二零二五年度借调人员培训与发展三方合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借调人员培训与发展三方合作协议本合同目录一览1.培训目的与目标1.1培训目的1.2培训目标2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训安排4.培训师资与资源4.1培训师资4.2培训资源5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与承担6.1培训费用6.2费用承担7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估方法8.培训成果与应用8.1成果形式8.2应用措施9.培训期间的权益与义务9.1权益9.2义务10.保密与知识产权10.1保密事项10.2知识产权归属11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目的与目标1.1培训目的1.1.1提高借调人员的专业技能和综合素质1.1.2增强借调人员的企业认同感和归属感1.1.3促进借调人员的职业发展和个人成长1.2培训目标1.2.1短期目标：通过集中培训，使借调人员掌握必要的专业技能和工作方法1.2.2长期目标：通过持续培训，培养一批具备核心竞争力的专业人才2.培训对象与范围2.1培训对象2.1.1二零二四年度借调至本单位的员工2.1.2培训对象应具备一定的理论基础和实践经验2.2培训范围2.2.1培训内容涵盖专业知识、技能培训、团队协作、职业素养等方面2.2.2培训形式包括集中授课、案例分析、实践操作、研讨交流等3.培训内容与安排3.1培训内容3.1.1专业技能培训：包括但不限于行业规范、业务流程、操作技能等3.1.2职业素养培训：包括职业道德、沟通技巧、时间管理、团队协作等3.2培训安排3.2.1培训时间：分为两个阶段，第一阶段为集中培训，第二阶段为实践应用3.2.2培训地点：本单位内部培训室或外部培训机构4.培训师资与资源4.1培训师资4.1.1邀请业内知名专家、资深讲师担任培训讲师4.1.2本单位具备丰富经验的业务骨干参与培训4.2培训资源4.2.1提供培训教材、案例、资料等教学资源4.2.2配备多媒体设备、培训场地等硬件设施5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1集中培训时间：三个月5.1.2实践应用时间：六个月5.2培训地点5.2.1集中培训地点：本单位内部培训室5.2.2实践应用地点：借调单位及本单位相关部门6.培训费用与承担6.1培训费用6.1.1培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等6.1.2培训费用总计人民币万元6.2费用承担6.2.1本单位承担培训费用6.2.2借调单位负责提供必要的培训支持7.培训考核与评估7.1考核方式7.1.1理论考核：包括笔试、口试等形式7.1.2实践考核：包括案例分析、实际操作等形式7.2评估方法7.2.1定量评估：根据考核成绩、培训表现等指标进行量化评估7.2.2定性评估：通过观察、访谈、反馈等方式进行综合评估8.培训成果与应用8.1成果形式8.1.2培训单位将对培训成果进行汇总，形成年度培训报告8.2应用措施8.2.1培训成果将作为借调人员晋升、调职的重要依据8.2.2鼓励借调人员将所学知识技能应用于实际工作中，提升工作效率9.培训期间的权益与义务9.1权益9.1.1借调人员享有参加培训的权益9.1.2借调人员享有获取培训相关资料和信息的权益9.2义务9.2.1借调人员应按时参加培训，不得无故缺席9.2.2借调人员应遵守培训纪律，尊重讲师和学员10.保密与知识产权10.1保密事项10.1.1培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等应予以保密10.1.2培训资料和信息的保密义务10.2知识产权归属10.2.1培训过程中产生的知识产权归培训单位所有10.2.2培训单位尊重借调人员个人知识产权11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失11.2争议解决11.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决11.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自各方签字盖章之日起生效12.1.2本合同一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力12.2合同终止12.2.1培训目标实现或培训期限届满12.2.2双方协商一致，可提前终止合同13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同内容如需变更，应经三方协商一致，签订书面变更协议13.2合同解除13.2.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决14.2本合同如有歧义，以中文文本为准14.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于培训机构、技术顾问、法律顾问、财务顾问等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为提高培训效果、解决争议或提供专业服务，由各方同意引入的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的专业服务，且其责任不超出其专业服务合同或本合同的明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其专业服务合同或本合同的约定，获取相应的服务费用和报酬。15.3.2第三方有权根据其专业服务的性质，获得必要的内部信息和支持。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入的具体事宜应在合作协议中明确，包括服务内容、费用、期限等。