2025年度深圳企业劳动合同标准规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳企业劳动合同标准规范本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.1.1.企业名称1.1.2.企业法定代表人1.1.3.企业注册地址1.1.4.企业联系方式1.1.5.员工姓名1.1.6.员工身份证号码1.1.7.员工联系方式2.2.劳动合同期限2.1.劳动合同签订方式2.2.劳动合同期限类型2.3.劳动合同起止日期3.3.工作岗位与工作地点3.1.工作岗位名称3.2.工作岗位性质3.3.工作地点3.4.工作时间4.4.劳动报酬4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.加班工资4.4.最低工资保障5.5.工作时间与休息休假5.1.工作时间制度5.2.工作时间计算5.3.休息休假规定5.4.紧急加班情况6.6.社会保险6.1.社会保险种类6.2.社会保险缴纳比例6.3.社会保险缴纳方式7.7.住房公积金7.1.住房公积金缴纳比例7.2.住房公积金缴纳方式8.8.福利待遇8.1.带薪年休假8.2.事假、病假、产假等休假待遇8.3.婚假、丧假等休假待遇8.4.其他福利待遇9.9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密期限9.3.违约责任10.10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担方式10.3.违约金计算标准11.11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除与终止程序13.13.违约责任13.1.违约情形13.2.违约责任承担方式13.3.违约金计算标准14.14.其他约定事项14.1.通知送达方式14.2.合同附件14.3.合同签订日期第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.企业名称：深圳市科技有限公司1.1.2.企业法定代表人：1.1.3.企业注册地址：深圳市南山区科技园路号1.1.5.员工姓名：1.1.6.员工身份证号码：440300199003012.2.劳动合同期限2.1.劳动合同签订方式：双方协商一致2.2.劳动合同期限类型：固定期限2.3.劳动合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3.工作岗位与工作地点3.1.工作岗位名称：软件工程师3.2.工作岗位性质：全职3.3.工作地点：深圳市南山区科技园路号3.4.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.4.劳动报酬4.1.基本工资：人民币10000元/月4.2.奖金及补贴：根据公司年度考核及公司政策执行4.3.加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定计算4.4.最低工资保障：不低于深圳市最低工资标准5.5.工作时间与休息休假5.1.工作时间制度：标准工时制5.2.工作时间计算：按照实际出勤时间计算5.3.休息休假规定：根据《中华人民共和国劳动法》及公司规定执行5.4.紧急加班情况：如遇紧急情况，需加班时，双方协商解决6.6.社会保险6.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2.社会保险缴纳比例：按照深圳市社会保险缴纳规定执行6.3.社会保险缴纳方式：由企业代扣代缴7.7.住房公积金7.1.住房公积金缴纳比例：按照深圳市住房公积金缴纳规定执行7.2.住房公积金缴纳方式：由企业代扣代缴8.8.福利待遇8.1.带薪年休假：员工享有国家规定的带薪年休假，每年累计5天8.2.事假、病假、产假等休假待遇：按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行，事假每月不超过3天，病假按实际病假天数计算，产假按照国家规定执行8.3.婚假、丧假等休假待遇：婚假10天，丧假3天8.4.其他福利待遇：包括但不限于节日慰问金、员工体检、员工培训等9.9.保密条款9.1.保密范围：涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2.保密期限：自合同终止之日起3年内9.3.违约责任：泄露保密信息者，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失10.10.违约责任10.1.违约情形：包括但不限于未按合同约定支付工资、未按时提供劳动保护、违反保密条款等10.2.违约责任承担方式：根据违约情形，采取相应的补救措施，包括但不限于赔偿损失、解除合同等10.3.违约金计算标准：根据违约程度和损失情况，按照合同约定或法律规定计算11.11.争议解决11.1.争议解决方式：通过双方协商解决，协商不成，提交深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁11.2.争议解决机构：深圳市劳动争议仲裁委员会11.3.争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关规定执行12.12.合同解除与终止12.1.合同解除条件：包括法定解除条件和约定解除条件，如员工严重违反公司规章制度、公司因经营需要解除劳动合同等12.2.合同终止条件：劳动合同期限届满、双方协商一致解除劳动合同等12.3.合同解除与终止程序：按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行，提前通知对方，并办理相关手续13.13.违约责任13.1.违约情形：同10.113.2.