二零二五年度中小学教师任期制与岗位责任制合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小学教师任期制与岗位责任制合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同有效期限1.4合同履行地点1.5合同语言文字1.6合同变更与解除1.7合同争议解决方式1.8合同附件及补充协议第二章教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5专业2.6教龄2.7职称2.8教师资格证号2.9联系方式第三章任期制与岗位责任制3.1任期制度3.1.1任期期限3.1.2任期考核3.1.3任期调整3.1.4任期终止3.2岗位责任制3.2.1岗位职责3.2.2岗位标准3.2.3岗位考核3.2.4岗位调整3.2.5岗位解除第四章工作任务与目标4.1教学工作4.1.1教学计划4.1.2教学内容4.1.3教学方法4.1.4教学质量4.1.5教学成果4.2班级管理工作4.2.1班级管理目标4.2.2班级管理制度4.2.3班级管理措施4.2.4班级管理效果4.3教研工作4.3.1教研计划4.3.2教研内容4.3.3教研成果4.4其他工作4.4.1社会活动4.4.2教师培训4.4.3教师发展第五章工作考核与评价5.1考核内容5.1.1教学质量5.1.2教学态度5.1.3教学效果5.1.4班级管理5.1.5教研成果5.1.6其他工作5.2评价标准5.2.1优秀5.2.2良好5.2.3合格5.2.4不合格5.3考核方式5.3.1自我评价5.3.2同行评价5.3.3领导评价5.3.4学生评价5.4考核结果运用5.4.1奖励5.4.2惩戒5.4.3岗位调整5.4.4任期调整第六章工资与福利待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资6.1.2绩效工资6.1.3奖金6.1.4津补贴6.2福利待遇6.2.1社会保险6.2.2住房公积金6.2.3年休假6.2.4其他福利第七章休假与培训7.1休假制度7.1.1公休假7.1.2事假7.1.3病假7.1.4带薪休假7.2培训制度7.2.1在岗培训7.2.2离岗培训7.2.3培训内容7.2.4培训考核7.2.5培训成果第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师违约8.1.2学校违约8.1.3双方协商一致8.1.4法律法规规定8.2合同终止条件8.2.1任期届满8.2.2教师退休8.2.3学校解散8.2.4法律法规规定8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知8.3.2交接手续8.3.3争议解决8.3.4经济补偿第九章保密条款9.1保密内容9.1.1学校秘密9.1.2教师秘密9.2保密义务9.2.1教师保密义务9.2.2学校保密义务9.3违约责任9.3.1教师违约责任9.3.2学校违约责任第十章违约责任10.1教师违约责任10.1.1教学违约责任10.1.2班级管理违约责任10.1.3其他违约责任10.2学校违约责任10.2.1工资福利违约责任10.2.2培训违约责任10.2.3其他违约责任第十一章合同解除与终止后的处理11.1交接手续11.1.1物资交接11.1.2工作交接11.1.3文件资料交接11.2经济补偿11.2.1教师经济补偿11.2.2学校经济补偿11.3争议解决11.3.1协商解决11.3.2仲裁解决11.3.3法律诉讼第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期12.4合同终止日期第十三章附件13.1附件一：教师岗位职责13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：教师培训计划13.4附件四：合同解除与终止协议13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点14.4签署方式合同编号202406522第一章合同概述1.1合同签订目的为明确教师任期制与岗位责任制，规范教师行为，提高教育教学质量，促进教师专业发展，特订立本合同。1.2合同适用范围本合同适用于我校二零二四年度在编教师。1.3合同有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.4合同履行地点本合同履行地点为我校。1.5合同语言文字本合同采用中文书写。1.6合同变更与解除1.6.1合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。1.6.2合同的解除需符合相关法律法规及本合同约定。1.7合同争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.8合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于教师岗位职责、考核评价标准、培训计划等，与本合同具有同等法律效力。如有补充协议，亦与本合同具有同等法律效力。第二章教师基本信息2.1姓名：_________2.2性别：_________2.3出生日期：_________2.4学历：_________2.5专业：_________2.6教龄：_________2.7职称：_________2.8教师资格证号：_________2.9联系方式：_________第三章任期制与岗位责任制3.1任期制度3.1.1任期期限：自合同生效之日起，为期一年。