2024年绿色建筑新员工试用期合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年绿色建筑新员工试用期合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1建筑公司基本信息2.2新员工基本信息3.试用期期限3.1试用期限的确定3.2试用期延长的条件4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3社会保险与公积金7.试用期考核7.1考核标准与方法7.2考核结果及处理8.试用期结束后的转正8.1转正条件8.2转正程序9.试用期提前解除合同9.1提前解除的条件9.2提前解除的程序10.违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指建筑公司与新员工之间就新员工在建筑公司试用期内的工作关系、权利义务等事项所签订的协议。1.2术语解释（1）“建筑公司”指与本公司签订本合同的甲方；（2）“新员工”指与建筑公司签订本合同的乙方；（3）“试用期”指新员工在建筑公司工作的试用期间；（4）“基本工资”指新员工在试用期内按照约定标准发放的工资；（5）“奖金与补贴”指新员工在试用期内按照约定标准发放的奖金和补贴；（6）“社会保险与公积金”指新员工在试用期内按照国家规定缴纳的社会保险和住房公积金。2.双方基本信息2.1建筑公司基本信息（1）名称：建筑公司；（2）地址：；（3）法定代表人：；（4）联系电话：；（5）电子邮箱：。2.2新员工基本信息（1）姓名：；（2）性别：；（3）出生日期：；（4）身份证号码：；（5）联系电话：；（6）电子邮箱：。3.试用期期限3.1试用期限的确定本合同试用期期限为6个月。3.2试用期延长的条件如因特殊原因，经双方协商一致，可延长试用期，但延长期限不得超过3个月。4.工作岗位与职责4.1工作岗位新员工在试用期内的工作岗位为：。4.2职责描述（1）按照岗位要求完成工作任务；（2）遵守建筑公司的各项规章制度；（3）服从上级领导的安排和指挥；（4）保守公司商业秘密。5.工作地点与工作时间5.1工作地点新员工在试用期内的工作地点为：。5.2工作时间新员工在试用期内的工作时间为：。6.工资与福利待遇6.1基本工资新员工在试用期内的基本工资为：。6.2奖金与补贴（1）；（2）。6.3社会保险与公积金新员工在试用期内按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额由建筑公司按照相关规定执行。7.试用期考核7.1考核标准与方法建筑公司将根据新员工在试用期内的工作表现、工作态度、业务能力等方面进行考核，考核标准与方法如下：（1）工作表现：；（2）工作态度：；（3）业务能力：。7.2考核结果及处理（1）考核结果分为合格与不合格；（2）考核不合格的新员工，建筑公司有权解除本合同；（3）考核合格的新员工，建筑公司将予以转正。8.试用期结束后的转正8.1转正条件（1）完成试用期内的各项工作任务；（2）遵守公司规章制度，无严重违纪行为；（3）身体健康，能够胜任工作。8.2转正程序（1）试用期满前，建筑公司将组织对新员工进行综合考核；（2）考核合格后，建筑公司将签署正式劳动合同，与新员工建立正式劳动关系。9.试用期提前解除合同9.1提前解除的条件（1）新员工在试用期内严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）新员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（3）新员工怀孕、产假、哺乳期内的特殊情况，经双方协商一致。9.2提前解除的程序（1）一方提出解除合同意向，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署解除合同协议书；（3）建筑公司应按照国家规定支付新员工相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约行为的认定（1）未按约定履行合同义务；（2）泄露公司商业秘密；（3）违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应按照合同约定支付违约金；（3）违约行为给对方造成严重损害的，违约方应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）技术秘密；（3）客户信息；（4）其他应保密的信息。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为：。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）变更内容应以书面形式确认，作为本合同的附件。13.3合同解除条件（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）新员工入职登记表；（2）试用期考核表；（3）解除合同协议书。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，介入本合同执行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术服务机构、担保机构或其他相关机构。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；（2）合同约定需要第三方介入的情况发生；（3）法律法规规定需要第三方介入的情况。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应书面通知第三方介入合同执行；（2）第三方应在接到通知后5个工作日内确认介入；（3）第三方介入后，应按照本合同的约定履行相应职责。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时的合同变更（1）第三方介入后，本合同内容如有变更，应经甲乙双方和第三方协商一致；（2）变更后的合同内容应以书面形式确认，并作为本合同的附件。16.2第三方介入时的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况承担；（2）如合同约定由第三方承担费用，甲乙双方应按照约定支付。16.3第三方介入时的权利义务（1）第三方应按照本合同的约定，履行相应的权利义务；（2）第三方在履行职责过程中，应保护甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因介入本合同执行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则默认为人民币万元；（2）责任限额的确定应考虑第三方介入的性质、业务范围、风险程度等因素。