2024年度医院护士入职劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医院护士入职劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资及调休5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津补贴5.4最低工资保障6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件7.3试用期工资及待遇8.培训与职业发展8.1培训8.2职业发展9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任及赔偿10.劳动纪律10.1劳动纪律要求10.2违纪处理11.知识产权及保密11.1知识产权归属11.2保密事项12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[医院名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[护士姓名]法定代表人：[护士法定代表人姓名（如有）]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[医院地址]甲方联系方式：[医院联系电话]乙方地址：[护士地址]乙方联系方式：[护士联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[具体年月日]2.2合同终止日期[具体年月日]2.3合同续签条件及程序在合同到期前，若双方均同意续签且符合续签条件的，甲方应提前一个月向乙方发出书面续签意向，双方应在一个月内协商一致并签订新的劳动合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在甲方担任护士岗位。3.2工作职责a)严格遵守医院各项规章制度和护理操作规范；b)负责患者的护理工作，确保患者安全、舒适；c)参与病房管理，维护病房秩序；d)配合医生完成诊疗工作；e)参加医院组织的培训和学习活动。3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的病房或科室。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假a)乙方享有国家法定节假日及公休日；b)乙方每月享有两天带薪休息日；c)乙方在完成工作任务的情况下，可根据工作需要调休。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为人民币[金额]元/月。5.2绩效奖金乙方每月根据工作表现及考核结果，可获得相应绩效奖金。5.3津补贴乙方享受国家规定的各项津补贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。5.4最低工资保障甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.试用期及转正7.1试用期本合同期限包含试用期，试用期时间为[具体月数]个月。7.2转正条件a)严格遵守医院规章制度和护理操作规范；b)完成试用期工作目标；c)经考核合格。7.3试用期工资及待遇试用期内，乙方工资为基本工资的[具体比例]%，享受其他与正式员工相同的待遇。8.培训与职业发展8.1培训甲方应提供必要的在职培训，包括但不限于专业技能培训、安全培训、职业道德培训等。乙方有义务参加甲方组织的培训。8.2职业发展甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供晋升机会和职业发展规划，乙方应积极参与。9.违约责任9.1违约情形a)乙方未经甲方同意擅自离职；b)甲方未按约定支付工资或社会保险；c)乙方在工作中严重违反劳动纪律或职业道德；d)任何一方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任及赔偿违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。具体赔偿金额由双方协商确定。10.劳动纪律10.1劳动纪律要求a)严格遵守医院的工作时间，不迟到、早退、缺勤；b)服从医院的工作安排，执行工作任务；c)维护医院的形象，不进行任何有损医院声誉的行为。10.2违纪处理对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。11.知识产权及保密11.1知识产权归属乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有，甲方享有使用权、收益权和处分权。11.2保密事项乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除与终止12.1合同解除条件a)双方协商一致；b)乙方符合法定解除条件；c)甲方符合法定解除条件。12.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。12.3合同解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前[具体天数]天以书面形式通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构或人民法院]仲裁或诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或人民法院名称]。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件a)乙方个人简历；b)乙方健康证明；c)乙方培训记录；d)甲方提供的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、保险公司等。1.2第三方的范围a)为乙方提供就业信息、招聘服务或职业培训；b)为甲方提供管理咨询、技术支持或设备维护；c)为双方提供保险服务或其他相关服务。2.第三方介入的程序2.1介入申请任何一方如需引入第三方介入，应提前[具体天数]天向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围、期限和预期效果。2.2同意及协商对方收到申请后，应在[具体天数]天内给予回复，同意或拒绝介入申请。双方应就第三方的选择、服务内容、费用承担等问题进行协商。3.第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定和双方协商一致的服务内容履行职责，对因自身原因造成的服务瑕疵或损害承担责任。3.2第三方的权利a)第三方有权根据合同约定和实际服务情况收取相应费用；b)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；c)第三方有权在合同约定的范围内独立开展业务。3.3第三方的义务a)第三方应遵守国家法律法规和行业标准；b)第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和患者隐私；c)第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成服务。4.甲乙方的额外条款及说明4.1甲方额外条款a)甲方应确保第三方提供的服务符合国家法律法规和行业标准；b)甲方应监督第三方在服务过程中的行为，确保其符合合同约定；c)甲方应承担因第三方原因造成乙方损失的赔偿责任。4.2乙方额外条款a)乙方应配合第三方开展业务，提供必要的信息和协助；b)乙方应遵守第三方提出的服务要求，确保服务质量；c)乙方应承担因自身原因导致第三方损失的责任。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义在本合同中，责任限额是指第三方因违约行为或疏忽造成甲方或乙方损失的，其应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。5.3责任限额的适用a)第三方因违约行为造成甲方或乙方损失的；b)第三方因疏忽造成甲方或乙方损失的；c)第三方在服务过程中造成甲方或乙方财产损失的。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方作为服务购买方，有权对第三方服务进行监督和评估。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是雇佣或合作关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。6.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由各自合同或协议约定，第三方应遵守相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的个人情况和能力，作为甲方考核乙方是否适合岗位的依据。2.乙方健康证明要求：提供由正规医疗机构出具的，证明乙方身体健康，符合工作岗位要求的健康证明。说明：本附件用于甲方确认乙方在入职时符合健康要求，保障工作场所的安全。3.乙方培训记录要求：记录乙方参加的各类培训，包括培训时间、内容、考核结果等信息。4.甲方提供的其他相关文件要求：包括但不限于医院规章制度、护理操作规范、保密协议等。说明：本附件用于乙方了解甲方的各项规定和要求，确保乙方在工作中遵守相关制度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未经甲方同意擅自离职；责任认定标准：乙方擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：若乙方在试用期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。b)甲方未按约定支付工资或社会保险；责任认定标准：甲方未按时支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方补发工资或补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。示例：若甲方连续三个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。c)乙方在工作中严重违反劳动纪律或职业道德；责任认定标准：乙方严重违反劳动纪律或职业道德，甲方有权根据情节轻重给予处分，直至解除合同。