二零二五年度兼职培训机构教师劳动合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度兼职培训机构教师劳动合同规范文本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.教师职责与义务2.1教学任务与内容2.2教学质量要求2.3教师行为规范2.4工作时间与考勤2.5教学资源使用2.6教学成果评估3.教师权益3.1工资待遇3.2社会保险及福利3.3假期及休假3.4教师培训与发展3.5教师评价与晋升4.教学计划与安排4.1学期教学计划4.2课程设置与调整4.3教学进度与课时安排4.4教学资料与教材5.教学设施与资源5.1教学场地与设备5.2教学资源获取5.3教学设施维护与管理6.违约责任6.1教师违约责任6.2培训机构违约责任6.3违约责任承担方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.合同续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签后的合同内容11.合同附件11.1附件一：教师个人信息表11.2附件二：教学计划表11.3附件三：工资支付明细表12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的合同内容14.其他约定14.1合同附件的效力14.2合同未尽事宜的处理14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1培训机构名称：________________________1.1.2培训机构法定代表人（或负责人）：________________________1.1.3培训机构住所：________________________1.1.4教师姓名：________________________1.1.5教师身份证号码：________________________1.1.6教师联系方式：________________________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：________________________1.2.2合同订立地点：________________________1.3合同生效条件1.3.1双方签署合同；1.3.2培训机构支付首月工资；1.3.3教师提交相关证明材料。2.教师职责与义务2.1教学任务与内容2.1.1教师需按照培训机构规定的课程计划进行教学；2.1.2教师需遵守培训机构的教学大纲，确保教学质量；2.1.3教师需完成培训机构的课时安排。2.2教学质量要求2.2.1教师需保证教学内容的正确性、完整性和系统性；2.2.2教师需关注学生的个体差异，因材施教；2.2.3教师需定期进行教学反思，不断提高教学质量。2.3教师行为规范2.3.1教师需遵守国家法律法规和培训机构规章制度；2.3.2教师需尊重学生，关爱学生，维护学生权益；2.4工作时间与考勤2.4.1教师需按照培训机构规定的时间上班、下班；2.4.2教师需按时参加培训机构的考勤；2.4.3教师需遵守培训机构的请假制度。2.5教学资源使用2.5.1教师需合理使用培训机构提供的教材、教具等教学资源；2.5.2教师需爱护教学设施，不得擅自挪用或损坏。2.6教学成果评估2.6.1培训机构将定期对教师的教学成果进行评估；2.6.2教师需配合培训机构的评估工作。3.教师权益3.1工资待遇3.1.1教师工资标准：________________________3.1.2工资支付方式：________________________3.1.3工资支付时间：________________________3.2社会保险及福利3.2.1培训机构将为教师缴纳社会保险；3.2.2培训机构将提供带薪年假、病假等福利；3.2.3培训机构将根据国家规定调整社会保险及福利待遇。3.3假期及休假3.3.1教师享有国家法定节假日、休息日及年假；3.3.2教师可根据实际情况申请调休。3.4教师培训与发展3.4.1培训机构将为教师提供必要的培训机会；3.4.2教师可根据自身需求申请参加培训。3.5教师评价与晋升3.5.1培训机构将定期对教师进行评价；3.5.2教师可根据评价结果申请晋升。4.教学计划与安排4.1学期教学计划4.1.1教师需在学期初提交教学计划；4.1.2教学计划需经培训机构审核批准。4.2课程设置与调整4.2.1课程设置需符合国家教育政策和培训机构要求；4.2.2课程调整需经培训机构批准。4.3教学进度与课时安排4.3.1教师需按照教学进度进行教学；4.3.2课时安排需符合培训机构规定。4.4教学资料与教材4.4.1教师需使用培训机构指定的教材和教学资料；4.4.2教师可自行准备辅助教学资料。5.教学设施与资源5.1教学场地与设备5.1.1培训机构提供教学场地和设备；5.1.2教师需爱护教学场地和设备。5.2教学资源获取5.2.1教师可通过培训机构获取教学资源；5.2.2教师不得擅自复制、传播培训机构的教学资源。5.3教学设施维护与管理5.3.1教学设施维护由培训机构负责；5.3.2教师需配合培训机构进行教学设施管理。6.违约责任6.1教师违约责任6.1.1教师未履行合同约定的教学任务，每缺课1节，扣除当月工资的1%；6.1.2教师违反教学纪律，每发现1次，扣除当月工资的1%；6.1.3教师擅自离岗，每离岗1天，扣除当月工资的2%。6.2培训机构违约责任6.2.1培训机构未按时支付工资，每延迟1天，支付当月工资的1%作为违约金；6.2.2培训机构未按规定提供教学资源，每发现1次，支付教师1000元作为赔偿。6.3违约责任承担方式6.3.1违约方应按照合同约定承担违约责任；6.3.2双方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决合同争议；7.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院；7.2.2双方同意将合同争议提交合同签订地人民法院解决。7.3争议解决程序7.3.1双方应按照合同约定履行争议解决程序；7.3.2争议解决期间，双方应继续履行合同义务。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1教师提出解除合同，需提前30日书面通知培训机构；8.1.2培训机构提出解除合同，需提前30日书面通知教师；8.1.3教师严重违反培训机构规章制度，培训机构有权立即解除合同；8.1.4培训机构因经营需要或不可抗力因素，经与教师协商一致，可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1双方应按照合同约定履行合同解除程序；8.2.2合同解除后，双方应结清工资、社会保险及福利待遇；8.2.3教师需将教学场地和设备归还培训机构。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，双方不得以任何方式追究对方责任；8.3.2教师需按照培训机构要求，完成合同解除后的相关手续。