建筑公司劳务合同（2025年度）劳务人员工资及福利调整协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑公司劳务合同（2025年度）劳务人员工资及福利调整协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的：鉴于甲方在建筑行业的持续发展，为提高乙方劳务人员的工资待遇，激发劳务人员的工作积极性，确保项目的顺利进行，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据：1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《关于调整最低工资标准的通知》三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“专业属于”指乙方劳务人员在甲方建筑项目中从事的岗位专业。3.2关键词解释：1.工资：指乙方在甲方建筑项目中按照约定完成的劳动任务所获得的报酬。2.福利：指甲方为乙方提供的除工资外的其他待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.有权对乙方进行工作考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。2.负责为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的合法权益。3.按时足额支付乙方工资及福利。4.2乙方的权利和义务：1.按时完成甲方安排的劳动任务，保证工程质量。2.遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。3.按照约定履行合同约定的权利和义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：本合同在甲方建筑项目现场履行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在甲方建筑项目现场从事相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.合同到期；2.乙方因故无法继续履行合同；3.甲方因故无法继续履行合同；4.合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：1.一方提出终止合同，应提前30日通知对方；2.双方协商一致终止合同；3.按照法律规定或合同约定终止合同。6.4终止后果：1.合同终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务；2.乙方在合同终止后，甲方应支付乙方剩余工资及福利；3.合同终止后，甲乙双方应相互协助，共同处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同项下的费用包括但不限于乙方在甲方建筑项目中从事的劳动所应得的工资、加班费、奖金、福利及社会保险等。7.2支付方式：甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。7.3支付时间：甲方应在每月的____日前将上月工资支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。2.甲方应在支付工资时，向乙方提供工资支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。3.甲方应按约定的支付时间支付工资，如有延误，应向乙方支付____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未能提供安全的工作环境，导致乙方人身伤害的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时完成工作任务的，甲方有权扣除相应的工资。2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；3.其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力发生时，双方应立即相互通知，并采取措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；3.政府规定的其他不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.本合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方；2.法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。2.甲方保留对乙方工作内容进行调整的权利，但需保证乙方的工作条件和工资待遇不受不利影响。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的安全教育和培训的权利。2.甲方保留在紧急情况下，要求乙方按照甲方要求采取特定行动的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式由双方协商一致，并经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应就合同履行过程中的相关事项进行充分沟通和协作。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及存在问题。2.双方应相互提供必要的文件和资料，以便对方了解合同履行情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于劳务人员工资及福利调整的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同中未列明的其他事项，双方应另行协商确定，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作考核标准2.甲方规章制度3.乙方工资支付凭证样本4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.协作与配合会议记录9.乙方工作表现评估报告10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资。b.未提供安全的工作环境，导致乙方人身伤害。乙方违约：a.未按时完成工作任务。b.违反甲方规章制度，造成甲方损失。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据银行转账记录、工资支付凭证、工作环境检查报告等。