二零二五年度个体户户外运动俱乐部简易劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度个体户户外运动俱乐部简易劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方（个体户户外运动俱乐部）基本信息2.2乙方（员工）基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1乙方工作内容4.2乙方工作职责5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式6.4工资支付时间7.社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.休息与休假9.1法定节假日9.2带薪年休假9.3其他休假10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3合同附件14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方个体户户外运动俱乐部与乙方之间建立劳动关系，明确双方的权利、义务和责任。2.双方基本信息2.1甲方（个体户户外运动俱乐部）基本信息甲方名称：X户外运动俱乐部甲方负责人：X甲方住所地：X2.2乙方（员工）基本信息乙方姓名：X乙方性别：X乙方身份证号码：X乙方住址：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自X年月日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起至X年月日止。4.工作内容与职责4.1乙方工作内容乙方在甲方个体户户外运动俱乐部从事户外运动活动策划、组织、实施及推广等工作。4.2乙方工作职责（1）负责制定户外运动活动方案，确保活动安全、有序进行；（2）负责组织户外运动活动，协调活动各方关系；（3）负责活动宣传及推广工作；（4）负责活动场地租赁、设备采购及管理工作；（5）完成甲方交办的其他工作。5.工作地点与时间5.1工作地点乙方工作地点为甲方个体户户外运动俱乐部所在地。5.2工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.工资待遇6.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。6.2奖金与津贴（1）根据乙方工作表现及业绩，甲方可给予奖金及津贴；（2）甲方可根据国家政策调整乙方工资待遇。6.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日为每月的日。6.4工资支付时间甲方应在每月的日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险与福利7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；（3）甲方可根据乙方工作表现及业绩给予其他福利待遇。8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全教育和培训。8.2劳动条件甲方应确保工作场所符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：工作场所整洁、照明充足、通风良好、温度适宜等。9.休息与休假9.1法定节假日乙方享有国家法定节假日，包括春节、劳动节、国庆节等。9.2带薪年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家相关规定执行。9.3其他休假乙方因事因病需要休息的，按照国家规定和甲方制度执行请假手续，并得到相应的休息。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按约定支付乙方工资或福利，应向乙方支付工资总额的%作为违约金。10.2乙方违约责任若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行。11.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自行终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。13.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得将其转让或用于其他用途。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、乙方工资表等。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期本合同按照约定的期限终止，或因双方协商一致、法定事由等原因提前终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指与甲方或乙方存在业务往来、提供服务或参与合同履行的独立法人、非法人组织或其他实体。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、供应商、服务商、担保方、保险公司等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入的情形（1）甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供服务或协助；（2）为保障合同履行，需要引入第三方进行监督或担保；（3）合同约定需要第三方介入的其他情形。3.第三方介入的程序3.1介入申请（1）甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请；（2）对方同意后，由双方共同确定第三方介入的具体事宜。4.第三方责权利的界定4.1第三方的权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的报酬或服务费用；（2）第三方有权在合同履行过程中对甲方或乙方进行监督、评估和建议。4.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的服务或协助义务；（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方应确保其提供的服务或协助符合国家法律法规和行业标准。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的划分（1）甲方与第三方之间形成的权利义务关系，由双方另行签订协议；（2）甲方应确保第三方按照合同约定履行义务，并对第三方的违约行为承担相应责任。5.2乙方与第三方的划分（1）乙方与第三方之间形成的权利义务关系，由双方另行签订协议；（2）乙方应确保第三方按照合同约定履行义务，并对第三方的违约行为承担相应责任。6.第三方责任限额的明确6.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额，是指第三方因违约或侵权行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。6.2责任限额的确定（1）合同中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：a.