2024年诊所护士医疗纠纷处理聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年诊所护士医疗纠纷处理聘用合同模板合同目录一、合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间1.4合同终止条件二、岗位职责与要求2.1岗位职责2.2岗位要求2.3护理技能要求2.4专业知识要求三、工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间安排3.3加班规定3.4值班制度四、薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资标准4.3薪资调整4.4奖金制度五、社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3假期制度5.4婚丧嫁娶慰问金六、医疗纠纷处理6.1纠纷处理原则6.2纠纷处理程序6.3纠纷处理责任6.4纠纷处理期限七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算8.4违约责任解除合同九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任十一、合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止责任十二、合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签内容十三、其他13.1合同附件13.2合同附件说明13.3合同变更13.4合同补充条款十四、合同附件合同编号_________一、合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____市____区____路____号1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同终止条件1.4.1乙方因故提前解除合同；1.4.2甲方因故提前解除合同；1.4.3合同约定的其他终止条件。二、岗位职责与要求2.1岗位职责2.1.1负责诊所内患者的护理工作；2.1.2参与医疗纠纷的处理；2.1.3遵守医疗操作规程和医院规章制度；2.1.4配合医生完成诊疗工作。2.2岗位要求2.2.1具备护士执业资格证书；2.2.3具备较强的沟通能力和应急处理能力。2.3护理技能要求2.3.1熟练掌握基础护理操作；2.3.2熟悉常用医疗器械的使用方法；2.3.3熟悉临床护理常规。2.4专业知识要求2.4.1具备扎实的医学基础知识；2.4.2了解常见疾病的诊疗原则；2.4.3掌握医疗纠纷处理的相关法律法规。三、工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每日____小时，每周工作____天。3.2休息时间安排3.2.1休息时间为每日____小时，每周休息____天。3.3加班规定3.3.1甲方应按规定支付乙方加班费。3.4值班制度3.4.1乙方应按照甲方规定的值班制度执行。四、薪资待遇4.1薪资结构4.1.1基本工资；4.1.2岗位工资；4.1.3绩效工资；4.1.4其他补贴。4.2薪资标准4.2.1基本工资：____元/月；4.2.2岗位工资：____元/月；4.2.3绩效工资：____元/月；4.2.4其他补贴：____元/月。4.3薪资调整4.3.1根据国家规定和甲方实际情况，甲方有权对乙方薪资进行调整。4.4奖金制度4.4.1甲方设立奖金制度，对乙方的工作表现给予奖励。五、社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。5.3假期制度5.3.1乙方根据国家规定和甲方实际情况，享有相应的假期。5.4婚丧嫁娶慰问金5.4.1甲方对乙方的婚丧嫁娶等重大事项给予慰问金。六、医疗纠纷处理6.1纠纷处理原则6.1.1公平、公正、公开；6.1.2保护患者权益；6.1.3维护医院声誉。6.2纠纷处理程序6.2.1乙方在发现医疗纠纷后，应及时向甲方报告；6.2.2甲方接到报告后，应及时进行调查和处理；6.2.3甲方应积极配合有关部门的调查和处理。6.3纠纷处理责任6.3.1乙方在处理医疗纠纷过程中，应恪守职业道德，不得泄露患者隐私；6.3.2甲方对纠纷处理结果承担最终责任。6.4纠纷处理期限6.4.1甲方应在收到纠纷报告后____日内完成调查和处理。七、保密条款7.1保密内容7.1.1甲方商业秘密；7.1.2患者隐私；7.1.3其他涉及甲方利益的保密信息。7.2保密期限7.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后____年内，对保密内容负有保密义务。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未履行合同约定的岗位职责；8.1.2乙方违反保密条款；8.1.3乙方其他违约行为。8.2违约责任承担8.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；8.2.2甲方有权解除合同。8.3违约金计算8.3.1违约金按合同约定或法律规定计算。8.4违约责任解除合同8.4.1甲方有权因乙方违约行为解除合同。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商；9.1.2仲裁；9.1.3诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；9.2.3仲裁或诉讼过程中，双方应保持正常工作关系。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为____市。十、合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方提出解除合同；10.1.2甲方提出解除合同；10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序10.2.1双方协商解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意；10.2.3按照法定程序解除合同。10.3合同解除责任10.3.1双方应按照合同约定承担解除合同后的责任。十一、合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满；11.1.2合同解除；11.1.3合同约定的其他终止条件。11.2合同终止程序11.2.1双方协商终止合同；11.2.2一方提出终止合同，另一方同意；11.2.3按照法定程序终止合同。