乙方违约的认定：根据工作记录、考核报告、损失评估报告等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应重新核对工资支付凭证，确认无误后支付差额。2.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照法律规定承担相应的赔偿责任。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定处理不可抗力事件，尽量减轻损失。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.第三方责任：第三方负责提供乙方所需的专业技能培训。第三方负责监督乙方的工作质量，确保符合甲方要求。3.第三方权利：第三方有权对乙方进行专业技能考核。第三方有权对乙方的工作进度和成果进行评估。4.第三方义务：第三方应确保培训内容和质量，满足甲方要求。第三方应定期向甲方汇报乙方的工作情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的安全防护措施。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。2.乙方的利益条款：甲方应提供乙方工作期间的住宿和交通补贴。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资的，应向乙方支付____%的违约金。甲方未提供安全工作环境的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除与乙方的劳动合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据项目进度和乙方工作表现调整乙方的工资和福利。甲方可要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方有权要求乙方提供必要的工作资料和报告。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除相应工资。乙方违反甲方规章制度或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方不得未经甲方同意，将工作内容或信息泄露给第三方。全文完。建筑公司劳务合同（2025年度）劳务人员工资及福利调整协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同期限6.合同目的7.合同签订地点二、劳务人员基本情况1.劳务人员姓名2.劳务人员性别3.劳务人员年龄4.劳务人员身份证号码5.劳务人员联系方式6.劳务人员工作地点7.劳务人员岗位8.劳务人员入职时间三、工资及福利调整1.工资调整a.基本工资调整b.岗位工资调整c.绩效工资调整d.奖金调整2.福利调整a.社会保险b.住房公积金c.节假日福利d.生日福利e.年终奖四、工作内容及要求1.工作内容2.工作质量要求3.工作效率要求4.工作时间要求5.工作地点要求五、工作纪律及考核1.工作纪律2.考核制度a.考核内容b.考核方式c.考核结果六、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、违约责任1.劳务人员违约责任2.建筑公司违约责任3.违约金及赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.合同附件2.合同补充条款3.合同变更及解除4.合同生效条件5.合同附件效力十、合同签订1.签字盖章2.合同生效3.合同备案十一、合同履行1.劳务人员履行义务2.建筑公司履行义务3.合同履行期限4.合同履行地点十二、合同终止1.合同终止原因2.合同终止程序3.合同终止后的处理十三、合同解除1.合同解除原因2.合同解除程序3.合同解除后的处理十四、合同附件1.劳务人员信息表2.工资及福利调整方案3.考核标准4.违约责任条款5.争议解决条款合同编号_________一、合同概述1.合同名称：建筑公司劳务合同（2025年度）劳务人员工资及福利调整协议2.合同签订双方：a.建筑公司名称：[建筑公司名称]b.劳务人员姓名：[劳务人员姓名]3.合同签订时间：[签订日期]4.合同生效时间：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止6.合同目的：明确2025年度劳务人员的工资及福利调整方案，保障劳务人员的合法权益。7.合同签订地点：[签订地点]二、劳务人员基本情况1.劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2.劳务人员性别：[性别]3.劳务人员年龄：[年龄]4.劳务人员身份证号码：[身份证号码]5.劳务人员联系方式：[联系电话]6.劳务人员工作地点：[工作地点]7.劳务人员岗位：[岗位名称]8.劳务人员入职时间：[入职日期]三、工资及福利调整1.工资调整：a.基本工资调整：根据市场行情及公司实际情况，基本工资调整为[调整后的基本工资]。b.岗位工资调整：根据岗位责任及工作难度，岗位工资调整为[调整后的岗位工资]。c.绩效工资调整：根据个人绩效表现，绩效工资最高可达[绩效工资上限]。d.奖金调整：根据年度完成情况，奖金最高可达[奖金上限]。2.福利调整：a.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金，比例为[缴纳比例]%。c.节假日福利：按照国家规定享受法定节假日，提供相应的节日福利。d.生日福利：每年为员工提供一次生日福利。e.年终奖：根据年度业绩表现，年终奖最高可达[年终奖上限]。四、工作内容及要求1.工作内容：[具体工作内容描述]2.工作质量要求：[具体工作质量要求描述]3.工作效率要求：[具体工作效率要求描述]4.工作时间要求：[具体工作时间要求描述]5.工作地点要求：[具体工作地点要求描述]五、工作纪律及考核1.工作纪律：a.严格遵守国家法律法规及公司规章制度。b.保守公司商业秘密。c.遵守职业道德，不得从事与工作无关的活动。2.考核制度：a.考核内容：工作质量、工作效率、工作态度等。b.考核方式：定期考核、不定期抽查。c.考核结果：根据考核结果进行奖惩。六、合同解除及终止1.合同解除条件：a.劳务人员提出解除合同。b.建筑公司提出解除合同。c.双方协商一致解除合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满。b.劳务人员离职。c.建筑公司停业或破产。3.合同解除程序：a.劳务人员提前[提前通知期]向建筑公司提出解除合同。b.建筑公司在收到解除合同通知后，确认解除合同。4.合同终止程序：a.合同期限届满，双方不再续签。b.劳务人员离职，合同自然终止。c.建筑公司停业或破产，合同终止。