2024年高校与企事业单位大学生实习就业合作框架合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校与企事业单位大学生实习就业合作框架合同本合同目录一览第一条实习单位及高校基本信息1.1实习单位名称、地址、联系人及联系方式1.2高校名称、地址、联系人及联系方式第二条实习岗位及专业要求2.1实习岗位名称、工作内容2.2实习岗位专业要求及技能要求第三条实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限及续签条件第四条实习待遇及福利4.1实习生工资及发放方式4.2实习生福利待遇4.3实习生社会保险及住房公积金第五条实习生权益保障5.1实习生工作环境及安全5.2实习生工作时间和休息时间5.3实习生加班及调休第六条实习生培训及考核6.1实习生培训内容及方式6.2实习生考核内容及标准6.3实习生考核结果及处理第七条实习生离职及解约7.1实习生离职程序及条件7.2实习生解约程序及条件7.3实习生离职待遇及补偿第八条保密条款8.1实习生保密义务及范围8.2保密违约责任及处理第九条违约责任9.1实习单位违约责任9.2高校违约责任9.3双方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构及管辖第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位需求表13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同修改及补充第一部分：合同如下：第一条实习单位及高校基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.5高校名称：大学1.6高校地址：省市区路号1.7高校联系人：第二条实习岗位及专业要求2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位工作内容：参与软件开发项目，进行代码编写、测试、调试等工作2.3实习岗位专业要求：计算机科学与技术、软件工程等相关专业第三条实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限：3个月3.4实习期限续签条件：根据实习生表现及项目需求，经双方协商一致，可续签实习期限第四条实习待遇及福利4.1实习生工资：每月人民币3000元，每月10日发放4.2实习生福利待遇：提供免费工作餐、加班补贴、节日慰问金等4.3实习生社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策为实习生缴纳社会保险及住房公积金第五条实习生权益保障5.1实习生工作环境及安全：提供符合国家及行业标准的工作环境，确保实习生的人身安全5.2实习生工作时间和休息时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，每周至少休息1天5.3实习生加班及调休：根据项目需求，实习生可申请加班，加班工资按照国家规定支付，同时提供调休机会第六条实习生培训及考核6.1实习生培训内容及方式：由实习单位提供入职培训、专业技能培训等，培训方式包括线上课程、线下讲座、导师辅导等6.2实习生考核内容及标准：考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等方面，考核标准参照实习生培训内容及实习岗位要求6.3实习生考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，不合格者需接受再培训，经再次考核仍不合格者，实习单位有权解除实习合同第七条实习生离职及解约7.1实习生离职程序及条件：实习生提出离职申请，需提前一个月书面通知实习单位，经实习单位同意后，方可离职7.2实习生解约程序及条件：实习单位因特殊原因需提前终止实习合同，需提前一个月书面通知实习生，并支付相当于一个月工资的补偿7.3实习生离职待遇及补偿：实习生离职后，实习单位应按照国家及地方相关政策支付实习生工资、加班费、社会保险及住房公积金等费用第八条保密条款8.1实习生保密义务及范围：实习生在实习期间及离职后，对实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等负有保密义务，保密范围包括但不限于公司内部资料、客户资料、项目信息等。8.2保密违约责任及处理：如实习生违反保密义务，泄露实习单位保密信息，实习单位有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金，并保留追究法律责任的权利。第九条违约责任9.1实习单位违约责任：如实习单位未按照合同约定支付实习生工资、福利待遇，或未提供符合合同约定的实习条件，实习生有权要求实习单位改正，并赔偿因此造成的损失。9.2高校违约责任：如高校未按照合同约定推荐符合要求的实习生，或未协助实习生完成实习任务，高校需承担相应的违约责任。9.3双方违约责任：如双方均存在违约行为，应根据各自违约程度承担相应的违约责任，并互不追究对方违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构及管辖：如协商不成，双方同意将争议提交至实习单位所在地人民法院管辖。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同解除12.1.1实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改；12.1.2实习单位因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3实习生或实习单位违反保密条款，造成严重后果；12.1.4双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位需求表13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权：本合同的解释权归实习单位所有。14.3合同修改及补充：本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念：在本合同中，第三方指介入本合同履行的中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等非合同主体。