2024版雇佣保姆合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版雇佣保姆合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主的基本信息1.2保姆的基本信息1.3保姆的职责范围第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条款第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条：保姆的劳动报酬4.1薪酬标准4.2支付方式和时间第五条：保姆的劳动条件和环境5.1住宿条件5.2用餐条件5.3工作环境第六条：保姆的福利待遇6.1社会保险6.2医疗福利6.3节假日福利第七条：合同的变更和解除7.1变更条款7.2解除条款第八条：违约责任8.1雇主违约8.2保姆违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：其他条款10.1保密条款10.2知识产权保护10.3不可抗力第十一条：附件11.1保姆工作内容详细列表11.2雇主提供的物品清单第十二条：双方签字12.1雇主签字12.2保姆签字第十三条：合同生效日期13.1合同的签署日期第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主的基本信息雇主名称为：×××，地址为：×××，联系方式为：×××。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业、事业单位、社会团体等。1.2保姆的基本信息1.3保姆的职责范围保姆的主要工作内容包括：清洁卫生、烹饪、照顾老人/儿童、看护宠物等。保姆应遵守雇主的合理安排，按照约定的工作内容认真负责，保证服务质量。第二条：合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期本合同期限为：××年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。2.3合同续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议，并明确续约后的合同期限、工作内容、报酬等事项。第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间保姆的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为：××时至××时。如有特殊情况，雇主可与保姆协商调整工作时间。3.2休息休假保姆的休息日为每周的周六和周日。如保姆工作需要连续进行，保姆有权要求在连续工作结束后享受相应的休息时间。第四条：保姆的劳动报酬4.1薪酬标准保姆的月工资为：××元。工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的××日。4.2支付方式和时间雇主应通过银行转账的方式支付保姆的工资。如保姆因故提前解除合同，雇主应按照实际工作天数支付保姆工资。第五条：保姆的劳动条件和环境5.1住宿条件雇主提供保姆住宿，住宿条件应满足保姆的合理生活需求。如保姆因故不再需要住宿，雇主应停止提供住宿。5.2用餐条件雇主应提供保姆工作日的中餐。如保姆因故不再需要用餐，雇主应停止提供用餐。5.3工作环境第六条：保姆的福利待遇6.1社会保险雇主应依法为保姆参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗福利如保姆在工作过程中发生疾病，雇主应承担保姆的医疗费用。如保姆因工受伤，雇主应承担保姆的医疗费用并支付相应的赔偿。6.3节假日福利保姆在法定节假日工作的，雇主应按照国家的相关规定支付保姆加班费。如保姆在合同期内遇到特殊情况需要请假，雇主应根据实际情况给予适当的理解和支持。第八条：违约责任8.1雇主违约雇主未按时支付保姆工资、未提供约定的劳动条件等，保姆有权要求雇主承担违约责任。如雇主违反合同规定，导致保姆遭受损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。8.2保姆违约保姆未按约定的工作内容履行职责、提前解除合同等，雇主有权要求保姆承担违约责任。如保姆违反合同规定，导致雇主遭受损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他条款10.1保密条款双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等，应予以严格保密。如泄露给对方造成损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。10.2知识产权保护双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。如涉及双方共同的知识产权，应由双方协商确定归属。10.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方均不承担违约责任。双方应立即协商解决不可抗力事件带来的问题，尽力减轻损失。第十一条：附件11.1保姆工作内容详细列表11.2雇主提供的物品清单第十二条：双方签字12.1雇主签字：12.2保姆签字：第十三条：合同生效日期13.1合同的签署日期：第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆工作内容详细列表详细列出保姆的工作内容，包括但不限于：清洁卫生、烹饪、照顾老人/儿童、看护宠物等。附件二：雇主提供的物品清单详细列出雇主提供给保姆的物品，包括但不限于：床上用品、餐具、工作服等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付保姆工资；2.雇主未提供约定的劳动条件；3.保姆未按约定的工作内容履行职责；4.保姆提前解除合同。责任认定标准：1.雇主违约行为导致保姆遭受损失的，雇主应承担相应的赔偿责任；2.保姆违约行为导致雇主遭受损失的，保姆应承担相应的赔偿责任；3.双方均违约的，各自承担相应的责任。示例说明：1.如果雇主未按时支付保姆工资，雇主应支付违约金，并赔偿保姆因此遭受的损失；2.如果保姆未按约定的工作内容履行职责，雇主有权要求保姆改正，并赔偿因此造成的损失；3.如果保姆提前解除合同，保姆应支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指本合同中雇佣保姆的一方，具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业、事业单位、社会团体等。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同开始日期起至合同结束日期止。4.工作内容：指保姆在合同期限内应完成的工作任务，包括但不限于清洁卫生、烹饪、照顾老人/儿童、看护宠物等。5.劳动报酬：指雇主支付给保姆的工资、奖金、津贴等。6.劳动条件：指保姆工作的环境、工作时间、住