3.1.2任期考核：每学期末进行一次。3.1.3任期调整：根据考核结果，对教师任期进行相应调整。3.1.4任期终止：任期内如有严重违反合同规定或法律法规的行为，可终止合同。3.2岗位责任制3.2.1岗位职责：教师应按照岗位职责要求，完成教育教学任务。3.2.2岗位标准：教师应达到我校规定的岗位标准。3.2.3岗位考核：每学期末进行一次。3.2.4岗位调整：根据考核结果，对教师岗位进行相应调整。3.2.5岗位解除：任期内如有严重违反合同规定或法律法规的行为，可解除岗位。第四章工作任务与目标4.1教学工作4.1.1教学计划：教师应制定详细的教学计划，并按时完成。4.1.2教学内容：教师应按照教学大纲，完成教学内容。4.1.3教学方法：教师应采用科学的教学方法，提高教学质量。4.1.4教学质量：教师应达到我校规定的教学质量标准。4.2班级管理工作4.2.1班级管理目标：教师应制定班级管理目标，并努力实现。4.2.2班级管理制度：教师应建立健全班级管理制度。4.2.3班级管理措施：教师应采取有效措施，确保班级管理顺利进行。4.2.4班级管理效果：教师应达到我校规定的班级管理效果。4.3教研工作4.3.1教研计划：教师应制定教研计划，并积极参与教研活动。4.3.2教研内容：教师应围绕教育教学问题进行研讨。4.3.3教研成果：教师应取得一定的教研成果。4.4其他工作4.4.1社会活动：教师应积极参与学校组织的各类社会活动。4.4.2教师培训：教师应积极参加学校组织的各类培训。4.4.3教师发展：教师应努力提高自身素质，实现个人发展。第五章工作考核与评价5.1考核内容5.1.1教学质量：考核教师的教学计划、教学内容、教学方法、教学效果等。5.1.2教学态度：考核教师的教学热情、责任心、敬业精神等。5.1.3教学效果：考核学生的学习成绩、学习兴趣、学习习惯等。5.1.4班级管理：考核教师的班级管理能力、班级管理效果等。5.1.5教研成果：考核教师的教研计划、教研内容、教研成果等。5.1.6其他工作：考核教师参与社会活动、培训学习等情况。5.2评价标准5.2.1优秀：各项指标均达到我校规定的优秀标准。5.2.2良好：各项指标达到我校规定的良好标准。5.2.3合格：各项指标达到我校规定的合格标准。5.2.4不合格：各项指标未达到我校规定的合格标准。5.3考核方式5.3.1自我评价：教师根据自身情况，进行自我评价。5.3.2同行评价：由同年级、同科目教师对教师进行评价。5.3.3领导评价：由学校领导对教师进行评价。5.3.4学生评价：由学生代表对教师进行评价。5.4考核结果运用5.4.1奖励：对考核结果优秀的教师给予奖励。5.4.2惩戒：对考核结果不合格的教师进行惩戒。5.4.3岗位调整：根据考核结果，对教师岗位进行相应调整。5.4.4任期调整：根据考核结果，对教师任期进行相应调整。第六章工资与福利待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资：按照国家及地方相关政策执行。6.1.2绩效工资：根据教师考核结果及学校规定发放。6.1.3奖金：根据学校规定及教师表现发放。6.1.4津补贴：按照国家及地方相关政策执行。6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家及地方相关政策执行。6.2.2住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。6.2.3年休假：按照国家及地方相关政策执行。6.2.4其他福利：按照学校规定执行。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师违约：教师严重违反合同规定或法律法规，经学校给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分后仍不改正的。8.1.2学校违约：学校因故无法继续履行合同，或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。8.1.3双方协商一致：经双方协商一致，决定解除合同的。8.1.4法律法规规定：根据相关法律法规，合同应当解除的。8.2合同终止条件8.2.1任期届满：合同约定的任期届满，且教师未违反合同约定的。8.2.2教师退休：教师达到国家规定的退休年龄。8.2.3学校解散：学校因故解散或撤销。8.2.4法律法规规定：根据相关法律法规，合同应当终止的。8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知：一方解除或终止合同时，应提前三十日书面通知另一方。8.3.2交接手续：合同解除或终止时，双方应办理交接手续，包括工作交接、资料交接等。8.3.3争议解决：合同解除或终止过程中产生的争议，应按照本合同第七章约定的争议解决方式处理。8.3.4经济补偿：根据合同约定或相关法律法规，应给予另一方适当的经济补偿。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1学校秘密：涉及学校运营、管理、技术、商业等方面的秘密。9.1.2教师秘密：涉及教师个人隐私、教学成果、科研成果等方面的秘密。