违约责任承担方式：同10.213.3.违约金计算标准：同10.314.14.其他约定事项14.1.通知送达方式：以书面形式送达，或通过双方约定的电子邮箱、电话等方式14.2.合同附件：包括但不限于岗位说明书、员工手册等14.3.合同签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入概述15.1.定义：在本合同中，第三方指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2.介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或为特定事项提供专业服务。16.16.第三方介入的类型16.1.1.中介服务：为合同双方提供信息匹配、谈判协调等服务。16.1.2.评估服务：对合同履行情况进行评估，提供专业意见。16.1.3.咨询服务：为合同双方提供法律、财务、技术等方面的咨询服务。17.17.第三方责任限额17.1.责任限额定义：第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供的专业服务的合理费用。17.2.责任限额计算：责任限额按照第三方提供服务时的市场价格计算，或由合同双方另行约定。18.18.第三方介入的流程18.1.介入申请：合同双方可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后7个工作日内给予答复。18.2.介入同意：若第三方同意介入，应在合同双方签署同意书后正式介入。18.3.介入终止：合同双方或第三方可随时终止第三方介入，但需提前通知对方。19.19.第三方权利19.1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和数据，以便其履行专业服务。19.2.第三方有权根据合同规定，向合同双方收取合理的服务费用。20.20.第三方义务20.1.第三方应按照合同规定，独立、公正地履行专业服务。20.2.第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.3.第三方在介入过程中，如发现合同双方存在违约行为，应及时通知合同双方。21.21.第三方与其他各方的划分说明21.1.第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，与合同双方均为合同外的独立主体。21.2.第三方与合同条款的关系：第三方介入的条款为本合同的附加条款，不影响本合同其他条款的效力。21.3.第三方与违约责任的关系：第三方在本合同项下的责任，不因合同双方的违约行为而免除。22.22.第三方介入的补充条款22.1.第三方介入的费用：合同双方应在合同中约定第三方介入的费用承担方式，包括但不限于由甲方、乙方或双方共同承担。22.2.第三方介入的期限：合同双方应在合同中约定第三方介入的期限，包括介入开始和结束的时间。22.3.第三方介入的成果：第三方介入的成果，如评估报告、咨询服务意见等，应提交给合同双方，并作为合同履行的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、体检报告等。说明：用于记录员工的基本信息和入职情况。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：作为员工了解工作内容和要求的重要文件。3.附件三：员工手册要求：包含公司规章制度、福利待遇、员工行为规范等。说明：用于指导员工了解公司文化和行为准则。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供社保缴纳明细，包括险种、缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明公司已为员工缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供公积金缴纳明细，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明公司已为员工缴纳住房公积金。6.附件六：劳动合同要求：按照国家规定格式，详细约定双方的权利义务。说明：作为双方履行合同关系的法律依据。7.附件七：工资支付凭证要求：记录员工每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：用于证明公司已按合同约定支付工资。8.附件八：加班工资支付凭证要求：记录员工加班工资发放情况，包括加班时间、加班费计算等。说明：用于证明公司已按法律规定支付加班工资。9.附件九：休假申请表要求：员工填写休假申请，包括休假类型、起止时间、休假理由等。说明：用于记录员工休假情况。10.附件十：保密协议要求：约定双方保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资2.违约行为：未按规定缴纳社会保险3.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，泄露商业秘密的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。示例说明：员工泄露公司商业秘密，需承担相应的民事责任，如赔偿公司损失；若构成犯罪，依法追究刑事责任。4.违约行为：违反保密条款责任认定标准：根据保密协议约定，泄露保密信息的，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，需按照保密协议约定支付违约金，并赔偿公司因此遭受的损失。全文完。