2024年蒙特梭利教师雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年蒙特梭利教师雇佣合同本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方基本信息1.2双方联系方式2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.雇佣期限及工作时间3.1雇佣期限3.2工作时间3.3工作地点4.薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利5.考勤及休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3事假、病假及年假6.教学及培训6.1教学要求6.2培训机会6.3教学评估7.职业发展7.1职业晋升7.2职业培训7.3职业规划8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1竞业禁止11.2争议解决地点11.3其他约定12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬及福利明细13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议13.5附件五：其他附件14.合同签署及生效14.1签署日期14.2合同生效条件14.3合同副本及送达第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方基本信息1.1.1雇主方名称：蒙特梭利国际教育机构1.1.2雇主方地址：[具体地址]1.1.3雇主方联系方式：电话[电话号码]、邮箱[电子邮箱]1.1.4雇员方名称：[雇员姓名]1.1.5雇员方地址：[具体地址]1.1.6雇员方联系方式：电话[电话号码]、邮箱[电子邮箱]2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称：蒙特梭利教师2.2岗位职责2.2.1负责按照蒙特梭利教育理念，为儿童提供适宜的教育环境和服务。2.2.2设计和实施符合蒙特梭利教育方法的课程。2.2.3监督和引导儿童的学习和社交活动。2.2.4定期评估儿童的学习进展，并与家长沟通。2.2.5参与学校的教师培训和发展活动。2.2.6保持教室的整洁和安全。2.3岗位要求2.3.1持有蒙特梭利教师资格证书。2.3.3有爱心、耐心和责任心，能够适应不同年龄层次的孩子。2.3.4能够适应工作时间和工作地点的调整。3.雇佣期限及工作时间3.1雇佣期限：本合同自2024年[起始日期]起至2024年[结束日期]止，为期一年。3.2工作时间：每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。3.3工作地点：蒙特梭利国际教育机构指定校区。4.薪酬及福利4.1基本工资：月薪[具体金额]元。4.2奖金及提成：根据工作表现和学校政策，可享有年终奖金和其他额外奖励。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，雇主方负责为雇员缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利：包括带薪年假、节日福利、员工体检等。5.考勤及休假5.1考勤制度：雇员应遵守学校规定的考勤制度，按时上下班。5.2休假制度：雇员享有国家法定节假日、年假、事假和病假等休假。5.3事假、病假及年假5.3.1事假：雇员因个人原因需请假，应提前[具体天数]天向雇主方提出申请。5.3.2病假：雇员因病需请假，应提供医院证明，按照国家规定享受病假待遇。5.3.3年假：雇员享有国家规定的带薪年假，具体天数根据工作年限确定。6.教学及培训6.1教学要求：雇员需按照蒙特梭利教育方法进行教学，确保教学质量。6.2培训机会：雇主方将为雇员提供必要的专业培训和发展机会。6.3教学评估：雇主方将定期对雇员的教学工作进行评估，并根据评估结果提出改进建议。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1雇员违反合同约定，经警告无效的。8.1.2雇主因不可抗力原因，导致合同无法继续履行的。8.1.3雇员因个人原因提出辞职，并提前[具体天数]天通知雇主的。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意向的。8.2.2雇主因经营需要，提前[具体天数]天通知雇员终止合同。8.2.3雇员因个人原因，无法继续履行合同，并提前[具体天数]天通知雇主的。8.3解除或终止合同后的处理8.3.1雇主应按照国家规定和合同约定支付雇员相应的经济补偿。8.3.2雇员应按照合同约定，妥善交接工作，并归还雇主提供的物品。9.保密条款9.1保密内容：包括雇主的教学方法、课程内容、商业秘密等。9.2保密期限：自合同终止之日起[具体年数]年内。9.3违约责任：如雇员违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1竞业禁止：雇员在本合同终止后[具体年数]年内，不得从事与雇主相同或相竞争的业务。11.2争议解决地点：争议解决地点为[具体地点]。11.3其他约定：双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同附件清单13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬及福利明细13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议13.5附件五：其他附件14.