二零二五年度XX医院实习医生聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院实习医生聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.实习医生基本资料2.1实习医生姓名2.2实习医生性别2.3实习医生出生日期2.4实习医生身份证号码2.5实习医生学历2.6实习医生专业2.7实习医生毕业院校3.实习医生聘用岗位及期限3.1实习医生聘用岗位3.2实习医生聘用期限4.实习医生工作内容及职责4.1实习医生工作内容4.2实习医生职责5.实习医生待遇及薪酬5.1实习医生待遇5.2实习医生薪酬5.3薪酬支付方式6.实习医生培训及考核6.1实习医生培训6.2实习医生考核7.实习医生医疗事故处理7.1医疗事故定义7.2医疗事故处理程序8.实习医生保密条款8.1保密内容8.2保密责任9.实习医生违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同其他约定13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的2.实习医生基本资料2.1实习医生姓名2.2实习医生性别男2.3实习医生出生日期1998年1月1日2.4实习医生身份证号码110101199801012.5实习医生学历本科2.6实习医生专业临床医学2.7实习医生毕业院校医科大学3.实习医生聘用岗位及期限3.1实习医生聘用岗位内科实习医生3.2实习医生聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.实习医生工作内容及职责4.1实习医生工作内容在内科科室参与临床诊疗工作，包括但不限于病史采集、体格检查、辅助检查、病例讨论、临床用药、患者护理等。4.2实习医生职责1）严格遵守医院的各项规章制度，服从科室安排。2）按时参加科室例会，认真听取带教老师的指导。3）积极参与临床实践，提高自己的临床技能。4）尊重患者，保护患者隐私，维护患者合法权益。5）完成医院及科室交办的其他工作。5.实习医生待遇及薪酬5.1实习医生待遇1）提供免费住宿。2）提供实习期间的医疗、意外伤害保险。3）提供必要的学习及培训机会。5.2实习医生薪酬1）实习期间薪酬为人民币每月5000元整，按月支付。2）薪酬支付方式：每月底前支付当月薪酬。6.实习医生培训及考核6.1实习医生培训1）医院将为实习医生提供必要的培训，包括理论培训和临床实践培训。2）实习医生应积极参加医院组织的各类培训活动。6.2实习医生考核1）实习期间，医院将定期对实习医生进行考核，包括理论考核和临床技能考核。2）实习医生应认真对待考核，努力提高自己的临床技能。7.实习医生医疗事故处理7.1医疗事故定义本合同所指的医疗事故是指实习医生在诊疗过程中，由于过失导致患者人身伤害或者死亡的事件。7.2医疗事故处理程序1）实习医生发生医疗事故后，应立即向科室负责人报告。2）科室负责人应立即组织调查，查明事故原因，并采取相应措施。3）医院将根据调查结果，对实习医生进行相应的处理。8.实习医生保密条款8.1保密内容实习医生在实习期间知悉的医院商业秘密、患者隐私及其他不宜公开的信息，均属于保密内容。8.2保密责任实习医生应严格遵守保密规定，未经医院同意，不得泄露保密内容。9.实习医生违约责任9.1违约情形1）实习医生未履行合同约定的工作职责。2）实习医生违反医院规章制度，造成不良影响。3）实习医生泄露医院保密信息。4）实习医生未经批准擅自离开实习岗位。9.2违约责任1）实习医生违反合同约定，医院有权解除合同，并要求实习医生承担相应的违约责任。2）因实习医生违约给医院造成损失的，实习医生应承担赔偿责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件1）实习医生提出解除合同，并提前30日书面通知医院。2）医院因实习医生严重违反合同约定或规章制度，经书面通知后，实习医生仍不改正的。3）因不可抗力导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件1）实习医生完成实习期限。2）医院因业务调整等原因，经双方协商一致解除合同。11.合同争议解决方式11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向医院所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1）协商：双方应指定代表进行协商，争取达成一致意见。2）诉讼：双方应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件1）实习医生个人简历2）医院规章制度12.3合同其他约定1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效日期13.1签署日期2024年1月1日13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项1）实习医生应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度。2）实习医生应尊重同事，团结协作，共同维护医院荣誉。3）实习医生应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。4）本合同未尽事宜，按国家法律法规及医院相关规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围1）在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务或协助，包括但不限于技术支持、咨询服务、培训服务等。2）在合同纠纷解决过程中，如需第三方进行调解、仲裁或诉讼代理等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件1）第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2）第三方介入的服务内容、费用及期限等应在书面协议中明确。