2024年度深圳企业劳动合同标准规范1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2工作地点2.3岗位职责2.4岗位等级3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息时间安排3.3休假制度3.4加班制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津补贴4.4社会保险和住房公积金5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳方式5.4社会保险待遇6.住房公积金6.1住房公积金缴纳比例6.2住房公积金缴纳方式6.3住房公积金使用规定7.劳动合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更内容8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.竞业限制11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限11.3竞业限制补偿12.劳动争议处理12.1争议解决方式12.2争议处理机构12.3争议处理程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3用人单位地址：[用人单位详细地址]1.1.4劳动者姓名：[劳动者姓名]1.1.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]1.1.6劳动者住址：[劳动者详细住址]1.2合同签订日期：[签订合同的具体日期]1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限为[合同期限，如：三年]1.4.2合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。2.工作内容与岗位2.1工作内容描述：[具体工作内容描述]2.2工作地点：[具体工作地点]2.3岗位职责2.3.1负责完成单位分配的工作任务；2.3.2遵守单位规章制度，服从工作安排；2.3.3维护单位利益，保守商业秘密；2.3.4其他职责。2.4岗位等级：[岗位等级，如：初级、中级、高级]3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定：[工作时间规定，如：标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时]3.2休息时间安排：[休息时间安排，如：每周休息一日，休息日为[具体日期]]3.3休假制度3.3.1年休假：[年休假规定，如：根据国家规定和单位实际情况执行]3.3.2事假：[事假规定，如：根据国家规定和单位实际情况执行]3.3.3病假：[病假规定，如：根据国家规定和单位实际情况执行]3.4加班制度3.4.1加班申请：[加班申请流程]3.4.2加班工资：[加班工资计算方法，如：按照国家规定和单位实际情况执行]4.劳动报酬4.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]4.2奖金：[奖金种类及支付方式]4.3津补贴：[津补贴种类及支付方式]4.4社会保险和住房公积金4.4.1社会保险缴纳：[社会保险缴纳比例及缴纳方式]4.4.2住房公积金缴纳：[住房公积金缴纳比例及缴纳方式]5.社会保险5.1社会保险种类：[社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]5.2社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]5.3社会保险缴纳方式：[社会保险缴纳方式]5.4社会保险待遇：[社会保险待遇，如：养老保险待遇、医疗保险待遇等]6.住房公积金6.1住房公积金缴纳比例：[住房公积金缴纳比例]6.2住房公积金缴纳方式：[住房公积金缴纳方式]6.3住房公积金使用规定：[住房公积金使用规定，如：购房、租房、提取等]7.劳动合同变更7.1变更条件：[变更合同的条件，如：工作内容、工作地点、工作时间等发生变更]7.2变更程序：[变更合同的程序，如：双方协商一致，签订变更协议]7.3变更内容：[变更合同的内容，如：工作内容、工作地点、工作时间等]8.劳动合同解除8.1解除条件8.1.1劳动者解除合同：[劳动者可以解除合同的条件，如：用人单位未履行合同义务、劳动者患病或非因工负伤等]8.1.2用人单位解除合同：[用人单位可以解除合同的条件，如：劳动者严重违反单位规章制度、劳动者因故不能胜任工作等]8.2解除程序8.2.1劳动者解除合同：[劳动者解除合同的程序，如：提前通知用人单位、办理离职手续等]8.2.2用人单位解除合同：[用人单位解除合同的程序，如：提前通知劳动者、支付经济补偿等]8.3解除补偿8.3.1劳动者解除合同：[劳动者解除合同应获得的经济补偿，如：按照国家规定和单位实际情况执行]8.3.2用人单位解除合同：[用人单位解除合同应支付给劳动者的经济补偿，如：按照国家规定和单位实际情况执行]9.违约责任9.1违约情形：[合同双方违约的情形，如：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等]9.2违约责任承担：[违约方应承担的责任，如：支付违约金、赔偿损失等]9.3违约争议解决：[违约争议的解决方式，如：协商、调解、仲裁或诉讼]10.保密条款10.1保密内容：[需要保密的内容，如：技术秘密、商业秘密等]10.2保密期限：[保密期限，如：自合同签订之日起[具体年限]年]10.3保密义务：[保密义务，如：未经允许不得泄露保密信息、不得从事与保密信息相关的竞争活动等]11.竞业限制11.1竞业限制范围：[竞业限制的范围，如：在同类业务领域内不得任职或从事业务]11.2竞业限制期限：[竞业限制期限，如：自合同解除或终止之日起[具体年限]年]11.3竞业限制补偿：[竞业限制期间的补偿，如：按照双方约定支付竞业限制补偿金]12.