合同签署及生效14.1签署日期：本合同于2024年[签署日期]签署。14.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同副本及送达：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同同意并邀请参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构、培训机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在合同中的特定职责。15.2.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.3.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方的行为仅对其自身负责。15.4.2第三方不承担甲乙双方之间合同履行的连带责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1需要第三方提供专业服务或技术支持。16.1.2需要第三方进行合同履行的监督或评估。16.1.3需要第三方协助解决合同履行中的争议。16.2额外条款16.2.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的职责、权利和义务，并签订相应的合作协议。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同的有效执行。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其合作协议中的约定执行。17.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙任何一方的损失，甲乙双方应向第三方追偿。17.3若第三方无法承担全部或部分责任，甲乙双方应根据本合同和各自过错承担相应的责任。17.4第三方的责任限额不应影响本合同中甲乙双方的权利和义务。18.第三方变更18.1若甲乙双方需要更换第三方，应提前[具体天数]天通知对方，并经对方同意后进行更换。18.2第三方更换后，原合作协议终止，新的合作协议应重新签订。19.第三方退出19.1第三方在完成其职责后，有权退出合同。19.2第三方退出合同前，应向甲乙双方提供书面通知，并确保其职责得到妥善交接。19.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同中的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述蒙特梭利教师的岗位职责，包括教育方法、课程设计、儿童管理、家长沟通等。说明：此说明书为教师工作的基本指南，教师应在入职前和入职后定期进行审查和更新。2.附件二：薪酬及福利明细要求：详细列出教师的月薪、奖金、社会保险、住房公积金以及其他福利内容。说明：此明细为教师薪酬和福利的详细说明，确保教师对自身待遇有清晰了解。3.附件三：培训计划要求：列出教师职业发展的培训计划，包括专业培训、继续教育等。说明：此计划旨在帮助教师不断提升专业能力和教学水平。4.附件四：保密协议要求：明确教师对学校商业秘密的保密义务和违反保密义务的责任。说明：此协议保护学校的商业秘密，确保信息安全和知识产权。5.附件五：其他附件附件五一：合同签订确认书要求：双方签字确认合同内容的文件。说明：此文件作为合同签订的正式确认，具有法律效力。附件五二：工作交接清单要求：详细列出工作交接的内容和责任。说明：此清单确保新任教师或离职教师的工作交接顺利进行。附件五三：争议解决程序说明要求：详细说明争议解决的流程和规则。说明：此说明确保双方在出现争议时能够按照既定程序解决。附件五四：紧急联系信息表要求：列出双方紧急联系人的信息。说明：此表格确保在紧急情况下能够迅速联系到对方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时完成工作任务或教学质量未达到标准。责任认定：雇主有权要求雇员改进工作，若雇员未能改进，雇主可给予警告或终止合同。示例：若教师未按照教学计划完成课程，雇主可要求教师重新制定并执行教学计划。2.违约行为：雇员泄露雇主商业秘密。责任认定：雇员需承担法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。示例：若教师泄露了学校的教学方法，学校可要求教师赔偿并追究法律责任。3.违约行为：雇主未按时支付薪酬或福利。责任认定：雇主需按照合同约定支付薪酬和福利，若未按时支付，需向雇员支付违约金。示例：若雇主未在规定时间内支付教师工资，教师有权要求雇主支付违约金。4.违约行为：合同一方未按照合同约定履行义务。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若雇主未按照合同约定提供必要的培训，教师有权要求雇主赔偿损失。全文完。2024年蒙特梭利教师雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2联系方式1.3合同签订日期2.职位描述2.1职位名称2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间2.5工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2薪资结构3.3加班工资3.4绩效奖金3.5工资支付方式4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪休假4.4其他福利5.考勤及请假制度5.1工作时间安排5.2请假规定5.3考勤制度6.