二零二五年度个人职业培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度个人职业培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4培训人员姓名1.5培训人员身份证号码1.6培训人员联系方式2.培训内容2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程目标2.4培训课程安排2.5培训课程教材3.培训时间3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点4.1培训机构地址4.2培训教室安排5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4退费条款6.培训考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果7.培训证书7.1证书发放条件7.2证书内容7.3证书领取方式8.培训纪律8.1培训人员行为规范8.2培训机构管理制度8.3违规处理办法9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.其他约定13.1不可抗力条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业培训学校1.2培训机构地址：省市区路号1.4培训人员姓名：1.5培训人员身份证号码：510X199003020015第二条培训内容2.1培训课程名称：《计算机操作与办公自动化》2.2培训课程内容：计算机基础知识、Windows操作系统、Office办公软件应用、网络基础知识等2.3培训课程目标：使学员掌握计算机基本操作技能，提高办公效率2.4培训课程安排：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:002.5培训课程教材：《计算机操作与办公自动化》教材一套第三条培训时间3.1培训开始时间：2024年4月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训周期：3个月第四条培训地点4.1培训机构地址：省市区路号4.2培训教室安排：楼教室第五条培训费用5.1培训费用总额：人民币3000元5.2费用支付方式：现金支付或银行转账5.3费用支付时间：报名时一次性支付5.4退费条款：培训期间如因个人原因提前退学，需提前一个月通知培训机构，并退还剩余学费的50%第六条培训考核6.1考核方式：理论考核与实践操作考核相结合6.3考核结果：考核合格者颁发《计算机操作与办公自动化》培训证书第七条培训证书7.1证书发放条件：学员完成培训课程，并取得考核合格证书7.2证书内容：包括学员姓名、身份证号码、培训课程名称、考核成绩、发证日期等7.3证书领取方式：学员在培训结束后，携带身份证原件到培训机构领取第八条培训纪律8.1培训人员行为规范：8.1.1遵守国家法律法规和培训机构规章制度；8.1.2服从培训机构的安排，按时参加培训课程；8.1.3课堂纪律，保持安静，不得随意离开教室；8.1.4爱护培训设施，不得损坏或浪费；8.2培训机构管理制度：8.2.1建立健全的教学管理、学员管理、财务管理等制度；8.2.2定期对学员进行考勤，确保学员出勤率；8.2.3定期对培训设施进行检查和维护，确保设施安全；8.2.4建立学员档案，记录学员学习情况。8.3违规处理办法：8.3.1对违反培训纪律的学员，培训机构有权进行批评教育；8.3.2对严重违反培训纪律的学员，培训机构有权给予警告、停课、退学等处理；8.3.3对造成培训机构财产损失的学员，学员应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1培训机构的教学方法、教材内容、技术资料等；9.1.2学员的个人信息、学习情况等；9.1.3培训机构的商业秘密。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任：9.3.1学员违反保密条款，泄露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任；9.3.2培训机构违反保密条款，泄露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会。10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有决定。第十一条合同解除11.1合同解除条件：11.1.2学员因故无法继续参加培训的；11.1.3双方协商一致解除合同的。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同；11.3合同解除后果：11.3.1解除合同后，学员已支付的培训费用不予退还；11.3.2培训机构应退还学员已支付的剩余培训费用。第十二条合同生效12.1合同生效时间：12.1.1双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：12.2.1双方签字盖章；12.2.2合同内容符合法律法规。第十三条其他约定13.1不可抗力条款：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2法律适用：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于报名表、学员手册等。第十四条合同签署14.1双方签字：14.1.1培训机构代表签字：[签名]14.1.2学员签字：[签名]14.2签署日期：14.2.1签署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训设施提供方等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训质量，保障双方的合法权益。2.2.1提供培训课程或相关服务；2.2.2提供培训设施或设备；2.2.3协助甲乙双方解决合同履行中的争议；2.2.4其他经甲乙双方同意的事项。第三条第三方责任与权利3.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的责任。3.2第三方的权利包括：3.2.1收取合同约定的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的协助；3.2.3在合同约定的范围内独立行使权利。第四条第三方责任限额4.1第三方因履行合同过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。