16.2程序1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并通知对方。2）双方共同与第三方签订协议，明确各自的权利、义务和责任。3）第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方应予以配合。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1）按照协议约定，获得相应的服务费用。2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3）在甲乙双方违约时，有权根据协议约定追究违约责任。17.2第三方义务1）按照协议约定，按时、按质完成服务任务。2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3）遵守国家法律法规及医院规章制度。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。具体责任范围和限额，应在协议中明确。18.2责任限额1）协议中应明确第三方责任限额，如未约定，则以人民币50万元为默认限额。2）如第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则1）甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任和权利，确保各方权益得到保障。2）第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。19.2划分内容1）第三方在履行职责过程中，产生的费用由甲乙双方按照协议约定承担。2）第三方在履行职责过程中，如需与医院内部其他部门或人员合作，应由甲乙双方协调安排。3）第三方在履行职责过程中，如发生争议，甲乙双方应共同协商解决，必要时可引入第三方调解或仲裁。20.第三方介入的合同变更与解除20.1合同变更1）如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的协议，应书面通知对方，并重新签订变更协议。2）变更后的协议与本合同具有同等法律效力。20.2合同解除1）如第三方在履行职责过程中，严重违反协议约定，甲乙双方均有权解除协议。2）协议解除后，第三方应立即停止履行职责，并按照协议约定处理善后事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式1）甲乙双方应通过友好协商解决第三方介入过程中产生的争议。2）协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构1）协商：双方应指定代表进行协商，争取达成一致意见。2）诉讼：双方应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习医生个人简历要求：应包括实习医生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。应由实习医生本人填写，并签字确认。2.医院规章制度要求：应包括医院的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、保密制度等。应由医院制定并公布，以供实习医生了解和遵守。3.第三方介入协议要求：应详细列明第三方介入的服务内容、费用、期限、责任等。应由甲乙双方与第三方共同签署。4.薪酬支付明细表要求：应详细列出实习医生的薪酬构成、支付时间、支付方式等。应由医院财务部门定期提供。5.实习医生考核结果要求：应详细记录实习医生的考核时间、考核内容、考核结果等。应由带教老师或考核小组负责填写。6.医疗事故报告及处理记录要求：应详细记录医疗事故的发生时间、地点、原因、处理过程等。应由科室负责人或医疗事故处理小组负责填写。7.第三方责任认定书要求：应详细记录第三方责任认定的事由、依据、责任范围等。应由甲乙双方与第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.实习医生违约行为及责任认定违约行为：未遵守医院规章制度，造成不良影响。责任认定：根据医院规章制度，实习医生应承担相应的纪律处分，并赔偿由此给医院造成的损失。示例：实习医生未按时参加科室例会，造成工作失误，应承担纪律处分，并赔偿由此造成的损失。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习医生薪酬。责任认定：医院应按照合同约定支付实习医生薪酬，如未按时支付，应向实习医生支付违约金。示例：医院未按时支付实习医生1月份薪酬，应向实习医生支付违约金人民币1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行服务职责。责任认定：第三方应按照协议约定履行服务职责，如未履行，应承担违约责任，包括但不限于退还部分服务费用、赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按协议约定完成培训任务，应退还部分培训费用，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：一方未按合同约定解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿由此给对方造成的损失。示例：实习医生未提前30日书面通知医院解除合同，应支付违约金人民币1000元。全文完。二零二四年度医院实习医生聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1实习医生基本信息2.2医院基本信息3.实习医生聘用条件3.1实习医生资质要求3.2实习医生岗位要求3.3实习医生工作地点4.实习医生工作内容4.1实习医生职责范围4.2实习医生工作内容4.3实习医生工作时长5.