9.2保密义务9.2.1教师保密义务：教师应保守学校秘密，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2学校保密义务：学校应保护教师秘密，不得无故泄露。9.3违约责任9.3.1教师违约责任：教师违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任。9.3.2学校违约责任：学校违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任。第十章违约责任10.1教师违约责任10.1.1教学违约责任：教师未按合同约定完成教学任务，造成教学事故的，应承担相应的责任。10.1.2班级管理违约责任：教师未按合同约定履行班级管理职责，造成班级管理混乱的，应承担相应的责任。10.1.3其他违约责任：教师违反合同其他约定的，应承担相应的责任。10.2学校违约责任10.2.1工资福利违约责任：学校未按合同约定支付工资福利的，应承担相应的责任。10.2.2培训违约责任：学校未按合同约定提供培训机会的，应承担相应的责任。10.2.3其他违约责任：学校违反合同其他约定的，应承担相应的责任。第十一章合同解除与终止后的处理11.1交接手续11.1.1物资交接：教师应将所使用的教学设备、资料等物资完好无损地移交给学校。11.1.2工作交接：教师应将所负责的工作事项向学校指定人员交接清楚。11.1.3文件资料交接：教师应将工作期间形成的文件、资料等完整地移交给学校。11.2经济补偿11.2.1教师经济补偿：根据合同约定或相关法律法规，教师应获得适当的经济补偿。11.2.2学校经济补偿：根据合同约定或相关法律法规，学校应支付教师经济补偿。11.3争议解决11.3.1协商解决：双方应友好协商解决合同解除与终止后的争议。11.3.2仲裁解决：协商不成的，可向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。11.3.3法律诉讼：仲裁或协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同因本合同约定的终止条件或法律法规规定的终止条件出现而终止。12.3合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。12.4合同终止日期本合同终止日期为____年__月__日。第十三章附件13.1附件一：教师岗位职责13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：教师培训计划13.4附件四：合同解除与终止协议13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（学校）签字：____________________乙方（教师）签字：____________________甲方（学校）盖章：____________________乙方（教师）盖章：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师培训与发展条款说明：甲方应负责组织教师参加各类培训，提升教师的专业素养和教学能力。具体培训计划应包括但不限于新教师入职培训、学科专业培训、教学技能培训等。1.2教学资源与设施条款说明：甲方应确保教师能够获得充足的教学资源，包括教材、教学设备、实验器材等，并保障教学设施的正常运行和维护。1.3教学评价与反馈条款说明：甲方应建立健全教学评价体系，定期对教师的教学工作进行评价，并提供书面反馈，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。1.4教师职称晋升条款说明：甲方应按照国家及地方相关政策，为符合条件的教师提供职称晋升的机会，并协助教师准备相关材料。1.5教师工作环境条款说明：甲方应保障教师的工作环境安全、舒适，提供必要的劳动保护措施，确保教师身心健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师自主教学条款说明：乙方应享有一定的教学自主权，包括教学内容的选择、教学方法的运用、教学进度安排等，以适应学生的个性化需求。2.2教师参与学校管理条款说明：乙方应积极参与学校的管理工作，包括教育教学改革、学校发展规划等，提出合理化建议。2.3教师职业发展规划条款说明：乙方应制定个人职业发展规划，甲方应提供必要的支持和帮助，包括提供培训机会、指导教师成长等。2.4教师工作与生活平衡条款说明：甲方应关注教师的工作与生活平衡，提供必要的休息时间和休假制度，确保教师身心健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质条款说明：合同中涉及的第三方中介机构应具备合法资质，并按照国家相关法律法规进行经营活动。3.2中介机构职责条款说明：第三方中介机构应承担起协调、沟通、监督等职责，确保合同的顺利履行。3.3中介机构费用条款说明：合同中应明确中介机构的费用标准，包括服务费、手续费等，并约定支付方式和时间。3.4中介机构保密义务条款说明：第三方中介机构应遵守保密原则，不得泄露合同内容、教师个人信息等，确保信息安全。