劳动争议处理12.1争议解决方式：[争议解决方式，如：协商、调解、仲裁或诉讼]12.2争议处理机构：[争议处理机构，如：深圳市劳动争议仲裁委员会]12.3争议处理程序：[争议处理程序，如：提交仲裁申请、仲裁庭审理、仲裁裁决等]13.其他约定13.1其他权利义务：[其他权利义务，如：双方认为需要约定的其他事项]13.2其他补充条款：[其他补充条款，如：合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商解决]14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、咨询服务公司、审计机构、律师事务所等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同条款的准确执行。15.2.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的合同权益分配。15.4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方的信息谋取私利。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体情况，包括介入目的、介入时间、介入范围等。16.2第三方介入时，甲乙双方应明确第三方的责任范围和权限。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方的工作进展和问题。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。17.1.3第三方在提供中介服务过程中，因未尽到中介义务导致甲乙双方损失的，应承担相应的中介责任。17.2.1第三方的专业能力和服务水平。17.2.2第三方的注册资本和信誉。17.2.3合同标的额和风险程度。17.2.4国家法律法规和行业规范。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2.1第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。18.2.2第三方的责任范围和权限。18.2.3第三方与其他各方的权利义务关系。18.3合同变更的生效时间以书面变更协议的签署日期为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等内容。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确劳动者岗位职责和工作内容。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。3.附件三：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应包括竞业限制的范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等内容。说明：竞业限制协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业利益。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等内容。说明：社会保险缴纳明细作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求：住房公积金缴纳明细应包括住房公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等内容。说明：住房公积金缴纳明细作为合同附件，用于明确住房公积金的缴纳情况。6.附件六：劳动合同变更协议详细要求：劳动合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等内容。说明：劳动合同变更协议作为合同附件，用于记录劳动合同的变更情况。7.附件七：劳动合同解除协议详细要求：劳动合同解除协议应包括解除原因、解除日期、经济补偿等内容。说明：劳动合同解除协议作为合同附件，用于记录劳动合同的解除情况。8.附件八：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等内容。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动者工资。责任认定标准：用人单位应支付劳动者工资的数额、支付时间、违约金计算方法。示例：用人单位未在每月工资发放日前支付劳动者工资，应支付劳动者工资总额的[具体比例]作为违约金。2.违约行为：劳动者严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损失。责任认定标准：劳动者违反规章制度的性质、损失的程度、赔偿金额。示例：劳动者因严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成[具体数额]的损失，应赔偿该损失金额。3.违约行为：用人单位未按规定缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：社会保险和住房公积金的种类、缴纳比例、逾期缴纳的赔偿金额。示例：用人单位未按规定缴纳劳动者养老保险，逾期缴纳的赔偿金额为应缴纳金额的[具体比例]。4.违约行为：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方失误的性质、对合同履行的影响、赔偿金额。