2024版员工知识产权及保密协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版员工知识产权及保密协议范本本合同目录一览第一条：定义与解释1.1知识产权1.2保密信息1.3员工第二条：知识产权归属2.1作品归属2.2发明归属2.3商标归属第三条：保密义务3.1保密义务的承担3.2保密信息的范围3.3保密期限第四条：保密协议的履行4.1员工的权利与义务4.2公司的权利与义务4.3保密协议的终止第五条：知识产权保护5.1知识产权的保护措施5.2知识产权的维权5.3侵权责任第六条：保密协议的违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约金的计算第七条：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点7.3争议解决的适用法律第八条：合同的生效、变更与解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除第九条：合同的适用范围9.1员工所在公司9.2子公司及关联公司9.3合同的适用法律第十条：员工的权利与救济10.1员工的知情权10.2员工的救济途径10.3员工的权利保障第十一条：公司的权利与义务11.1公司的保护义务11.2公司的培训义务11.3公司的保密义务第十二条：附则12.1合同的附件12.2合同的修订12.3合同的签署第十三条：合同的签署与生效13.1签署主体13.2签署形式13.3合同的生效时间第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的翻译版本14.3合同的补充协议第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1知识产权（1）知识产权包括但不限于专利、著作权、商标、商业秘密等。（2）专利指员工在任职期间所发明的、与公司业务相关的、具有实用新型或创造性的技术方案。（3）著作权指员工在任职期间所创作的、与公司业务相关的、具有独创性的文学、艺术和科学技术作品。1.2保密信息（1）保密信息指公司拥有或者掌握的、不为公众所知悉的、能够给公司带来经济利益或者竞争优势的所有信息。（2）保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、销售策略、财务报告等。1.3员工（1）员工指与公司签订劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时工。（2）员工在任职期间所指的期限，自员工入职之日起至双方解除或者终止劳动合同之日起。第二条：知识产权归属2.1作品归属（1）员工在职期间所创作的著作权归属公司所有。（2）员工在职期间所创作的著作权，未经公司书面同意，员工不得以任何形式对外发表或者使用。2.2发明归属（1）员工在职期间所发明的专利归属公司所有。（2）员工在职期间所发明的专利，未经公司书面同意，员工不得以任何形式对外发表或者使用。2.3商标归属（1）员工在职期间所设计的商标归属公司所有。（2）员工在职期间所设计的商标，未经公司书面同意，员工不得以任何形式对外发表或者使用。第三条：保密义务3.1保密义务的承担（1）员工应当对公司在任职期间提供的保密信息予以保密。（2）员工在离职后继续承担对保密信息的保密义务，直至保密信息成为公开信息。3.2保密信息的范围（1）保密信息包括所有公司未公开的信息，无论是否以书面、口头、电子或其他形式存在。（2）保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、销售策略、财务报告等。3.3保密期限（1）员工对保密信息的保密义务，自保密信息披露之日起至保密信息成为公开信息之日止。（2）如保密信息未成为公开信息，员工对保密信息的保密义务延续至离职后五年。第四条：保密协议的履行4.1员工的权利与义务（1）员工有权了解保密信息，但必须签署保密协议并承诺保密。（2）员工有义务对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.2公司的权利与义务（1）公司有权要求员工对保密信息进行保密。（2）公司有义务对涉及保密信息的员工进行保密培训。4.3保密协议的终止（1）保密协议终止后，员工仍需对在保密协议有效期内所知的保密信息承担保密义务。（2）如员工违反保密协议，公司有权要求员工承担违约责任。第五条：知识产权保护5.1知识产权的保护措施（1）公司应当采取合理的措施保护员工的知识产权。（2）公司应当为员工申请专利、著作权等知识产权提供必要的协助。5.2知识产权的维权（1）如员工的知识产权受到侵犯，公司应当提供必要的法律支持。（2）公司有权代表员工行使知识产权维权事宜。5.3侵权责任（1）如员工侵犯他人的知识产权，公司有权要求员工承担侵权责任。（2）如员工因故意或者重大过失导致公司侵犯他人的知识产权，员工应当承担相应的法律责任。第六条：保密协议的违约责任6.1违约行为（1）员工泄露保密信息给第三方。（2）员工使用保密信息开展与公司业务竞争的活动。（3）员工违反保密协议的其他行为。