2024幼儿园专任保育员聘用合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园专任保育员聘用合同标准文本合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为满足幼儿园保育工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在幼儿园保育员职务上的权利和义务，保障双方合法权益，促进幼儿园保育工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于幼儿园保育员行业，乙方须具备幼儿园保育员相关资质。3.2关键词解释1.保育员：指在幼儿园从事幼儿保育、教育、管理等工作的人员。2.甲方：指幼儿园。3.乙方：指受甲方聘用的保育员。4.合同期限：指本合同的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行保育员职责。2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并提出改进意见。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，履行保育员职责。3.乙方应积极参加幼儿园组织的培训和学习，提高自身业务水平。4.乙方应保守幼儿园的秘密，不得泄露幼儿及家长信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行保育员职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故提出解除合同；3.甲方因故提出解除合同；4.法律法规规定其他应当终止合同的情形。6.3终止程序1.合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方；2.任何一方提出解除合同的，应书面通知对方，并说明理由；3.双方应在收到解除合同通知之日起_________日内办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；3.双方应按照法律法规规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家相关规定及幼儿园的薪酬制度，乙方的基本工资为每月_________元。2.岗位工资：根据乙方的岗位责任和实际工作量，乙方可享受岗位工资，具体金额为每月_________元。3.绩效工资：根据乙方的绩效考核结果，乙方可享受绩效工资，具体金额为每月_________元。4.补助津贴：包括交通补助、通讯补助等，具体金额为每月_________元。5.社会保险和住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式1.甲方将每月的工资支付至乙方指定的银行账户。2.甲方将在每月的一个工作日之前支付乙方当月的工资。7.3支付时间1.甲方应按照约定的支付时间，如无特殊情况，不得延迟支付乙方工资。2.如遇国家法定节假日或甲方特殊情况，甲方应提前告知乙方，并按照国家相关规定调整支付时间。7.4支付章件1.甲方支付工资时，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。2.乙方对工资支付有异议的，应在收到支付凭证之日起七个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议之日起七个工作日内予以核实并答复。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方违反合同约定，擅自解除合同的，应赔偿乙方相当于一个月工资的违约金。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的保育员职责，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方因个人原因擅自离职，未提前一个月通知甲方，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的支付，甲方应在收到乙方书面赔偿请求之日起七个工作日内支付。2.赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.幼儿园的经营状况、财务数据、客户信息、商业秘密等。2.乙方的个人隐私、工作内容、工作成果等。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内。2.在保密期限结束后，乙方仍需对上述保密内容保密。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件，影响合同履行的，双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例1.因地震导致幼儿园设施损坏，无法正常开展保育工作。2.因政府政策调整，导致幼儿园经营困难。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成的，可向有关调解组织申请调解。2.调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方协商一致，甲方可将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职，甲方不得将合同转让给第三方。2.甲方因故无法履行合同，不得将合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对幼儿园保育工作的最终决策权。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与幼儿园保育工作相冲突的其他职业。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露幼儿园的任何秘密信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改或补充的条款，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，具有与本合同相同的法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行单方面的修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护幼儿园的保育工作秩序。