2024版厨师聘请合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版厨师聘请合同本合同目录一览1.厨师基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系电话1.5家庭住址2.雇主基本信息2.1雇主名称2.2联系人2.3联系电话2.4家庭住址3.工作内容3.1工作职位3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇4.4工资发放时间及方式5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3续约条款6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.违约责任8.1厨师违约8.2雇主违约9.其他约定9.1厨师培训9.2厨师休假9.3雇主变更10.合同的成立、生效和终止10.1合同成立10.2合同生效10.3合同终止11.合同的修改及补充11.1修改及补充的条件11.2修改及补充的程序12.适用法律12.1合同签订地法律12.2合同履行地法律13.争议解决地点13.1争议解决地点14.双方签字盖章14.1厨师签字14.2雇主签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条厨师基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519880307567X1.4联系电话：139100000001.5家庭住址：北京市海淀区路号第二条雇主基本信息2.1雇主名称：北京餐饮有限公司2.2联系人：2.3联系电话：138100000002.4家庭住址：北京市朝阳区路号第三条工作内容3.1工作职位：主厨3.2岗位职责：负责厨房的日常管理工作，制定菜谱，保证食品安全与品质，培训厨房员工等。3.3工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。3.4工作地点：北京市朝阳区路号北京餐饮有限公司餐厅厨房。第四条工资待遇4.1基本工资：人民币肆万元整（￥40,000元）每月。4.2奖金：根据厨师每月绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%。4.3福利待遇：提供住宿、工作餐、带薪年假、节日福利等。4.4工资发放时间及方式：每月10日前，通过银行转账方式发放上月工资。第五条合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日5.2合同终止日期：2026年12月31日5.3续约条款：合同到期前3个月，双方可协商续约。第六条保密协议6.1保密内容：厨师在任职期间所接触到的与雇主相关的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2保密期限：自合同终止之日起2年。6.3违约责任：违反保密协议，厨师需赔偿雇主经济损失，并支付违约金人民币壹万元整（￥10,000元）。第八条违约责任8.1厨师违约：厨师在合同期内提前解除合同，应支付给雇主违约金人民币贰万元整（￥20,000元）；厨师因过失导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.2雇主违约：雇主未按时支付工资、奖金及福利待遇，厨师有权解除合同并要求支付相应的赔偿；雇主未按照约定提供工作条件，厨师有权要求雇主承担违约责任。第九条其他约定9.1厨师培训：雇主负责对厨师进行专业技能培训，提升厨师的业务水平。9.2厨师休假：厨师享有国家法定节假日休假，以及年假、病假、事假等休假权利。9.3雇主变更：如雇主发生变更，本合同继续有效，雇主变更后的主体承担本合同约定的权利和义务。第十条合同的成立、生效和终止10.1合同成立：本合同自双方签字盖章之日起成立。10.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止：合同期满，双方未续约；或一方提前解除合同，且解除合同的条件已满足；或因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同的修改及补充11.1修改及补充的条件：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.2修改及补充的程序：修改或补充的条款，与本合同具有同等法律效力。第十二条适用法律12.1合同签订地法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同履行地法律：本合同的履行地点为北京市。第十三条争议解决地点13.1争议解决地点：如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1厨师签字：14.2雇主签字：14.3见证人签字：本合同一式三份，厨师、雇主各执一份，见证人保留一份。自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师身份证复印件详细要求：厨师需提供有效的身份证复印件，以证明其身份信息。附件二：厨师职业资格证书复印件详细要求：厨师需提供有效的职业资格证书复印件，以证明其专业能力。附件三：厨师健康证明详细要求：厨师需提供有效的健康证明，以证明其身体健康状况符合从事餐饮行业的要求。附件四：厨师工作服尺寸表详细要求：雇主需提供厨师工作服的尺寸表，以便厨师选择合适的工作服。附件五：厨师培训计划详细要求：雇主需提供详细的厨师培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件六：工资发放明细表详细要求：雇主需每月提供工资发放明细表，详细记录工资的构成和发放情况。附件七：保密协议详细要求：雇主需提供保密协议的书面文件，明确保密内容、保密期限和违约责任。附件八：工作场所安全卫生标准详细要求：雇主需提供工作场所的安全卫生标准，以确保厨师的工作环境符合安全卫生要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.厨师提前解除合同2.厨师因过失导致合同无法履行3.雇主未按时支付工资、奖金及福利待遇4.雇主未按照约定提供工作条件责任认定标准：1.厨师提前解除合同：支付违约金人民币贰万元整（￥20,000元）2.厨师因过失导致合同无法履行：承担相应的法律责任3.雇主未按时支付工资、奖金及福利待遇：支付相应的赔偿，并按时补发工资、奖金及福利待遇4.雇主未按照约定提供工作条件：承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等示例说明：1.若厨师在合同期内提前解除合同，厨师需支付给雇主违约金人民币贰万元整（￥20,000元）。2.若厨师因过失导致合同无法履行，例如因厨师的原因导致食品安全事故发生，厨师应承担相应的法律责任。3.若雇主未按时支付工资、奖金及福利待遇，雇主需支付相应的赔偿，并按时补发工资、奖金及福利待遇。4.若雇主未按照约定提供工作条件，例如未能提供合适的工作场所、设备等，雇主需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同中所涉及的双方之间的权利义务关系。2.厨师：指与雇主签订合同，提供烹饪服务的人员。3.雇主：指与厨师签订合同，雇佣厨师提供烹饪服务的主体。4.工资：指雇主支付给厨师的报酬，包括基本工资、奖金等。5.奖金：指根据厨师绩效考核结果，雇主额外支付给厨师的报酬。6.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密、技术秘密、客户资源等约定的协议。7.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。8.赔偿损失：指违约方因违约行为导致守约方遭受的损失，违约方需进行赔偿。9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。合同：指本合同中双方之间的权利义务关系。厨师：指与雇主签订合同，提供烹饪服务的人员，即甲方。雇主：指与厨师签订合同，雇佣厨师提供烹饪服务的主体，即乙方。工资：指雇主支付给厨师的报酬，包括基本工资、奖金等，用于支付甲方的劳动报酬。奖金：指根据厨师绩效考核结果，雇主额外支付给厨师的报酬，作为对甲方额外努力的奖励