七、违约责任1.劳务人员违约责任：a.未按合同规定完成工作任务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。b.违反工作纪律，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。c.未经允许，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.建筑公司违约责任：a.未按时支付劳务人员工资及福利的，应承担相应的违约责任。b.未按规定提供工作条件，影响劳务人员正常工作的，应承担相应的赔偿责任。c.未经劳务人员同意，擅自解除合同的，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：[可选]双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。3.争议解决程序：[如有争议解决机构]按照争议解决机构的程序进行。九、其他约定1.合同附件：[列出合同附件名称]2.合同补充条款：[如有，列出补充条款内容]3.合同变更及解除：任何合同变更或解除均需以书面形式进行，并经双方签字确认。4.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。十、合同签订1.签字盖章：[建筑公司名称]代表（签字）：_________[日期][劳务人员姓名]代表（签字）：_________[日期]2.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同备案：[如有，列出备案机关及备案要求]十一、合同履行1.劳务人员履行义务：劳务人员应按照合同约定履行工作职责，确保工作质量及效率。2.建筑公司履行义务：建筑公司应按照合同约定支付工资及福利，提供必要的工作条件。3.合同履行期限：自[生效日期]起至[终止日期]止。4.合同履行地点：[工作地点]十二、合同终止1.合同终止原因：[列出可能导致合同终止的原因]2.合同终止程序：[详细说明合同终止的具体程序]3.合同终止后的处理：[说明合同终止后的具体处理措施]十三、合同解除1.合同解除原因：[列出可能导致合同解除的原因]2.合同解除程序：[详细说明合同解除的具体程序]3.合同解除后的处理：[说明合同解除后的具体处理措施]十四、合同附件[此处列出合同附件的具体内容，如劳务人员信息表、工资及福利调整方案等][建筑公司名称]代表（签字）：_________[日期]：_________[劳务人员姓名]代表（签字）：_________[日期]：_________[见证人（如有）]（签字）：_________[日期]：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款1.1甲方应确保提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和安全保障措施。1.2甲方有责任对劳务人员进行岗前培训，确保其掌握必要的工作技能和安全知识。1.3甲方应按照合同约定的时间和方式支付劳务人员工资，不得拖欠。2.工作安排条款2.1甲方应提前[提前通知期]向劳务人员提供工作计划和任务分配。2.2甲方应确保工作任务的合理性和可行性，避免因不合理安排导致劳务人员工作量过大或过小。3.检查与监督条款3.1甲方有权对劳务人员的工作进行定期检查和监督，确保工作质量。3.2甲方应尊重劳务人员的个人隐私和工作时间，不得进行不必要的打扰。4.紧急情况处理条款4.1在发生紧急情况时，甲方应立即采取措施保障劳务人员的人身安全和财产安全。4.2甲方应确保在紧急情况下能够及时与劳务人员取得联系。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方权益保护条款1.1乙方有权要求甲方提供完整的工作信息和合同条款，确保其了解自己的权利和义务。1.2乙方有权拒绝不合理的劳动安排和工作要求，维护自身合法权益。2.工作调整条款2.1乙方有权根据自身情况提出工作调整申请，甲方应予以考虑并给出答复。2.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以适应新的工作要求。3.个人发展条款3.1乙方有权要求甲方为其提供职业发展机会和晋升空间。3.2甲方应鼓励乙方参加职业技能培训，提升其工作能力和职业素养。4.争议解决条款4.1乙方有权通过法律途径解决与甲方之间的合同争议，包括但不限于劳动仲裁和诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款1.1中介机构应提供真实、准确、完整的劳务信息，确保双方了解合同内容。1.2中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。2.中介费用条款2.1中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。2.2中介机构应在合同中明确费用的支付方式和时间。3.中介责任条款3.1中介机构应对其提供的信息和服务的真实性、准确性负责。3.2中介机构应协助解决合同履行过程中出现的争议，确保双方权益。4.中介退出条款4.2中介机构退出服务后，不再对合同履行过程中的任何问题承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员信息表2.工资及福利调整方案3.考核标准4.违约责任条款5.争议解决条款6.中介服务协议（如有）7.任何其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付工资及福利。未提供符合安全标准的工作条件。未履行合同约定的培训义务。b.乙方违约：未按合同规定完成工作任务。违反工作纪律，影响工作秩序。泄露公司商业秘密。c.中介机构违约：提供虚假信息或服务。未履行合同约定的监督责任。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应依据合同条款及相关法律法规。b.任何一方提出违约行为，另一方应提供证据支持。c.争议解决机构或法院将根据证据和事实进行判断。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.住房公积金：国家强制实行的，用于解决职工住房问题的储蓄性专项基金。3.劳动仲裁：劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决。4.诉讼：当事人因民事权益争议，依法向人民法院提起的诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资及福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资及福利，必要时可通过法律途径解决。