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、评估实习生能力、提供专业咨询、组织培训等。第二条甲乙方与第三方的关系2.1甲乙方与第三方的关系为独立合同关系，第三方不参与本合同的履行，不承担本合同约定的甲乙双方的权利义务。2.2甲乙方与第三方之间的纠纷，由甲乙方自行解决，不影响本合同的履行。第三条第三方介入的程序与要求3.1第三方介入前，甲乙方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的职责范围。3.2第三方应具备相应的资质和条件，甲乙方有权要求第三方提供相关证明材料。3.3第三方介入过程中，甲乙方应积极配合，提供必要的协助和便利。第四条第三方的责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额为人民币万元，超出此限额的部分，由甲乙双方自行承担。4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的责任限额不因甲乙双方之间的纠纷而免除。第五条第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责。5.2第三方有权对实习生的能力、表现进行评估，并提出建议。5.3第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业咨询和培训服务。第六条第三方的义务6.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务的质量和效果。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方应按照国家法律法规和行业规范，提供合法合规的服务。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际服务内容分担。7.2如第三方提供的服务超出合同约定范围，超出部分费用由提供服务的第三方自行承担。第八条第三方的变更与退出8.1第三方如需变更或退出，应提前一个月书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方变更或退出后，不影响本合同的履行。第九条第三方介入与合同履行的关系9.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。9.2第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方自行协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同附件11.1附件一：第三方介入协议11.2附件二：第三方资质证明材料11.3附件三：第三方服务费用明细第十二条其他约定事项12.1本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。12.2本合同关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求表要求：详细列出实习岗位的名称、工作内容、专业要求、技能要求、工作地点、工作时间、薪资待遇等。说明：该附件用于明确实习岗位的具体要求，便于高校推荐符合条件的学生。2.附件二：实习生考核标准要求：明确考核内容、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：该附件用于规范实习生的考核流程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入目的、职责、权利义务、费用承担、变更与退出等内容。说明：该附件用于规范第三方介入的流程，明确各方的责任和权利。4.附件四：实习生保密协议要求：明确实习生的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：该附件用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密。5.附件五：实习协议书要求：明确实习生与实习单位之间的权利义务、实习待遇、实习期限、违约责任等内容。说明：该附件是实习生与实习单位之间签订的具体实习合同。6.附件六：实习单位介绍要求：介绍实习单位的概况、主营业务、企业文化、发展前景等。说明：该附件用于让实习生了解实习单位，提高实习生的选择满意度。7.附件七：实习生培训计划要求：明确培训内容、培训方式、培训时间等。说明：该附件用于指导实习生的培训工作，提高实习生的专业技能。8.附件八：实习生考核报告说明：该附件用于评估实习生的实习成果，为实习生提供改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习协议书的规定，擅自离职。责任认定标准：实习生需提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：实习生在实习期间，未经实习单位同意，擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：实习单位未按照实习协议书的规定，支付实习生工资。责任认定标准：实习单位需按照协议规定支付实习生工资，如未按时支付，需向实习生支付违约金。示例说明：实习单位未按时支付实习生工资，需向实习生支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：实习单位未按照实习协议书的规定，提供符合要求的实习条件。责任认定标准：实习单位需提供符合国家及行业标准的工作环境，如未达到要求，需向实习生支付违约金。示例说明：实习单位未提供符合要求的工作环境，需向实习生支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：实习生泄露实习单位保密信息。责任认定标准：实习生需保守实习单位的商业秘密，如违反保密义务，需承担相应的法律责任。示例说明：实习生泄露实习单位保密信息，需承担相应的法律责任。5.违约行为：实习单位违反保密条款，造成实习生损失。责任认定标准：实习单位需对实习生因保密信息泄露造成的损失承担赔偿责任。示例说明：实习单位违反保密条款，导致实习生遭受损失，需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年高校与企事业单位大学生实习就业合作框架合同1合同目录一、合同总则1.合同签订依据2.合同目的3.合同期限4.合同主体5.