2024年美容院员工兼职合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美容院员工兼职合同样本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1兼职员工的个人信息1.2美容院的基本信息2.合同期限2.1兼职工作的起始日期2.2兼职工作的结束日期3.工作内容与职责3.1兼职工作内容概述3.2工作职责具体要求4.工作时间与地点4.1兼职工作时间安排4.2兼职工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3薪资发放方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及范围6.2公积金缴纳比例及范围7.工作条件与设施7.1工作场所设施7.2工作条件保障8.休假与调休8.1法定节假日安排8.2休息日及调休规定9.违约责任与处理9.1兼职员工违约责任9.2美容院违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1兼职员工培训及考核13.2兼职员工晋升机制14.合同附件14.1兼职员工工作职责说明书14.2美容院规章制度及奖惩措施第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1兼职员工的个人信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2美容院的基本信息1.2.1名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4营业执照号码：________2.合同期限2.1兼职工作的起始日期：____年____月____日2.2兼职工作的结束日期：____年____月____日3.工作内容与职责3.1兼职工作内容概述：美容院服务台接待、客户咨询解答、预约管理、美容院环境维护等。3.2工作职责具体要求：3.2.1负责接待顾客，主动了解顾客需求，提供合适的服务建议。3.2.2负责预约顾客的安排和跟踪，确保预约服务的顺利进行。3.2.3维护美容院环境整洁，保持服务台区域卫生。3.2.4协助其他员工完成工作，提高工作效率。4.工作时间与地点4.1兼职工作时间安排：4.1.1工作日：____时____分至____时____分4.1.2周末及节假日：____时____分至____时____分4.2兼职工作地点：________5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币____元。5.2奖金及提成：根据业绩表现，每月可享受人民币____元奖金及____%的销售额提成。5.3薪资发放方式及时间：每月____日发放上月薪资。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及范围：按照国家规定，美容院为兼职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳比例及范围：按照国家规定，美容院为兼职员工缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。7.工作条件与设施7.1工作场所设施：美容院提供必要的工作设施，包括工作台、电脑、电话、消毒用品等。7.2工作条件保障：美容院保证兼职员工的工作环境安全、舒适，符合国家相关法律法规要求。8.休假与调休8.1法定节假日安排：兼职员工享有国家法定节假日的休息权，具体休假安排按照国家规定执行。8.2休息日及调休规定：8.2.1兼职员工每周享有1天休息日，休息日安排根据工作需要由美容院统一安排。8.2.2如因工作需要，兼职员工需在休息日加班，加班时间将按照国家相关规定支付加班费。9.违约责任与处理9.1兼职员工违约责任：9.1.1兼职员工未经批准擅自离岗或旷工，每次扣除____天工资。9.1.2兼职员工违反公司规章制度，经警告无效，可解除合同。9.1.3兼职员工泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应承担相应法律责任。9.2美容院违约责任：9.2.1美容院未按照合同约定支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。9.2.2美容院未按照合同约定提供工作条件，导致兼职员工无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2兼职员工提前____天书面通知美容院，可以解除合同。10.1.3美容院提前____天书面通知兼职员工，可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满。10.2.2兼职员工退休、死亡或者完全丧失劳动能力。10.2.3美容院因经营不善或其他原因终止经营。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：____市劳动仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1兼职员工培训及考核：美容院为兼职员工提供必要的培训，培训内容主要包括服务技能、产品知识等。兼职员工应接受考核，考核不合格者，美容院有权要求兼职员工改进或解除合同。13.2兼职员工晋升机制：兼职员工表现优秀，可晋升为正式员工，晋升条件及程序另行规定。14.合同附件14.1兼职员工工作职责说明书：见附件一。14.2美容院规章制度及奖惩措施：见附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构或其他任何非合同主体方。15.2第三方介入范围：15.2.1中介方：协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的信息沟通、协调和服务。15.2.2咨询机构：提供专业咨询意见，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.3评估机构：对甲乙双方履约能力、合同履行情况进行评估。15.2.4担保机构：提供担保服务，确保甲乙双方合同履行的安全。15.2.5其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他机构或个人。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入。16.1.2第三方同意介入并签署相关协议。16.1.3甲乙双方与第三方签订协议，明确各自的权利义务。16.2第三方介入条件：16.2.1第三方具备相应的资质和条件。