实习医生待遇与薪酬5.1实习医生薪酬标准5.2实习医生福利待遇5.3实习医生薪酬发放时间6.实习医生培训与发展6.1实习医生培训计划6.2实习医生职业发展规划6.3实习医生考核与评定7.实习医生工作纪律与考核7.1实习医生工作纪律7.2实习医生考核标准7.3实习医生考核结果8.实习医生保密与知识产权8.1实习医生保密义务8.2实习医生知识产权归属9.实习医生合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同签订与生效日期13.合同附件13.1实习医生个人简历13.2实习医生培训计划13.3实习医生考核评定表14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署时间14.3合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确实习医生与医院之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进实习医生的成长与发展。第二条合同双方基本信息2.1实习医生基本信息实习医生姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______2.2医院基本信息医院名称：医院医院地址：_______联系电话：_______第三条实习医生聘用条件3.1实习医生资质要求3.2实习医生岗位要求3.3实习医生工作地点实习医生工作地点为医院。第四条实习医生工作内容4.1实习医生职责范围实习医生在导师指导下，参与临床诊疗工作，学习临床技能，提高医疗水平。4.2实习医生工作内容实习医生工作内容包括但不限于：病历书写、临床查房、病例讨论、临床操作、健康教育等。4.3实习医生工作时长实习医生每周工作时长为40小时，具体工作时间由医院安排。第五条实习医生待遇与薪酬5.1实习医生薪酬标准实习医生每月薪酬为人民币_______元，具体数额根据实习医生的学历、专业、工作表现等因素确定。5.2实习医生福利待遇实习医生享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.3实习医生薪酬发放时间实习医生薪酬每月发放一次，于每月_______日前发放。第六条实习医生培训与发展6.1实习医生培训计划医院将为实习医生提供系统的培训计划，包括临床技能培训、学术讲座、病例讨论等。6.2实习医生职业发展规划医院将协助实习医生制定个人职业发展规划，提供必要的支持和帮助。6.3实习医生考核与评定医院将定期对实习医生进行考核，考核内容包括理论知识、临床技能、职业道德等。第七条实习医生工作纪律与考核7.1实习医生工作纪律实习医生应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，严格执行医院各项规章制度。7.2实习医生考核标准实习医生考核标准包括工作表现、职业道德、学习态度、临床技能等方面。7.3实习医生考核结果医院将对实习医生的考核结果进行评定，考核结果将作为实习医生晋升、留任的依据。第八条实习医生保密与知识产权8.1实习医生保密义务实习医生在实习期间及合同终止后，对医院的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经医院同意，不得以任何形式泄露、披露或者使用。8.2实习医生知识产权归属实习医生在实习期间所创作的学术论文、科研成果等知识产权，归医院所有，实习医生本人不得主张权利。第九条实习医生合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习医生严重违反医院规章制度；（2）实习医生因健康原因无法履行合同；（3）实习医生有其他违反合同约定的行为。（1）医院未按照合同约定支付薪酬或福利；（2）医院未提供合同约定的培训机会；（3）医院存在违法行为。9.2合同终止条件实习医生完成实习任务，实习合同自然终止。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前_______日书面通知对方，并就相关事宜进行协商。协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向医院所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.3合同解除程序合同解除需按照本合同第九条规定的程序进行。第十二条合同其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习医生个人简历、实习医生培训计划、实习医生考核评定表等。12.2合同解释本合同条款如有歧义，以中文文本为准。12.3合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1实习医生个人简历13.2实习医生培训计划13.3实习医生考核评定表第十四条合同签署14.1合同签署人实习医生签字：_______医院代表签字：_______14.2合同签署时间_______年_______月_______日14.3合同签署地点_______第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。2.2若第三方在履行职责过程中发生损害，甲乙双方应协商解决，协商不成的，由第三方按照合作协议约定的责任限额承担相应的赔偿责任。第三条第三方介入的额外条款3.1.1第三方提供服务的具体内容、标准及质量要求；3.1.2第三方服务的费用及支付方式；3.1.3第三方服务的期限；3.1.4第三方服务的中止、暂停及终止条件；3.1.5第三方服务的保密条款。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照合作协议及本合同约定，获得相应的服务费用；4.1.2在其职责范围内，独立开展工作，不受甲乙双方干涉；4.1.3在履行职责过程中，享有合法权益。