晋升与调薪6.1晋升条件6.2调薪制度6.3晋升与调薪流程7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同流程8.4解除与终止合同的经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除流程11.合同附件11.1职位说明书11.2薪资结构表11.3福利待遇明细表12.合同签订双方签字盖章12.1双方签字12.2单位盖章13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：蒙特梭利教育机构1.2联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678电子邮箱：乙方联系方式：联系电话：139xxxx56781.3合同签订日期2004年5月1日2.职位描述2.1职位名称蒙特梭利教师2.2工作地点蒙特梭利教育机构2.3工作内容负责36岁幼儿的教育教学工作，包括但不限于：按照蒙特梭利教育理念和方法进行教学活动；负责幼儿日常生活的照顾；组织和参与家长活动；参与园所教研活动；完成园所布置的其他工作任务。2.4工作时间每周一至周五，每天8:00至16:00，共40小时。2.5工作职责负责班级幼儿的教学和日常管理；定期评估幼儿的学习进展，与家长沟通幼儿情况；维护教室环境的安全与整洁；参与园所组织的各项培训和活动；遵守园所规章制度，维护园所声誉。3.工资待遇3.1基本工资人民币10,000元/月。3.2薪资结构基本工资+绩效奖金。3.3加班工资法定加班工资标准支付。3.4绩效奖金根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%。3.5工资支付方式每月10日发放上月工资，通过银行转账至乙方指定账户。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。4.3带薪休假年假：根据国家规定及工作年限享受带薪年假；产假：根据国家规定享受产假；婚假、丧假等其他假期根据国家规定执行。4.4其他福利提供年度体检、节日慰问金、生日福利等。5.考勤及请假制度5.1工作时间安排甲方将根据实际情况安排乙方的工作时间，并提前通知。5.2请假规定事假：需提前一天向甲方提出书面申请；病假：需提供医院证明，并根据实际情况安排休养时间；甲方认可的其他请假情况。5.3考勤制度甲方将建立考勤制度，对乙方的工作情况进行考核。6.晋升与调薪6.1晋升条件工作表现优秀，得到园所认可；参加园所组织的培训，取得相应证书；工作满一定年限。6.2调薪制度根据年度绩效考核结果，给予调薪；晋升岗位，相应提高薪资。6.3晋升与调薪流程乙方提出晋升或调薪申请；甲方进行考核，决定是否批准；双方签订晋升或调薪协议。8.保密协议8.1保密内容乙方在履行本合同期间，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；甲方因不可抗力无法履行合同；双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满；乙方退休、死亡或丧失劳动能力；甲方因经营需要，经与乙方协商一致终止合同。9.3解除与终止合同流程提前一个月向对方书面提出解除或终止合同申请；双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；在规定时间内办理合同解除或终止手续。9.4解除与终止合同的经济补偿因甲方原因解除或终止合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；因乙方原因解除或终止合同，乙方无权要求经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件参照第九条合同解除条件。12.合同附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3福利待遇明细表13.合同签订双方签字盖章13.1双方签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________13.2单位盖章甲方单位公章：____________________14.合同份数14.1合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问、保险公司等，在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同相关事务的第三方。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、履行、变更、解除和终止；争议解决；合同相关信息的提供与验证；合同履行的监督与协助；其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的流程16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入第三方的事由、目的、范围和预期效果。16.2双方协商甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见后方可引入第三方。16.3第三方选择甲乙双方根据协商结果共同选择合适的第三方，并签订相应协议。17.第三方的责任与权利17.1责任严格按照合同约定履行职责；对所提供的服务或信息负责，确保其真实、准确、完整；遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；对合同履行过程中的保密信息负有保密义务。17.2权利收取合同约定的服务费用；要求甲乙双方提供必要的配合与支持；在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据合同履行过程中可能发生的最大损失确定，并在第三方协议中明确。