时间内支付劳务派遣费用。任何一方泄露合同涉及的商业秘密或个人信息。任何一方未按照合同约定进行合同解除或终止。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作质量不达标。解决办法：甲方对派遣人员进行重新培训或更换。2.问题：乙方未按时支付劳务派遣费用。解决办法：乙方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应支付违约金。3.问题：合同解除或终止程序不规范。解决办法：双方应按照合同约定进行合同解除或终止，如发生争议，应通过协商或仲裁解决。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工需求。2.劳务派遣公司与企业之间的合作。3.派遣人员与用工单位之间的劳动关系。4.劳务派遣业务中的法律风险防范。全文完。二零二五年度建筑工地临时用工劳务派遣与结算协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方信息2.1派遣方信息2.2用工方信息3.服务内容与范围3.1工作内容3.2工作范围4.派遣人员数量与资质4.1人员数量4.2人员资质要求5.派遣程序与流程5.1派遣流程5.2派遣时间6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资与福利7.1工资标准7.2福利待遇8.工作安全与保护8.1安全责任8.2安全措施9.工作成果与验收9.1工作成果要求9.2验收标准10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“劳务派遣”是指派遣方根据用工方的需求，将符合条件的人员派遣至用工方指定的施工现场从事建筑工地临时用工工作。1.1.2“派遣人员”是指经派遣方招募并派遣至用工方工作的自然人。1.1.3“用工方”是指与派遣方签订本协议并使用派遣人员从事建筑工地工作的单位。1.1.4“派遣方”是指根据本协议约定，向用工方提供派遣服务的单位。1.1.5“合同期限”是指本协议生效的起始日期至终止日期。1.1.6“结算”是指用工方根据派遣方提供的劳务派遣服务，按照约定的方式和标准支付劳务费用。1.2合同解释1.2.1本协议的条款和定义，应当根据法律法规、行业惯例和合同目的进行解释。1.2.2如本协议条款存在歧义或模糊，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。2.双方信息2.1派遣方信息2.1.1名称：[派遣方名称]2.1.2注册地址：[派遣方注册地址]2.1.3联系人：[派遣方联系人]2.1.4联系电话：[派遣方联系电话]2.2用工方信息2.2.1名称：[用工方名称]2.2.2注册地址：[用工方注册地址]2.2.3联系人：[用工方联系人]2.2.4联系电话：[用工方联系电话]3.服务内容与范围3.1工作内容3.1.1派遣人员从事建筑工地上的辅助性工作，如搬运、清理、看护等。3.1.2派遣人员应服从用工方的工作安排和管理。3.2工作范围3.2.1派遣人员的工作范围限于用工方指定的施工现场。3.2.2派遣方应确保派遣人员具备完成工作所需的基本技能和知识。4.派遣人员数量与资质4.1人员数量4.1.1派遣方应根据用工方的实际需求，按照协议约定的数量派遣人员。4.1.2人员数量可根据用工方需求的变化进行调整。4.2人员资质要求4.2.1派遣人员应具备相关岗位的基本技能和操作能力。4.2.2派遣方应确保派遣人员符合用工方对派遣人员资质的要求。5.派遣程序与流程5.1派遣流程5.1.1用工方向派遣方提出派遣人员的需求。5.1.2派遣方根据用工方需求，进行人员选拔和派遣。5.1.3派遣方将派遣人员信息通知用工方。5.2派遣时间5.2.1派遣方应在用工方提出需求后的[具体时间]内完成派遣工作。6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.1.1派遣人员的工作时间为每日[具体时间]，每周[具体天数]。6.1.2工作时间应与施工现场的实际工作需求相符合。6.2工作地点6.2.1派遣人员的工作地点为用工方指定的施工现场。6.2.2派遣方应确保派遣人员在工作地点的安全。8.工资与福利8.1工资标准8.1.1派遣人员的工资标准按照国家相关规定和行业标准执行。8.1.2工资标准包括基本工资、加班工资、岗位工资等。8.1.3基本工资按月支付，每月[具体日期]前支付完毕。8.2福利待遇8.2.1派遣人员享有国家法定节假日、休息日和年休假的权益。8.2.2派遣方为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.3派遣方根据用工方要求，为派遣人员提供必要的工作防护用品。9.工作安全与保护9.1安全责任9.1.1派遣方负责派遣人员的入职培训和安全生产教育。9.1.2用工方负责施工现场的安全管理，确保施工环境符合安全标准。9.2安全措施9.2.1派遣方应要求派遣人员遵守施工现场的安全规定。9.2.2用工方应定期对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患。10.工作成果与验收10.1工作成果要求10.1.1派遣人员应按照用工方的要求，完成指定的工作任务。10.1.2工作成果应达到用工方规定的质量标准。10.2验收标准10.2.1用工方应按照合同约定的验收标准对派遣人员的工作成果进行验收。10.2.2验收不合格的，派遣方应负责整改，直至合格。11.合同期限与终止11.1合同期限11.1.1本合同期限自[具体日期]起至[具体日期]止。11.1.2合同期满前，双方协商一致可续签合同。11.2合同终止条件11.2.1双方协商一致，可以解除本合同。1.用工方或派遣方单方解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.用工方破产、解散或其他原因导致合同无法履行。12.违约责任12.1违约行为12.1.1双方任何一方违反本合同约定，均构成违约。12.1.2违约方应承担相应的违约责任。12.2违约责任承担12.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的[具体百分比]。12.2.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方的实际损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方可约定将争议提交[具体机构名称]进行仲裁。