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不超过责任限额；（2）责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的其他违约责任承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入本合同执行过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益；（2）甲方有权对第三方介入的行为进行监督，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入本合同执行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益；（2）乙方有权对第三方介入的行为进行监督，并提出改进意见。18.3第三方与合同其他相关方的划分（1）第三方在介入本合同执行过程中，应与其他相关方（如供应商、客户等）保持良好沟通，共同维护合同履行；（2）第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯其他相关方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的情形（1）本合同履行完毕；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）法律法规规定终止第三方介入。19.2第三方介入终止后的处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜；（2）第三方应按照约定，协助甲乙双方处理相关事宜，直至合同履行完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.新员工入职登记表详细要求：包含新员工的基本信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。说明：用于记录新员工的个人信息，便于公司管理。2.试用期考核表详细要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于评估新员工在试用期内的工作表现。3.解除合同协议书详细要求：包含解除合同的原因、双方协商结果、经济补偿等。说明：用于正式记录解除合同的过程和结果。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的原因、职责、费用承担、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密。6.社会保险与公积金缴纳证明详细要求：包含缴纳金额、缴纳时间、缴纳单位等。说明：用于证明新员工已按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.工资条详细要求：包含工资组成、发放时间、发放金额等。说明：用于记录新员工的工资发放情况。8.奖金与补贴发放记录详细要求：包含奖金与补贴类型、发放时间、发放金额等。说明：用于记录新员工获得的奖金与补贴。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为新员工在试用期内严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。新员工泄露公司商业秘密。新员工未按约定完成工作任务。建筑公司未按时支付新员工工资。建筑公司未按约定提供社会保险和公积金。第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准违约行为发生时，双方应立即停止违约行为。违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约方应按照合同约定支付违约金。违约行为给对方造成严重损害的，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例新员工在试用期内泄露公司商业秘密，造成公司损失人民币10万元，新员工应赔偿公司损失，并支付违约金人民币5万元。建筑公司未按时支付新员工工资，导致新员工生活困难，建筑公司应支付新员工工资及赔偿金。第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失人民币5万元，第三方应赔偿损失，并支付违约金人民币2.5万元。全文完。2024年绿色建筑新员工试用期合作协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方的基本信息2.1合同双方2.2双方联系方式3.试用期期限3.1试用期开始时间3.2试用期结束时间4.职位和职责4.1岗位职责4.2工作要求5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬和福利6.1基本工资6.2奖金和提成6.3社会保险和公积金7.培训和发展7.1培训内容7.2发展机会8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“绿色建筑”指符合国家相关绿色建筑标准，采用节能、环保、低碳技术，实现节能减排、资源循环利用的建筑。1.1.2“新员工”指首次与我方签订劳动合同的员工。1.1.3“试用期”指根据国家相关法律法规规定，新员工在正式入职后的一定期限内，双方进行考察和适应的期限。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特别说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方的基本信息2.1合同双方2.2双方联系方式2.2.1甲方地址：_______2.2.2甲方联系人：_______2.2.3甲方联系电话：_______2.2.4乙方地址：_______2.2.5乙方联系人：_______2.2.6乙方联系电话：_______3.试用期期限3.1试用期开始时间：_______3.2试用期结束时间：_______3.3试用期期限为_______个月。4.职位和职责4.1岗位职责4.1.1乙方需按照甲方的工作要求，从事绿色建筑相关工作。