2024年规范版劳务合作合同书样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年规范版劳务合作合同书样本一本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（劳务提供方）1.2乙方（劳务接收方）第二条劳务内容2.1劳务项目2.2劳务地点2.3劳务时间第三条劳务人员3.1人员要求3.2人员数量3.3人员派遣第四条劳务报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3诉讼时效第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条合同的转让10.1转让条件10.2转让程序第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力导致的后果第十二条合同的生效、中止、终止12.1合同生效条件12.2合同中止条件12.3合同终止条件第十三条附件13.1附件列表第十四条其他约定14.1其他条款14.2附则第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（劳务提供方）：甲方全称：X公司营业执照号：地址：联系人：联系电话：1.2乙方（劳务接收方）：乙方全称：X公司营业执照号：地址：联系人：联系电话：第二条劳务内容2.1劳务项目：（具体劳务项目列表）2.2劳务地点：乙方指定的工作地点，具体地址为：2.3劳务时间：本合同自双方签字之日起生效，劳务期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳务人员3.1人员要求：甲方应按照乙方的要求，提供具备相应技能和资格的劳务人员。具体要求如下：（人员要求列表）3.2人员数量：甲方应根据乙方的需求，提供不少于____人的劳务人员。具体人员名单见附件一。3.3人员派遣：甲方应在合同生效后的__个工作日内，向乙方派遣约定数量的劳务人员。第四条劳务报酬4.1报酬标准：4.2报酬支付方式：乙方应按照本合同约定的报酬标准，每月__日前以银行转账方式支付给甲方。4.3报酬支付时间：乙方应在本合同约定的劳务期限内，按月支付劳务人员的报酬。第五条合同期限5.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。5.2合同结束日期：本合同劳务期限届满，即至____年__月__日止。第六条保密条款6.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、产品信息、价格信息等。6.2保密期限：甲乙双方对对方的所有保密信息承担永久保密的义务。6.3违约责任：如甲乙任何一方违反本保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息所涉及金额的两倍。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方如未按照本合同约定提供劳务人员、未按照约定标准支付报酬等，构成违约。7.2乙方违约：乙方如未按照本合同约定支付劳务报酬、未按照约定时间支付报酬等，构成违约。第八条争议解决8.1争议解决方式：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：本合同争议解决的地点为乙方所在地。8.3诉讼时效：本合同争议的诉讼时效为三年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。第九条合同的变更和解除9.1变更条件：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）对方严重违约，无法实现合同目的。第十条合同的转让10.1转让条件：本合同的转让应经甲乙双方协商一致，并签订书面转让协议。10.2转让程序：转让协议签订后，甲乙双方应将转让事宜通知合同相关的各方，并报送相关政府部门进行备案。第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的后果：因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分或全部免除责任。第十二条合同的生效、中止、终止12.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2合同中止条件：有下列情形之一的，合同中止履行：（1）甲乙双方协商一致中止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，严重影响到合同的履行。12.3合同终止条件：有下列情形之一的，合同终止履行：（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止；（3）一方违约，导致合同目的无法实现。第十三条附件13.1附件列表：（附件名称列表，包括但不限于人员名单、报酬标准等）第十四条其他约定14.1其他条款：（其他条款列表，包括但不限于保密协议、知识产权归属等）14.2附则：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细要求：列出所有派遣至乙方工作的劳务人员的姓名、身份证号码、职位、工作经历等信息。附件二：报酬标准明细详细要求：详细列出劳务人员的报酬构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任。附件四：知识产权归属协议详细要求：明确合同履行过程中产生的知识产权归属问题。附件五：健康状况证明详细要求：提供劳务人员的健康状况证明，确保劳务人员符合乙方的工作要求。附件六：培训证明详细要求：提供劳务人员的培训证明，证明其具备相应的工作技能和知识。附件七：合同履行期间的相关法律法规变化详细要求：列出合同履行期间可能发生变化的相关法律法规，并明确甲乙双方的应对措施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定提供劳务人员、未按约定标准支付报酬等。违约责任：甲方应承担违约金，违约金金额为泄露信息所涉及金额的两倍。示例说明：若甲方未按照约定提供足够的劳务人员，则甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未提供劳务人员数量乘以约定报酬的标准。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定时间支付报酬、未按照约定提供工作条件等。违约责任：乙方应承担违约金，违约金金额为未支付报酬的金额。示例说明：若乙方未按照约定时间支付劳务人员的报酬，则乙方应支付甲方违约金，违约金金额为未支付报酬的金额。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中获取的对方