18.2责任限额的适用第三方因过错导致合同无法履行；第三方违反保密义务，泄露合同相关信息；第三方违反法律法规，损害甲乙双方合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同相关事务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行过程中的协助关系，乙方应配合第三方履行合同。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议或合同约定。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件任何一方认为第三方介入对合同履行有重大影响的，可向对方提出合同变更申请。20.2变更流程合同变更流程参照第16.1至16.3条。20.3变更协议甲乙双方与第三方应就合同变更事项签订变更协议，明确各方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述蒙特梭利教师的职责、工作内容、任职资格等。附件要求：格式规范，内容详实，经双方签字确认。2.薪资结构表列明基本工资、绩效奖金、加班工资等各项薪资构成。附件要求：表格清晰，金额明确，经双方签字确认。3.福利待遇明细表列明社会保险、住房公积金、带薪休假、福利等各项待遇。附件要求：格式规范，内容详实，经双方签字确认。4.保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件要求：格式规范，内容详实，经双方签字盖章。5.考勤记录记录教师的工作时间、请假情况等。附件要求：格式规范，记录完整，经双方签字确认。6.绩效考核报告对教师的工作表现进行评估，提出改进建议。附件要求：格式规范，内容客观，经双方签字确认。7.晋升与调薪协议明确晋升条件、调薪标准、流程等。附件要求：格式规范，内容明确，经双方签字盖章。8.第三方介入协议明确第三方介入的事由、范围、责任等。附件要求：格式规范，内容详实，经双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付工资；未按规定缴纳社会保险；未提供安全的工作环境；未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未按约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；未按规定请假；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准甲方违约责任：未按时支付工资，每逾期一日，支付相当于工资千分之五的违约金；未按规定缴纳社会保险，赔偿乙方因此遭受的全部损失；未提供安全的工作环境，赔偿乙方因此遭受的直接损失；未履行合同约定的其他义务，赔偿乙方因此遭受的直接损失。乙方违约责任：泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因此遭受的全部损失；未按约定履行工作职责，赔偿甲方因此遭受的直接损失；未按规定请假，赔偿甲方因此遭受的直接损失；未履行合同约定的其他义务，赔偿甲方因此遭受的直接损失。3.示例说明甲方未按时支付工资，乙方提出书面催告，甲方仍逾期未支付，乙方有权要求甲方支付相当于工资千分之五的违约金，并有权解除合同。全文完。2024年蒙特梭利教师雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.教师职责3.1教学职责3.2学生管理职责3.3家长沟通职责3.4教研与培训职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式6.社会保险及公积金7.休假与年假7.1休假规定7.2年假规定8.教师培训与发展8.1培训机会8.2发展计划9.教师考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.教师离职与续约10.1离职规定10.2续约条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：教师工作职责详细说明13.2附件二：薪酬待遇详细说明13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.4附件四：休假与年假规定明细13.5附件五：教师考核与评价标准13.6附件六：合同签订日期及双方签字盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：蒙特梭利国际教育机构1.2双方地址（1）甲方地址：北京市朝阳区路号（2）乙方地址：北京市朝阳区路号1.3双方联系方式（1）甲方联系人：联系电话：138xxxx5555（2）乙方联系人：联系电话：139xxxx66662.合同签订背景及目的甲方为提高教育教学质量，培养专业人才，根据国家相关法律法规及行业规定，特与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务，保障教育教学工作的顺利进行。3.教师职责3.1教学职责（1）按照学校课程设置和教学计划，完成教学任务；（2）认真备课、上课，提高教学质量；（3）关注学生个体差异，因材施教；（4）组织、指导学生参加各类教学活动。3.2学生管理职责（1）负责班级日常管理，确保学生安全；（2）关心学生身心健康，及时了解学生情况；（3）与家长保持良好沟通，共同关注学长。3.3家长沟通职责（1）定期向家长反馈学生表现及进步情况；（2）针对学生问题与家长协商解决方案；（3）参加家长会，与家长共同探讨教育问题。