9.合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满；9.1.2双方协商一致，终止合同；9.1.3教师退休、死亡或丧失劳动能力；9.1.4培训机构因经营需要或不可抗力因素，经与教师协商一致，终止合同。9.2合同终止程序9.2.1双方应按照合同约定履行合同终止程序；9.2.2合同终止后，双方应结清工资、社会保险及福利待遇；9.2.3教师需将教学场地和设备归还培训机构。9.3合同终止后的处理9.3.1合同终止后，双方不得以任何方式追究对方责任；9.3.2教师需按照培训机构要求，完成合同终止后的相关手续。10.合同续签10.1续签条件10.1.1双方均同意续签合同；10.1.2教师在合同期内表现良好，无重大违约行为；10.1.3培训机构同意续签合同。10.2续签程序10.2.1双方应在合同到期前30日协商续签事宜；10.2.2双方协商一致后，签订新的劳动合同；10.2.3新的劳动合同内容应符合国家法律法规和双方协商一致的原则。10.3续签后的合同内容10.3.1新的劳动合同应明确续签后的工资待遇、工作内容等；10.3.2新的劳动合同应明确续签后的合同期限和终止条件。11.合同附件11.1附件一：教师个人信息表11.1.1姓名：________________________11.1.2性别：________________________11.1.3出生日期：________________________11.1.4身份证号码：________________________11.1.5联系方式：________________________11.1.6教学资格证书：________________________11.2附件二：教学计划表11.2.1学期：________________________11.2.2课程名称：________________________11.2.3教学内容：________________________11.2.4教学进度：________________________11.3附件三：工资支付明细表11.3.1工资组成：________________________11.3.2工资支付时间：________________________11.3.3社会保险及福利：________________________12.合同生效12.1合同生效日期12.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件12.2.1双方签署合同；12.2.2培训机构支付首月工资；12.2.3教师提交相关证明材料。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2变更内容符合国家法律法规和双方利益。13.2变更程序13.2.1双方应书面提出变更申请；13.2.2双方协商一致后，签订变更协议；13.2.3变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。13.3变更后的合同内容13.3.1变更后的合同内容应符合国家法律法规和双方协商一致的原则；13.3.2变更后的合同内容应明确变更后的权利义务。14.其他约定14.1合同附件的效力14.1.1合同附件是合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜的处理14.2.1合同未尽事宜，双方应友好协商解决；14.2.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.3合同解释与适用法律14.3.1合同解释以本合同及附件为准；14.3.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在合同履行过程中，因特定需要而引入第三方参与合同相关事务。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的责任：15.2.1.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；15.2.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任；15.2.1.3第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和甲乙双方的约定。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.2.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料；15.2.2.3第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.2.3第三方的义务：15.2.3.1第三方应按时完成合同约定的服务内容；15.2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；15.2.3.3第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：15.3.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方服务的最终效果负责；15.3.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并监督第三方履行合同义务。15.3.2第三方与乙方的划分：15.3.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方服务的最终效果负责；15.3.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并监督第三方履行合同义务。15.3.3第三方与甲乙双方的共同责任：15.3.3.1当第三方在履行合同过程中出现问题时，甲乙双方应共同协商解决；15.3.3.2若第三方服务导致合同无法履行，甲乙双方应共同承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定：16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、难度、风险等因素确定；16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。16.2第三方责任限额的执行：16.2.1当第三方在履行合同过程中发生违约行为，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额；16.2.2第三方责任限额的执行应遵循公平、合理、诚实信用的原则。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请：17.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面提出申请；17.1.2申请内容应包括第三方介入的原因、目的、服务内容、预期效果等。