6.2违约责任（1）员工违反保密协议，公司有权要求员工承担违约责任。（2）如员工违反保密协议给公司造成经济损失，员工应当赔偿公司的损失。6.3违约金的计算（1）违约金的计算根据员工违反保密协议的具体情况确定。（2）违约金不足以弥补公司损失的，员工还应当承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1争议解决的方式（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点（1）本协议签订地为中华人民共和国省市。（2）双方同意将争议提交至该签订地人民法院管辖。8.3争议解决的适用法律（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）本协议的签订、履行、解释及争议解决不适用联合国国际贸易法委员会制定的《国际商事仲裁规则》。第九条：合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。（2）本协议的生效不代表双方对协议以外的其他事项的认可。9.2合同的变更（1）任何一方提出变更本协议，应向另一方提出书面变更请求。（2）经双方协商一致，可对本协议进行变更。9.3合同的解除（1）双方同意解除本协议的，应书面通知对方。（2）本协议解除后，双方仍需履行本协议中约定的保密义务。第十条：合同的适用范围10.1员工所在公司（1）本协议适用于员工所在的公司。（2）本协议适用于公司的所有部门和分支机构。10.2子公司及关联公司（1）本协议适用于公司的子公司及关联公司。（2）子公司及关联公司应按照本协议的约定承担相应的义务。10.3合同的适用法律（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（2）本协议的签订、履行、解释及争议解决不适用联合国国际贸易法委员会制定的《国际商事仲裁规则》。第十一条：员工的权利与救济11.1员工的知情权（1）员工有权了解本协议的条款和内容。（2）员工有权要求公司提供与本协议相关的任何文件和资料。11.2员工的救济途径（1）员工对本协议的签订、履行、解释或争议解决有异议的，可以向公司提出书面异议。（2）如公司未能解决员工的异议，员工可以向相关机构寻求救济。11.3员工的权利保障（1）公司应保证员工的权利得到合法保障。（2）公司不得违反本协议的约定，损害员工的合法权益。第十二条：公司的权利与义务12.1公司的保护义务（1）公司有义务保护员工的知识产权和保密信息。（2）公司有义务确保员工的合法权益得到合法保障。12.2公司的培训义务（1）公司应对员工进行知识产权和保密意识的培训。（2）公司应对员工进行本协议内容的培训。12.3公司的保密义务（1）公司有义务对涉及保密信息的员工进行保密培训。（2）公司有义务对员工的保密行为进行监督和管理。第十三条：附则13.1合同的附件（1）本协议的附件为本协议的有效组成部分。（2）附件包括但不限于保密信息清单、知识产权清单等。13.2合同的修订（1）本协议的修订应由双方书面签署。（2）修订后的协议取代原协议。13.3合同的签署（1）本协议一式两份，双方各执一份。（2）双方签字或盖章后，本协议即具有法律效力。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。（2）双方的其他约定不得与本协议相抵触。14.2合同的翻译版本（1）本协议的中文版本为正式版本。（2）如双方需要其他语言的版本，应以中文版本为准。14.3合同的补充协议（1）双方可以通过补充协议对本协议进行补充。（2）补充协议经双方签字或盖章后，即具有法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司所有需要保密的信息，包括技术秘密、商业秘密、客户信息等。附件二：知识产权清单详细列出公司所有的知识产权，包括专利、著作权、商标等。附件三：员工名单列出所有需要签订本协议的员工名单，包括全职、兼职和临时工。附件四：保密协议样本提供保密协议的样本，供员工签署。附件五：知识产权保护措施详细列出公司采取的知识产权保护措施，包括专利申请、著作权登记等。附件六：保密协议培训资料提供公司对员工进行的保密协议培训的资料，包括培训内容、培训时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息给第三方。2.使用保密信息开展与公司业务竞争的活动。3.违反保密协议的其他行为。违约的责任认定标准：1.违约金的计算根据员工违反保密协议的具体情况确定。2.如员工违反保密协议给公司造成经济损失，员工还应当承担相应的赔偿责任。示例说明：假设员工小明在离职后未经公司同意，向竞争对手泄露了公司的商业秘密，导致公司经济损失达10万元。根据本协议，小明应承担违约责任，需支付违约金5万元，并赔偿公司经济损失5万元。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指公司拥有或者掌握的、不为公众所知悉的、能够给公司带来经济利益或者竞争优势的所有信息。2.保密信息：指公司拥有或者掌握的、不为公众所知悉的、能够给公司带来经