合同生效条件二、实习安排1.实习岗位2.实习时间3.实习地点4.实习指导5.实习考核三、实习内容与要求1.实习内容2.实习要求3.实习计划4.实习成果5.实习成果评价四、实习保障1.生活保障2.安全保障3.健康保障4.保险保障5.实习补贴五、就业服务1.就业信息提供2.就业指导3.就业推荐4.就业跟踪5.就业满意度调查六、双方责任与义务1.高校责任2.企事业单位责任3.双方配合义务4.保密义务5.违约责任七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同解除后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决结果九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后处理4.合同终止的效力5.合同终止后的权利义务十、合同附件1.实习岗位明细2.实习计划表3.实习协议书4.就业推荐书5.其他附件十一、合同签署1.签署主体2.签署程序3.签署日期4.签署地点5.签署方式十二、合同附件清单1.附件一：实习岗位明细2.附件二：实习计划表3.附件三：实习协议书4.附件四：就业推荐书5.附件五：其他附件十三、合同附件内容说明1.附件一说明2.附件二说明3.附件三说明4.附件四说明5.附件五说明十四、其他1.通知与送达2.不可抗力3.合同份数4.合同语言5.合同解释合同编号_________一、合同总则1.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。2.合同目的本合同旨在促进高校与企事业单位的合作，为学生提供实习就业机会，提高学生的实践能力和就业竞争力。3.合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。4.合同主体高校方：[高校名称]企事业单位方：[企事业单位名称]5.合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。二、实习安排1.实习岗位企事业单位为高校学生提供[具体岗位名称]实习岗位。2.实习时间实习时间为每年[具体月份]至[具体月份]，共计[具体天数]天。3.实习地点实习地点为[企事业单位名称]所在地。4.实习指导企事业单位指定专人负责实习学生的日常管理和指导。5.实习考核实习结束前，企事业单位对实习学生进行考核，考核内容包括实习表现、实习成果等。三、实习内容与要求1.实习内容实习学生将在企事业单位的指导下，参与[具体实习内容]。2.实习要求实习学生应遵守企事业单位的规章制度，按时完成实习任务。3.实习计划企事业单位制定详细的实习计划，包括实习内容、进度安排等。4.实习成果5.实习成果评价企事业单位对实习学生的成果进行评价，评价结果作为实习考核的依据。四、实习保障1.生活保障企事业单位为实习学生提供必要的生活设施和基本生活保障。2.安全保障企事业单位确保实习学生在实习过程中的安全。3.健康保障企事业单位为实习学生提供必要的健康保障措施。4.保险保障企事业单位为实习学生购买意外伤害保险。5.实习补贴企事业单位按月向实习学生支付[具体金额]实习补贴。五、就业服务1.就业信息提供企事业单位定期向高校提供就业信息。2.就业指导企事业单位为高校学生提供就业指导服务。3.就业推荐企事业单位根据学生的能力和需求，向相关企业推荐就业。4.就业跟踪企事业单位对就业学生的就业情况进行跟踪服务。5.就业满意度调查企事业单位定期进行就业满意度调查，了解学生就业后的工作状况。六、双方责任与义务1.高校责任高校负责学生的选拔、推荐和管理，确保学生符合实习要求。2.企事业单位责任企事业单位负责提供实习岗位、实习指导和就业服务。3.双方配合义务双方应相互配合，共同推动实习就业合作项目的顺利进行。4.保密义务双方对在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。七、合同变更与解除1.合同变更条件经双方协商一致，可对本合同进行变更。2.合同解除条件发生不可抗力或一方严重违约等情况，可解除本合同。3.合同变更程序变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。4.合同解除程序解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因。5.合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于实习学生的安置、费用结算等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。2.争议解决机构[具体仲裁机构名称]3.争议解决期限争议发生后，双方应在[具体时间]内提出仲裁申请。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担。5.争议解决结果仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、合同终止1.合同终止条件本合同期满、双方协商一致或发生法律规定的事由时，合同终止。2.合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。3.合同终止后处理合同终止后，双方应互相通知，并按规定办理相关手续。4.合同终止的效力合同终止后，双方的权利义务终止，但本合同中约定的保密条款除外。5.合同终止后的权利义务合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的权利义务。十、合同附件1.实习岗位明细2.实习计划表3.实习协议书4.就业推荐书5.其他附件十一、合同签署1.签署主体高校方代表：[姓名]，职务：[职务]企事业单位方代表：[姓名]，职务：[职务]2.签署程序双方代表在本合同上签字盖章，本合同方为有效。3.签署日期[具体日期]4.签署地点[具体地点]5.签署方式本合同一式两份，双方各执一份。十二、合同附件清单1.附件一：实习岗位明细2.附件二：实习计划表3.附件三：实习协议书4.附件四：就业推荐书5.附件五：其他附件十三、合同附件内容说明1.附件一说明详细列明实习岗位的名称、要求、职责等。2.附件二说明详细列明实习计划的时间安排、实习内容、考核标准等。3.附件三说明实习学生与企事业单位签订的实习协议书。4.附件四说明企事业单位为学生提供的就业推荐书。5.附件五说明其他与本合同相关的附件。十四、其他1.通知与送达任何通知或文件，应以书面形式送达至对方指定的地址。