4.2第三方的责任限额如下：4.2.1因提供的服务质量不合格导致甲乙双方损失的，第三方应赔偿损失；4.2.2因提供的服务不符合合同约定或法律法规的要求，导致甲乙双方损失的，第三方应赔偿损失；4.2.3因第三方自身原因导致培训中断或无法继续进行的，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方应明确其与甲乙双方各自的权利和义务。5.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利和义务划分如下：5.2.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合同约定；5.2.2第三方对甲乙双方的责任由合同约定；5.2.3第三方在履行合同过程中产生的费用由第三方自行承担；5.2.4第三方在履行合同过程中产生的收益归第三方所有。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的合同或协议应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应予以认可。6.2第三方介入的合同或协议中，甲乙双方应明确第三方的责任范围、权利义务、违约责任等内容。6.3第三方介入的合同或协议中，甲乙双方应约定第三方在履行合同过程中的保密义务。第七条第三方介入的合同或协议的签署7.1第三方介入的合同或协议应由甲乙双方与第三方共同签署。7.2第三方介入的合同或协议签署后，甲乙双方应将副本分别发送给第三方。第八条第三方介入的合同或协议的变更与解除8.1第三方介入的合同或协议的变更或解除，应经甲乙双方与第三方协商一致。8.2第三方介入的合同或协议的变更或解除，应书面通知甲乙双方。第九条第三方介入的合同或协议的争议解决9.1第三方介入的合同或协议的争议解决，应按照合同约定或法律法规的规定处理。9.2第三方介入的合同或协议的争议解决，甲乙双方应积极配合，共同协商解决。第十条第三方介入的合同或协议的终止10.1第三方介入的合同或协议的终止，应按照合同约定或法律法规的规定处理。10.2第三方介入的合同或协议的终止，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于退还费用、恢复原状等。第十一条本合同与第三方介入合同或协议的冲突11.1本合同与第三方介入合同或协议发生冲突时，以对甲乙双方更有利的规定为准。11.2若本合同与第三方介入合同或协议的规定不一致，甲乙双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表详细要求和说明：报名表应包含学员的基本信息、联系方式、培训课程选择、付款信息等。报名表需学员本人签字确认，并附上身份证复印件。2.学员手册详细要求和说明：学员手册应包含培训课程大纲、学习计划、考核标准、纪律要求、联系方式等。学员手册需在培训开始前发放给学员。3.培训合同详细要求和说明：培训合同应包含双方基本信息、培训内容、时间、地点、费用、双方权利义务、违约责任等内容。合同需双方签字盖章。4.考核成绩单详细要求和说明：考核成绩单应包含学员姓名、考核科目、考核成绩、考核日期等信息。成绩单需在考核结束后发放给学员。5.证书详细要求和说明：证书应包含学员姓名、身份证号码、培训课程名称、考核成绩、发证日期、培训机构公章等信息。证书需在培训结束后颁发给学员。6.费用收据详细要求和说明：费用收据应包含培训机构名称、学员姓名、收费项目、金额、付款日期、收款人等信息。收据需在学员付款后提供。7.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。协议需在争议发生前或争议发生后签订。8.保密协议详细要求和说明：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。协议需在涉及保密信息的情况下签订。9.第三方介入合同或协议详细要求和说明：第三方介入合同或协议应包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任、权利等内容。协议需在第三方介入时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定：学员未按时参加培训：学员需提前通知培训机构，并支付相应的违约金。学员违反培训纪律：培训机构有权根据违规程度给予警告、停课、退学等处理。学员泄露保密信息：学员需承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。2.培训机构违约行为及责任认定：培训机构未按时提供培训服务：培训机构需退还学员已支付的培训费用，并支付相应的违约金。培训机构提供的服务质量不合格：培训机构需承担相应的赔偿责任，并重新提供合格的服务。培训机构泄露保密信息：培训机构需承担相应的法律责任，并赔偿学员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按时提供服务：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方提供的服务质量不合格：第三方需承担相应的赔偿责任，并重新提供合格的服务。第三方泄露保密信息：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：学员A未按时参加培训，经核实后，培训机构要求A支付500元违约金。培训机构B未按时提供培训服务，导致学员C无法正常学习，B需退还C已支付的1000元培训费用，并支付500元违约金。第三方D泄露了培训机构E的保密信息，E要求D赔偿10000元损失。全文完。二零二四年度个人职业培训合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.培训内容与目标2.1培训课程内容2.2培训目标设定3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定4.培训师资与教学方法4.1培训师资要求4.2培训教学方法5.学员资格与选拔5.1学员资格要求5.2学员选拔流程6.学员培训费用及支付方式6.1培训费用标准6.2支付方式及时间7.培训期间学员权益保障7.1学员权益内容7.2权益保障措施8.培训考核与评估8.1考核方式及标准8.2评估流程及结果9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限及方式11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项执行14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于二零二四年度个人职业培训，适用于参加培训的学员与培训机构之间。