11.3合同终止责任11.3.1双方应按照合同约定承担终止合同后的责任。十二、合同续签12.1续签条件12.1.1双方同意续签；12.1.2合同到期。12.2续签程序12.2.1双方协商续签合同；12.2.2一方提出续签，另一方同意；12.2.3按照法定程序续签合同。12.3续签内容12.3.1续签合同的内容与原合同一致，或根据双方协商进行修改。十三、其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1乙方个人简历；13.1.1.2护士执业资格证书复印件；13.1.1.3其他相关证明材料。13.2合同附件说明13.2.1合同附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。13.3合同变更13.3.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.4合同补充条款13.4.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十四、合同附件八、违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未履行合同约定的岗位职责；8.1.2乙方违反保密条款；8.1.3乙方其他违约行为。8.2违约责任承担8.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；8.2.2甲方有权解除合同。8.3违约金计算8.3.1违约金按合同约定或法律规定计算。8.4违约责任解除合同8.4.1甲方有权因乙方违约行为解除合同。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商；9.1.2仲裁；9.1.3诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；9.2.3仲裁或诉讼过程中，双方应保持正常工作关系。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为____市。十、合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方提出解除合同；10.1.2甲方提出解除合同；10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序10.2.1双方协商解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意；10.2.3按照法定程序解除合同。10.3合同解除责任10.3.1双方应按照合同约定承担解除合同后的责任。十一、合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满；11.1.2合同解除；11.1.3合同约定的其他终止条件。11.2合同终止程序11.2.1双方协商终止合同；11.2.2一方提出终止合同，另一方同意；11.2.3按照法定程序终止合同。11.3合同终止责任11.3.1双方应按照合同约定承担终止合同后的责任。十二、合同续签12.1续签条件12.1.1双方同意续签；12.1.2合同到期。12.2续签程序12.2.1双方协商续签合同；12.2.2一方提出续签，另一方同意；12.2.3按照法定程序续签合同。12.3续签内容12.3.1续签合同的内容与原合同一致，或根据双方协商进行修改。十三、其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1乙方个人简历；13.1.1.2护士执业资格证书复印件；13.1.1.3其他相关证明材料。13.2合同附件说明13.2.1合同附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。13.3合同变更13.3.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.4合同补充条款13.4.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十四、合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：护士执业资格证书复印件14.3附件三：其他相关证明材料甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导培训与考核1.1.1甲方负责对乙方进行入职前的专业培训和考核，确保乙方具备履行岗位职责的能力。1.1.2培训内容包括但不限于医疗法规、护理操作规程、医院规章制度等。1.1.3考核合格后，乙方方可正式上岗。1.2甲方主导工作安排1.2.1甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。1.2.2甲方应提前告知乙方工作调整的原因和具体安排。1.3甲方主导医疗纠纷处理1.3.1甲方负责制定医疗纠纷处理流程，并确保乙方按照流程处理纠纷。1.3.2甲方应提供必要的支持和指导，协助乙方完成纠纷处理工作。1.4甲方主导薪资调整1.4.1甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，对乙方薪资进行调整。1.4.2薪资调整应提前告知乙方，并确保乙方了解调整原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导个人发展2.1.1乙方有权根据个人职业规划，提出参加相关培训或提升专业技能的申请。2.1.2甲方应支持乙方的个人发展，并提供必要的资源和支持。2.2乙方主导工作安排2.2.1乙方有权根据自身情况和甲方要求，提出工作安排的建议。2.2.2甲方应充分考虑乙方的建议，并尽可能满足乙方的合理需求。2.3乙方主导医疗纠纷处理2.3.1乙方有权根据自身经验和专业知识，提出医疗纠纷处理的建议。2.3.2甲方应尊重乙方的建议，并在必要时采纳乙方的处理方案。2.4乙方主导薪资调整2.4.1乙方有权根据个人工作表现和市场需求，提出薪资调整的申请。2.4.2甲方应认真考虑乙方的申请，并按照规定程序进行处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.1当甲方或乙方认为有必要时，可引入第三方中介机构协助处理相关事宜。3.1.2第三方中介机构应具备相应的资质和经验，并经双方同意。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介机构负责协助双方进行沟通、协调和解决争议。