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保保育工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决工作中的问题。2.乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿园保育员聘用事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款1.本合同中的任何条款，未经双方书面同意，不得增减。2.任何对合同条款的增减，均视为对原合同的修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方专业技术资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方入职培训记录6.乙方绩效考核记录7.乙方工资支付凭证8.乙方社会保险缴纳证明9.乙方住房公积金缴纳证明10.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方应在每月一个工作日之前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未履行合同约定的保育员职责。认定：乙方应按照合同约定履行保育员职责，如未履行或履行不到位，视为违约。3.违约行为：乙方因个人原因擅自离职，未提前一个月通知甲方。认定：乙方应在离职前一个月书面通知甲方，如未提前通知，视为违约。4.违约行为：未经甲方同意，乙方从事与幼儿园保育工作相冲突的其他职业。认定：乙方未经甲方同意，从事与保育工作相冲突的职业，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指当事人一方违反合同约定，向对方支付一定金额的金钱。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应在收到支付凭证之日起七个工作日内向甲方提出异议，甲方应在收到异议之日起七个工作日内予以核实并答复。2.问题：乙方在工作过程中遇到困难，无法履行合同。解决办法：乙方应及时向甲方反映困难，双方应协商解决，尽量减少损失。3.问题：甲方因故无法履行合同。解决办法：甲方应提前告知乙方，并按照国家相关规定调整合同履行时间或终止合同。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决，尽量减少损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方职责：1.第三方负责为乙方提供专业的保育员培训和服务。2.第三方负责监督乙方的保育工作，确保其符合国家相关标准和幼儿园的要求。3.第三方权利：1.第三方有权对乙方的保育工作进行定期评估。2.第三方有权要求乙方遵守国家相关法律法规和幼儿园的规章制度。4.第三方义务：1.第三方应保证提供给乙方的培训和服务质量。2.第三方应妥善保管乙方的个人资料，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方有权要求甲方为其提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前一个月书面通知甲方。2.乙方的利益条款：1.乙方在合同期内，如因甲方原因被解除合同，甲方应支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。2.乙方在合同期内，如因个人原因离职，甲方应支付相当于乙方一个月工资的离职补偿。3.甲方的违约及限制条款：1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方如未提供必要的培训和发展机会，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。3.甲方如因自身原因导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：1.甲方有权对乙方的保育工作进行监督和考核。2.甲方有权根据幼儿园的需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方的利益条款：1.甲方在合同期内，如因乙方原因导致幼儿园声誉受损，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方在合同期内，如因乙方原因导致幼儿园财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方的违约及限制条款：1.乙方如未履行合同约定的保育员职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方如因个人原因擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.乙方如违反国家相关法律法规和幼儿园的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024幼儿园专任保育员聘用合同标准文本1合同目录第一章合同订立1.1合同签订日期1.2合同双方基本信息1.3合同签订地点1.4合同签订方式1.5合同生效条件1.6合同终止条件第二章聘用条件2.1聘用资格2.2聘用岗位2.3聘用期限2.4工作地点2.5工作内容2.6工作时间2.7工作强度第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3考核制度3.4工资支付方式3.5工资调整3.6保险福利第四章工作职责4.1保育员职责4.2教育教学职责4.3家长沟通职责4.4园所管理职责4.5安全管理职责4.6应急处理职责第五章培训与发展5.1培训计划5.2职业技能培训5.3专业知识培训5.4职业资格证书5.5培训考核第六章工作纪律6.1出勤要求6.2工作态度6.3保密义务6.4职业操守6.5团队协作6.6行为规范第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约处理程序第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限9.4争议解决费用第十章合同附件10.1合同附件一：保育员岗位职责10.2合同附件二：薪酬待遇明细10.3合同附件三：培训计划10.4合同附件四：工作纪律第十一章合同其他约定11.1通知送达方式11.2不可抗力11.3合同修改11.4合同份数11.5合同解释第十二章合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效地点第十三章合同终止13.1合同终止情形13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理第十四章合同附件14.1合同附件一：保育员岗位职责14.2合同附件二：薪酬待遇明细14.3合同附件三：培训计划14.4合同附件四：工作纪律合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同双方基本信息：甲方：____幼儿园地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方：____身份证号码：____1.3合同签订地点：____市____区____路____号1.4合同签订方式：双方代表签字盖章1.5合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效1.6合同终止条件：根据合同约定或法定情形第二章聘用条件2.1聘用资格：乙方应具备国家规定的保育员职业资格证书，身体健康，无传染性疾病。