示例：若乙方在工作中泄露患者隐私，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。d)甲方未按约定履行培训义务；责任认定标准：甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方履行培训义务，或要求赔偿相应的损失。示例：若甲方未按约定提供乙方所需的培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。e)第三方违反合同约定造成损失；责任认定标准：第三方违反合同约定造成损失，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在提供服务过程中造成乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿损失，甲方有权协助乙方追究第三方责任。全文完。2024年度医院护士入职劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士个人信息1.2用人单位信息2.工作岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签7.违约责任7.1护士违约责任7.2用人单位违约责任8.劳动合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3经济补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他条款11.2补充协议12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：护士个人简历13.2附件二：体检报告14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士个人信息1.1.1姓名：_________________________1.1.2性别：_________________________1.1.3身份证号码：_____________________1.1.4联系电话：_____________________1.1.5电子邮箱：_____________________1.2用人单位信息1.2.1单位名称：_____________________1.2.2法定代表人：_____________________1.2.3注册地址：_____________________1.2.4联系电话：_____________________2.工作岗位及职责2.1岗位名称：护士2.2岗位职责：2.2.1负责患者的护理工作，包括但不限于生活护理、治疗护理等。2.2.2参与病房的日常管理，确保患者安全。2.2.3协助医生进行诊疗工作。2.2.4参与科室培训和学术交流活动。2.3工作地点：_________________________3.工作时间及休息休假3.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，具体工作时间由医院安排。3.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间由医院安排。3.3休假制度：3.3.1法定节假日休息。3.3.2事假、年假等休假按照国家规定及医院相关政策执行。4.工资及福利待遇4.1工资标准：护士基本工资为每月________元，根据医院规定及护士工作表现，享有绩效奖金。4.2工资支付方式：每月发放一次工资，具体日期由医院安排。4.3福利待遇：4.3.1社会保险及公积金按照国家规定及医院相关政策缴纳。4.3.2提供员工宿舍及食堂服务。4.3.3定期组织员工体检。4.3.4其他福利待遇按照医院相关规定执行。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：按照国家规定及医院相关政策，为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳：按照国家规定及医院相关政策，为护士缴纳住房公积金。6.劳动合同期限6.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同续签：合同期满前，双方可根据实际情况协商续签合同。7.违约责任7.1护士违约责任：7.1.1未按约定履行工作职责，给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.1.2无正当理由提前解除劳动合同，应支付违约金。7.2用人单位违约责任：7.2.1未按约定支付工资、福利待遇，应承担相应的赔偿责任。7.2.2未按约定为护士缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。8.劳动合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.1.2护士患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。8.1.3用人单位依照企业破产法规定进行重整的。8.1.4用人单位生产经营发生严重困难的。8.2解除程序8.2.1双方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知对方。8.2.2用人单位有法定解除劳动合同情形的，应当书面通知护士，并依法支付经济补偿。8.3经济补偿8.3.1护士工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按实际工作月数支付。8.3.2经济补偿的计算基数为护士解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。9.保密条款9.1保密内容9.1.1医院的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.1.2患者的个人信息、病历资料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决劳动争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为____市劳动争议仲裁委员会。11.其他约定11.1其他条款11.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。11.1.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，按国家法律法规执行。11.2补充协议11.2.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：护士个人简历13.2附件二：体检报告14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：_________________________14.3签署人信息14.3.1护士签名：_________________________14.3.2用人单位代表签名：_________________________14.3.3用人单位盖章：_________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指中介方、评估机构、咨询服务提供者或其他任何参与本合同履行过程中的第三方主体。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任：15.2.1.1第三方应按照本合同的约定和法律法规的要求，履行其职责，确保其提供的服务或中介活动符合合同要求。15.2.1.2第三方对其提供的服务或中介活动中出现的错误或疏漏承担责任。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。15.2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据以完成其职责。15.3第三方的介入程序15.3.1甲方和乙方在需要第三方介入时，应提前____日向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、预期目标和所需费用。15.3.2接到通知后，双方应在____日内达成是否同意第三方介入的一致意见。16.甲乙方的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响本合同的正常履行。16.1.2甲方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关文件、资料和场地等。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，与第三方协商确定相关费用，并在第三方完成工作后支付。16.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同金额的____%，且最高不超过____万元人民币。17.1.2第三方的责任限额不包括因甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应直接向甲方负责，并接受甲方的监督和管理。18.1.2第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应直接向乙方负责，并接受乙方的监督和管理。18.2.2第三方与乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.3第三方与甲方、乙方的责任划分：18.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方的损失，应由第三方承担。18.3.2因甲方或乙方的责任导致的损失，由甲方或乙方各自承担责任。18.4第三方与其他合同参与方的关系：18.4.1第三方与合同中的其他参与方（如供应商、客户等）之间的关系，由各自合同约定。18.4.2第三方与其他合同参与方的争议，应按照各自合同的约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士个人简历要求：包含护士的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。2.附件二：体检报告