示例：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度深圳企业劳动合同标准规范2本合同目录一览1.1劳动合同订立1.2劳动合同期限1.3工作内容和地点1.4工作时间1.5休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险和福利1.8劳动保护1.9劳动合同的变更1.10劳动合同的解除和终止1.11保密协议1.12争议解决1.13其他约定1.14合同生效及附件2.1合同签订双方信息2.2劳动合同生效日期2.3合同续签2.4劳动合同解除或终止条件2.5合同解除或终止后的处理2.6合同终止后的经济补偿2.7合同续签条件2.8合同变更通知2.9合同解除或终止通知2.10合同终止后的资料返还2.11合同终止后的保密义务2.12合同终止后的劳动关系解除证明2.13合同终止后的档案转移2.14合同终止后的社会保险转移3.1合同签订双方的权利和义务3.2合同履行过程中双方的责任3.3合同履行过程中的违约责任3.4合同履行过程中的争议解决3.5合同履行过程中的保密义务3.6合同履行过程中的资料保管3.7合同履行过程中的劳动合同续签3.8合同履行过程中的合同解除或终止3.9合同履行过程中的争议解决3.10合同履行过程中的保密义务3.11合同履行过程中的资料保管3.12合同履行过程中的劳动合同续签3.13合同履行过程中的合同解除或终止3.14合同履行过程中的争议解决4.1劳动合同的保密条款4.2保密期限4.3保密范围4.4违反保密义务的责任4.5保密信息的处理4.6保密协议的解除4.7保密协议的终止4.8保密协议的修改4.9保密协议的补充协议4.10保密协议的生效日期4.11保密协议的终止日期4.12保密协议的争议解决4.13保密协议的附件5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序5.4争议解决期限5.5争议解决费用5.6争议解决结果5.7争议解决后的执行5.8争议解决后的保密义务5.9争议解决后的资料返还5.10争议解决后的劳动关系解除证明5.11争议解决后的档案转移5.12争议解决后的社会保险转移6.1合同生效及附件6.2合同附件的效力6.3合同附件的修改6.4合同附件的补充协议6.5合同附件的生效日期6.6合同附件的终止日期6.7合同附件的争议解决6.8合同附件的附件7.1合同解除或终止条件7.2合同解除或终止通知7.3合同解除或终止后的处理7.4合同解除或终止后的经济补偿7.5合同解除或终止后的资料返还7.6合同解除或终止后的保密义务7.7合同解除或终止后的劳动关系解除证明7.8合同解除或终止后的档案转移7.9合同解除或终止后的社会保险转移7.10合同解除或终止后的争议解决8.1合同续签条件8.2合同续签程序8.3合同续签期限8.4合同续签内容8.5合同续签后的生效日期8.6合同续签后的终止日期8.7合同续签后的争议解决8.8合同续签后的附件9.1劳动合同的变更9.2劳动合同变更程序9.3劳动合同变更内容9.4劳动合同变更生效日期9.5劳动合同变更终止日期9.6劳动合同变更的争议解决9.7劳动合同变更后的附件10.1合同履行过程中的违约责任10.2违约责任的认定10.3违约责任的承担10.4违约责任的处理10.5违约责任的争议解决10.6违约责任的执行11.1合同履行过程中的争议解决11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决程序11.5争议解决期限11.6争议解决费用11.7争议解决结果11.8争议解决后的执行12.1合同履行过程中的保密义务12.2保密信息的范围12.3保密期限12.4保密义务的违反12.5违反保密义务的责任12.6保密信息的处理12.7保密义务的解除12.8保密义务的终止13.1合同履行过程中的资料保管13.2资料的范围13.3资料保管期限13.4资料保管责任13.5资料丢失或损坏的责任13.6资料返还程序13.7资料返还期限14.1合同履行过程中的劳动合同续签14.2续签条件14.3续签程序14.4续签期限14.5续签内容14.6续签后的生效日期14.7续签后的终止日期14.8续签后的争议解决第一部分：合同如下：1.1劳动合同订立1.1.1劳动合同的签订1.1.1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上签订。1.1.1.2劳动合同应当采用书面形式。1.1.2劳动合同内容1.1.2.1.1劳动合同双方当事人的基本信息；1.1.2.1.2劳动合同期限；1.1.2.1.3工作内容和地点；1.1.2.1.4工作时间；1.1.2.1.5休息休假；1.1.2.1.6劳动报酬；1.1.2.1.7社会保险和福利；1.1.2.1.8劳动保护；1.1.2.1.9劳动合同的变更、解除和终止；1.1.2.1.10违反劳动合同的责任；1.1.2.1.11双方约定的其他事项。1.2劳动合同期限1.2.1劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。1.2.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作内容和地点1.3.1.1具体工作内容；1.3.1.2工作地点。1.4工作时间1.4.1甲方安排乙方实行标准工作时间制度，即每日工作____小时，每周工作____天。1.5休息休假1.5.1乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。1.6劳动报酬1.6.1.1基本工资：____元/月；1.6.1.2岗位工资：____元/月；1.6.1.3加班工资：按照国家规定计算；1.6.1.4奖金：根据公司业绩和乙方表现发放。1.7社会保险和福利1.7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8劳动保护1.8.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。1.9劳动合同的变更1.9.1劳动合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。