17.2第三方介入的审批：17.2.1甲乙双方应共同审查第三方介入的申请，并在5个工作日内作出是否批准的决定；17.2.2未获批准的，甲乙双方应说明理由。17.3第三方介入的实施：17.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；17.3.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方履行合同义务。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件：18.1.1第三方完成合同约定的服务内容；18.1.2合同履行完毕；18.1.3双方协商一致，终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序：18.2.1双方应书面通知第三方终止介入；18.2.2第三方应按照合同约定完成剩余工作，并结清相关费用；18.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应共同审查第三方的工作成果，并确认是否存在违约行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表详细要求：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、教学资格证书等个人信息。附件说明：用于记录教师的基本信息和资格情况，便于培训机构进行管理和评估。2.附件二：教学计划表详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学进度、考核方式等详细信息。附件说明：用于指导教师进行教学，确保教学内容的完整性和系统性。3.附件三：工资支付明细表详细要求：包含工资组成、支付时间、支付方式、社会保险及福利待遇等详细信息。附件说明：用于记录教师的工资发放情况，确保工资的准确性和及时性。4.附件四：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字（或盖章）等信息。附件说明：用于记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等信息。附件说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。附件说明：用于明确争议解决的途径和程序，确保争议的及时和公正解决。7.附件七：合同解除协议详细要求：包含合同解除原因、解除日期、双方签字（或盖章）等信息。附件说明：用于记录合同解除的细节，确保解除的合法性和有效性。8.附件八：合同终止协议详细要求：包含合同终止原因、终止日期、双方签字（或盖章）等信息。附件说明：用于记录合同终止的细节，确保终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务、违反教学纪律、擅自离岗、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资、赔偿培训机构损失等。示例说明：教师未按时完成教学任务，扣除当月工资的1%作为违约金。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供教学资源、违反合同约定等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金、赔偿教师损失等。示例说明：培训机构未按时支付工资，支付当月工资的1%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成服务、服务质量不符合要求、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例说明：第三方未按时完成服务，支付1000元作为违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反国家法律法规、违反合同约定等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，承担相应的法律责任。示例说明：违反国家法律法规，依法承担相应法律责任。全文完。二零二四年度兼职培训机构教师劳动合同规范文本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2教师基本信息3.教师岗位职责3.1教学任务3.2教学内容3.3教学方式3.4学生管理4.教学计划及安排4.1教学计划制定4.2教学计划执行4.3教学计划调整5.教学质量要求5.1教学质量标准5.2教学质量评估5.3教学质量改进6.工作时间及工作地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作时间调整7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇7.4奖金制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1教学内容知识产权9.2教学成果知识产权9.3违约责任10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除及终止后的处理14.其他约定事项14.1法律法规14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于培训机构与教师之间建立的劳动关系，双方应严格遵守合同约定。2.合同双方基本信息2.1培训机构基本信息培训机构名称：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2教师基本信息教师姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________出生日期：________________________籍贯：________________________联系电话：________________________3.教师岗位职责3.1教学任务教师应按照培训机构的教学计划和要求，完成规定的课时任务，保证教学质量。3.2教学内容教师应按照教学大纲和教材，传授学生专业知识，提高学生技能。3.3教学方式教师应采用科学、合理的教学方法，激发学生学习兴趣，培养学生的创新能力和实践能力。3.4学生管理教师应关注学生思想动态，做好学生思想政治教育工作，维护学生合法权益。4.教学计划及安排4.1教学计划制定培训机构应根据市场需求和学生需求，制定年度教学计划，并向教师公布。4.2教学计划执行教师应严格按照教学计划执行教学任务，确保教学效果。4.3教学计划调整如遇特殊情况，培训机构可对教学计划进行调整，教师应予以配合。5.教学质量要求5.1教学质量标准教师应按照培训机构制定的教学质量标准，保证教学质量。5.2教学质量评估培训机构定期对教师教学质量进行评估，教师应积极配合评估工作。5.3教学质量改进教师应根据评估结果，改进教学方法，提高教学质量。