乙方在合同履行过程中因第三方原因造成的损失；b.第三方因违约或侵权行为给甲方或乙方造成的直接损失；c.第三方因违约或侵权行为给甲方或乙方造成的间接损失。（2）责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围和风险等因素合理确定。6.3责任限额的履行（1）第三方应按照合同约定，在责任限额内承担相应的赔偿责任；（2）如第三方违约或侵权行为造成的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担全部或部分超出责任限额的赔偿责任。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更的申请（1）在第三方介入后，如需对合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商确定；（2）合同变更应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。7.2合同变更的内容合同变更的内容应包括但不限于：（1）第三方介入的具体事宜；（2）第三方责权利的调整；（3）责任限额的调整；（4）合同其他条款的变更。8.第三方介入后的合同解除与终止8.1合同解除的条件（1）第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成重大损失；（2）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除的程序（1）甲方或乙方提出合同解除申请；（2）第三方收到解除通知后，应在合理期限内答复；（3）如第三方同意解除合同，双方应签署合同解除协议。8.3合同终止的条件合同终止的条件应包括但不限于：（1）合同约定的终止条件；（2）第三方介入后的合同解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作流程、工作标准及考核指标。说明：乙方工作职责说明书作为本合同的附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.乙方工资表要求：详细列明乙方的工资构成、支付方式、支付时间及调整依据。说明：乙方工资表作为本合同的附件，用于明确乙方的工资待遇。3.甲方规章制度要求：包括甲方的组织架构、工作制度、员工手册等。说明：甲方规章制度作为本合同的附件，用于明确甲方的管理规范。4.乙方工作场所安全协议要求：明确乙方在工作中应遵守的安全规定及责任。说明：乙方工作场所安全协议作为本合同的附件，用于保障乙方在工作中的人身安全。5.乙方保密协议要求：明确乙方在合同履行过程中应遵守的保密义务及违约责任。说明：乙方保密协议作为本合同的附件，用于保护甲方的商业秘密。6.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用及违约责任。说明：第三方服务协议作为本合同的附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：争议解决协议作为本合同的附件，用于明确争议解决的具体方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按时完成工作任务；（3）第三方未按约定提供服务；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）合同约定其他违约行为。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应向乙方支付工资总额的%作为违约金；（2）乙方违约：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接和间接损失；（3）第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的%作为违约金；（2）示例二：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失人民币元，乙方应赔偿甲方该损失；（3）示例三：第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方支付人民币元作为违约金。全文完。二零二四年度个体户户外运动俱乐部简易劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.运动项目与服务内容3.1运动项目种类3.2服务内容与范围4.工作时间与工作地点4.1工作时间规定4.2工作地点说明5.工作任务与职责5.1工作任务描述5.2职责范围与要求6.工资待遇6.1基本工资标准6.2工资支付方式6.3工资调整与奖励7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇说明8.工作保障与安全8.1工作保障措施8.2安全生产责任9.竞业限制与保密9.1竞业限制条款9.2保密义务与措施10.违约责任与处理10.1违约责任承担10.2违约处理程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止情形12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同补充条款13.1合同附件13.2其他约定事项14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同文本效力14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同于二零二四年三月一日在甲方所在地签订。1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：合同签订地点为甲方经营场所。2.当事人信息2.1甲方基本信息：甲方全称：户外运动俱乐部；法定代表人：；地址：市区路号。2.2乙方基本信息：乙方全称：；性别：男/女；身份证号码：X；住址：市区路号。3.运动项目与服务内容3.1运动项目种类：本合同约定的运动项目包括但不限于徒步、登山、骑行、露营等。3.2服务内容与范围：乙方在甲方提供的运动项目中，负责组织活动、引导参与、保障安全等工作。4.工作时间与工作地点4.1工作时间规定：乙方每月工作时间共计天，每天工作时间为8小时。4.2工作地点说明：乙方的工作地点为甲方指定的运动项目场地。5.工作任务与职责1.组织并参与户外运动活动；2.协助甲方进行活动宣传与推广；3.负责活动现场的安全保障工作；4.负责活动器材的维护与管理。1.熟悉户外运动相关知识；2.具备一定的组织协调能力；4.能够适应户外运动工作的环境与强度。6.工资待遇6.1基本工资标准：乙方的基本工资为每月人民币元。6.2工资支付方式：甲方于每月日前支付乙方上月工资。6.3工资调整与奖励：根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的基本工资进行调整，并给予相应的奖励。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.法定节假日放假；2.带薪年休假；3.工作期间因公受伤的医疗保障；4.定期体检。8.工作保障与安全8.1工作保障措施：甲方应提供必要的工作保障措施，包括但不限于：1.安全的生产工作环境；2.合格的劳动保护用品；3.