1.10劳动合同的解除和终止1.10.1劳动合同的解除和终止按照国家法律法规和本合同约定执行。1.11保密协议1.11.1乙方同意签订保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。1.12争议解决1.12.1劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.13其他约定1.13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.14合同生效及附件1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。8.1合同签订双方信息8.1.1甲方（用人单位）信息：8.1.1.1名称：____________________8.1.1.2住所地：____________________8.1.1.3法定代表人：____________________8.1.1.4联系电话：____________________8.1.2乙方（劳动者）信息：8.1.2.1姓名：____________________8.1.2.2性别：____________________8.1.2.3出生日期：____________________8.1.2.4身份证号码：____________________8.1.2.5联系电话：____________________8.2劳动合同生效日期8.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3合同续签8.3.1劳动合同期满前，如双方同意继续履行劳动关系，应在本合同期满前____日内签订续签合同。8.4合同解除或终止条件8.4.1劳动合同解除或终止的条件包括但不限于：8.4.1.1乙方违反劳动合同约定；8.4.1.2甲方依法单方面解除劳动合同；8.4.1.3乙方因故提出解除劳动合同；8.4.1.4劳动合同期满，双方协商一致不再续签。8.5合同解除或终止后的处理8.5.1劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。8.6合同解除或终止后的经济补偿8.6.1经济补偿的计算方式：8.6.1.1按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿；8.6.1.2不满一年的按比例支付经济补偿。8.7合同终止后的资料返还8.7.1劳动合同终止后，乙方应将甲方提供的所有资料返还给甲方。8.8合同终止后的保密义务8.8.1劳动合同终止后，乙方仍需遵守保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。8.9合同终止后的劳动关系解除证明8.9.1劳动合同终止后，甲方应向乙方出具劳动关系解除证明。8.10合同终止后的档案转移8.10.1劳动合同终止后，甲方应将乙方的档案转移至乙方户籍所在地或乙方指定的档案管理机构。8.11合同终止后的社会保险转移8.11.1劳动合同终止后，乙方应办理社会保险转移手续。9.1合同签订双方的权利和义务9.1.1甲方权利和义务：9.1.1.1提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；9.1.1.2按照约定支付乙方工资和福利；9.1.1.3依法为乙方缴纳社会保险；9.1.1.4保障乙方享有国家规定的休息休假权利。9.2合同履行过程中双方的责任9.2.1乙方责任：9.2.1.1按照约定完成工作任务；9.2.1.2遵守国家法律法规和甲方规章制度；9.2.1.3爱护甲方财产，不得损害甲方利益。9.3合同履行过程中的违约责任9.3.1如甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.4合同履行过程中的争议解决9.4.1劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.5合同履行过程中的保密义务9.5.1双方应遵守保密协议，对商业秘密负有保密义务。9.6合同履行过程中的资料保管9.6.1双方应妥善保管合同及相关资料。9.7合同履行过程中的劳动合同续签9.7.1劳动合同期满前，双方应协商续签合同。9.8合同履行过程中的合同解除或终止9.8.1合同履行过程中，如出现合同解除或终止的情形，双方应按照约定处理。9.9合同履行过程中的争议解决9.9.1合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.10合同履行过程中的保密义务9.10.1双方应遵守保密协议，对商业秘密负有保密义务。9.11合同履行过程中的资料保管9.11.1双方应妥善保管合同及相关资料。9.12合同履行过程中的劳动合同续签9.12.1劳动合同期满前，双方应协商续签合同。9.13合同履行过程中的合同解除或终止9.13.1合同履行过程中，如出现合同解除或终止的情形，双方应按照约定处理。9.14合同履行过程中的争议解决9.14.1合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1合同履行过程中的违约责任10.1.1如甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的认定10.2.1违约责任的认定依据本合同约定及国家法律法规。10.3违约责任的承担10.3.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：10.3.1.1支付违约金；10.3.1.2赔偿对方因此遭受的损失。10.4违约责任的处理10.4.1违约责任的处理方式包括但不限于：10.4.1.1协商解决；10.4.1.2仲裁；10.4.1.3诉讼。