6.工作时间及工作地点6.1工作时间教师每周工作时间为________________________小时，具体工作时间由培训机构安排。6.2工作地点教师工作地点为________________________，如需变动，培训机构应提前通知。6.3工作时间调整如遇特殊情况，培训机构可对教师工作时间进行调整，教师应予以配合。8.保密条款8.1保密内容教师应保守培训机构的技术秘密、商业秘密及其他未公开的信息。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后________________________年。8.3违约责任如教师违反保密义务，泄露培训机构秘密，应承担相应的法律责任。9.知识产权归属9.1教学内容知识产权教师所使用的教材、课件等教学内容，其知识产权归培训机构所有。9.2教学成果知识产权教师在教学过程中产生的教学成果，如教案、论文等，其知识产权归培训机构所有。9.3违约责任如教师未经培训机构同意，擅自使用或转让其知识产权，应承担相应的法律责任。10.违约责任及处理10.1违约情形包括但不限于：未按时完成教学任务、违反保密条款、擅自离职等。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择仲裁或诉讼。11.2争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商承担。12.合同解除及终止12.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同期满等。12.2合同终止条件包括但不限于：合同履行完毕、双方协商一致等。12.3合同解除及终止程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定处理剩余权利义务。14.其他约定事项14.1法律法规本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。14.2不可抗力如发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商处理，必要时可暂停履行合同。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：教师简历、教学计划、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、评估机构等，系指在合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立第三方主体。15.2第三方介入方式1.中介方：在合同订立或履行过程中，为甲方或乙方提供信息、介绍潜在合作伙伴或促成交易的中介机构。2.咨询服务方：为甲方或乙方提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等。3.技术支持方：为甲方或乙方提供技术解决方案或支持服务。4.评估机构：对甲方或乙方的教学质量、服务水平等进行评估。15.3第三方责任1.完成其提供的服务内容，确保服务质量。2.对其提供的服务结果承担责任，如因第三方原因导致合同目的无法实现，第三方应承担相应责任。3.保守甲方或乙方的商业秘密和知识产权。15.4第三方权利1.根据合同约定，获得相应的报酬。2.依法享受合同履行过程中的合法权益。3.在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动关系。2.第三方在提供服务过程中，应遵循甲方或乙方的指导和管理。3.第三方与甲方、乙方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲方与乙方之间的合同关系。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并在合同中明确第三方的责任和权利。甲方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的服务内容和收费标准。16.2乙方的额外条款乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助，如提供教学资料、学生信息等。乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币________________________元。17.2超额责任如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按约定的比例分担。17.3责任限额的调整如合同履行过程中，因市场变化或其他原因导致责任限额需要调整，双方应协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业、工作经历、教学经验等个人信息。说明：教师简历用于了解教师的基本情况，作为合同签订的依据。2.教学计划详细要求：包括课程名称、课时安排、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划是教师工作的指导文件，确保教学工作的有序进行。3.教学大纲详细要求：包括课程目标、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师教学的重要依据，确保教学内容的系统性和科学性。4.教学课件详细要求：包括教学内容的展示、教学方法的说明、教学案例等。说明：教学课件是教师授课的辅助工具，提高教学效果。5.学生名单详细要求：包括学生姓名、性别、年龄、班级、联系方式等。说明：学生名单用于了解学生情况，便于教师进行学生管理。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护培训机构的技术秘密和商业秘密。7.教学质量评估报告详细要求：包括教学质量评估结果、改进措施等。说明：教学质量评估报告用于了解教师教学质量，为教学改进提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按时完成教学任务；（2）泄露培训机构秘密；（3）擅自离职；（4）违反保密条款；（5）教学质量不达标；（6）违反合同约定。2.责任认定标准：（2）泄露培训机构秘密：根据泄露信息的严重程度，赔偿培训机构损失，并支付违约金。（3）擅自离职：提前30日向培训机构提出书面辞职，否则按违约处理，支付违约金。（4）违反保密条款：赔偿培训机构损失，并支付违约金。（5）教学质量不达标：根据教学质量评估结果，进行教学改进，否则按违约处理，支付违约金。（6）违反合同约定：根据违约行为的严重程度，赔偿对方损失，并支付违约金。3.违约示例说明：（1）教师未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，培训机构遭受损失，教师应支付违约金。（2）教师泄露培训机构商业秘密，给培训机构造成严重损失，教师应赔偿损失并支付违约金。（3）教师未提前30日提出书面辞职，擅自离职，应按违约处理，支付违约金。