2.不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。3.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。4.合同语言本合同以中文为准。5.合同解释本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。_________________________[高校方代表签字]_________________________[高校方盖章]_________________________[企事业单位方代表签字]_________________________[企事业单位方盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导实习岗位设置说明：本合同约定，甲方（高校）负责主导实习岗位的设置和规划，确保实习岗位与高校专业设置和人才培养目标相匹配。甲方需在合同签订前一个月向乙方（企事业单位）提供实习岗位清单，包括岗位名称、专业要求、实习内容等。2.甲方提供实习学生名单说明：甲方应于实习开始前一个月向乙方提供实习学生的名单，包括学生姓名、专业、联系方式等。乙方应根据甲方提供的学生名单安排实习岗位。3.甲方监督实习过程说明：甲方有权对乙方提供的实习岗位和实习过程进行监督，确保实习内容符合合同约定。甲方应定期收集实习学生的反馈意见，并及时与乙方沟通。4.甲方负责实习学生的选拔说明：甲方负责对申请实习的学生进行选拔，确保选出的学生具备一定的专业能力和实习意愿。甲方应将选拔标准和方法在合同中明确。5.甲方提供实习指导6.甲方协助解决实习纠纷说明：在实习过程中，如发生学生与乙方之间的纠纷，甲方应积极协助解决，维护学生的合法权益。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导实习岗位安排说明：本合同约定，乙方（企事业单位）负责主导实习岗位的安排和实习生的日常管理。乙方需在合同签订前一个月向甲方提供实习岗位的详细情况。2.乙方提供实习条件保障说明：乙方应提供符合国家法律法规和行业标准的实习条件，包括实习场所、实习设施、实习指导等。3.乙方选拔实习学生说明：乙方有权根据实习岗位的要求，对甲方推荐的学生进行选拔，选择最合适的学生进行实习。4.乙方负责实习学生的培训说明：乙方应为学生提供必要的培训，包括岗位知识、职业素养等，确保学生能够顺利适应实习岗位。5.乙方制定实习考核标准说明：乙方应制定实习考核标准，对实习学生的表现进行评估，考核结果作为学生实习成绩的一部分。6.乙方提供就业机会说明：乙方应尽可能为实习学生提供就业机会，并在实习结束后与学生保持联系，了解学生的就业情况。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介服务内容说明：本合同约定，第三方中介机构负责提供实习就业合作项目的对接、推广、组织等工作。2.第三方中介费用说明：第三方中介费用由甲方和乙方按比例承担，具体比例在合同中明确。3.第三方中介责任说明：第三方中介机构应确保提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任。4.第三方中介保密义务说明：第三方中介机构对在合作过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。5.第三方中介合同解除说明：如第三方中介机构违反合同约定，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同。6.第三方中介纠纷解决说明：第三方中介机构与甲方、乙方之间发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位明细2.实习计划表3.实习协议书4.就业推荐书5.第三方中介服务协议（如有）6.争议解决机构仲裁规则（如有）7.不可抗力事件证明（如有）8.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内提供实习岗位明细或学生名单。乙方未提供符合要求的实习条件或培训。第三方中介机构未履行保密义务或提供虚假信息。双方未按合同约定履行实习学生的选拔、培训、考核和就业推荐等职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过友好协商解决违约行为，协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.高等教育法：规定高等教育活动的基本原则、制度和管理制度的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的纠纷解决方式。5.诉讼：指通过人民法院对争议进行审理并作出判决的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与专业不匹配。解决办法：双方协商调整实习岗位，确保岗位与专业匹配。2.问题：实习学生表现不佳。解决办法：加强实习学生的培训和管理，提高实习质量。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商解决，或更换中介机构。4.问题：违约行为发生。解决办法：根据合同约定和法律规定，采取协商、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.高校与企事业单位合作开展大学生实习就业项目。2.第三方中介机构参与大学生实习就业合作项目。3.争议解决机制的适用。4.合同违约行为的处理。5.实习就业合作项目的持续管理。全文完。2024年高校与企事业单位大学生实习就业合作框架合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育事业的快速发展，高校与企事业单位之间的合作日益紧密。为了提高大学生的实践能力，促进大学生就业，甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，决定签订本合同，开展大学生实习就业合作。2.2目的：本合同的目的是：（1）为大学生提供实习机会，提高其实践能力；（2）为企事业单位选拔优秀人才，满足企业用人需求；（3）促进高校与企事业单位之间的交流与合作，实现资源共享。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“专业属于”是指甲方培养的，与乙方企业相关或相近的专业。