4.1.2乙方需遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度。4.1.3乙方需完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。4.2工作要求4.2.2乙方需具备较强的沟通能力和团队合作精神。4.2.3乙方需具备一定的绿色建筑专业知识。5.工作时间和地点5.1工作时间：_______5.2工作地点：_______6.薪酬和福利6.1基本工资：_______元/月6.2奖金和提成：根据乙方工作表现和公司业绩，按照公司相关规定执行。6.3社会保险和公积金：按照国家规定和甲方公司政策执行。7.培训和发展7.1培训内容：甲方将为乙方提供必要的入职培训和岗位培训。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同解除或终止之日起_______个月内。8.2竞业限制范围：乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任任何可能损害甲方利益的工作。8.3竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付_______元作为补偿。9.保密条款9.1保密信息范围：包括甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务：乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方公司的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.知识产权10.1知识产权归属：乙方在试用期内所创作的任何作品，包括但不限于设计、文案、软件等，其知识产权归甲方所有。10.2使用权：甲方有权使用乙方创作的作品，包括但不限于展示、推广、商业销售等。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于乙方违反合同约定、泄露公司秘密、违反竞业限制等。11.2违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同解除和终止12.1合同解除条件：包括但不限于试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职、给公司造成重大损失等。12.2合同终止条件：包括试用期结束、合同到期、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：14.3.1乙方个人信息表14.3.2乙方试用期考核标准14.3.3其他双方约定的文件或资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中“第三方”指在合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务等目的而介入本合同的任何自然人或法人。15.2介入形式：第三方介入可以是作为中介方、咨询方、服务提供方或其他任何形式，其具体形式由甲乙双方另行约定。16.第三方责任16.1责任限额：第三方对本合同的介入行为承担的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额。16.2责任认定：第三方责任由其与甲方或乙方签订的协议约定，如该协议未约定责任限额，则第三方对本合同的责任限额按照本条款约定执行。17.第三方介入条件17.1甲方或乙方根据本合同的需要，可以邀请第三方介入。17.2甲方或乙方邀请第三方介入前，应书面通知对方，并说明介入的目的、第三方的基本信息及介入可能对本合同的影响。18.第三方权利18.1第三方在合同履行过程中，享有根据其与甲方或乙方签订的协议享有的权利。18.2第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付费用或履行其他义务。19.第三方义务19.1第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议履行相应的义务。19.2第三方应保证其提供的服务或信息真实、准确、完整。19.3第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的关系由其与甲方或乙方签订的协议约定。20.2第三方与甲方、乙方之间发生争议，应按照其与甲方或乙方签订的协议约定解决。20.3第三方介入本合同的行为，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。21.第三方介入的合同变更21.1甲方或乙方邀请第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后进行。21.2第三方介入后的合同变更，应包括第三方与甲方或乙方签订的协议中的相关条款。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方违反其与甲方或乙方签订的协议，导致本合同无法履行或履行不符合约定，甲方或乙方有权解除本合同。22.2第三方介入的合同解除，不影响第三方与甲方或乙方之间协议的效力。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止，应按照第三方与甲方或乙方签订的协议约定执行。23.2第三方介入的合同终止，不影响本合同的其他条款的效力。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入引起的争议，应按照第三方与甲方或乙方签订的协议约定解决。24.2如第三方与甲方或乙方之间发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.第三方介入的合同附件25.1第三方介入的合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。25.2第三方介入的合同附件包括但不限于：25.1.1第三方与甲方或乙方签订的协议25.1.2第三方服务内容清单25.1.3第三方费用清单25.1.4其他与本合同相关的文件或资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此表格用于甲方了解乙方的基本情况，作为乙方入职和试用期考核的依据。2.乙方试用期考核标准要求：明确乙方在试用期内需达到的工作标准和考核指标。说明：此标准用于评估乙方在试用期间的工作表现