2024年高校实习生就业协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校实习生就业协议本合同目录一览1.1实习岗位1.2实习期限1.3实习内容2.1实习生权益2.2实习生职责3.1企业权益3.2企业职责4.1实习待遇4.2实习补贴4.3实习福利5.1实习生招聘5.2实习生选拔5.3实习生培训6.1实习评价6.2评价指标6.3评价流程7.1实习生离职7.2离职手续7.3离职后的权益处理8.1合同解除8.2解除条件8.3解除后的权益处理9.1保密协议9.2保密内容9.3保密期限10.1争议解决10.2仲裁机构10.3法律适用11.1合同生效11.2生效条件11.3生效时间12.1合同期限12.2续约条件12.3续约流程13.1合同修改13.2修改程序13.3修改后的通知14.1合同解除或终止后的权益处理14.2解除或终止后的待遇处理14.3解除或终止后的保密义务履行第一部分：合同如下：1.1实习岗位实习生应聘的岗位为（部门/岗位名称），实习生应根据企业的安排，在实习期间履行岗位职责。1.2实习期限实习期限自（实习开始日期）至（实习结束日期），共计（实习总天数）天。1.3实习内容实习生在实习期间将参与（实习工作内容简要描述），实习生应按照企业的要求完成实习任务。2.1实习生权益2.2实习生职责3.1企业权益3.2企业职责4.1实习待遇4.2实习补贴实习生每月将获得（实习补贴金额）元的实习补贴，发放时间为每月（发放日期）。4.3实习福利5.1实习生招聘企业应根据实际需求，通过（招聘渠道）发布实习生招聘信息，实习生可根据招聘信息进行应聘。5.2实习生选拔企业将通过（选拔方式，如：面试、笔试等）对实习生进行选拔，选拔标准为（选拔标准简要描述）。5.3实习生培训企业应在实习生入职前提供（培训时长）小时的实习生培训，培训内容包括（培训内容简要描述）。6.1实习评价企业应对实习生的实习表现进行定期评价，评价周期为（评价周期，如：每月、每季度等）。6.2评价指标实习生的评价指标包括：（列出评价指标，如：工作态度、工作能力等）6.3评价流程实习生的评价流程为：（描述评价流程，如：实习生自评、同事评价、上级评价等）7.1实习生离职实习生如需提前终止实习，应提前（提前通知天数）天向企业提出离职申请。7.2离职手续7.3离职后的权益处理实习生离职后，企业应按约定办理相关权益处理，如：（描述离职后的权益处理事项，如：支付剩余实习补贴、归还企业财产等）8.1合同解除双方在合同履行过程中，如遇不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。8.2解除条件合同解除的条件包括：（列出解除条件，如：一方违约、不可抗力等）8.3解除后的权益处理合同解除后，双方应按约定办理相关权益处理，如：（描述解除后的权益处理事项，如：支付剩余实习补贴、归还企业财产等）9.1保密协议实习生在实习期间，应对企业提供的保密信息予以保密，未经企业许可，不得泄露给第三方。9.2保密内容保密内容包括：（列出保密内容，如：企业商业秘密、技术资料等）9.3保密期限保密期限自实习结束之日起算，持续（保密期限时长）年。10.1争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向（仲裁机构名称）申请仲裁。10.2仲裁机构双方同意将争议提交（仲裁机构名称）进行仲裁。10.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效条件合同生效的条件包括：（列出生效条件，如：双方签字、盖章等）11.3生效时间本合同自（生效日期）起生效。12.1合同期限本合同期限为（合同期限，如：一年、两年等），自合同生效之日起计算。12.2续约条件合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确续约期限、条件等。12.3续约流程13.1合同修改合同履行过程中，如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字（或盖章）后生效。13.2修改程序13.3修改后的通知合同修改后，双方应将修改内容以书面形式通知对方。14.1合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，双方应按约定办理相关权益处理，如：（描述解除或终止后的权益处理事项，如：支付剩余实习补贴、归还企业财产等）14.2解除或终止后的待遇处理合同解除或终止后，实习生应按照企业规定办理离职手续，企业应支付实习生剩余实习补贴。14.3解除或终止后的保密义务履行合同解除或终止后，实习生仍应遵守保密协议，继续对保密信息予以保密。第二部分：第三方介入后的修正A.第三方概念界定1.第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。2.第三方分类第三方分为有偿服务和无偿服务两类。有偿服务第三方指为企业或个人提供有偿服务的自然人、法人和其他组织。无偿服务第三方指为企业或个人提供无偿服务的自然人、法人和其他组织。3.第三方职责划分第三方根据其服务性质和合同约定，承担相应的职责和义务。甲乙双方应明确第三方的职责范围，确保第三方在合同履行过程中遵守法律法规和合同约定。B.第三方介入后的额外条款及说明1.第三方选择甲乙双方应共同选定第三方，确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。选定第三方时，应考虑第三方是否具有类似项目的经验、专业能力、人员配置、服务质量等因素。2.第三方权益第三方根据合同约定享有权益，包括但不限于获得报酬、保密权、知识产权等。甲乙双方应尊重第三方的权益，未经第三方同意，不得泄露其商业秘密、技术资料等。3.第三方义务第三方应按照合同约定履行义务，包括但不限于提供服务、报告进展、保障质量等。第三方未履行合同义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.