3.5中介机构违约责任条款说明：若第三方中介机构违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.6中介机构争议解决条款说明：第三方中介机构在履行合同过程中产生的争议，应按照合同约定或相关法律法规进行解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位职责2.教师考核评价标准3.教师培训计划4.合同解除与终止协议5.其他相关文件（如学校规章制度、国家及地方相关政策文件等）二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按合同约定完成教学任务，造成教学事故。教师严重违反合同规定或法律法规，经学校给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分后仍不改正。学校未按合同约定支付工资福利。学校未按合同约定提供培训机会。第三方中介机构违反合同约定，造成甲方或乙方损失。2.违约行为的认定：违约行为的认定应依据合同条款、相关法律法规及学校规章制度。甲方或乙方提出违约行为，另一方应予以核实，并在合理期限内给予答复。若双方对违约行为的认定存在争议，可按照合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.任期制：指教师在一定期限内，按照合同约定履行教育教学职责的制度。2.岗位责任制：指教师按照岗位职责要求，承担相应工作责任，实现教育教学目标的制度。3.教师资格证：指教师具备从事教育教学工作资格的证书。4.教学大纲：指规定教学内容、教学目标、教学方法的指导性文件。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对岗位职责理解不充分。解决办法：学校应定期组织教师学习岗位职责，并进行考核。2.问题：教师考核评价标准不明确。解决办法：学校应制定详细的考核评价标准，并公开透明。3.问题：教师培训机会不足。解决办法：学校应增加教师培训经费，提供更多培训机会。4.问题：教师工作与生活平衡问题。解决办法：学校应关注教师的工作与生活平衡，提供必要的休息时间和休假制度。五、所有应用场景：1.应用场景：新教师入职。说明：新教师入职时，应签订本合同，明确教师任期、岗位职责、待遇等。2.应用场景：教师职称晋升。说明：教师职称晋升时，本合同作为依据，明确教师职责和考核标准。3.应用场景：教师工作考核。说明：教师工作考核时，本合同作为依据，对教师的工作表现进行评价。4.应用场景：教师培训。说明：教师培训时，本合同作为依据，明确教师培训内容和目标。5.应用场景：合同解除与终止。说明：合同解除与终止时，本合同作为依据，明确双方的权利和义务。全文完。二零二四年度中小学教师任期制与岗位责任制合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（学校名称）地址：_________（学校地址）联系人：_________（负责人姓名）联系电话：_________（负责人联系电话）2.乙方：_________（教师姓名）地址：_________（教师居住地址）联系人：_________（教师姓名）联系电话：_________（教师联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》以及《中小学教师任期制与岗位责任制》等相关法律法规，为规范我校教师任期制与岗位责任制工作，明确教师与学校之间的权利、义务和责任，保障学校教育教学工作的顺利进行，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中小学教师任期制与岗位责任制》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于我国教育部颁布的《中小学教师职务分类及职务名称》中的相关职务。3.2关键词解释（1）任期制：指教师在一定期限内，按照学校岗位设置和教师职务要求，履行教育教学职责，接受学校考核和管理的一种制度。（2）岗位责任制：指教师在学校岗位设置的基础上，按照岗位要求，履行教育教学职责，承担相应责任的制度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方的权利：1）对乙方进行教育教学工作的考核、评价和监督；2）根据学校教育教学工作需要，对乙方进行岗位调整、职务晋升或降职处理；3）对乙方违反合同约定的行为，依法采取相应的处理措施。（2）甲方的义务：1）为乙方提供必要的教育教学条件；2）保障乙方的合法权益；3）按照合同约定，按时足额支付乙方工资、福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方的权利：1）按照合同约定，享受学校提供的教育教学条件；2）享有职务晋升、岗位调整的权利；3）对学校侵犯其合法权益的行为，依法提出申诉或诉讼。（2）乙方的义务：1）遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律；2）按照合同约定，履行教育教学职责，完成教育教学任务；3）积极参加学校组织的各项活动，为学校教育教学工作做出贡献。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在学校。