2.培训内容与目标2.1培训课程内容培训课程包括但不限于：专业技能培训、综合素质提升、职业素养教育等。2.2培训目标设定（1）掌握培训课程中的专业技能；（2）提高综合素质，增强职业竞争力；3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间自合同签订之日起至二零二四年度结束，具体培训时间由培训机构根据课程安排合理确定。3.2培训地点确定培训地点为培训机构指定的场所，具体地点在合同签订前由双方协商确定。4.培训师资与教学方法4.1培训师资要求（1）具有相关专业背景或资格证书；（2）具备丰富的教学经验；4.2培训教学方法采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员的实际操作和案例分析。5.学员资格与选拔5.1学员资格要求（2）具备一定的专业基础或相关工作经验；5.2学员选拔流程学员选拔流程如下：（1）提交报名材料；（2）参加培训机构的面试；（3）培训机构根据面试情况确定录取名单。6.学员培训费用及支付方式6.1培训费用标准培训费用根据课程内容、师资力量等因素合理制定，具体费用在合同中明确。6.2支付方式及时间学员应在培训开始前一次性支付全部培训费用，支付方式为银行转账或现金支付。7.培训期间学员权益保障7.1学员权益内容（1）获得培训课程的相关资料；（2）享受培训师资的辅导和答疑；（3）参与培训机构的各类活动；（4）获得培训证书。7.2权益保障措施（1）确保培训课程质量，保证学员学习效果；（2）建立健全学员档案，妥善保管学员个人信息；（3）建立投诉处理机制，及时解决学员合理诉求。8.培训考核与评估8.1考核方式及标准培训考核分为平时考核和结业考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。考核标准根据课程内容和教学目标制定，确保公平、公正、公开。8.2评估流程及结果评估流程包括：（1）培训机构制定评估方案；（2）学员参与考核；（3）培训机构组织评卷和评分；（4）公布考核结果，对不合格学员进行补考。9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿因违约给对方造成的损失；（3）承担其他法律规定的责任。10.保密条款10.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。10.2保密期限及方式保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。保密方式包括但不限于：（1）签订保密协议；（2）限制信息传递；（3）采取技术措施。11.合同争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括：（1）培训课程全部完成；（2）合同解除；（3）其他法律规定的合同终止情形。13.其他约定事项13.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项执行补充事项与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。14.合同附件14.1附件内容合同附件包括但不限于：（1）培训课程表；（2）学员报名表；（3）考核评估标准；（4）其他与本合同相关的文件。14.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、法律顾问等，是指在合同履行过程中，为保障合同正常履行或实现合同目的而介入合同关系的独立第三方主体。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供担保，确保合同履行；（3）提供技术服务，协助合同履行；（4）提供法律咨询，协助解决合同争议。16.甲乙双方引入第三方时的额外条款16.1引入第三方前的协商甲乙双方在引入第三方前，应就第三方的资质、责任、权利等进行充分协商，并达成一致意见。16.2第三方责任约定甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务，确保第三方在合同履行过程中的行为符合合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定甲乙双方应与第三方约定责任限额，并在合同中明确如下内容：（1）第三方违约行为的种类；（2）损失计算方法；（3）责任限额的具体金额；（4）责任限额的调整机制。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、公正、合理的原则，确保各方权益得到保障。18.2责任划分内容（1）甲乙双方应承担的责任：按照合同约定，履行各自的义务，确保合同履行。（2）第三方应承担的责任：按照与甲乙双方签订的协议，履行其责任，确保合同履行。（3）责任划分的具体情形：如第三方提供的服务不符合约定，导致合同无法履行，则第三方应承担相应责任。19.第三方权利19.1第三方权利内容（1）要求甲乙双方按照合同约定履行义务；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）要求甲乙双方提供相关信息和资料；（4）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。20.第三方义务20.1第三方义务内容（1）按照合同约定，提供合格的服务或产品；（2）确保其行为不违反法律法规和合同约定；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的信息保密；（4）在合同履行过程中，协助甲乙双方解决合同争议。21.第三方变更与退出21.1第三方变更如第三方需要变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。21.2第三方退出第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方违约处理22.1违约情形第三方违约情形包括但不限于：（1）未按照合同约定提供服务或产品；（2）违反法律法规和合同约定；（3）泄露甲乙双方信息；（4）其他违约行为。22.2违约处理第三方违约，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定，追究其违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课时、时间安排、师资等信息。