10.5违约责任的争议解决10.5.1违约责任的争议解决方式包括但不限于：10.5.1.1协商解决；10.5.1.2仲裁；10.5.1.3诉讼。10.6违约责任的执行10.6.1违约责任的执行由违约方承担。11.1合同履行过程中的争议解决11.1.1合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决方式11.2.1争议解决方式包括但不限于：11.2.1.1协商解决；11.2.1.2仲裁；11.2.1.3诉讼。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为深圳市劳动争议仲裁委员会。11.4争议解决程序11.4.1争议解决程序按照深圳市劳动争议仲裁委员会的规定执行。11.5争议解决期限11.5.1争议解决期限自争议发生之日起不超过____个月。11.6争议解决费用11.6.1争议解决费用按照深圳市劳动争议仲裁委员会的规定执行。11.7争议解决结果11.7.1争议解决结果以深圳市劳动争议仲裁委员会的裁决为准。11.8争议解决后的执行11.8.1争议解决后的执行按照深圳市劳动争议仲裁委员会的裁决执行。12.1合同履行过程中的保密义务12.1.1双方应遵守保密协议，对商业秘密负有保密义务。12.2保密信息的范围12.2.1保密信息的范围包括但不限于：12.2.1.1甲方商业秘密；12.2.1.2乙方在工作中接触到的甲方商业秘密。12.3保密期限12.3.1保密期限自本合同签订之日起至劳动合同终止后____年。12.4保密义务的违反12.4.1违反保密义务的行为包括但不限于：12.4.1.1未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；12.4.1.2未经甲方同意，使用甲方商业秘密。12.5违反保密义务的责任12.5.1违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。12.6保密信息的处理12.6.1乙方应当妥善处理保密信息，不得泄露、传播。12.7保密义务的解除12.7.1保密义务的解除需经甲方书面同意。12.8保密义务的终止12.8.1保密义务的终止自本合同终止之日起。13.1合同履行过程中的资料保管13.1.1双方应妥善保管合同及相关资料。13.2资料的范围13.2.1资料的范围包括但不限于：13.2.1.1合同文本；13.2.1.2工作记录；13.2.1.3工资单等。13.3资料保管期限13.3.1资料保管期限自本合同终止之日起____年。13.4资料保管责任13.4.1双方应承担相应的资料保管责任。13.5资料丢失或损坏的责任13.5.1因保管不当导致资料丢失或损坏的，责任方应承担相应的责任。13.6资料返还程序13.6.1资料返还程序按照双方约定执行。13.7资料返还期限13.7.1资料返还期限自本合同终止之日起____日内。14.1合同履行过程中的劳动合同续签14.1.1劳动合同期满前，双方应协商续签合同。14.2续签条件14.2.1续签条件包括但不限于：14.2.1.1乙方愿意继续在甲方工作；14.2.1.2甲方同意乙方续签劳动合同。14.3续签程序14.3.1续签程序按照双方约定执行。14.4续签期限14.4.1续签期限由双方协商确定。14.5续签内容14.5.1续签内容按照双方协商确定。14.6续签后的生效日期14.6.1续签合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.7续签后的终止日期14.7.1续签合同终止日期由双方协商确定。14.8续签后的争议解决14.8.1续签合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高工作效率，确保合同条款的执行，或者为了解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面告知，并说明介入的原因、目的和预期效果。15.3.2双方应共同商定第三方介入的具体方式和时间。15.4第三方的责任和权利15.4.1第三方应根据合同约定和双方的要求，履行其职责，享有相应的权利。15.4.2第三方的权利包括但不限于：15.4.2.1获取合同履行所需的信息；15.4.2.2对合同履行情况进行评估；15.4.2.3提出改进建议；15.4.2.4在必要时对合同履行进行监督。15.4.3第三方的责任包括但不限于：15.4.3.1按照合同约定和双方要求，提供专业服务；15.4.3.2确保其提供的服务不违反法律法规；15.4.3.3对因其服务引起的任何损失承担相应的责任。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方对因服务引起的任何损失的责任限额，由合同双方在合同中约定，并不得超过合同总金额的一定比例，如____%。15.5.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额应相应提高。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议或合同约定。15.6.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲方或乙方的行为，但第三方需对其自身行为负责。15.6.3第三方在介入合同履行过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.7第三方介入的争议解决15.7.1第三方介入过程中发生的争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决。15.7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。15.8第三方介入的合同变更15.8.1第三方介入导致