3.4教研与培训职责（1）积极参加学校组织的教研活动；（2）按时完成个人培训计划；（3）分享教学经验，共同提高教学水平。4.工作时间与工作地点4.1工作时间（1）每周工作时间为5天，每天工作8小时；（2）具体工作时间由学校根据实际教学需求安排。4.2工作地点（1）北京市朝阳区路号蒙特梭利国际教育机构；（2）学校根据教学需要，可安排教师到其他地点授课。5.薪酬待遇5.1基本工资（1）乙方基本工资为人民币元/月；（2）基本工资按月支付。5.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，学校可给予一定比例的奖金；（2）学校为乙方提供交通补贴、餐费补贴等福利。5.3薪酬支付方式（1）乙方工资按月支付，每月5日前发放；（2）学校可根据实际情况调整薪酬支付方式。6.社会保险及公积金6.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；6.2社会保险和住房公积金缴费比例及缴费基数按照国家规定执行。7.休假与年假7.1休假规定（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方休假期内，甲方应按照规定支付乙方工资。7.2年假规定（1）乙方自入职之日起，每年享有带薪年休假10天；（2）乙方年假时间由乙方与学校协商确定。8.教师培训与发展8.1培训机会（1）甲方为乙方提供每年至少一次的专业培训机会；（2）甲方支持乙方参加国内外教育研讨会和学术交流活动。8.2发展计划（1）甲方将为乙方制定个人发展计划，包括职业规划、技能提升等；（2）甲方将根据乙方的发展计划，提供相应的资源和支持。9.教师考核与评价9.1考核标准（1）考核内容包括教学质量、学生满意度、教研成果等；（2）考核采用定性与定量相结合的方式，确保评价的公正性。9.2评价方式（1）定期进行教学质量评估，包括学生反馈、同行评议等；（2）年度末进行综合评价，包括工作表现、个人发展等。10.教师离职与续约10.1离职规定（1）乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请；（2）乙方离职前需完成所有教学任务，并协助完成交接工作。10.2续约条件（1）甲方根据乙方的工作表现和学校需要，决定是否续约；（2）乙方如需续约，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请。11.违约责任与争议解决11.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2争议解决（1）双方发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同终止（1）合同期满或双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。13.合同附件13.1附件一：教师工作职责详细说明（1）详细列举乙方应承担的具体教学职责；（2）包括课程准备、教学实施、评价反馈等内容。13.2附件二：薪酬待遇详细说明（1）详细列举乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、补贴等；（2）明确各项待遇的支付方式和时间。13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细（1）详细列出乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和金额；（2）明确缴费比例和缴费基数。13.4附件四：休假与年假规定明细（1）详细说明乙方享有的各类休假时间、条件和流程；（2）明确年假的计算方法和使用规定。13.5附件五：教师考核与评价标准（1）详细列出考核的具体指标和评分标准；（2）明确评价结果的运用和反馈机制。13.6附件六：合同签订日期及双方签字盖章（1）记录合同签订的具体日期；（2）双方签字盖章的页面。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，提供相关服务或参与本合同履行的任何个人、企业或其他组织。（1）中介机构：在甲乙双方之间提供信息、咨询、联络等服务；（2）咨询服务提供商：为甲乙双方提供专业咨询、评估等服务；（3）技术服务提供商：为甲乙双方提供必要的技术支持、设备租赁等服务；（4）其他第三方：根据本合同履行需要而涉及的任何第三方。2.第三方介入的流程与条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并在本合同中进行相应约定。2.3第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方的资质和能力满足本合同履行要求；（2）第三方的服务或参与对甲乙双方均有利；（3）第三方的介入不会对甲乙双方的合法权益造成损害。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责；（2）第三方应确保其提供的服务或参与不会违反相关法律法规；（3）第三方应对其服务或参与过程中产生的任何损失承担相应的责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在履行职责过程中，提出合理的意见和建议。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定来确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。4.3如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方之间不存在直接的劳动合同关系；（2）第三方不参