定期对乙方进行安全教育和培训。8.2安全生产责任：乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。9.竞业限制与保密9.1竞业限制条款：合同期满或解除后，乙方在一定期限内不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的活动。9.2保密义务与措施：乙方对本合同期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任与处理10.1违约责任承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约处理程序：违约方应在收到违约通知之日起日内采取补救措施或支付违约金，否则守约方有权解除合同并追究违约方的法律责任。11.合同解除与终止1.乙方严重违反工作规定，经警告无效；2.甲方因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续履行；3.双方协商一致解除合同。11.2合同终止情形：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.合同争议解决12.1争议解决方式：发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.合同补充条款13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、工作计划等。13.2其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同文本效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供咨询、服务、监督、评估或其他相关支持的个人或机构。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。3.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和背景信息，以便第三方能够充分了解合同内容。4.第三方权利与义务4.1第三方有权：1.获取合同履行所需的必要信息；2.对合同履行过程进行监督、评估和提出建议；3.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，确保合同按约定履行。1.保守甲乙双方商业秘密；2.公正、客观地履行职责；3.在合同履行过程中，不得利用职务之便谋取私利。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：1.第三方因违反合同约定导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任；2.第三方因自身过错导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任；3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行失败的，不承担赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系：1.第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其责任仅限于在合同约定的范围内；2.第三方对甲乙双方承担的责任，不因合同解除或终止而免除。6.2第三方与其他相关方的划分：1.第三方与参与合同履行的其他相关方（如供应商、合作伙伴等）之间不存在直接的法律关系；2.第三方对其他相关方的责任，仅限于其在合同履行过程中的直接行为。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除第三方介入；3.出现合同约定的其他终止条件。7.2第三方介入终止后的处理：3.第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准及工作要求。说明：本说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责范围。2.工作计划要求：包括年度工作计划、季度工作计划和月度工作计划，明确工作目标和时间节点。说明：本计划作为合同附件，用于指导乙方的工作开展。3.安全生产规章制度要求：列出安全生产的基本原则、操作规程、事故报告和处理程序等。说明：本规章制度作为合同附件，用于规范乙方的工作安全。4.社会保险缴纳明细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费金额。说明：本明细作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。5.福利待遇明细要求：列出甲方为乙方提供的各项福利待遇，包括节假日、年休假、体检等。说明：本明细作为合同附件，用于明确福利待遇的具体内容。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权利、义务、责任限额等。说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。7.违约责任认定标准要求：列出各种违约行为的认定标准，包括违约行为的类型、认定依据和责任承担。说明：本标准作为合同附件，用于明确违约行为的责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按时完成工作任务：责任认定：乙方应承担延迟完成工作的责任，并支付违约金。示例：若乙方未按时完成某项活动组织工作，应支付每日违约金元。1.2乙方违反安全生产规章制度：责任认定：乙方应承担安全事故责任，赔偿由此产生的损失。示例：若乙方在活动中发生安全事故，应赔偿甲方损失元。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付工资：责任认定：甲方应承担延迟支付工资的责任，并支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付每日违约金元。2.2甲方未按时缴纳社会保险：责任认定：甲方应承担未缴纳社会保险的责任，补缴欠缴的社会保险费用。示例：若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险费用元。全文完。二零二四年度个体户户外运动俱乐部简易劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效2.定义与解释2.1术语定义2.2通用条款解释3.运动俱乐部介绍3.1运动俱乐部概述3.2运动项目及服务4.招聘与录用4.1招聘条件4.2录用程序4.3劳动合同签订5.工作岗位与职责5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作时间6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.工作纪律与考勤8.1工作纪律8.2考勤制度9.培训与职业发展9.1培训计划9.2职业发展10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数13.