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其专业服务的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方遵守本合同及合作协议的约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方在介入过程中尊重其合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同所称责任限额是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任最高金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于本合同约定的责任限额。17.3责任限额适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方因违约或疏忽导致甲乙双方或借调人员遭受的损失。17.3.2超过责任限额的损失，由第三方自行承担。17.4责任限额调整17.4.1如第三方责任限额在本合同履行期间发生变更，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的法律关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由其专业服务合同或合作协议约定。18.1.2第三方应遵守本合同中与甲方有关的条款。18.2第三方与乙方的法律关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由其专业服务合同或合作协议约定。18.2.2第三方应遵守本合同中与乙方有关的条款。18.3第三方与借调人员的法律关系18.3.1第三方与借调人员的法律关系由其专业服务合同或合作协议约定。18.3.2第三方应尊重借调人员的合法权益，并确保其在本合同项下的权益不受侵害。18.4第三方与其他第三方的法律关系18.4.1第三方与其他第三方之间的法律关系由各自的专业服务合同或合作协议约定。18.4.2第三方应遵守其与其他第三方之间的约定，并确保不损害本合同其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训内容、时间安排、地点、师资等。要求附件中包含培训大纲、课程表、讲师介绍等。2.培训费用预算表列出培训所需的各项费用，包括讲师费用、教材费用、场地费用等。要求附件中提供详细的费用明细和预算说明。3.培训师资名单及简历列出参与培训的师资名单，并附上每位讲师的简历。要求附件中包含讲师的专业背景、授课经验等信息。4.培训场地租赁协议如培训场地由第三方提供，需提供租赁协议。要求附件中明确租赁期限、租金、设施设备等。5.培训资料清单列出培训过程中使用的教材、案例、资料等。要求附件中提供资料的具体名称和数量。6.培训成果评估报告培训结束后，由第三方或甲方组织评估，形成评估报告。要求附件中包含评估方法、评估结果、改进建议等。7.第三方合作协议如引入第三方提供专业服务，需提供合作协议。要求附件中明确双方的权利义务、责任限额、保密条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付培训费用。未按时提供培训场地或相关设施。未按时提供培训资料。1.2乙方违约行为未按时参加培训。未遵守培训纪律，影响培训秩序。未按照培训要求完成培训任务。1.3第三方违约行为未按时提供专业服务。提供的专业服务不符合约定标准。泄露培训过程中的商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。甲方未按时提供培训场地或相关设施，应向乙方支付违约金，并承担由此造成的损失。甲方未按时提供培训资料，应向乙方支付违约金，并承担由此造成的损失。2.2乙方违约责任乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金。乙方未遵守培训纪律，影响培训秩序，应向甲方支付违约金。乙方未按照培训要求完成培训任务，应向甲方支付违约金。2.3第三方违约责任第三方未按时提供专业服务，应向甲方或乙方支付违约金。第三方提供的专业服务不符合约定标准，应向甲方或乙方支付违约金，并承担由此造成的损失。第三方泄露培训过程中的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按计划开展培训，乙方有权要求甲方支付违约金人民币X元，并承担因此造成的损失。乙方未按时参加培训，导致培训计划受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元。第三方未按时提供专业服务，导致甲方无法按时完成培训任务，甲方有权要求第三方支付违约金人民币X元，并承担因此造成的损失。全文完。二零二四年度借调人员培训与发展三方合作协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议期限4.协议主体5.协议适用范围二、借调人员基本情况1.借调人员基本信息2.借调人员工作背景3.借调人员培训需求三、培训内容1.培训科目2.培训时间安排3.培训方式4.培训教材与资料四、培训师资1.师资来源2.师资资质要求3.师资培训与考核五、培训实施1.培训场地与设施2.培训组织与协调3.培训过程管理4.培训效果评估六、发展计划1.发展目标2.发展路径3.发展措施4.发展考核七、费用承担1.培训费用2.发展费用3.费用支付方式4.费用结算八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权使用九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十三、其他约定1.协议附件2.协议变更3.协议解除4.协议解除后的处理十四、协议签署与生效1.签署日期2.签署地点3.签署主体4.生效日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称2.协议目的本协议旨在明确甲方、乙方、丙方在借调人员培训与发展方面的权利、义务及责任，促进借调人员能力的提升和职业发展。3.协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。4.