说明：课程表作为培训实施的依据，需在培训开始前由培训机构提供。2.学员报名表要求：包含学员个人信息、联系方式、报名课程、支付信息等。说明：报名表用于记录学员报名信息，是学员参加培训的凭证。3.考核评估标准要求：明确考核评估的具体指标、评分标准、考核方式等。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，需在合同签订前签订。5.第三方协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、责任范围、权利义务等。说明：第三方协议是明确第三方在合同履行过程中责任的文件。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：合同变更协议是合同履行过程中出现变更时的书面文件。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任等。说明：合同解除协议是合同解除时的书面文件，用于明确双方责任。8.违约责任认定协议要求：详细列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定协议是明确违约责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定履行培训费用支付义务。培训机构未按合同约定提供合格的培训服务。学员未按合同约定参加培训或完成培训任务。第三方未按协议约定履行责任。2.责任认定标准违约行为发生后，甲乙双方应根据合同约定和法律法规的规定，确定违约方的责任。责任认定标准包括但不限于：违约行为的严重程度；给对方造成的损失；违约方的主观过错。3.责任认定示例甲乙双方未按合同约定支付培训费用，导致培训机构无法正常开展培训活动。责任认定：甲乙双方均构成违约，应承担违约责任。赔偿金额：根据合同约定，支付违约金或赔偿实际损失。培训机构未按合同约定提供合格的培训服务，导致学员无法达到预期学习效果。责任认定：培训机构构成违约，应承担违约责任。赔偿金额：根据合同约定，退还培训费用或赔偿学员因违约造成的损失。全文完。二零二四年度个人职业培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训目标3.培训时间及地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训师资及教学方法5.1培训师资介绍5.2培训教学方法6.学员权益及责任6.1学员权益6.2学员责任7.合同解除及违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：学员报名表13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称二零二四年度高级项目管理培训2.2培训内容概述本培训旨在提升乙方在项目管理方面的理论知识、实践技能和团队协作能力。2.3培训目标1.掌握项目管理的基本理论和方法；2.提升项目计划、执行、监控和收尾的能力；3.增强团队沟通和协作能力。3.培训时间及地点3.1培训开始时间2024年3月1日3.2培训结束时间2024年3月31日3.3培训地点北京市朝阳区X大厦4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币10,000元4.2费用支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部费用。5.培训师资及教学方法5.1培训师资介绍本培训由具有丰富项目管理经验和专业资质的讲师团队授课。5.2培训教学方法1.理论授课：采用案例教学、互动讨论等方式；2.实践操作：通过实际案例分析、项目模拟等方式；3.团队协作：组织学员进行分组讨论、项目实施等团队活动。6.学员权益及责任6.1学员权益1.获得专业系统的项目管理培训；2.结识业界精英，拓展人脉；3.获得培训结业证书。6.2学员责任1.按时参加培训，遵守培训纪律；2.积极参与课堂互动，完成课后作业；3.遵守国家法律法规和公司规章制度。8.保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，均为保密信息。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年止。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构无10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同约定的培训期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生合同约定的解除情形。11.其他约定事项11.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：学员报名表13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份。13.2合同保管甲乙双方应妥善保管合同原件，确保合同的有效性和安全性。14.合同签署日期本合同于2024年2月1日签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、服务商、评估机构等。1.2第三方参与合同活动前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.第三方责任限额2.1第三方在合同执行过程中因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在合同中予以明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方提供的服务或产品不符合合同约定而产生的损失；因第三方违反保密义务泄露信息而产生的损失；因第三方违反合同约定造成甲方或乙方财产损失等。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，独立行使合同项下的权利，并承担相应的义务。3.2第三方有权在合同约定的范围内，向甲方或乙方收取服务费用。4.第三方义务4.1第三方应按照合同约定，履行相关服务或提供相应产品。4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方在签订第三方协议时明确约定。5.2第三方在合同执行过程中，与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以合同约定