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条定义与解释2.1术语定义在本合同中，“个体户户外运动俱乐部”指从事户外运动相关业务，具有独立法人资格的个体工商户；“劳动者”指在本合同约定的范围内，为俱乐部提供劳动服务的人员。2.2通用条款解释本合同中的通用条款，如“工作”、“工资”、“福利”等，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。第三条运动俱乐部介绍3.1运动俱乐部概述个体户户外运动俱乐部成立于2023年，主要从事户外运动组织、器材租赁、运动培训等业务，致力于为广大运动爱好者提供优质的服务。3.2运动项目及服务俱乐部提供徒步、登山、露营、自行车骑行等户外运动项目，同时提供相关器材租赁、运动培训等服务。第四条招聘与录用4.1招聘条件4.2录用程序俱乐部通过发布招聘信息、面试、体检等程序进行员工录用。4.3劳动合同签订录用后，俱乐部与员工签订本合同，明确双方的权利和义务。第五条工作岗位与职责5.1工作岗位员工担任俱乐部教练、客服、市场营销等岗位。5.2工作职责教练：负责组织户外运动活动，指导学员进行技能训练，确保活动安全；客服：负责接待客户咨询，处理客户投诉，维护客户关系；市场营销：负责市场调研，策划推广活动，拓展业务渠道。5.3工作时间员工每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由俱乐部根据业务需求安排。第六条工资与福利6.1工资标准员工工资按月支付，具体工资标准根据岗位和工作表现确定。6.2工资支付工资每月底前支付，如遇特殊情况，经双方协商可提前或延后支付。6.3福利待遇俱乐部为员工提供国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。第七条社会保险与公积金7.1社会保险俱乐部依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金俱乐部依法为员工缴纳住房公积金。第八条工作纪律与考勤8.1工作纪律员工应遵守国家法律法规、行业规范及俱乐部的各项规章制度，维护俱乐部形象。8.2考勤制度员工应按时上下班，如因特殊原因需请假，应提前向部门负责人提出申请，并经俱乐部批准。请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等，具体规定如下：事假：员工每年享有5天事假，事假期间工资按实际出勤日工资的80%支付。病假：员工因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明，病假期间工资按实际出勤日工资的60%支付。产假：女员工产假按国家规定执行，产假期间工资及福利待遇不变。婚假：员工结婚，享有3天婚假，婚假期间工资及福利待遇不变。丧假：员工直系亲属去世，享有3天丧假，丧假期间工资及福利待遇不变。第九条培训与职业发展9.1培训计划俱乐部为员工提供岗前培训、专业技能培训等，以提高员工的工作能力和业务水平。9.2职业发展俱乐部鼓励员工通过在职学习、参加职业技能鉴定等方式提升自身职业素养，并为员工提供职业晋升通道。第十条违约责任10.1违约行为员工有下列行为之一的，视为违约：违反国家法律法规、行业规范及俱乐部的规章制度；严重失职，营私舞弊，给俱乐部造成重大经济损失；严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；在试用期内被证明不符合录用条件；其他严重违约行为。10.2违约责任员工违约，俱乐部有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件有下列情形之一的，合同可以解除：双方协商一致；员工提前30日书面通知俱乐部；俱乐部因业务调整或员工严重违约等情况，经双方协商一致；法律、法规规定的其他情形。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。第十三条其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规。13.2合同附件本合同附件包括但不限于员工入职登记表、岗位说明书、培训计划等。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入概述14.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非合同双方当事人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、安全保障机构等，其在合同履行过程中提供相关服务或参与合同执行。14.2第三方介入范围提供人力资源招聘服务；提供专业培训与咨询服务；提供安全保障与应急处理服务；提供场地租赁与设备维护服务；提供财务审计与会计服务；提供法律咨询与争议解决服务。第十五条第三方责任限额15.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，是指第三方因履行合同过程中出现违约或过失行为，对合同双方造成的经济损失，第三方需承担的最高赔偿金额。15.2责任限额确定第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。如无特殊约定，第三方责任限额为人民币____万元。15.3责任限额调整在合同履行期间，如因市场变化、法律法规调整等原因导致第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，合同双方可协商调整责任限额。第十六条第三方责任划分16.1责任划分原则第三方在合同履行过程中发生的违约或过失行为，由第三方自行承担责任；第三方在合同履行过程中，因不可抗力、自然灾害等原因导致合同无法履行或造成损失的，合同双方根据实际情况分担责任；第三方在合同履行过程中，因合同双方提供的信息不准确或误导而导致损失的，由合同双方各自承担责任。16.2责任划分具体条款第三方提供的人力资源招聘服务，如招聘到的员工不符合合同约定条件，第三方应负责重新招聘，直至满足要求；第三方提供的专业培训与咨询服务，如因服务质量问题导致员工能力未达到预期目标，第三方应提供免费补训或赔偿；第三方提供的安全保障与应急处理服务，如因服务不到位导致俱乐部或员工人身财产损失，第三方应承担相应的赔偿责任；第三方提供的场地租赁与设备维护服务，如因第三方原因导致场地或设备无法正常使用，第三方应承担相应的赔偿责任；第三方提供的财务审计与会计服务，如因第三方错误导致财务数据不准确，第三方应承担相应的赔偿责任；第三方提供的法律咨询与争议解决服务，如因第三方原因导致争议无法有效解决，第三方应承担相应的赔偿责任。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利收取合同约定的服务费用；要求合同双方提供必要的信息和资料；在合同履行过程中，根据合同约定调整服务内容和方式。17.2第三方义务按照合同约定提供高质量的服务；保守合同双方的商业秘密；在合同履行过程中，确保服务安全、合规；按时完成合同约定的服务内容。第十八条第三方变更与替换18.1变更与替换条件在合同履行期间，如第三方因自身原因无法继续履行合同，需提前____天书面通知合同双方，并经双方同意后，方可变更或替换第三方。18.2变更与替换程序第三方变更或替换程序如下：第三方提出变更或替换申请；合同双方协商确定新的第三方；新第三方与合同双方签订补充协议，明确双方权利义务；合同双方共同通知原