协议主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]丙方：[丙方全称]5.协议适用范围本协议适用于甲方借调至乙方的所有人员。二、借调人员基本情况1.借调人员基本信息借调人员姓名、性别、年龄、学历、专业、入职时间等。2.借调人员工作背景借调人员原工作单位、岗位、工作年限等。3.借调人员培训需求根据借调人员的工作背景和岗位需求，制定相应的培训计划。三、培训内容1.培训科目根据借调人员岗位需求，设定培训科目，如专业技能培训、综合素质培训等。2.培训时间安排培训时间根据实际情况进行安排，确保不影响借调人员正常工作。3.培训方式培训方式包括但不限于集中授课、在线学习、实践操作等。4.培训教材与资料提供符合培训内容的教材与资料，确保培训质量。四、培训师资1.师资来源师资来源包括内部讲师、外部专家、行业精英等。2.师资资质要求3.师资培训与考核定期对师资进行培训与考核，确保教学质量。五、培训实施1.培训场地与设施提供符合培训要求的场地与设施，确保培训顺利进行。2.培训组织与协调甲方、乙方、丙方共同负责培训的组织与协调工作。3.培训过程管理建立培训过程管理制度，确保培训质量。4.培训效果评估对培训效果进行评估，包括借调人员满意度、知识掌握程度等。六、发展计划1.发展目标制定借调人员职业发展规划，明确短期和长期目标。2.发展路径根据借调人员个人特点和岗位需求，制定个性化发展路径。3.发展措施采取多种措施，如轮岗、挂职锻炼、项目参与等，促进借调人员成长。4.发展考核定期对借调人员发展情况进行考核，确保发展计划的有效实施。七、费用承担1.培训费用培训费用由甲方承担，具体费用根据培训科目、时间、师资等因素确定。2.发展费用发展费用由甲方、乙方、丙方共同承担，具体分担比例由三方协商确定。3.费用支付方式费用支付方式为银行转账，具体支付时间由三方协商确定。4.费用结算每月末进行费用结算，甲方在收到结算单后十个工作日内支付相应费用。八、知识产权1.知识产权归属培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方和丙方不得侵犯。2.知识产权保护各方应采取必要措施保护知识产权，防止未经授权的使用和泄露。3.知识产权使用未经甲方同意，乙方和丙方不得以任何形式使用甲方的知识产权。九、保密条款1.保密内容本协议内容以及培训过程中获取的任何商业秘密、技术秘密等均为保密信息。2.保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。3.违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。十、违约责任1.违约情形包括但不限于未按时支付费用、未履行培训义务、泄露保密信息等。2.违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约处理违约发生后，各方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、争议解决1.争议解决方式争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼方式。2.争议解决机构协商和调解可由双方指定的人员进行，仲裁和诉讼则按照相关法律规定进行。3.争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，确保公正、公平。十二、协议生效与终止1.协议生效条件本协议经三方签署并盖章后生效。2.协议终止条件协议期满或任何一方提出终止且经三方同意的情况下，协议终止。3.协议终止程序协议终止需书面通知对方，并办理相关手续。十三、其他约定1.协议附件本协议附件包括但不限于培训计划、费用明细等。2.协议变更任何协议变更需经三方协商一致，并以书面形式确认。3.协议解除协议解除需经三方协商一致，并以书面形式确认。4.协议解除后的处理协议解除后，各方应按照协议约定处理相关事宜。十四、协议签署与生效1.签署日期本协议自各方签署之日起生效。2.签署地点[签署地点]3.签署主体甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]丙方代表：[丙方代表姓名][甲方单位盖章][乙方单位盖章][丙方单位盖章][日期：____年____月____日]甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________丙方代表（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方作为协议的主导方，对本协议的执行享有最终决定权。条款：（1）甲方有权决定借调人员的选拔、培训和发展的具体方案。（2）甲方有权对乙方和丙方的培训内容、师资、场地等提出要求。（3）甲方有权对协议的执行情况进行监督，并提出改进建议。2.培训内容调整权条款说明：甲方有权根据实际情况调整培训内容，以确保培训与业务需求相符。条款：（1）甲方有权根据市场变化、业务发展需要，对培训科目进行调整。（2）甲方有权要求乙方和丙方提供相关培训资源的更新和补充。3.培训效果评估权条款说明：甲方有权对培训效果进行评估，并据此调整培训计划。条款：（1）甲方有权要求乙方和丙方提供培训效果的评估报告。（2）甲方有权根据评估结果，对培训计划进行优化。4.保密协议条款说明：甲方作为协议的主导方，对借调人员的信息负有保密责任。条款：（1）甲方应确保借调人员的个人信息、工作内容等保密。（2）甲方不得将借调人员的个人信息透露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：乙方作为协议的主导方，对本协议的执行享有最终决定权。条款：（1）乙方有权决定借调人员的工作岗位和培训内容。（2）乙方有权对甲方和丙方的培训资源提出要求。（3）乙方有权对协议的执行情况进行监督，并提出改进建议。2.培训资源调配权条款说明：乙方作为主导方，有权调配培训资源，确保培训效果。条款：（1）乙方有权根据培训需要，调配内部和外部培训资源。（2）乙方有权要求甲方和丙方提供必要的培训支持。3.培训效果反馈权条款说明：乙方有权要求甲方和丙方对培训效果进行反馈，以便持续改进。条款：（1）乙方有权要求甲方和丙方提供借调人员的培训效果反馈。（2）乙方有权根据反馈结果，对培训计划进行调整。