3.2.2第三方中介机构应遵守国家法律法规和行业规范，确保处理过程的公正、公平。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由双方协商确定，并计入合同成本。3.3.2双方应按照约定支付第三方中介费用。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介机构对在处理过程中获取的双方信息负有保密义务。3.4.2第三方中介机构不得泄露任何涉及双方商业秘密和个人隐私的信息。3.5第三方中介的终止3.5.1当第三方中介无法履行职责或违反保密义务时，双方有权终止其服务。3.5.2双方应按照约定程序终止第三方中介的服务，并妥善处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.护士执业资格证书复印件3.其他相关证明材料4.第三方中介机构资质证明（如有）5.合同附件说明（如有）6.第三方中介费用协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的岗位职责；乙方违反保密条款；乙方未按时完成工作任务；甲方未按约定支付薪资；甲方未按约定提供培训或工作条件；第三方中介机构未履行保密义务；双方未按约定解决争议。2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行；甲方和乙方应相互配合，共同调查和认定违约行为；第三方中介机构可协助双方进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.执业资格证书：指从事某项职业所必须具备的资格证书，如护士执业资格证书。2.保密条款：指合同中约定的一方对另一方信息负有保密义务的条款。3.违约责任：指违约方应承担的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的纠纷进行协商、调解或诉讼等解决方式。5.第三方中介：指在双方争议解决过程中提供协助的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方应进行沟通，协商解决工作安排问题。2.问题：甲方未按时支付薪资。解决办法：乙方可要求甲方支付，如未解决，可申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：第三方中介泄露保密信息。解决办法：立即终止第三方中介服务，追究其法律责任，并采取措施保护保密信息。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商，协商不成可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.适用于诊所、医院等医疗机构对护士的聘用。2.适用于医疗纠纷处理的需要。3.适用于第三方中介机构参与争议解决的情况。全文完。2024年诊所护士医疗纠纷处理聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位2.2岗位职责3.工作内容3.1工作范围3.2工作要求4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度9.保密条款9.1保密事项9.2违约责任10.医疗纠纷处理10.1医疗纠纷定义10.2纠纷处理程序10.3双方责任11.解除合同11.1解除合同条件11.2解除合同程序12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：诊所甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系电话：X2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位乙方应聘的岗位为：护士2.2岗位职责（1）负责诊所内病人的护理工作，包括但不限于：生命体征监测、给药、伤口护理等；（2）协助医生进行日常诊疗工作，包括但不限于：检查、治疗、康复等；（3）负责医疗文件的整理和归档；（4）处理医疗纠纷事件，包括但不限于：沟通协调、信息收集、事件报告等。3.工作内容3.1工作范围（1）在甲方诊所内进行日常护理工作；（2）参与甲方组织的医疗护理培训和学习；（3）按照甲方要求参加相关会议和活动。3.2工作要求（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗护理操作规范；（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神。4.工作时间及地点4.1工作时间（1）工作时间：每日8小时，每周工作5天；（2）工作时间安排：根据甲方工作需要，乙方需服从安排；（3）加班情况：如遇特殊情况，需加班时，甲方应支付加班费。4.2工作地点工作地点：省市区街道号诊所5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予一定比例的年终奖金；（2）加班津贴：按照国家相关法律法规执行。5.3工资支付方式甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的日。6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇（1）带薪年假：乙方入职满一年后，享有带薪年假；（2）婚假、丧假、产假等按照国家规定执行。7.试用期及转正7.1试用期乙方试用期自年月日起至年月日止，共计个月。7.2转正条件（1）乙方在试用期内无重大工作失误；（2）乙方遵守甲方规章制度，服从工作安排；（3）甲方认为乙方具备转正条件。8.纪律与考核8.1工作纪律（1）乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗护理操作规范；（2）乙方应爱护医院财产，不得擅自使用或损坏；（3）乙方应保守医院秘密，不得泄露病人隐私。8.2考核制度（1）甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、业务水平、团队合作等；（2）考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。9.保密条款9.1保密事项乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密和病人隐私，不得向任何第三方泄露。9.2违约责任如乙方违反保密条款，导致甲方或病人利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.