2.问题：乙方未按合同规定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作任务要求，必要时可提供培训或调整工作安排。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。五、所有应用场景：1.建筑公司与其劳务人员签订的工资及福利调整协议。2.建筑公司与第三方中介机构签订的中介服务协议。3.劳务人员在多个建筑公司工作，需要签订多个类似的协议。4.建筑公司内部不同项目或岗位之间的工资及福利调整。全文完。建筑公司劳务合同（2025年度）劳务人员工资及福利调整协议2本合同目录一览1.合同签订双方信息2.合同生效日期及期限3.劳务人员基本信息4.工作内容与要求5.工作时间及休息休假6.工资标准及支付方式7.福利待遇及补贴8.社会保险及公积金9.劳动合同解除及终止10.违约责任及处理11.争议解决方式12.合同附件13.合同签署及生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1建筑公司名称：__________1.2建筑公司法定代表人：__________1.3劳务人员姓名：__________1.4劳务人员身份证号码：__________第二条合同生效日期及期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三条劳务人员基本信息3.1劳务人员从事岗位：__________3.2劳务人员入职日期：__________3.3劳务人员离职日期：__________第四条工作内容与要求4.1劳务人员应按照建筑公司的要求，完成指定的工作任务。4.2劳务人员应遵守公司规章制度，确保工作质量与安全。第五条工作时间及休息休假5.1劳务人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2劳务人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3劳务人员每月休息2天，具体休息日由公司根据生产需要安排。第六条工资标准及支付方式6.1劳务人员工资标准为：__________元/月。6.2工资支付方式：每月5日支付上月工资，如遇节假日或周末，则提前至工作日支付。6.3工资计算方式：按实际出勤天数计算，加班工资按国家规定支付。第七条福利待遇及补贴7.1劳务人员享有国家规定的各项社会保险和公积金。7.1.1工作期间免费提供工作服、工作帽、安全帽等防护用品；7.1.2工作期间免费提供午餐；7.1.3每年进行一次健康体检；7.1.4按国家规定享受带薪年休假。第八条社会保险及公积金8.1.1基本养老保险；8.1.2基本医疗保险；8.1.3失业保险；8.1.4工伤保险；8.1.5生育保险。8.2公积金缴纳：建筑公司按照国家规定和地方政策，为劳务人员缴纳住房公积金。8.3社会保险和公积金的缴纳基数、比例及缴纳方式按照国家及地方相关政策执行。第九条劳动合同解除及终止9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2劳务人员有下列情形之一的，建筑公司可以解除本合同：9.2.1劳务人员严重违反公司规章制度；9.2.2劳务人员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；9.2.3劳务人员被依法追究刑事责任。9.3建筑公司有下列情形之一的，劳务人员可以解除本合同：9.3.1建筑公司未按照合同约定支付劳动报酬；9.3.2建筑公司未提供劳动保护条件和劳动安全卫生条件；9.3.3建筑公司强迫劳动或者侮辱、体罚劳务人员。第十条违约责任及处理10.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2劳务人员未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求的，建筑公司有权要求劳务人员整改，并可根据情况给予警告或扣除相应工资。10.3建筑公司未按合同约定支付工资或福利待遇的，劳务人员有权要求支付，并可向劳动行政部门投诉。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1劳务人员工作职责说明书；12.1.2劳务人员工资表；12.1.3社会保险及公积金缴纳明细。第十三条合同签署及生效13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、保险公司、审计机构等，以及任何其他为履行本合同目的而参与合同活动的第三方实体。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高工作效率，确保劳务人员的合法权益，以及提高财务管理透明度。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因其过失导致合同一方或多方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2.1第三方责任限额不得超过其参与合同活动时的实际收益；3.2.2第三方责任限额不得超过因其过失导致损失一方或多方实际遭受的损失；3.2.3第三方责任限额不得超过本合同约定的最高赔偿金额。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行并提供相关服务；4.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；4.1.3第三方有权要求合同各方提供必要的信息和协助。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同的有效履行；4.2.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；4.2.3第三方应保守合同内容及各方商业秘密。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方（建筑公司）的关系：5.1.1第三方应接受甲方的监督和管理；5.1.2第三方应按照甲方的要求，提供相关服务；5.1.3第三方与甲方之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.2第三方与乙方（劳务人员）的关系：5.2.1第三方应尊重乙方的人格尊严和合法权益；5.2.2第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保障和福利待遇；5.2.3第三方与乙方之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入