4.培训成果转化条款说明：乙方作为主导方，负责将培训成果转化为实际工作能力。条款：（1）乙方应确保借调人员将培训所学应用于实际工作中。（2）乙方有权对借调人员的培训成果进行考核。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款说明：明确第三方中介机构在协议中的责任和义务。条款：（1）中介机构应保证提供的服务符合协议要求。（2）中介机构应确保培训质量和借调人员权益。2.中介机构费用条款说明：明确中介机构的费用构成和支付方式。条款：（1）中介机构费用包括但不限于服务费、咨询费等。（2）中介机构费用由甲方、乙方、丙方按约定比例分担。3.中介机构保密条款说明：中介机构对协议内容负有保密义务。条款：（1）中介机构不得泄露协议内容，包括借调人员信息等。（2）中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.中介机构评估条款说明：明确中介机构对培训效果的评估责任。条款：（1）中介机构应定期对培训效果进行评估，并向三方报告。（2）中介机构评估结果作为协议执行的重要依据。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员基本情况表2.培训计划及时间安排表3.培训师资名单及资质证明4.培训场地及设施清单5.费用明细及支付方式说明6.知识产权归属证明7.保密协议8.中介机构服务协议（如有）9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付费用未履行培训义务泄露保密信息未按要求提供培训资源未按期完成培训效果评估借调人员违反保密协议2.违约行为认定：违约行为发生时，由协议任一方提出书面异议。协议任一方有权要求违约方承担违约责任。违约责任的具体认定和赔偿金额由协议各方协商确定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款或执行问题产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密信息的范围、保密期限和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足解决办法：与中介机构协商，增加培训资源；或与丙方协商，共享资源。2.问题：借调人员流失解决办法：完善借调人员激励机制；加强与借调人员的沟通，了解其需求。3.问题：培训效果不佳解决办法：调整培训计划，优化培训内容；加强对培训效果的评估和反馈。4.问题：费用纠纷解决办法：明确费用支付方式和时间；建立费用审核制度，确保费用合理使用。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，乙方为专业培训机构，丙方为借调人员所在单位。2.乙方为主导企业，甲方和丙方为借调人员来源和接收单位。3.存在第三方中介机构，负责提供培训服务和管理。4.协议适用于借调人员的不同岗位和职业发展阶段。全文完。二零二四年度借调人员培训与发展三方合作协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]丙方：[丙方全称]地址：[丙方地址]联系人：[丙方联系人姓名]联系电话：[丙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方、乙方和丙方在2024年度内各自业务发展需要，为提高借调人员综合素质，提升企业整体竞争力，甲方决定向乙方和丙方借调一定数量的人员进行培训与发展。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业”是指甲方、乙方和丙方所属行业的相关专业知识、技能和素质。3.2关键词解释1.借调人员：指甲方根据本协议约定，向乙方和丙方借调的员工。2.培训与发展：指甲方为借调人员提供的一系列培训、实践和晋升机会，旨在提高其专业素养和综合素质。3.合同期限：指本协议约定的借调人员培训与发展期限。4.绩效考核：指对借调人员在本协议约定期间的工作表现进行评估和考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本协议约定，向乙方和丙方借调一定数量的员工。2.甲方负责制定借调人员的培训计划，并确保培训质量。3.甲方有权对借调人员进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。4.甲方应按时支付借调人员的培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，接收并妥善安排借调人员的工作。2.乙方应协助甲方对借调人员进行培训，并配合甲方完成培训任务。3.乙方应确保借调人员在乙方工作期间的人身安全和健康。4.3丙方的权利和义务1.丙方应按照甲方要求，接收并妥善安排借调人员的工作。2.丙方应协助甲方对借调人员进行培训，并配合甲方完成培训任务。3.丙方应确保借调人员在丙方工作期间的人身安全和健康。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自各方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本协议约定的培训、实践和考核等活动，应在甲方、乙方和丙方指定的地点进行。5.3合同履行方式本协议的履行，由甲方、乙方和丙方按照各自职责分工，共同完成。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方和丙方代表签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的合同期限届满；2.任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；3.出现不可抗力事件，经双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序1.本协议终止前，各方应按照约定履行各自义务；2.本协议终止后，各方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，各方应按照约定处理借调人员的事宜；2.