医疗纠纷处理10.1医疗纠纷定义医疗纠纷是指在医疗活动中，因医疗行为或医疗后果，导致患者或其家属与医疗机构之间发生的争议。10.2纠纷处理程序（1）乙方在发生医疗纠纷时，应立即向甲方报告，并按照甲方规定的程序进行处理；（2）乙方应积极配合甲方进行调查和处理，不得擅自对外发表声明或采取行动；（3）乙方在处理医疗纠纷过程中，应尊重病人权益，维护甲方的合法权益。10.3双方责任（1）乙方在医疗纠纷处理过程中，应尽到告知、解释和协助的义务；（2）甲方对乙方在处理医疗纠纷过程中的行为承担监督和指导责任。11.解除合同11.1解除合同条件（1）乙方在试用期内，甲方可以随时解除合同；（2）乙方严重违反工作纪律或合同约定的，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。11.2解除合同程序（1）甲方解除合同，应提前天书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前天书面通知甲方；（3）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.违约责任12.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%；（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.2乙方违约责任（1）乙方未履行保密义务，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。13.法律适用及争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、调解机构等。15.2第三方介入条件（1）在乙方履行本合同过程中，如出现医疗纠纷或其他需要第三方介入的情况，甲方或乙方可邀请第三方介入；（2）第三方介入需征得双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责（1）第三方应独立、客观、公正地履行其职责；（2）第三方应根据本合同及相关法律法规，对医疗纠纷进行评估、调解或提供法律意见；（3）第三方应保守涉及甲乙双方的商业秘密和病人隐私。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据评估结果，提出处理建议或调解方案。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订合作协议确定；（2）第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订合作协议确定；（3）第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同及合作协议共同确定。16.第三方责任限额16.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任；（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致甲乙双方利益受损，不承担法律责任。16.2责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额为人民币元；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。17.第三方变更及终止17.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议；（2）变更后的第三方应继续履行原合作协议中的约定。17.2第三方终止（1）如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商解决；（2）如协商不成，甲乙双方可另行选择第三方介入。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担（1）第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况分担；（2）如第三方介入费用超出约定，超出部分由甲乙双方协商解决。19.第三方介入的保密义务19.1保密义务第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和病人隐私。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决（1）第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他事项21.1其他事项本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方专业技术资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方培训记录7.乙方工作考核记录8.第三方合作协议9.第三方费用结算清单10.医疗纠纷处理相关文件11.其他双方认为需要作为附件的文件附件要求：1.所有附件均需加盖公章或签字确认；2.附件内容应与合同内容相符；3.附件应清晰、完整、易于识别。附件说明：1.甲方营业执照副本复印件：证明甲方具有合法经营资格；2.乙方身份证复印件：证明乙方身份真实有效；3.乙方学历证书复印件：证明乙方学历符合岗位要求；4.乙方专业技术资格证书复印件：证明乙方具备相应的专业技术能力；5.乙方健康证明：证明乙方符合岗位健康要求；6.乙方培训记录：证明乙方接受过相关培训；7.乙方工作考核记录：证明乙方工作表现；8.第三方合作协议：明确第三方介入的具体事宜；9.第三方费用结算清单：明确第三方介入的费用及支付方式；10.医疗纠纷处理相关文件：记录医疗纠纷处理过程；11.其他附件：根据实际情况添加。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%；（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。2.乙方违约行为及责任认定（1）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（3）乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。示例：乙方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任；（2）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。