16.2.2第三方介入不违反国家法律法规和合同约定。16.2.3第三方介入有助于提高合同履行的效率和安全性。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方在介入过程中，应恪守职业道德，保证提供的服务客观、公正。17.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.1.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.3第三方有权对甲乙双方履约情况进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系基于双方签订的协议。18.1.2第三方对甲方的权利义务仅限于协议约定的范围内。18.1.3第三方对甲方的违约行为，甲方有权依据协议追究其责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系基于双方签订的协议。18.2.2第三方对乙方的权利义务仅限于协议约定的范围内。18.2.3第三方对乙方的违约行为，乙方有权依据协议追究其责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过协议约定的金额。19.1.2第三方责任限额可根据具体情况由甲乙双方在协议中约定。19.1.3如第三方责任超过协议约定的限额，甲乙双方可另行协商解决。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入终止条件：20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方介入不再符合合同约定或法律法规要求。20.1.3第三方自愿终止介入。20.2第三方介入解除条件：20.2.1甲乙双方协商一致解除第三方介入。20.2.2第三方违约，甲乙双方有权解除第三方介入。20.2.3第三方因故无法继续履行介入职责，甲乙双方有权解除第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职员工工作职责说明书要求：详细列出兼职员工的工作职责、工作流程、工作要求等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确兼职员工的工作内容和标准。2.美容院规章制度及奖惩措施要求：包括美容院的管理制度、员工行为规范、奖惩措施等内容。说明：该规章制度作为合同附件，用于规范美容院和兼职员工的行为。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限制等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。4.兼职员工培训记录要求：记录兼职员工参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：该记录作为合同附件，用于证明兼职员工接受过必要的培训。5.薪资发放记录要求：记录每月薪资发放时间、金额、原因等。说明：该记录作为合同附件，用于证明薪资发放的合规性。6.休假记录要求：记录兼职员工的休假时间、天数、原因等。说明：该记录作为合同附件，用于证明兼职员工的休假权益。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职员工违约行为及责任认定：违约行为：未经批准擅自离岗或旷工。示例：兼职员工未提前通知，连续三次未到岗，扣除3天工资。2.美容院违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付工资。责任认定：支付违约金，违约金为应支付工资的____%。示例：美容院未在规定时间内支付工资，需支付相当于2倍工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的服务不符合协议约定。责任认定：承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过协议约定的限额。示例：第三方未按期完成评估报告，导致合同延期履行，需赔偿相应损失。4.合同解除违约责任：违约行为：单方解除合同，未按照合同约定提前通知。责任认定：支付违约金，违约金为合同总金额的____%。示例：甲方单方面解除合同，未提前____天通知乙方，需支付相当于合同总金额5%的违约金。全文完。2024年美容院员工兼职合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1美容院名称2.2员工姓名3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件4.兼职工作内容4.1工作岗位4.2工作时间4.3工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作职责6.1工作任务6.2工作标准6.3工作纪律7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密义务8.假期与调休8.1法定节假日8.2休息日与调休9.离职与解除合同9.1离职条件9.2解除合同条件9.3离职手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与终止12.1合同变更条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指美容院与员工之间就员工在美容院兼职工作所达成的权利义务关系的书面协议。1.2术语解释（1）美容院：指提供美容服务的场所，具体名称为______。（2）员工：指在本合同中从事兼职工作的个人，具体姓名为______。（3）兼职工作：指员工在非全时制工作时间内在美容院提供美容服务的活动。2.合同双方3.合同期限3.1合同开始日期：______。3.2合同结束日期：______。3.3合同续签条件：若双方均同意，可在合同到期前一个月内协商续签。4.兼职工作内容4.1工作岗位：美容师/美甲师/美发师等。4.2工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。4.3工作地点：______。5.工资与福利5.1工资标准：根据员工的工作岗位和表现，月工资为______元。5.2工资支付方式：每月______日前支付上一个月的工资。5.3福利待遇：提供免费的美容服务项目，享有国家规定的法定节假日休息。6.工作职责6.1工作任务：负责为客户提供美容服务，确保服务质量。6.2工作标准：严格按照美容院规定的操作流程和标准执行。