13.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1任何一方发出的通知，应以书面形式进行。14.1.2通知送达方式为[具体方式]，送达地址为[具体地址]。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。14.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并积极采取措施减轻损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、监理、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同签订的派遣方和用工方及其关联方。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方提供专业服务，可共同协商确定第三方介入的具体情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.3.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。15.4.2第三方有权根据服务内容收取相应的服务费用。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致后，书面通知第三方介入本合同。15.5.2第三方应在收到通知后的[具体时间]内，向甲乙双方提交服务协议和收费标准。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入后，应确保第三方服务的质量和进度符合合同要求。16.1.2甲方应配合第三方进行现场勘查、资料收集等工作。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入后，应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.2乙方应配合第三方进行工作成果的验收。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，其赔偿责任不超过其收取的服务费用总额。17.1.2如第三方存在故意或重大过失，其赔偿责任不适用本条第一款的规定。17.2责任划分17.2.1第三方在其服务范围内承担责任，对超出其服务范围的责任不承担责任。17.2.2甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的损失。17.2.3第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方原因导致损失，甲乙双方应共同承担赔偿责任。17.3保险17.3.1第三方在提供服务过程中，应自行购买相应的职业责任保险，以保障其服务的安全性和可靠性。17.3.2第三方应将保险单副本提交给甲乙双方备案。17.4争议解决17.4.1第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。17.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及资质证明要求：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职时间、离职时间、资质证明文件等。说明：此附件用于证明派遣人员的合法性及资质情况。2.工资支付凭证要求：包括工资支付明细、支付日期、收款人信息等。说明：此附件用于证明工资支付的真实性和准确性。3.社会保险缴纳证明要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳日期、缴纳金额等。说明：此附件用于证明派遣方已按规定为派遣人员缴纳社会保险。4.安全生产教育记录要求：包括安全生产教育的时间、内容、参与人员等。说明：此附件用于证明派遣方已对派遣人员进行安全生产教育。5.工作成果验收报告要求：包括验收时间、验收人员、验收结论、存在问题及整改措施等。说明：此附件用于证明派遣人员的工作成果符合合同要求。6.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：此附件用于证明第三方服务的合法性和有效性。7.争议解决相关文件要求：包括争议双方协商记录、仲裁或诉讼判决书等。说明：此附件用于证明争议解决的结果和过程。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定1.1未按照合同约定的时间和质量派遣人员责任认定：派遣方应向用工方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的[具体百分比]。示例：如派遣方未在约定时间内派遣人员，应支付用工方违约金。1.2派遣人员不符合资质要求责任认定：派遣方应承担因派遣人员不符合资质要求导致用工方损失的责任。示例：如派遣人员因不符合资质要求导致工作事故，派遣方应赔偿用工方损失。2.用工方违约行为及责任认定2.1未按照合同约定支付工资责任认定：用工方应向派遣方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的[具体百分比]。示例：如用工方未在约定时间内支付工资，应支付派遣方违约金。2.2未按照合同约定提供工作条件责任认定：用工方应承担因未提供工作条件导致派遣人员损失的责任。示例：如用工方未提供必要的安全防护用品，导致派遣人员受伤，用工方应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按照服务协议履行职责责任认定：第三方应承担因未履行职责导致甲乙双方损失的责任。示例：如第三方未按约定时间完成工作，应赔偿甲乙双方损失。3.2提供的服务不符合约定标准责任认定：第三方应承担因提供的服务不符合约定标准导致甲乙双方损失的责任。示例：如第三方提供的服务质量不达标，应赔偿甲乙双方损失。全文完。二零二五年度建筑工地临时用工劳务派遣与结算协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景为满足我方（甲方）建筑工地临时用工需求，确保施工进度和质量，经双方友好协商，签订本协议。2.2目的本协议旨在明确双方在建筑工地临时用工劳务派遣与结算过程中的权利、义务及责任，确保用工安全、有序、高效。