示例：第三方在评估过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年诊所护士医疗纠纷处理聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方诊所对护士医疗纠纷处理工作的需求，以及乙方具备相关专业能力和经验，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》以及相关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方从事护士医疗纠纷处理工作的专业领域，包括但不限于医疗护理、医疗纠纷处理、法律咨询等方面。3.2关键词解释（1）医疗纠纷：指在医疗活动中，患者或其家属与医疗机构之间因医疗行为产生的争议。（2）纠纷处理：指在医疗纠纷发生时，乙方根据相关法律法规和实际情况，协助甲方采取有效措施，解决医疗纠纷。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业、高效的护士医疗纠纷处理服务。（2）甲方应向乙方提供必要的资料和条件，以支持乙方完成工作。（3）甲方应按照合同约定，按时支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供专业、高效的护士医疗纠纷处理服务。（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的任何资料。（3）乙方应遵守国家法律法规，遵循医疗行业规范，确保工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方诊所所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方提供的工作范围内，根据甲方要求，及时、高效地处理医疗纠纷。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期，双方协商一致解除合同；（2）甲方或乙方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）另一方应在接到通知后______日内予以答复；（3）经双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余报酬；（2）双方应妥善处理合同终止后的相关工作，包括但不限于交接工作、保密义务等。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：乙方提供基本医疗纠纷处理服务的费用，具体金额为每月____元。（2）加班费：乙方因甲方原因加班所产生的费用，按照国家相关规定支付。（3）差旅费：乙方因工作需要出差产生的交通、住宿、餐饮等费用，按照实际发生额支付。（4）其他费用：因合同履行过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）基本服务费：每月____日前，甲方将基本服务费直接支付至乙方指定的银行账户。（2）加班费、差旅费：乙方在工作完成后，向甲方提交费用报销单，甲方在收到报销单后的____日内支付。7.3支付时间（1）基本服务费：每月____日前支付。（2）加班费、差旅费：工作完成后____日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保资金安全，不得无故拖延或拒绝支付。（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按约定提供必要资料和条件的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供专业、高效的服务的，应承担相应的责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额包括但不限于直接经济损失和合理费用。（2）赔偿方式：违约方应一次性支付赔偿金，或分期支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）涉及甲方的医疗纠纷处理信息；（3）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起____年内仍负有保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露；（2）乙方不得以任何形式披露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、暴乱等社会异常事件；（3）政府行为，如政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）双方应尽力减少不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，可部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）政策法规的变更；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的最终审核权。（2）甲方保留对乙方工作成果的知识产权。13.2特殊权力保留（1）乙方在合同履行过程中，如发现任何违法、违规行为，有权立即停止，并及时报告甲方。（2）乙方在合同履行过程中，如发现可能影响医疗安全的问题，有权立即采取措施，并及时通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。（2）乙方在履行合同过程中，如需甲方协助，甲方应予以配合。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论合同履行情况；（2）及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于诊所护士医疗纠纷处理聘用关系的完整协议，任何对本合同内容的修改和补充，均应以书面形式作出。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方与甲方签订的保密协议。3.乙方提供的医疗纠纷处理相关案例及成功经验。4.甲方诊所的相关规章制度。5.合同履行过程中产生的其他文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付乙方费用的，视为违约。（2）未提供必要资料和条件：甲方未按约定提供必要资料和条件的，视为违约。2.乙方违约行为