2.2聘用岗位：幼儿园专任保育员2.3聘用期限：____年2.4工作地点：____市____区____路____号2.5工作内容：负责幼儿日常生活管理、照顾幼儿饮食起居、协助教师进行教育教学活动、维护幼儿安全等。2.6工作时间：按照国家规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方安排。第三章薪酬待遇3.1基本工资：____元/月3.2奖金及补贴：（1）绩效奖金：根据工作表现和考核结果发放。（2）节日补贴：按照国家规定发放。（3）加班补贴：按照国家规定发放。3.3考核制度：定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬调整的依据。3.4工资支付方式：每月____日前通过银行转账支付。3.5工资调整：根据国家政策、物价水平及甲方实际情况进行调整。3.6保险福利：（1）养老保险：按照国家规定缴纳。（2）医疗保险：按照国家规定缴纳。（3）失业保险：按照国家规定缴纳。（4）工伤保险：按照国家规定缴纳。（5）生育保险：按照国家规定缴纳。第四章工作职责4.1保育员职责：（1）负责幼儿的日常照顾，确保幼儿的安全。（2）协助教师进行教育教学活动。（3）保持活动室的清洁卫生。（4）与家长保持良好沟通。4.2教育教学职责：（1）参与幼儿园教育教学活动。（2）协助教师开展幼儿教育活动。（3）关注幼儿个体差异，提供个性化教育。4.3家长沟通职责：（1）定期与家长沟通幼儿在园情况。（2）及时反馈幼儿在园表现。（3）处理家长反映的问题。4.4园所管理职责：（1）遵守园所规章制度。（2）维护园所秩序。（3）参与园所活动组织。4.5安全管理职责：（1）确保幼儿在园安全。（2）预防安全事故的发生。（3）处理突发事件。4.6应急处理职责：（1）熟悉应急处理预案。（2）及时处理幼儿突发疾病。（3）协助教师进行应急疏散。第五章培训与发展5.1培训计划：甲方将为乙方提供定期培训，包括保育员技能培训、教育教学培训等。5.2职业技能培训：（1）乙方应参加甲方组织的保育员技能培训。（2）培训合格者可获得相应证书。5.3专业知识培训：（1）乙方应参加甲方组织的专业知识培训。（2）培训合格者可获得相应证书。5.4职业资格证书：（1）乙方应持有国家规定的保育员职业资格证书。（2）甲方将协助乙方取得职业资格证书。5.5培训考核：（1）培训结束后，甲方将对乙方进行考核。（2）考核合格者可获得相应证书。第六章工作纪律6.1出勤要求：（1）乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退。（2）如有特殊情况，需提前向甲方请假。6.2工作态度：（1）乙方应认真负责，积极主动地完成各项工作。6.3保密义务：（1）乙方应保守甲方商业秘密。（2）不得泄露幼儿隐私。6.4职业操守：（1）乙方应遵守国家法律法规。（2）遵守职业道德规范。6.5团队协作：（1）乙方应积极参与团队合作。（2）与同事相互支持，共同进步。6.6行为规范：（1）乙方应遵守园所规章制度。（2）维护园所形象，不得有损园所声誉。第七章违约责任7.1违约情形：（1）乙方未按时履行合同约定的工作职责。（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失。（3）乙方泄露甲方商业秘密或幼儿隐私。（4）乙方擅自离职或未按合同规定履行离职手续。7.2违约责任承担：（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿标准：（1）赔偿损失：根据实际损失情况确定赔偿金额。（2）违约金：按照合同约定比例计算。7.4违约处理程序：（1）甲方发现乙方违约行为，应及时通知乙方。（2）乙方应在接到通知后____日内改正违约行为。（3）逾期未改正或情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。第八章合同解除8.1合同解除条件：（1）乙方因个人原因提出辞职，且符合国家规定的离职条件。（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，给予乙方解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。（2）双方协商一致解除合同。8.3合同解除通知：（1）解除合同通知应以书面形式发送至对方。（2）通知内容包括解除原因、生效日期等。8.4合同解除后的处理：（1）双方应按照合同约定办理交接手续。（2）甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九章争议解决9.1争议解决方式：（1）双方协商解决。（2）提交仲裁机构仲裁。（3）向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：（1）双方协商确定的仲裁机构。（2）有管辖权的人民法院。9.3争议解决期限：（1）自争议发生之日起____日内解决。（2）仲裁或诉讼时效自争议发生之日起计算。9.4争议解决费用：（1）双方协商分担。（2）按照仲裁机构或人民法院的规定承担。第十章合同附件10.1合同附件一：保育员岗位职责10.2合同附件二：薪酬待遇明细10.3合同附件三：培训计划10.4合同附件四：工作纪律第十一章合同其他约定11.1通知送达方式：（1）书面通知，通过快递或电子邮件送达至对方。（2）口头通知，经对方确认收到。11.2不可抗力：（1）因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行。