三、定义与解释3.1专业术语1.临时用工：指在建筑工地从事施工、管理、服务等工作的非正式员工。2.劳务派遣：指甲方将临时用工的招聘、管理、薪酬支付等事项委托乙方办理。3.结算：指乙方按照本协议约定，向甲方支付临时用工的工资、福利及社会保险等费用。3.2关键词解释1.建筑工地：指甲方承担建设任务的施工现场。2.临时用工劳务派遣：指乙方根据甲方需求，派遣临时用工至建筑工地从事相关工作。3.结算协议：指本协议，双方就建筑工地临时用工劳务派遣与结算事宜达成一致。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：有权要求乙方按照本协议约定派遣符合要求的临时用工。2.义务：支付乙方临时用工的工资、福利及社会保险等费用；提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务1.权利：根据本协议约定，收取甲方支付的临时用工工资、福利及社会保险等费用。2.义务：按照甲方要求，派遣符合要求的临时用工至建筑工地；负责临时用工的管理、培训及考核。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点建筑工地。5.3合同履行方式1.乙方根据甲方需求，派遣临时用工至建筑工地。2.甲方支付乙方临时用工的工资、福利及社会保险等费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同履行期满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力因素，致使合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.双方达成一致后，签订终止协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应向甲方结清剩余的临时用工工资、福利及社会保险等费用；2.双方应依法办理临时用工的解雇手续。七、费用与支付7.1费用构成1.临时用工工资：根据国家规定和甲方实际需求，按月支付给乙方。2.社会保险及福利：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，按月支付给乙方。3.乙方管理费：乙方为管理临时用工所收取的费用，按月支付给乙方。4.其他费用：包括但不限于培训费、交通费、住宿费等，根据实际情况另行协商。7.2支付方式1.银行转账：甲方将费用支付至乙方指定的银行账户。2.现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间1.临时用工工资：每月的一个工作日支付上个月的工资。2.社会保险及福利：每月的一个工作日支付上个月的费用。3.乙方管理费：每月的一个工作日支付上个月的管理费。4.其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款1.甲方应在支付期限内将费用支付至乙方指定的账户。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.若甲方违反保密条款，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时派遣符合要求的临时用工，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数的日工资的百分之十。2.若乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式，与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.有关建筑工地临时用工劳务派遣和结算的具体信息。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.国家政策调整导致建筑行业停工。2.自然灾害导致建筑工地无法正常施工。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无法解决争议，可提交调解机构进行调解。2.若调解无效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本协议项下的权利和义务。2.如有特殊情况需要转让，双方应书面同意。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利和义务涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。2.本协议项下的权利和义务涉及他人合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对建筑工地临时用工的管理权、监督权。2.乙方保留对临时用工的派遣权、管理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整用工计划的权利。2.乙方保留在临时用工出现重大违规行为时的解雇权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充的内容经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。2.本协议的修改和补充不得违反国家法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就建筑工地临时用工的相关事宜进行密切沟通。2.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论临时用工相关事宜。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.临时用工名单及个人信息4.乙方派遣临时用工的资质证明5.社会保险缴纳明细6.乙方管理费收费标准7.不可抗力事件证明文件8.争议解决过程中的相关文件9.合同修改和补充的书面文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时派遣符合要求的临时用工。任何一方违反保密条款。任何一方未履行协助与配合的义务。2.违约行为的认定：甲方未在约定支付时间内支付费用，视为违约。乙方未在约定时间内派遣临时用工，视为违约。任何一方泄露保密内容，经对方确认，视为违约。任何一方未履行协助与配合义务，经对方确认，视为违约。三、法律