2024年职业经理人聘用合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年职业经理人聘用合同范本版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称与职责描述1.2岗位职责与工作目标2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期期限3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4股权激励4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3经济补偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.附件12.1职位说明书12.2薪酬福利方案12.3保密协议范本13.合同的签署与备案13.1签署日期13.2签署地点13.3备案部门14.合同的终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3解除合同的程序第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称与职责描述甲方聘用乙方担任甲方的职业经理人，乙方需具备相应的专业能力，负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会汇报工作。乙方需确保公司的业务正常运行，达成甲方设定的业务目标。1.2岗位职责与工作目标乙方作为公司的职业经理人，其主要职责包括但不限于：制定并执行公司的经营战略和业务计划；组织公司的生产和经营活动；领导和管理公司的员工；维护公司的合法权益；完成甲方董事会交给的其他任务。2.聘用期限2.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。2.2试用期期限乙方的试用期为六个月，自合同生效之日起计算。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效考核结果发放。3.3福利补贴乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的其他福利补贴。3.4股权激励乙方有权根据甲方的股权激励计划获得公司的股权激励。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。5.2劳动条件6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同终止或解除之日起继续有效，为期两年。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1甲方违约责任甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决甲乙双方应积极通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向第三方申请调解，寻求解决争议的方式。9.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的约定。10.3合同解除在合同有效期内，除非甲乙双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方确有解除合同的需求，应提前三个月通知对方，并经双方协商一致后解除合同。11.其他约定11.1培训甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和管理能力。11.2知识产权乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.3兼职未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。12.附件12.1职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作目标等内容。12.2薪酬福利方案详细列明乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等薪酬待遇。12.3保密协议范本作为本合同的一部分，具体规定乙方的保密义务和违约责任。13.合同的签署与备案13.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.2签署地点本合同于甲方总部签署。13.3备案部门本合同备案部门为甲方的法务部门。14.合同的终止与解除14.1合同终止条件本合同在有效期届满时终止。14.2合同解除条件如甲乙双方达成一致，可以提前解除本合同。14.3解除合同的程序甲乙双方应按照本合同第10.3条的约定，通过协商一致后解除合同，并办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作目标等内容。包括但不限于：乙方的具体职位和工作职责；乙方的工作目标和绩效评估标准；乙方的工作报告和沟通机制等。附件二：薪酬福利方案详细列明乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等薪酬待遇。包括但不限于：基本工资的计算方式和支付时间；绩效奖金的计算方式和支付时间；福利补贴的种类和支付条件等。附件三：保密协议范本作为本合同的一部分，具体规定乙方的保密义务和违约责任。包括但不限于：保密信息的定义和范围；保密义务的期限和条件；违约责任的计算方式和赔偿标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作目标；乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密或机密信息；乙方违反合同约定的竞业限制条款；甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供福利；甲方未按照合同约定提供劳动保护或工作条件等。违约责任认定标准包括但不限于：违约金的计算方式和支付时间；赔偿金额的计算方式和支付时间；违约责任的具体履行方式和时间等。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，根据保密协议范本，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿金额可以根据乙方泄露秘密的程度和甲方的实际损失来确定。说明三：法律名词及解释：职业经理人：指在企业中担任高级管理职务，负责企业日常经营管理的专业人士。保密信息：指在合同期内，乙方在甲