本协议终止后，各方应按照约定结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于课程开发、师资聘请、场地租赁、教材资料等费用。2.借调人员工资及福利：借调人员在培训期间及完成培训后返回原单位期间的工资、社会保险和福利待遇。3.管理费用：包括但不限于项目管理、协调、监督等产生的费用。4.其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式1.甲方承担的培训费用、管理费用及其他费用，由甲方在合同签订后一个月内支付给乙方。2.乙方承担的借调人员工资及福利，由乙方在合同签订后一个月内支付给借调人员。3.丙方承担的借调人员工资及福利，由丙方在合同签订后一个月内支付给借调人员。7.3支付时间1.甲方支付费用的时间：合同签订后一个月内。2.乙方和丙方支付费用的时间：合同签订后一个月内。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方和丙方收到付款凭证后，应在五个工作日内出具收据。2.乙方和丙方支付费用时，应提供借调人员工资及福利支付凭证，甲方收到凭证后，应在五个工作日内出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方和丙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.甲方未按照约定提供培训服务的，应向乙方和丙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。8.2乙方违约1.乙方未按时支付借调人员工资及福利的，应向借调人员支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.乙方未按照约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，应按照违约金计算方式支付违约金。2.除支付违约金外，违约方还应承担因违约给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容1.借调人员的个人信息；2.培训内容、培训资料；3.各方在履行本协议过程中获得的商业秘密；4.其他涉及商业秘密或个人隐私的内容。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自本协议签订之日起五年。9.3保密履行方式1.各方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.各方不得将保密内容泄露给任何第三方；3.各方在履行本协议过程中，应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：如战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，各方应及时通知对方；2.各方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件解除后，各方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：如战争、罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，各方应友好协商，寻求解决方案；2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；2.也可协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；2.经对方同意，任何一方可以转让本协议项下的部分权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议项下的保密条款；2.本协议项下的违约责任条款；3.本协议项下的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对借调人员的最终管理权，包括但不限于调整工作内容、考核和晋升。2.乙方和丙方在借调期间，对借调人员的工作表现有监督和评价的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对培训内容的最终解释权。2.乙方和丙方保留对借调人员工作环境和工作条件的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本协议的任何修改或补充，必须以书面形式提出，并经各方代表签字同意。2.修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自各方代表签字之日起生效。2.未经各方代表签字的修改或补充，不具有法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.各方应就借调人员的培训与发展事项进行密切沟通和协作。2.各方应相互提供必要的信息和资源，确保培训与发展工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.各方应通过定期会议、书面报告、电子邮件等方式进行沟通。2.各方应按照约定的方式和时间，履行各自的协助与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成各方之间关于借调人员培训与发展的完整协议，并具有独立性。本协议的任何部分变更或失效，不影响其他部分的效力。16.3增减条款1.本协议的增减条款，必须以书面形式提出，并经各方代表签字同意。2.增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________丙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调人员名单及基本信息2.培训计划及课程安排3.培训费用预算及支付凭证4.借调人员工资及福利支付凭证5.保密协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用：认定依据为合同约定的支付时间和支付条款。未按约定提供培训服务：认定依据为培训计划的执行情况及借调人