6.3工作纪律：遵守美容院规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退。7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求：员工应遵守国家法律法规、行业规范和美容院规章制度。7.2保密义务：员工应对美容院商业秘密和客户隐私保密，未经允许不得向第三方泄露。8.假期与调休8.1法定节假日：员工享有国家规定的法定节假日，具体包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.2休息日与调休：员工每周享有______天休息日，如因工作需要，休息日可由美容院进行调整，调整后的休息日需提前通知员工。9.离职与解除合同9.1离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前______天书面通知美容院。9.2解除合同条件：美容院有正当理由可解除合同，包括但不限于员工严重违反工作纪律、工作能力不足等。9.3离职手续：员工离职时，需办理离职手续，包括但不限于归还工作证、归还公司财产、结清工资等。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可提交至______仲裁委员会仲裁。12.合同变更与终止12.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等情况，合同终止。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资表、加班记录等。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件：合同生效后，任何一方未经对方同意不得擅自解除合同。如需解除，应按照本合同第九条规定的离职与解除合同条款执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，参与合同履行、提供相关服务或进行监督的任何个人、组织或机构。1.2第三方的范围：中介方：指在合同签订或履行过程中，为甲乙双方提供中介服务的第三方。监管机构：指根据法律法规，对合同履行进行监管的第三方机构。评估机构：指对合同履行中的相关事项进行评估的第三方机构。技术支持方：指为合同履行提供技术支持的第三方。2.第三方的责权利2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自身行为负责。第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户隐私。第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。2.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。2.3利益：第三方有权在合同履行过程中，维护自身合法权益。第三方有权根据合同约定，分享合同履行的利益。3.第三方与其他各方的划分说明3.1职责划分：甲乙双方应明确第三方的具体职责，并在合同中予以约定。第三方应按照合同约定，在其职责范围内开展工作。3.2责任划分：第三方的责任仅限于其职责范围内，对合同履行的其他部分不承担责任。甲乙双方应对其各自的行为承担责任。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定：第三方的责任限额应根据其职责、服务内容和合同约定确定。责任限额应在合同中明确约定。4.2责任限额的适用：第三方的责任限额适用于其在合同履行过程中因自身原因导致的违约行为。第三方的责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方的行为或第三方之间的纠纷导致的损失。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1额外条款的设定：当第三方介入时，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，设定相应的额外条款。额外条款应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。5.2说明：额外条款的设定应遵循公平、合理、诚实信用的原则。额外条款的设定应得到甲乙双方和第三方的书面同意。6.第三方介入的程序6.1介入申请：第三方介入前，应向甲乙双方提出介入申请，并说明介入原因和目的。6.2同意与协商：甲乙双方应在收到第三方介入申请后，进行协商，并决定是否同意第三方介入。如同意，双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。6.3介入实施：第三方介入后，应按照合同约定和补充协议的约定，履行其职责。6.4监督与协调：甲乙双方应监督第三方的履约情况，并协调第三方与合同履行相关的其他事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明员工在美容院兼职工作的具体职责和操作流程。包括美容、美甲、美发等服务的标准操作步骤和注意事项。2.工资表列明员工的工资构成、支付时间、支付方式及调整条件。3.加班记录记录员工加班的时间、原因、工作内容和加班工资的计算。4.保密协议明确员工在合同期间及离职后对美容院商业秘密和客户隐私的保密义务。5.第三方介入协议当第三方介入合同时，详细说明第三方的职责、权利、义务及责任限额。6.不可抗力事件证明当合同履行因不可抗力事件受到影响时，提供相关证明材料。7.合同变更协议当合同内容需要变更时，双方签订的变更协议。8.离职证明员工离职时，由美容院出具的离职证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定时间到岗或擅自离岗。员工未按约定提供服务质量，导致客户投诉。员工泄露美容院商业秘密或客户隐私。美容院未按时支付员工工资。美容院未按约定提供福利待遇。2.责任认定标准：员工未按时到岗或擅自离岗，每次扣发______元工资。员工未按约定提供服务质量，每发生一起，扣除______元工资。员工泄露商业秘密或客户隐私，每次扣除______元工资，并承担相应的法律责任。美容院未按时支付工资，每次支付______元违约金。美容院未按约定提供福利待遇，每次支付______元违约金。3.示例说明：员工因个人原因未能按时到岗，属于违约行为，扣除______元工资。员工在服务过程中，因操作不当导致客户皮肤过敏，属于违约行为，扣除______元工资，并承担客户医疗费用。员工在离职前泄露客户隐私，属于违约行为，扣除______元工资，并承担相应的法律责任。全文完。