5.3合同履行方式乙方按照合同约定，履行教育教学职责，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同到期，双方应当续签合同；（2）乙方因故离职，应当提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因故解除合同，应当提前一个月通知乙方，并给予乙方相应的经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将学校提供的教育教学设施、设备等归还学校；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的经济补偿；（3）合同终止后，双方应按照法律法规的规定，妥善处理与合同相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家相关规定和学校薪酬体系，乙方应获得的基本工资。（2）岗位津贴：根据乙方所担任的岗位和学校规定，乙方应获得的岗位津贴。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和学校绩效考核结果，乙方应获得的绩效工资。（4）社会保险和住房公积金：根据国家法律规定和学校规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（5）其他福利：根据学校规定和乙方实际情况，乙方应获得的其他福利。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将通过银行转账方式将费用支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特殊情况下，甲方可采取现金支付方式，但需乙方出具相应的收据。7.3支付时间（1）基本工资、岗位津贴和绩效工资：甲方应在每月的指定日期前支付给乙方。（2）社会保险和住房公积金：甲方应在每月的指定日期前按照国家规定和学校规定缴纳。（3）其他福利：甲方应在规定的支付时间前支付给乙方。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。（2）甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未能履行合同约定的教育教学职责，经学校考核不合格的，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。（2）乙方违反合同约定，给学校造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式，双方应根据实际情况协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）学校的教学计划、课程安排、教材资料等；（2）学校的管理制度、财务信息、人力资源信息等；（3）学校与乙方签订的其他合同和协议中的保密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起_________年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府封锁等政府行为；（3）社会异常事件，如重大传染病疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动；（2）政府颁布政策，要求学校停课或调整教学内容；（3）重大传染病疫情导致学校停课或采取隔离措施。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因违反合同约定被学校解除合同；（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）本合同未尽事宜，甲方有权根据国家法律法规和学校相关规定进行调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权和考核权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教育教学资源和支持。（2）乙方应按照合同约定，积极履行教育教学职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的学校规章制度文件。2.乙方提供的个人学历、资格证书等相关证明文件。3.双方签订的补充协议（如有）。4.乙方的工作计划和教学计划。5.乙方的工作考核报告。6.乙方违反合同约定的书面通知及处理决定。7.乙方离职时的交接清单。8.不可抗力事件的证明材料。9.争议解决过程中的相关文件和记录。10.任何与合同履行相关的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和福利待遇。违反合同约定解除合同，未支付赔偿金。未提供必要的教育教学条件。2.乙方违约：未履行教育教学职责，考核不合格。违反合同约定，给学校造成经济损失。泄露学校保密信息。违约行为的认定需根据具体情况进行，并参照相关法律法规和合同条款。三、法律名词及解释：1.任期制：指教师在一定期限内，按照学校岗位设置和教师职务要求，履行教育教学职责，接受学校考核和管理的一种制度。2.岗位责任制：指教师在学校岗位设置的基础上，按照岗位要求，履行教育教学职责，承担相应责任的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决方案的过程。5.调解：指在第三方调解人的帮助下，双方协