（2）发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.3合同修改：（1）合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）修改后的合同内容与原合同具有同等法律效力。11.4合同份数：（1）合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）合同副本经双方签字盖章后具有同等法律效力。11.5合同解释：（1）合同条款如有歧义，以有利于合同目的解释为准。（2）合同解释权归甲方所有。第十二章合同生效12.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：合同经双方签字盖章，并符合法律法规的规定。12.3合同生效地点：____市____区____路____号。第十三章合同终止13.1合同终止情形：（1）合同约定的聘用期限届满。（2）合同解除。（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序：（1）合同终止需提前____日书面通知对方。（2）双方协商一致终止合同。13.3合同终止后的处理：（1）双方应按照合同约定办理交接手续。（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。第十四章合同附件14.1合同附件一：保育员岗位职责14.2合同附件二：薪酬待遇明细14.3合同附件三：培训计划14.4合同附件四：工作纪律甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________身份证号码：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供的工作环境：甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，包括但不限于安全、卫生、舒适等。1.2甲方提供的教育资源：甲方应提供乙方开展教育教学活动所需的资源，包括教材、教具、教学设备等。1.3甲方组织的家长活动：甲方应定期组织家长活动，乙方应积极参与，协助甲方做好家长沟通工作。1.4甲方对乙方的培训与发展：甲方应定期对乙方进行业务培训，提高其教育教学能力和保育水平。1.5甲方对乙方的考核与评价：甲方应建立完善的考核评价体系，对乙方的教育教学成果、工作态度、团队合作等方面进行考核。1.6甲方对乙方的激励措施：甲方应根据乙方的表现，给予相应的奖励和晋升机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的工作时间安排：乙方有权根据自身情况和甲方需求，合理安排工作时间，确保工作和生活平衡。2.2乙方的休息休假：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。2.3乙方的个人发展：乙方有权根据个人兴趣和职业规划，向甲方提出个人发展建议。2.4乙方的职业规划：乙方有权与甲方共同制定职业发展规划，甲方应给予支持和帮助。2.5乙方的个人权益保障：甲方应保障乙方的合法权益，如工资、福利、保险等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责：第三方中介应负责甲方与乙方之间的沟通协调，确保合同顺利履行。3.2第三方中介的收费标准：第三方中介的收费应合理，并经双方协商一致。3.3第三方中介的信息保密：第三方中介应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.4第三方中介的违约责任：若第三方中介违反合同约定，造成甲乙双方损失，应承担相应的违约责任。3.5第三方中介的争议解决：第三方中介与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成可提交仲裁机构或人民法院。3.6第三方中介的合同解除：第三方中介在合同履行过程中，如发现乙方存在重大违约行为，有权解除合同，并通知甲乙双方。3.7第三方中介的合同终止：合同履行完毕或因不可抗力等原因，第三方中介有权终止合同，并通知甲乙双方。3.8第三方中介的合同续签：如双方同意，第三方中介的合同可续签，续签内容应经甲乙双方协商一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：保育员岗位职责2.合同附件二：薪酬待遇明细3.合同附件三：培训计划4.合同附件四：工作纪律5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时履行合同约定的工作职责。乙方违反工作纪律，给甲方造成损失。乙方泄露甲方商业秘密或幼儿隐私。乙方擅自离职或未按合同规定履行离职手续。2.违约认定：甲方根据合同条款和相关证据，认定乙方存在违约行为。第三方中介可协助甲方进行违约认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过人民法院提起诉讼，解决争议的方式。4.保密义务：指当事人对特定信息负有保守秘密的义务。5.职业操守：指从事特定职业的人员在职业活动中应遵守的行为准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满。解决办法：甲方应提供符合标准的工作环境，并与乙方沟通解决不满。2.问题：乙方对薪酬待遇有异议。解决办法：双方应按照合同约定进行调整，或协商解决。3.问题：乙方对工作职责有疑问。解决办法：甲方应明确工作职责，并提供相关培训。4.问题：乙方因个人原因提出辞职。解决办法：按照合同约定办理离职手续，并给予相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.适用于幼儿园与专任保育员之间的聘用关系。2.适用于甲方为主导的幼儿园管理。3.适用于乙方为主导的保育员个人发展。4.适用于第三方中介参与的服务协议。5.适用于合同履行过程中的争议解决。全文完。2024幼儿园专任保育员聘用合同标准文本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责与工作内容3.3工作时间与地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与公积金5.工作条件与设施5.1工作环境5.2工作设施与设备5.3安全与卫生6.培训与发展6.1在岗培训6.2个人发展6.3职业晋升7.工作考核与评价7.1考核内容与方法7.2评价标准与结果7.3考核结果的应用8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除的情形10.2合同终止的情形10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2其他条款13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的为明确聘用关系双方的权利和义务，保障幼儿的合法权益，提高保育员工作积极性，促进幼儿园保育工作的发展，特订立本合同。