2024年美容院员工兼职合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容院名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3员工联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.兼职工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间安排3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间计算方法4.2休息日安排4.3加班规定及加班费计算方式5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4休息日及法定节假日工资6.员工培训与发展6.1培训内容与安排6.2培训费用及补贴6.3员工晋升机会7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序11.3合同解除与终止程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达方式12.3合同解释13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签订人签名14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1美容院名称及地址：美容院，地址：省市区街道号1.2员工姓名及身份证号码：，身份证号码：5619900101第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月内，如双方均无异议，可续签一年。第三条兼职工作内容3.1工作岗位及职责：兼职美容顾问，负责接待顾客、提供美容咨询服务、销售美容产品等。3.2工作时间安排：每周工作两天，每天工作8小时，具体工作时间与美容院安排一致。3.3工作地点：美容院，地址：省市区街道号。第四条工作时间与休息4.1工作时间计算方法：按照国家规定计算工作时间，实行标准工时制度。4.2休息日安排：每周休息一天，具体休息日由美容院根据工作需要确定。4.3加班规定及加班费计算方式：加班按照国家规定支付加班费，加班费计算方式为每小时工资的150%。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月工资为人民币3000元。5.2奖金及提成：根据工作业绩，每月可获得奖金及提成，具体金额根据公司制度确定。5.3社会保险及公积金：按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。5.4休息日及法定节假日工资：休息日及法定节假日的工资按照国家规定支付。第六条员工培训与发展6.1培训内容与安排：美容院将定期为员工提供专业培训，内容包括美容知识、服务技巧等。6.2培训费用及补贴：美容院承担员工培训费用，并提供培训补贴。6.3员工晋升机会：员工表现优秀，可申请晋升，晋升机会根据公司制度确定。第七条保密条款7.1保密范围：包括但不限于美容院的经营信息、客户信息、技术秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任：如员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿美容院因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决费用：双方因解决争议而产生的合理费用由责任方承担。第九条违约责任9.1违约情形：包括但不限于员工未履行工作职责、违反保密条款、违反合同解除与终止规定等。9.2违约责任承担方式：根据违约情形，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准：违约赔偿标准根据实际情况确定，原则上不超过因违约造成的直接经济损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于员工严重违反工作纪律、严重违反保密条款、双方协商一致解除等。10.2合同终止条件：包括但不限于合同期满、员工离职、美容院经营不善等。10.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。第十一条合同生效与变更11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同时，应书面提出变更内容，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除与终止程序：同第十条。第十二条其他约定事项12.1合同附件：包括但不限于工作职责说明书、薪酬福利明细表等。12.2通知送达方式：书面通知或电子邮件，送达地址为合同中约定的地址或电子邮箱。12.3合同解释：本合同的解释权归美容院所有。第十三条合同签订13.1签订日期：2024年1月1日13.2签订地点：省市区街道号美容院13.3签订人签名：（员工）签名：（美容院代表）第十四条合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，如有遗失，应及时通知对方，并共同承担由此产生的责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供咨询、中介、监理、评估等服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的项目管理、服务质量监督、争议解决、技术支持等。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，最高不超过因第三方违约造成的直接经济损失的10%。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据合同约定，独立行使职责，获取必要的工作资料和条件，并有权向甲方或乙方提出合理的工作要求。4.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保提供的服务符合行业标准，并对提供的服务质量承担相应责任。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的划分以合同约定为准，第三方应明确其服务对象和责任范围。5.2第三方在执行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同履行公平、公正。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲方和乙方共同同意，并签订书面协议。6.2第三方介入协议应明确