4.2第三方义务：4.2.1严格遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方的要求；4.2.2按照合作协议及本合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.3对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密和技术秘密负有保密义务；4.2.4对因自身原因导致的损害，承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行职责过程中，应代表甲乙双方行事。5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，由合作协议及本合同约定。5.3第三方不得与甲乙双方中的任何一方单独签订与本合同相冲突的协议。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订合作协议，明确双方的权利义务。6.2第三方介入后，应按照合作协议及本合同约定，履行其职责。6.3第三方在履行职责过程中，如需变更或调整服务内容、标准等，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止，需经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议及本合同约定，办理相关手续。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的补充条款9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.2本合同修正条款及补充条款，经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习医生个人简历要求：详细记录实习医生的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能等。2.实习医生培训计划要求：明确实习医生在实习期间接受培训的内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件作为实习医生培训的依据，确保实习医生得到系统培训。3.实习医生考核评定表要求：记录实习医生在实习期间的表现，包括工作态度、专业技能、团队合作等。说明：本附件作为实习医生考核的依据，用于评估实习医生的表现。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、标准、费用、期限等。说明：本附件作为第三方介入的依据，明确双方的权利义务。5.第三方服务记录要求：记录第三方提供服务的具体情况，包括服务时间、服务内容、服务结果等。说明：本附件作为第三方服务质量的记录，用于评估第三方服务效果。6.保密协议要求：约定甲乙双方及第三方对技术秘密、商业秘密的保密义务。说明：本附件作为保密义务的依据，保障双方的商业秘密。7.违约赔偿协议要求：约定违约行为的认定标准及相应的赔偿金额。说明：本附件作为违约责任的具体约定，明确违约方的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习医生违约行为及责任认定违约行为：未遵守医院规章制度，违反实习纪律。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予警告、通报批评、解除合同等处理。示例：实习医生因迟到早退被警告，连续两次迟到早退则解除合同。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬或福利，未提供培训机会。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿实习医生经济损失，提供培训机会。示例：医院未按时支付薪酬，应赔偿实习医生相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供优质、高效的服务，泄露商业秘密。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿甲乙双方经济损失，终止合作。示例：第三方泄露商业秘密，赔偿甲乙双方经济损失，终止合作。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按照合同约定解除合同，擅自终止合作。责任认定：违约方应赔偿守约方经济损失，承担相应的违约责任。示例：一方未提前通知解除合同，应赔偿对方经济损失。全文完。二零二四年度医院实习医生聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2合同签订日期2.实习医生基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习时间及期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习医生待遇5.1工资及福利5.2工作时间及休息5.3保险及福利6.实习医生责任与义务6.1遵守医院规章制度6.2完成实习任务6.3积极参加医院组织的各项活动7.医院的权利与义务7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习医生完成实习任务7.3对实习医生进行考核8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1实习医生的违约责任9.2医院的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2适用法律变更12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：医院地址：省市区路号乙方：[实习医生姓名]地址：[实习医生住址]1.2合同签订日期本合同签订日期为：二零二四年[具体日期]2.