3.2关键词解释：（1）实习：指大学生在甲方指导下，到乙方企业进行实践活动，以提升自己的专业能力和综合素质；（2）就业：指大学生在实习期间，由乙方企业提供就业岗位，实现从学生到职场人的转变；（3）合作框架：指甲方与乙方在实习就业方面建立的长久合作关系，包括但不限于人才培养、资源共享、项目合作等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权根据本合同约定，向乙方推荐符合条件的大学生；（2）有权对乙方提供的实习岗位进行监督和管理；（3）有权根据实习效果，对乙方进行考核和评价；（4）负责对实习生的专业培训和指导；（5）承担实习生在实习期间的人身安全责任。4.2乙方的权利和义务：（1）有权根据本合同约定，接收甲方推荐的大学生实习；（2）有权对实习生进行实习期间的考核和评价；（3）负责为实习生提供实习岗位、工作环境和工作内容；（4）负责对实习生进行实习期间的培训和安全教育；（5）承担实习生在实习期间的人身安全责任。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：甲方：____________________________乙方：____________________________5.3合同履行方式：六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同期满；（2）甲方或乙方单方提出解除合同，并经对方同意；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本合同时，应提前____个月向对方书面提出终止通知；（2）经双方协商一致，可对本合同进行修改或补充。6.4终止后果：（2）本合同终止后，双方应互相归还已提供的资料、设备等物品；（3）本合同终止后，双方应互相结算实习费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习生实习期间的交通费用；（2）实习生实习期间的住宿费用；（3）实习生实习期间的保险费用；（4）实习生实习期间的培训费用；（5）实习生实习期间的补贴费用。7.2支付方式：（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间：甲方应在实习生到达乙方企业后____个工作日内，支付实习生实习期间的交通费用、住宿费用和保险费用；甲方应在实习生实习期间，每月支付实习生实习期间的补贴费用；甲方应在实习生实习结束后____个工作日内，支付实习生实习期间的培训费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前，向乙方提供详细的费用清单；（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未能按照本合同约定支付费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）如甲方未能按照本合同约定提供实习生，应向乙方支付____%的违约金；（3）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未能按照本合同约定接收实习生，应向甲方支付____%的违约金；（2）如乙方未能按照本合同约定提供实习岗位和工作环境，应向甲方支付____%的违约金；（3）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定的违约金比例，向守约方支付违约金；（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容不被泄露；（2）任何一方不得将保密内容用于本合同以外的目的；（3）保密期限到期后，双方应继续履行保密义务，直至保密内容不再具有保密价值。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，导致本合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方企业无法正常运营；（2）政府政策变动导致甲方无法正常开展实习就业工作。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）涉及合同主体资格、合同目的变更的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均予以保留；（2）双方在履行本合同时，应尊重对方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对实习生实习期间的指导、监督和考核权利；（2）乙方保留对实习生实习期间的工作表现、工作成果的验收权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）任何修改和补充内容，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应积极履行本合同约定的各项义务；（2）双方应相互提供必要的信息和资料，以保障本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题；（2）双方应通过书面或口头方式，及时沟通合同履行情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为双方之间就实习就业合作事宜达成的完整协议，具有独立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款：（1）未经双方协商一致，任何一方不得单方面增减合同条款；（2）任何增减条款，均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生名单及实习岗位安排表2.实习生实习协议书3.实习生实习考核表4.实习生实习补贴发放明细表5.实习生实习期间安全事故处理记录6.双方协商会议纪要7.合同修改和补充协议8.保密协议9.不可抗力事件证明文件10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习费用，认定标准为超过约定支付时间____天。未按约定提供实习生，认定标准为未在约定时间内提供符合条件的学生。2.乙方违约行为及认定：未按时接收实习生，认定标准为未在约定时间内接收学生。未按约定提供实习岗位或工作环境，认