全文完。二零二四年度兼职培训机构教师劳动合同规范文本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4甲方（培训机构）信息1.5乙方（教师）信息2.工作内容2.1具体教学任务2.2教学科目与班级2.3教学时间安排2.4教学地点3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作日历4.工资待遇4.1基本工资4.2教学提成4.3社会保险与公积金4.4薪资发放时间与方式5.工作职责5.1教学质量要求5.2教学纪律要求5.3学生管理要求5.4考勤与请假制度6.保密与知识产权6.1保密事项6.2知识产权归属7.培训与进修7.1甲方提供培训7.2乙方进修机会7.3培训费用承担8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同修改13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2025年X月X日止1.4甲方（培训机构）信息：1.4.1名称：培训机构1.4.2法定代表人：1.4.3注册地址：省市区街道号1.4.4注册资本：万元1.5乙方（教师）信息：1.5.1姓名：1.5.2身份证号码：1.5.3联系电话：1.5.4家庭住址：省市区街道号2.工作内容2.1具体教学任务：乙方负责科目教学，包括但不限于年级学生。2.2教学科目与班级：科目，年级班。2.3教学时间安排：每周X节，具体时间根据培训机构排课表确定。2.4教学地点：培训机构指定教室。3.工作时间与工作地点3.1工作时间：每周X个工作日，每天X小时。3.2工作地点：培训机构指定工作地点。3.3工作日历：根据培训机构年度教学计划制定。4.工资待遇4.1基本工资：每月X元。4.2教学提成：根据学生报名情况，按比例提成。4.3社会保险与公积金：乙方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.4薪资发放时间与方式：每月X日前通过银行转账方式发放至乙方指定账户。5.工作职责5.1教学质量要求：乙方应保证教学质量，达到甲方要求。5.2教学纪律要求：乙方应遵守教学纪律，不得擅自更改教学内容和进度。5.3学生管理要求：乙方应关心学生，维护学生权益，确保教学环境安全。5.4考勤与请假制度：乙方应按时参加教学工作，如需请假，需提前X天向甲方提出书面申请。6.保密与知识产权6.1保密事项：乙方在履行职责过程中，对甲方提供的课程资料、教学方法等保密事项负有保密义务。6.2知识产权归属：乙方在履行职责过程中创作的教学成果，其知识产权归甲方所有。7.培训与进修7.1甲方提供培训：甲方为乙方提供年度培训机会，培训费用由甲方承担。7.2乙方进修机会：乙方可根据自身需求，申请参加甲方组织的进修活动，进修费用由乙方自行承担。7.3培训费用承担：甲方承担乙方年度培训费用，具体费用根据培训计划确定。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件：8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方仍不改正；8.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；8.1.4乙方被依法追究刑事责任；8.1.5合同约定的其他解除条件。8.2解除合同的程序：8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；8.2.2一方提出解除合同，应提前X天书面通知对方；8.2.3解除合同后，双方应结清工资、社会保险和公积金等费用。8.3终止合同的条件：8.3.1合同到期自然终止；8.3.2因不可抗力导致合同无法履行；8.3.3合同约定的其他终止条件。8.4终止合同的程序：8.4.1合同到期自动终止，无需双方另行通知；8.4.2因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并提供相关证明；8.4.3终止合同后，双方应结清工资、社会保险和公积金等费用。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1未能按时支付乙方工资；9.1.2未履行合同约定的培训义务；9.1.3未能提供安全的教学环境；9.1.4其他违反合同约定的行为。9.2乙方违约责任：9.2.1未按时履行教学工作；9.2.2教学质量不符合要求；9.2.3违反教学纪律；9.2.4其他违反合同约定的行为。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2请求第三方调解；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后X日内协商解决；10.2.2协商不成的，可请求第三方调解；10.2.3调解不成的，可向人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：合同履行地或被告住所地人民法院。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、考勤记录、工资发放记录等。12.2合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.3合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为合同附件。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案要求：本合同需报送相关部门备案。14.合同附件14.1教学计划14.2考勤记录14.3工资发放记录14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形：在履行本合同时，如需第三方提供专业服务、评估、咨询或中介等，双方可约定第三方介入。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入通知：双方应将第三方介入的情况及时通知对方。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应根据合作协议履行职责，对自身提供的服务承担相应的法律责任。17.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：在合作协议中明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的合法权益。18.2责任限额计算方式：根据第三方提供的服务类型、服务质量等因素，协商确定责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间为合作关系，甲方应支付第三方约定的服务费用。19.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方利益，甲方有权要求第三方提供相应的证明材料。