实习医生基本信息2.1姓名[实习医生姓名]2.2性别[实习医生性别]2.3出生日期[实习医生出生年月日]2.4身份证号码[实习医生身份证号码]2.5学历[实习医生学历]2.6专业[实习医生专业]3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位[实习医生实习岗位名称]3.2工作内容[实习医生具体工作内容描述]4.实习时间及期限4.1实习起始时间[实习医生实习起始日期]4.2实习结束时间[实习医生实习结束日期]4.3实习期限[实习医生实习总期限]5.实习医生待遇5.1工资及福利[实习医生实习期间工资及福利待遇描述]5.2工作时间及休息[实习医生工作时间及休息日安排]5.3保险及福利[实习医生实习期间享受的保险及福利待遇描述]6.实习医生责任与义务6.1遵守医院规章制度[实习医生应遵守的医院规章制度描述]6.2完成实习任务[实习医生应完成的实习任务描述]6.3积极参加医院组织的各项活动[实习医生应积极参加的活动及要求]7.医院的权利与义务7.1提供实习岗位及工作条件[医院为实习医生提供的实习岗位及工作条件描述]7.2指导实习医生完成实习任务[医院对实习医生实习任务的指导及考核要求]7.3对实习医生进行考核[医院对实习医生的考核方式及考核内容描述]8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]天书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反医院规章制度或实习职责，有权解除合同。8.1.3乙方因健康原因无法继续实习，经医院认定，合同可解除。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，可以解除合同。8.3解除与终止的程序8.3.1解除合同，乙方应将解除原因及日期以书面形式通知甲方。8.3.2甲方在收到乙方解除通知后，应予确认，并办理相关手续。9.违约责任9.1实习医生的违约责任9.1.1乙方未按约定时间提出解除合同，应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]元。9.1.2乙方违反医院规章制度，造成不良后果，应承担相应责任。9.2医院的违约责任9.2.1甲方未按约定提供实习岗位及工作条件，应向乙方支付违约金，金额为[具体金额]元。9.2.2甲方未能提供必要的指导，影响乙方实习，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[如有约定，此处填写具体机构名称]11.法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2适用法律变更如适用法律发生变更，双方应按照变更后的法律执行。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式邮寄：[邮寄地址]电子邮件：[电子邮箱地址]传真：[传真号码]12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方实习计划乙方实习考核标准13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间[具体日期]14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同原件，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为促成合同签订、履行或解决争议而介入合同关系的个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。15.2第三方介入方式15.2.1作为中介方，协助甲乙双方达成合同；15.2.2作为评估方，对合同履行过程中的某些事项进行评估；15.2.3作为仲裁方，解决甲乙双方发生的争议；15.2.4作为法律顾问，提供法律咨询和代理服务。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应承担因其介入合同关系而直接导致的甲乙双方权益受损的责任。第三方责任包括但不限于：16.1.1违反法律法规或合同约定，造成甲乙双方损失；16.1.2提供虚假信息或误导性意见，导致甲乙双方损失；16.1.3未履行协助义务，导致甲乙双方权益受损。16.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：16.2.1根据合同约定收取合理的服务费用；16.2.2要求甲乙双方提供必要的配合和协助；16.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。16.3第三方义务第三方的义务包括但不限于：16.3.1尊重甲乙双方的合法权益；16.3.2保守甲乙双方商业秘密；16.3.3严格按照合同约定履行职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方应支付第三方提供的服务的合理费用。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方应支付第三方提供的服务的合理费用。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方在甲乙双方之间起桥梁和纽带作用，应公平、公正地处理甲乙双方的关系，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其介入合同关系而应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1第三方提供的服务费用；18.2.2第三方介入行为对甲乙双方造成的直接损失；18.2.3法律规定的责任限额。18.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因介入合同关系而直接导致的甲乙双方权益受损的情况。19.第三方变更及退出19.1第三方变更在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处