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息幼儿园名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位保育员3.2职责与工作内容负责幼儿园幼儿的日常生活管理、卫生保健、安全防护、心理辅导等工作。3.3工作时间与地点工作时间：周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园实际情况安排。工作地点：____________________4.薪酬待遇4.1基本工资基本工资：人民币____元/月4.2奖金与津贴根据幼儿园相关规定，可获得年终奖金、加班费、节日津贴等。4.3社会保险与公积金按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作条件与设施5.1工作环境幼儿园应提供安全、舒适、卫生的工作环境，确保幼儿的安全和健康。5.2工作设施与设备幼儿园应提供必要的工作设施与设备，包括但不限于保育室、休息室、卫生间等。5.3安全与卫生幼儿园应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠；同时，应加强卫生管理，定期消毒，保障幼儿健康。6.培训与发展6.1在岗培训幼儿园应定期为保育员提供在岗培训，提高其业务水平和综合素质。6.2个人发展幼儿园应关注保育员个人发展，为其提供晋升机会和职业规划指导。6.3职业晋升保育员可根据自身条件和幼儿园需要，通过考核晋升为更高职级的保育员。7.工作考核与评价7.1考核内容与方法考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核方法包括定期考核、不定时抽查、家长满意度调查等。7.2评价标准与结果评价标准根据幼儿园相关规定制定，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3考核结果的应用考核结果作为保育员薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1被聘用方未按照合同规定履行工作职责。8.1.2被聘用方违反幼儿园规章制度，造成不良影响。8.1.3聘用方未按照合同规定支付工资或未提供相应的工作条件。8.2违约责任8.2.1被聘用方违约，应根据违约情节承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2聘用方违约，应立即纠正违约行为，并承担相应的法律责任。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密事项9.1.1关于幼儿园的机密信息，包括但不限于幼儿信息、财务数据、教学计划等。9.1.2关于幼儿园的商业秘密，包括但不限于经营模式、合作伙伴信息等。9.2保密期限9.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。9.3违约责任9.3.1如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除的情形10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同。10.1.3聘用方因被聘用方严重违约或违反法律法规而解除合同。10.2合同终止的情形10.2.1合同期满。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除与终止的程序10.3.1双方应提前____个工作日书面通知对方解除或终止合同。10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为____。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。11.3.2争议解决机构应在收到争议材料后____个工作日内作出裁决。12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同规定的义务。12.1.2双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方利益。12.2其他条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）。13.1.2合同内容符合法律法规要求。13.2合同期限13.2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。13.3合同续签13.3.1本合同期满前____个月，双方可协商续签合同。14.合同附件14.1.1聘用方提供的岗位说明书。14.1.2聘用方提供的幼儿园规章制度。14.1.3双方签字（或盖章）的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同一方或多方损失的，应根据法律规定和合同约定承担相应的责任。14.2.2第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。14.3第三方责权利14.3.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律规定，履行其在合同中的责任和义务，包括但不限于提供中介服务、评估服务、咨询服务等。14.3.2第三方权利第三方有权根据合同约定和法律规定，收取合理的服务费用，并享有合同约定的权利。14.3.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得损害合同双方的合法权益，不得泄露合同双方的商业秘密。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与聘用方第三方作为聘用方的合作伙伴，应协助聘用方履行合同义务，并对自身提供的服务质量承担责任。14.4.2第三方与被聘用方第三方作为被聘用方的服务提供者，应确保其提供的服务符合合同约定，并对被聘用方的工作条件和生活待遇负责。14.4.3第三方与幼儿园第三方作为幼儿园的合作方，应协助幼儿园履行合同义务，并对幼儿园的声誉和利益负责。15.第三方介入的具体条款15.1第三方介入的情形15.1.1双方在合同履行过程中，因需要第三方提供专业服务而介入合同关系。15.1.2