第三方责任限额甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、责任限制等。甲乙双方应确保第三方了解责任限额，并在合同中予以明确。5.第三方介入流程（1）甲乙双方与第三方签订合同，明确合同条款、期限、费用等；（2）第三方按照合同约定提供服务，甲乙双方对第三方服务进行监督和评价；（3）甲乙双方与第三方协商解决合同履行过程中的问题，确保合同顺利实施；（4）合同履行完毕，甲乙双方与第三方办理结算手续，评价第三方服务。C.第三方责任划分与承担1.第三方责任第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方应保留第三方责任追究的权力。2.第三方与甲乙方的责任划分第三方在提供服务过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任。甲乙双方在选定第三方、监督第三方服务过程中，未履行合同约定义务的，甲乙双方应承担相应责任。3.第三方与甲乙方的权利划分第三方在提供服务过程中，产生的知识产权、技术成果等，归属甲乙双方协商确定。未经甲乙双方同意，第三方不得单独使用或转让上述成果。D.第三方评价与监督1.第三方评价甲乙双方应定期对第三方进行评价，评价内容包括服务质量、进度、态度等。评价结果作为第三方报酬和续约的依据。2.第三方监督甲乙双方应对第三方服务进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。发现第三方不符合合同约定或不具备相应能力的，甲乙双方有权要求第三方改正或解除合同。3.第三方退出机制E.第三方保密义务1.第三方保密内容第三方在提供服务过程中，知悉甲乙双方的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、运营数据等。2.第三方保密义务第三方应对知悉的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给第三方。第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.第三方保密期限第三方保密义务的期限自合同履行完毕之日起算，持续（保密期限时长）年。保密期限届满后，第三方不再承担保密义务。F.第三方违约处理1.第三方违约行为第三方未按照合同约定履行义务的，构成违约。甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。2.违约责任承担第三方违约的，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为合同金额的（百分比）。违约金不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方继续履行合同或赔偿损失。3.违约处理流程第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作内容、职责要求、工作地点等信息。附件二：实习期限说明书详细说明实习期限的起止日期、实习时间的安排等信息。附件三：实习内容说明书详细说明实习生在实习期间应完成的任务、项目、培训等内容。附件四：实习生权益说明书详细说明实习生在实习期间应享有的权益，如工资待遇、福利、培训等。附件五：企业权益说明书详细说明企业在实习期间应享有的权益，如对实习生的培训、管理、指导等。附件六：实习待遇说明书详细说明实习生的工资待遇、补贴、福利等内容。附件七：保密协议详细说明保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。附件八：争议解决方式说明书详细说明双方在发生争议时应采取的解决方式，如协商、调解、仲裁等。附件九：合同修改协议详细说明合同修改的程序、条件、通知等内容。附件十：第三方服务说明书详细说明第三方服务的性质、内容、期限、费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成实习任务。2.实习生未按照约定时间到岗或提前离职。3.实习生泄露企业商业秘密或技术资料。4.企业未按照约定支付实习工资或福利。5.企业未按照约定提供培训或指导。6.第三方未按照约定提供服务或未达到合同质量标准。责任认定：1.实习生违约的，应支付违约金，违约金金额为实习工资的（百分比）。2.实习生泄露企业商业秘密或技术资料的，应承担相应的赔偿责任。3.企业未按照约定支付实习工资或福利的，应支付违约金，违约金金额为未支付工资或福利的（百分比）。4.企业未按照约定提供培训或指导的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方未按照约定提供服务或未达到合同质量标准的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：2.若实习生泄露企业商业秘密或技术资料，导致企业损失，企业可要求实习生承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损害等。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在企业实习的学生或毕业生，与企业签订实习协议，履行实习职责。2.企业：指提供实习岗位、接纳实习生的法人或其他组织。3.第三方：指除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。4.实习待遇：指实习生在实习期间应获得的工资、补贴、福利等。5.保密信息：指企业在实习期间向实习生提供的不得对外泄露的商业秘密、技术资料等。6.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向另一方支付的赔偿金。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调